全职安全员工培训课件

全职安全员工培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产的意义保障生命健康维护企业发展履行双重责任员工的生命安全和身体健康是企业最宝贵安全事故会造成巨大的经济损失,影响生的财富安全生产不仅是对员工负责,更产秩序和企业声誉稳定的安全生产环境是对每个家庭负责通过完善的安全管理是企业持续健康发展的重要保障,能够提体系,我们能够有效预防各类事故,让每位升生产效率,降低运营成本,增强市场竞争员工平安回家力主要安全生产法律法规解读《中华人民共和国安全生产《职业健康安全管理体系》《十四五国家安全生产规法》划》重点内容GB/T45001-2020这是我国安全生产领域的基本法律,明该国家标准为组织建立职业健康安全该规划明确了我国安全生产工作的战确了安全生产的基本方针、各方主体管理体系提供了框架和要求通过实略目标和重点任务提出要健全安全的权利义务、监督管理体制等核心内施该标准,企业能够系统化地识别危险生产责任体系,完善安全监管体制机容该法强调安全第

一、预防为源、评估风险、制定控制措施,持续改制,强化安全风险防控,提升应急救援主、综合治理的方针,要求生产经营进安全绩效,保护员工免受工作相关伤能力,推动安全生产治理体系和治理能单位建立健全安全生产责任制害和疾病的影响力现代化•企业主要负责人对安全生产工作•采用PDCA循环管理模式•遏制重特大事故发生全面负责•强调领导力和员工参与•推进安全生产信息化建设•从业人员享有安全保障权和知情•注重风险预防和持续改进权•违法行为将受到行政处罚甚至刑事追究安全生产责任体系安全生产责任制是安全管理的核心制度,明确了从企业负责人到一线员工的安全职责只有各层级、各岗位都履行好自己的安全责任,才能构建起坚固的安全防线企业主要负责人1全面领导安全管理部门2监督检查各部门负责人3分工负责安全员与班组长4具体执行全体员工5自觉遵守典型案例警示:某制造企业因安全责任不落实,车间主任未对新员工进行岗前安全培训,导致新员工违章操作机械设备,造成手指断裂的严重工伤事故事故调查认定企业和相关责任人负有管理责任,企业被罚款50万元,车间主任被追究刑事责任这一案例深刻说明,安全责任必须层层落实,任何环节的疏忽都可能酿成悲剧安全无小事法治为根基第二章安全风险辨识与隐患排查安全风险分级管控理论框架双重预防机制风险分级标准双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道防线第一道防线通过风险辨识评估,采取措重大风险红色施降低风险;第二道防线通过隐患排查,及时发现和消除风险管控失效或新出现的隐患可能造成群死群伤或重大经济损失,需要立即整改,企业主要负责人组织管控01全面辨识危险源较大风险橙色识别生产经营活动中存在的各类危险因素可能造成多人伤亡或较大经济损失,由分管负责人组织管控02科学评估风险等级一般风险黄色根据可能性和严重程度确定风险级别可能造成人员伤害或一定经济损失,由部门负责人组织管控03制定管控措施低风险蓝色针对不同风险级别采取相应的控制措施04持续监控改进定期评估管控效果并持续优化现场常见安全隐患识别生产现场存在多种安全隐患,只有准确识别这些隐患,才能采取有效措施予以消除以下是三类最常见的安全隐患及其识别要点:机械设备安全隐患高处作业安全隐患危险化学品管理隐患•设备防护装置缺失或损坏•作业平台未设置防护栏杆•化学品存放混乱,无明确标识•传动部位未加防护罩•安全带、安全绳不合格或未正确使用•储存场所通风不良•设备运转异常,存在振动、异响•脚手架搭设不规范,稳定性差•消防器材配置不足或失效•电气线路老化、裸露•移动梯子固定不牢•应急物资缺失或过期•设备操作按钮标识不清•临边洞口未设防护措施•泄漏应急处置预案不完善•缺少急停装置或急停失效•恶劣天气强行高处作业隐患排查治理流程隐患发现隐患登记通过日常巡检、专项检查、员工举报等方式发现安全隐患,做到全覆盖、无死角详细记录隐患的位置、类型、等级、现状等信息,建立隐患台账,实现可追溯管理隐患整改整改复查根据隐患等级制定整改方案,明确责任人、整改措施、完成时限和资金保障,确保整改到位整改完成后组织验收,检查整改效果,确认隐患已彻底消除,形成闭环管理隐患分级标准123重大隐患严重隐患一般隐患可能导致群死群伤或造成重大经济损失的隐患,必须立即停产整可能造成严重人身伤害或较大财产损失,需限期整改,由分管负责可能造成轻微伤害或小额财产损失,由所在部门或班组及时整改改,由企业主要负责人挂牌督办人负责督促案例分享:某化工企业在隐患排查中发现储罐区围堰破损,评定为严重隐患企业立即制定整改方案,投入资金进行修复,同时加强日常巡检整改后经过专业机构验收合格,彻底消除了潜在的泄漏风险整个过程从发现到整改完成用时7天,体现了高效的隐患治理能力隐患无处不在排查要细致第三章安全操作基础知识与岗位职责安全操作规程与三不伤害原则遵守操作规程的重要性三不伤害原则安全操作规程是根据设备特点、工艺流程和多年实践经验总结出来的安全操作方法,是保障作业安全的重要依据每一条规程都是用血的教训换来的,必须严格遵守,绝不能凭经验、图省事而违章作业作业前确认不伤害自己检查设备状态、防护装置、工具材料是否齐全有效提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业,不冒险蛮干,对自己的安全负责作业中专注严格按照操作步骤进行,不擅自改变操作程序作业后清理不伤害他人关闭设备电源,清理作业现场,消除安全隐患在作业过程中要考虑自己的行为可能对他人造成的影响,做好防护措施,及时提醒和制止他人的不安全行为异常及时报告发现设备异常或安全隐患立即停止作业并上报不被他人伤害提高警惕性,远离危险区域,拒绝他人的违章指挥,及时纠正他人可能危及自己安全的行为安全员岗位职责详解安全员是企业安全管理的重要力量,肩负着监督检查、教育培训、隐患整改等多项职责安全员要做到眼勤、腿勤、嘴勤、手勤,真正成为安全生产的守护者隐患整改跟踪日常安全检查对发现的安全隐患建立台账,督促责任部每日巡查作业现场,检查设备设施、作业门按期整改,跟踪整改进度,验收整改效果环境、人员行为是否符合安全要求,及时发现和纠正违章行为安全培训宣传组织开展安全教育培训,进行安全知识宣传,提高员工安全意识和技能水平安全资料管理建立健全安全管理档案,做好安全检查记事故报告协助录、培训记录、隐患台账等资料的整理协助做好事故调查处理,分析事故原因,制归档定防范措施,组织应急演练员工安全义务与行为规范正确佩戴劳动防护用品发现隐患及时报告根据作业环境和岗位要求,正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、每位员工都有发现和报告安全隐患的义务在工作中发现设备故障、安全鞋等劳动防护用品进入施工现场必须戴安全帽,高处作业必须安全隐患或不安全行为,要立即报告班组长或安全员,不能视而不见系安全带,接触化学品必须戴防护手套劳动防护用品是保护生命安对于重大隐患或紧急危险情况,员工有权停止作业并撤离现场,任何人全的最后一道防线,绝不能嫌麻烦而不佩戴不得强令冒险作业严禁酒后作业和违章操作参加安全培训和演练严禁酒后上岗作业,饮酒会导致反应迟钝、判断失误,极易引发事故积极参加企业组织的各类安全教育培训和应急演练,认真学习安全知严禁无证操作特种设备,严禁擅自拆除安全防护装置,严禁在禁烟区吸识和操作技能,掌握应急处置方法新员工必须经过三级安全教育培烟,严禁携带火种进入易燃易爆区域任何违章行为都可能酿成事故,训合格后方可上岗,转岗员工必须接受新岗位安全培训持续学习是必须坚决杜绝提升安全素质的重要途径安全守护者责任在肩每一位安全员都是企业安全的守护者,责任重大,使命光荣第四章事故案例分析与警示教育事故案例是最生动的教材,每一起事故背后都有深刻的教训本章将通过典型事故案例的剖析,深入分析事故发生的原因,总结事故带来的警示和教训,帮助大家从他人的事故中吸取教训,举一反三,防止类似事故在我们企业发生警钟长鸣,才能防患未然典型事故案例剖析123机械伤害事故案例高处坠落事故案例危险化学品泄漏事故案例事故经过:某机械加工企业员工王某在事故经过:某建筑工地,工人李某在三楼事故经过:某化工企业储罐区,因管道腐操作冲床时,因防护装置损坏未及时修外墙进行粉刷作业,脚手架搭设不规范蚀导致液氯泄漏,现场作业人员未及时复,且未使用安全操作工具,在取工件时且未设防护栏杆,李某未系安全带,作业发现,泄漏扩大后引发中毒事故,造成3右手伸入冲床危险区域,冲床突然启动,过程中脚下踩空,从3米高处坠落,造成人中毒住院治疗,周边环境受到污染,企导致王某右手四指被压断,造成严重工腰椎骨折,构成七级伤残业被责令停产整顿伤直接原因:脚手架不符合安全要求,员工直接原因:设备老化腐蚀,日常巡检不到直接原因:防护装置失效,员工违章操未系安全带位,应急处置不及时作,安全意识淡薄间接原因:施工单位安全管理混乱,未进间接原因:设备维护保养制度落实不力,间接原因:企业安全管理不到位,未及时行安全技术交底,现场监管缺失应急预案演练不足,应急物资配备不维修设备,安全培训不充分齐事故原因深度解析事故的发生往往不是单一因素导致,而是多种原因叠加的结果通过对大量事故的分析,我们总结出以下三类主要原因:违章操作与管理漏洞安全意识淡薄与培训不足设备老化与维护不到位违章操作是导致事故的首要原因具体思想上的麻痹大意往往是事故的根源设备设施的不安全状态是事故的物质基表现为:主要体现在:础具体包括:违反操作规程:不按标准流程操作,擅自侥幸心理:认为不会那么倒霉,多年没设备老化:设备长期超期服役,关键部件简化操作步骤,凭经验和感觉作业出事就放松警惕磨损严重,可靠性下降培训不到位:员工未经充分培训就上岗,维护保养缺失:未按规定进行日常维护违章指挥:管理人员强令员工冒险作业,对岗位风险认识不足和定期检修,带病运行不顾安全条件盲目赶工期安全知识缺乏:不了解设备性能和危险防护装置失效:安全防护装置损坏后未制度执行不力:安全管理制度流于形式,特性,应急处置能力不足及时修复或擅自拆除检查走过场,问题整改不彻底习惯性违章:长期违章操作未出事,形成环境条件恶劣:作业场所通风不良、照监督缺位:现场监管人员不到位,对违章不良习惯,最终酿成事故明不足、温湿度不适宜等行为视而不见或制止不力事故教训与预防措施深刻的事故教训有效的预防措施每一起事故都给我们敲响了警钟,留下了深刻的教训:强化安全培训与考核生命代价惨重建立全员安全培训制度,新员工必须经三级教育,特种作业人员持证上岗,定期事故造成人员伤亡,给家庭带来永远的痛苦,任何赔偿都无法弥补生命的损失开展安全知识考核经济损失巨大完善安全管理制度事故导致停产停工、设备损坏、医疗赔偿、行政处罚等直接经济损失,还有声健全安全生产责任制,完善操作规程和应急预案,加强现场监督检查,严格誉受损等间接损失落实隐患整改社会影响恶劣推广先进安全技术与设备重大事故引发社会关注,影响企业形象,甚至导致企业倒闭,员工失业采用本质安全型设备,应用安全监测预警系统,淘汰落后工艺和设备,提责任追究严厉高自动化水平事故责任人面临行政处罚甚至刑事追究,企业负责人可能被追究刑事责任预防为主:安全生产要坚持预防为主的方针,将事故消灭在萌芽状态投入安全管理的每一分钱,都是对生命的尊重,对企业的负责警钟长鸣安全第一事故的教训是深刻的,只有时刻保持警惕,才能确保安全第五章应急管理与现场急救完善的应急管理体系和扎实的急救技能是减少事故损失的重要保障本章将介绍应急预案的制定方法和演练要求,讲解常见事故的现场急救知识,帮助大家掌握触电、烧伤、创伤等紧急情况的处理方法,了解火灾逃生自救技巧,同时学习安全标志的识别和劳动防护用品的正确使用只有做好应急准备,才能在危急时刻从容应对应急预案与演练预案制定1根据企业实际情况,识别可能发生的事故类型,制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案•明确应急组织机构和职责2预案评审•制定应急响应程序和处置措施•配备必要的应急物资和装备组织专家对应急预案进行评审,确保预案的科学性、实用性和可操作性,及时修订完善预案备案3将应急预案报送安全监管部门备案,同时向相关部门和人员发放,确保人人知晓4演练实施定期组织应急演练,检验预案的有效性,提高员工应急处置能力•综合演练:每年至少1次总结改进5•专项演练:每半年至少1次演练结束后及时总结,分析存在的问题,修订完善应急预案,形成持续改进机制•现场处置演练:每季度至少1次应急演练的重要性检验预案:通过演练发现预案中的不足和漏洞,及时修订完善,确保预案的实用提升能力:让员工熟悉应急流程,掌握应急技能,提高应对突发事件的能力和心完善准备:检查应急物资和装备的完好性,发现不足及时补充,确保应急资源随时性和可操作性理素质可用演练案例:某企业每年组织消防应急演练,模拟车间火灾场景,全体员工参与疏散逃生,消防队员进行灭火演练通过多次演练,员工熟练掌握了逃生路线和灭火器使用方法,应急响应时间从最初的5分钟缩短到2分钟,大大提升了应急处置能力现场急救基础知识掌握现场急救技能,在事故发生的第一时间采取正确的急救措施,对于挽救生命、减少伤害至关重要以下是几种常见事故的急救方法:触电急救步骤烧伤、创伤的紧急处理火灾逃生自救技巧切断电源:立即切断电源或用绝缘烧伤处理:保持冷静:不要惊慌失措,迅速判断物体挑开电线,救护者不可直接接火势和逃生方向

1.迅速脱离热源,用冷水冲洗伤触触电者身体处15-30分钟降温低姿前行:弯腰低姿前进,用湿毛巾脱离电源:将触电者移至安全地点,捂住口鼻,防止吸入浓烟

2.小心脱去或剪开衣物,不要强检查伤情行撕脱粘连的衣物选择路线:优先选择安全通道和疏判断状态:检查呼吸和心跳,如呼吸散楼梯,切勿乘坐电梯

3.用干净的纱布或布料覆盖伤心跳停止,立即进行心肺复苏口,不要涂抹药膏关闭门窗:逃生时关闭身后的门窗,延缓火势蔓延

4.大面积烧伤应尽快送医,防止心肺复苏:按压胸部30次,人工呼吸休克无法逃生:如无法逃生,退至安全区2次,持续进行直到救护人员到达域,关闭门窗,用湿布堵住门缝,发出创伤处理:求救信号拨打急救:拨打120急救电话,等待

1.止血:用干净纱布压迫伤口止身上着火:就地打滚压灭火焰,不要专业救护血,严重出血可用止血带奔跑

2.清洁:用清水冲洗伤口,去除污注意:触电者未脱离电源前,绝不可切记:浓烟是火灾中的最大杀手,务物直接用手拉触电者!必低姿前行!

3.包扎:用无菌纱布包扎伤口,防止感染

4.固定:骨折时用夹板固定,防止二次伤害安全标志与防护用品使用安全标志识别劳动防护用品的正确使用安全标志是传递安全信息的重要方式,能够提醒人们注意危险,规范行为国家标准将安全标志分为四类:劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的重要装备,必须正确选择和使用1安全帽禁止标志佩戴时要系紧下颚带,安全帽与头顶保持一定空间,定期检查有无裂纹,使用期限一般为2-3年红色圆形,表示禁止某种行为•禁止吸烟2安全带•禁止明火高处作业必须系安全带,高挂低用,严禁打结使用,定期检查是否磨损,使用期限一般为3-5年•禁止通行警告标志3防护眼镜黄色三角形,表示需要注意的危险根据作业性质选择防护眼镜,焊接作业用防弧光眼镜,化学作业用防化学眼镜•当心触电4防护手套•当心爆炸•当心坠落根据作业环境选择,机械作业用防切割手套,化学作业用防化学手套,电工作业用绝缘手套指令标志5安全鞋蓝色圆形,表示必须遵守的规定防砸、防刺穿、防静电等,根据岗位风险选择合适的安全鞋,定期检查鞋底磨损情况•必须戴安全帽•必须系安全带维护与更换:劳动防护用品要定期检查,发现破损、老化立即更换不合格的防护用品不仅起不到保护作用,反而会给使用者带来危险•必须戴防护眼镜提示标志绿色方形,表示安全设施和疏散路线•安全出口•紧急出口•急救点演练出真知安全靠大家只有通过反复演练,才能在真正的紧急情况下从容应对,保护生命安全第六章特种作业人员安全管理特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业特种作业人员必须经过专门培训,考核合格并取得特种作业操作证后,方可上岗作业本章将详细介绍特种作业的定义、管理要求、资格条件以及各类特种作业的安全操作规程,帮助大家理解特种作业管理的重要性和严肃性特种作业定义与管理要求特种作业的定义特种作业人员资格条件根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施01的安全可能造成重大危害的作业年龄要求主要特种作业类别年满18周岁且不超过国家法定退休年龄电工作业02高压电工、低压电工、防爆电气作业健康条件焊接与热切割作业身体健康,无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷熔化焊接与热切割、压力焊作业03高处作业文化程度登高架设、高处安装维护拆除作业具有初中及以上文化程度制冷与空调作业04培训考核制冷与空调设备运行操作、安装修理作业具备必要的安全技术知识与技能,经专门培训考核合格起重机械作业05起重机司机、司索、信号工作业持证上岗其他特种作业取得特种作业操作证,证书有效期为6年,每3年复审1次锅炉、压力容器、危险化学品等特种作业管理制度建立台账:建立特种作业人员档案,记录培训、考核、复审情况定期复审:督促特种作业人员按期参加复审培训,确保证书有效日常监督:加强现场监督检查,严禁无证上岗和违章作业持续培训:定期组织安全技术培训,提升特种作业人员技能水平特种作业安全操作规程特种作业风险高,必须严格遵守安全操作规程以下是三类常见特种作业的安全管理要点:动火作业安全管理动火作业是指在禁火区进行焊接、切割、烘烤等可能产生火焰、火花或赤热表面的临时性作业动火作业管理不当极易引发火灾爆炸事故动火作业分级:特级动火:在易燃易爆场所进行的动火作业,由企业主要负责人审批一级动火:在较大风险区域进行的动火作业,由安全管理部门审批二级动火:在一般区域进行的动火作业,由所在单位审批安全措施:

1.办理动火作业许可证,明确作业时间、地点、措施

2.清理现场可燃物,设置隔离区,配备灭火器材

3.对设备容器进行清洗置换,检测可燃气体浓度

4.安排专人监护,配备应急通讯工具

5.作业结束后彻底检查,确认无遗留火种临时用电安全管理临时用电是指施工现场、检维修等临时性用电活动临时用电线路往往不规范,容易发生触电和火灾事故安全要求:

1.编制临时用电施工方案,明确用电负荷、线路走向、保护措施

2.临时用电必须由专业电工操作,严禁非电工人员私拉乱接

3.采用三相五线制,做好保护接地或保护接零

4.配电箱设置漏电保护器,并定期检查测试

5.电缆线路架空敷设或穿管埋地,严禁拖地敷设

6.用电设备必须一机一闸一漏一箱,严禁一闸多机

7.作业结束及时拆除临时用电设施,消除安全隐患注意事项:雨天、大风天气禁止进行临时用电作业;移动用电设备时必须先切断电源;发现漏电、短路立即停止使用并报修高处作业安全管理高处作业是指在坠落高度基准面2米以上含2米有可能坠落的高处进行的作业高处作业风险大,是建筑施工和检维修中的重点管控作业高处作业分级:•一级高处作业:作业高度2-5米•二级高处作业:作业高度5-15米结语安全生产人人有责:,100%0365全员参与事故目标天天安全安全生产需要每一位员工的积极参与和共同努力我们的目标是零事故、零伤害,让每位员工平安回家安全生产没有休息日,需要我们每一天都保持警惕安全是企业的生命线每位员工都是安全的守护者持续学习,持续改进,共筑安全防线没有安全就没有一切安全生产是企业生存发展的基础,是安全不仅是安全员的责任,更是每一位员工的责任从企业安全生产是一项长期的系统工程,需要我们不断学习新知识、对员工、对社会、对国家负责的体现我们必须始终把安全负责人到一线员工,从管理人员到操作人员,每个人都是安全新技能,不断改进安全管理方法,持续提升安全管理水平让我放在首位,坚守安全底线,绝不能为了效益而牺牲安全生产的参与者和守护者只有人人重视安全,人人履行安全们携手共进,共同筑牢安全防线,为企业的安全发展、为员工的职责,才能真正实现安全生产生命健康保驾护航!安全第

一、预防为主、综合治理——这是我们始终坚持的安全生产方针让我们牢记使命,不忘初心,用实际行动践行安全承诺,共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境!。