公司三级安全培训课件

公司三级安全培训课件安全第一，预防为主，综合治理第一章三级安全教育概述三级安全教育的定义公司安全生产总体要求培训目标与学员责任三级安全教育是指新员工入厂时必须接坚持安全第

一、预防为主、综合治理通过培训使员工掌握安全知识和技能，受的公司级、车间级、班组级三个层次的方针，全面落实安全生产责任制，增强安全意识，明确自身安全责任，自的安全生产教育培训，是国家安全生产确保生产安全有序进行，实现零事故目觉遵守安全规章制度，保护自己和他人法律法规的强制要求标的安全公司安全生产现状与管理架构安全生产组织机构三级管理职责分工公司建立了完善的安全生产管理体系，设立安全生产委员会，由总经理担任主•公司级负责制定安全方针政策、建立管理制任，各部门负责人为成员，形成自上而下的安全管理网络度、提供资源保障•车间级落实安全措施、开展风险管控、组织安全生产责任制安全检查实行一岗双责、党政同责、失职追责制度，明确各级管理人员的安全职责建立安全生产奖惩机制，对安全工作突出者给予表彰，对违章违规者严肃处理国家安全生产法律法规解读《安全生产法》核心条款特种作业人员安全管理企业安全生产法律责任明确了生产经营单位的安全生产主体特种作业人员必须经过专门培训并取责任，规定企业必须建立健全安全生得操作资格证书后方可上岗作业包产责任制，保障从业人员的安全与健括电工、焊工、起重机械操作、高处康强调管生产必须管安全的原作业等工种，证书需定期复审则•第四条安全生产工作实行管理与监督相结合•第二十五条企业应当对从业人员进行安全教育培训•第四十一条从业人员有权了解作业场所危险因素典型安全生产相关法规010203《职业健康安全管理体系》GB/T《危险化学品安全管理条例》地方安全生产政策45001-2020针对危险化学品的生产、储存、使用、运输各地根据实际情况制定了地方性安全生产法该标准为企业建立系统的职业健康安全管理等环节制定了严格的安全管理要求企业必规和政策，包括安全生产标准化建设、双重体系提供了框架，强调风险管理和持续改须建立危化品档案，配备专业管理人员，制预防机制建设等要求，企业需严格遵守执进，要求企业识别危险源、评估风险并采取定应急预案行控制措施第二章公司级安全教育内容安全生产基本知安全规章制度与员工安全权利与识纪律义务包括企业生产特点、公司制定了完善的安主要危险因素、事故全生产规章制度，包预防基本知识、安全括安全操作规程、劳技术基础知识等员动防护用品管理、事工应了解所在企业的故报告等制度员工生产工艺流程和潜在必须严格遵守五项纪风险律进入生产区域必须戴安全帽等公司级安全案例分析2022年机械伤害事故行业典型火灾事故某员工在设备运行中进行调整作业，未执行停机断电程序，导致手部卷入某企业因违规动火作业引发火灾，造成重大财产损失教训动火作业必设备教训必须严格执行操作规程，严禁违章作业须办理审批手续，配备监护人员和消防器材1232023年触电事故电工在维修设备时未验电即开始作业，导致触电事故教训特种作业必须持证上岗，严格执行安全操作规程事故应急救援流程

1.发现事故立即报警，拨打

119、120或公司应急电话

2.在确保自身安全的前提下采取初期处置措施

3.疏散无关人员，保护事故现场

4.配合应急救援队伍开展救援工作安全无小事，警钟长鸣每一起事故背后都有血的教训事故的发生往往不是偶然，而是违章操作、管理疏漏、侥幸心理等多种因素共同作用的结果只有时刻保持警惕，严格遵守规章制度，才能避免悲剧重演第三章车间级安全培训重点车间生产流程及危险因素劳动保护用品使用规范详细介绍车间的生产工艺流程、设备布局、物料流转等情况重车间根据不同岗位配备相应的劳动防护用品，包括点讲解车间内存在的机械伤害、触电、高温烫伤、有毒有害气•头部防护安全帽的正确佩戴与维护体、火灾爆炸等危险因素及分布位置•眼面防护护目镜、面罩的选择与使用车间安全技术基础•呼吸防护防尘口罩、防毒面具的使用时机•设备安全防护装置的作用与检查•手部防护防护手套的材质选择•电气安全基础知识与用电规范•足部防护安全鞋的穿戴标准•压力容器、起重设备安全管理•身体防护工作服、防护服的规范着装•危险化学品储存与使用要求车间常见事故类型及防范机械伤害事故触电事故火灾爆炸事故包括夹伤、碰伤、割伤、绞伤等防范接触漏电设备、违规操作电气设备可能易燃易爆物品管理不当、违规动火作业措施设备运行时严禁伸手进入危险区导致触电防范措施非电工不得从事等可能引发火灾防范措施严格执行域，检修维护必须停机断电挂牌，设备电气作业，定期检查电气设备绝缘，使动火审批制度，禁止吸烟，及时清理可防护装置齐全有效用合格的移动电具燃物，保持消防通道畅通车间事故多发部位传动部位、旋转部位、往复运动部位、刀具刃口、高温表面、电气柜、压力管道等是事故高发区域员工在这些部位作业时必须格外谨慎，严格遵守操作规程安全文明生产要求车间防火安全知识易燃易爆物品管理建立台账，专库存放，限量使用严禁在车间内大量存放，使用时远离火源和热源油漆、稀释剂、酒精等使用后必须及时密封存放消防器材使用熟练掌握灭火器的使用方法提、拔、握、压了解不同类型灭火器的适用范围干粉灭火器用于一般火灾，二氧化碳灭火器用于电气火灾火险应急处理发现火情立即报警，启动应急预案小火使用灭火器扑灭，大火迅速疏散并等待消防队逃生时用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行第四章班组级安全操作规程岗位安全操作规程岗位间协作与交接每个岗位都有详细的安全操作规程，包括作业前准备、作业中监相邻岗位要加强沟通协作，明确作业范围和安全责任交接班时控、作业后检查等环节员工必须熟记本岗位操作规程，做到四要做好五交五不交懂三会•交清设备运行状况、不清楚不交•懂原理、懂性能、懂结构、懂用途•交清安全隐患、未处理不交•会操作、会维护、会排除故障•交清工作任务、未完成不交操作规程是用无数经验教训总结出来的，每一条都关系到安全，•交清工具材料、不齐全不交必须严格执行，不得擅自改变操作顺序或省略安全步骤•交清环境卫生、不合格不交个人防护用品的正确使用安全帽佩戴时调整好帽箍大小，系紧下颚带,帽檐朝前使用中发现裂纹或受过重击应立即更换护目镜镜片保持清洁，松紧适度防护手套根据作业性质选择合适材质,破损后及时更换安全鞋保持完好,鞋底防滑花纹清晰班组安全典型事故案例12违章操作导致的机械伤害未佩戴劳保用品的伤害事故经过某操作工为赶进度，在设备运行中用手清除卡料，导事故经过某焊工嫌麻烦未佩戴护目镜进行焊接作业，强光灼伤致手指被绞伤截肢眼睛导致电光性眼炎原因分析违反操作规程、存在侥幸心理、安全意识淡薄原因分析对劳保用品重要性认识不足，存在麻痹大意思想预防措施严格遵守停机-断电-验电-挂牌程序，使用专用工预防措施必须按规定佩戴劳保用品，宁可麻烦一点，也不能拿具清理，不得图省事违章作业健康和生命开玩笑自救互救与急救知识外伤出血立即用干净布料压迫止血，严重出血应用止血带并尽快送医烧烫伤立即用冷水冲洗降温至少15分钟，不可涂抹牙膏等物品触电急救立即切断电源或用绝缘物挑开电线，对心跳停止者实施心肺复苏中毒急救迅速将患者转移到空气新鲜处，保持呼吸道通畅并及时送医正确佩戴和使用个人防护用品是保护自身安全的重要措施图中展示了标准的安全操作姿势和防护装备穿戴规范每一件防护用品都有其特定的保护作用，缺一不可养成良好的安全习惯，从规范佩戴劳保用品开始第五章风险辨识与分级管控风险辨识风险评估全面系统地识别生产经营活动中存在的危险对识别出的风险进行定性定量评价，根据可有害因素，采用工作危害分析、安全检查表能性和严重程度确定风险等级等方法监控检查制定措施定期检查风险管控措施的落实情况，及时发针对不同等级的风险制定相应的控制措施，现和纠正偏差，确保风险处于受控状态优先采用工程措施、管理措施和个体防护风险分级标准按照风险大小将风险分为重大风险红色、较大风险橙色、一般风险黄色、低风险蓝色四个等级不同等级的风险采取不同的管控策略和频次双重预防机制介绍什么是双重预防机制双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系通过风险管控把风险消灭在隐患形成之前，通过隐患排查治理把隐患消灭在事故发生之前两者的关系风险管控是基础，重在预防；隐患排查是补充，重在治理风险管控不到位会形成隐患，隐患排查不彻底会导致事故两者相辅相成，共同构筑安全防线企业如何构建

1.建立风险分级管控制度，绘制风险分布图

2.建立隐患排查治理制度，明确责任和流程

3.加强培训教育，提高全员参与意识

4.强化信息化建设，运用技术手段提升管理效能第六章特殊作业安全管理动火作业高处作业在禁火区进行焊接、切割等可能产生火焰火花的作业必须凡在坠落高度基准面2米以上含2米有坠落危险的作业必办理动火证，清理现场可燃物，配备灭火器材和监护人员须系安全带，搭设安全防护设施，严禁上下抛掷物品临时用电受限空间作业非固定、非永久性的电气装置必须编制用电方案，采用三进入储罐、管道、地坑等封闭受限空间必须先通风检测，级配电两级保护，做好接地接零，电缆架空或埋地敷设确认安全后方可进入,配备监护人和应急装备特种作业人员资格管理特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金有色生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等人员必须经专门培训考核合格,取得《特种作业操作证》,每3年复审一次特殊作业事故案例警示违规动火引发爆炸高处作业坠落受限空间窒息某化工企业在未办理动火证、未进行气某工人在6米高的平台作业时未系安全某员工进入污水池作业时未佩戴防护用体检测的情况下在储罐附近焊接,引燃带,不慎失足坠落导致重伤教训高品,因缺氧晕倒,其他人盲目施救导致3人罐内残留物质导致爆炸,造成3人死亡处作业必须系好安全带,且安全带应高死亡教训受限空间作业前必须检测教训动火作业必须严格履行审批程挂低用,挂在牢固的构件上氧气浓度,配备空气呼吸器,严禁盲目施序,进行气体检测,确认安全后方可作救业法律责任与处罚违反特殊作业安全规定,情节严重的,依据《安全生产法》可对企业处20万元以上50万元以下罚款,对主要负责人处上一年年收入40%-80%的罚款造成重大事故的,依法追究刑事责任第七章安全标识与安全色识别禁止标志圆形、红色边框、红色斜杠、白色图形如禁止吸烟、禁止明火、禁止通行等看到禁止标志必须严格遵守,不得违反警告标志三角形、黄色背景、黑色边框和图形如当心触电、当心火灾、当心坠落等提醒员工注意潜在危险,加强防范指令标志圆形、蓝色背景、白色图形如必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带等员工必须按照指令采取相应的防护措施提示标志方形、绿色背景、白色图形或文字如安全通道、紧急出口、急救点等指示安全设施和疏散路线的位置四种安全色的应用红色表示禁止、停止、危险、防火用于禁止标志、停止按钮、消防设备等黄色表示注意、警告用于警告标志、警戒线、危险区域标识等蓝色表示指令、必须遵守用于指令标志、交通指示等绿色表示安全、提示用于提示标志、安全通道、急救设施等常见有毒有害气体识别与防护二氧化硫SO₂氨气NH₃一氧化碳CO硫化氢H₂S特性无色、有刺激性气味特性无色、有强烈刺激性臭特性无色无味危害与血特性无色、臭鸡蛋气味危危害刺激呼吸道粘膜,引起咳味危害刺激眼睛和呼吸道,红蛋白结合造成缺氧,中毒后头害剧毒,高浓度瞬间致死,低浓嗽、胸闷防护加强通风,佩高浓度可导致肺水肿防护晕、恶心、昏迷甚至死亡防度损害神经系统防护检测戴防毒面具,定期检测浓度避免泄漏,佩戴护目镜和防毒面护安装报警器,加强通风,及时浓度,佩戴空气呼吸器,配备应急具检修设备救援装备急救方法发现中毒者应立即将其转移至空气新鲜处,解开衣领保持呼吸道通畅呼吸停止者立即进行人工呼吸,心跳停止者实施心肺复苏同时拨打120急救电话,送医院救治施救者必须做好自身防护,严禁盲目进入毒气区域第八章应急管理与事故处理事故应急预案体系公司建立了完善的应急预案体系,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层级综合预案规定应急组织机构、职责、响应程序等总体安排专项预案针对火灾、爆炸、中毒等特定事故类型制定现场处置方案针对具体岗位、设备制定的简明操作卡应急演练要求公司每年至少组织一次综合应急演练,每半年组织一次专项演练,班组每季度开展一次现场处置演练演练要做到有方案、有记录、有总结、有改进事故报告与调查程序

1.事故发生后立即报告直接主管和安全管理部门

2.一般事故24小时内报告,较大以上事故立即报告

3.保护事故现场,采取措施防止事故扩大应急救援技能培训紧急疏散组织急救知识与现场救护熟悉疏散路线和集合地点听到警报立灭火器使用实操掌握心肺复苏术、止血包扎、骨折固即停止作业,按照疏散指示标志有序撤手提式干粉灭火器使用四步法一提定、伤员搬运等基本技能心肺复苏要离,不得拥挤推搡疏散时保持低姿,用提起灭火器、二拔拔掉保险销、三点确认环境安全→判断意识→呼救→胸湿毛巾捂住口鼻到达集合点后清点人握握住喷管、四压压下压把站在外按压每分钟100-120次→开放气道数,及时报告上风向,距火源3-5米处,对准火焰根部→人工呼吸扫射应急救援能力是每位员工必备的技能平时加强训练,关键时刻才能从容应对多一分准备,少一分危险；多一些训练,少一些伤亡第九章安全文化建设与员工责任安全文化的内涵员工安全行为规范安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工共同•进入生产区域必须佩戴劳动防护用品认可和遵守的安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和良•严格执行安全操作规程,不违章作业好的安全文化体现为•发现隐患及时报告,不隐瞒不拖延•领导重视安全、以身作则•正确使用和维护安全设施设备•员工关注安全、人人参与•参加安全培训和应急演练•制度健全完善、执行有力•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•持续改进提升、追求卓越•积极提出安全改进建议安全激励与持续改进公司建立安全激励机制,对安全工作表现突出的个人和班组给予表彰奖励设立安全合理化建议奖,鼓励员工积极参与安全管理同时开展安全标准化建设、安全生产月、安全知识竞赛等活动,营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围,推动安全管理水平持续提升安全培训考核与档案管理0102培训考核方式考核内容三级安全教育培训结束后,必须进行考核考核采用闭卷笔试或机考包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、岗位安全操作规程、方式,成绩达到80分以上为合格考核不合格者不得上岗,需重新培事故案例分析、应急救援知识等重点考核对本岗位危险因素的认训直至合格识和应对措施的掌握0304三级教育档案卡培训效果跟踪建立一人一档制度,记录员工接受三级安全教育的时间、内容、通过日常观察、定期抽查、事故分析等方式跟踪培训效果对培训学时、考核成绩等信息档案保存期限不少于员工在职期间效果不佳的环节及时改进,确保培训真正起到提升安全意识和技能的作用培训考核不是目的,而是手段真正的目的是让每位员工掌握安全知识和技能,在实际工作中自觉运用,养成良好的安全习惯安全培训考核现场,学员们正在认真答题严格的考核制度确保每位员工真正掌握安全知识只有通过考核,才能证明具备了上岗的基本安全素质这不仅是对员工负责,更是对企业和社会负责的体现第十章承包商安全管理承包商三级教育要求安全责任与管理流程承包商员工进入公司作业前,同样必须接受三级安全教育培训并考承包商对其员工的安全生产全面负责,必须:核合格培训内容包括:

1.配备专职安全管理人员•公司安全管理制度和规定

2.为员工提供符合标准的劳保用品•作业区域危险因素和防范措施

3.制定专项安全施工方案•应急救援程序和报告方式

4.进行每日班前安全交底•承包商安全协议条款

5.接受公司的安全检查和监督培训由公司安全管理部门组织实施,建立承包商人员教育档案,未公司对承包商实行准入管理,签订安全协议,明确双方安全责任经培训或考核不合格者不得进入作业现场定期对承包商进行安全评价,评价结果作为续签合同的重要依据承包商安全事故案例与教训高处作业坠落事故某承包商在屋面作业时,未搭设安全防护设施,工人从8米高处坠落身亡原因承包商安全投入不足,管理松懈,发包方监督不到位教训严格资质审查,加强过程监管,发现违章立即制止违规动火引发火灾某维修单位未办理动火证即进行焊接作业,火花引燃周围可燃物造成火灾原因承包商安全意识淡薄,违反作业审批制度教临时用电触电事故训强化作业许可管理,严格执行动火审批程序某施工队私拉乱接电线,未采取保护措施,导致一名工人触电死亡原因违反临时用电安全规定,缺乏专业电工教训承包商必须配备合格电工,规范用电管理法律法规约束与安全协作根据《安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位或个人发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理发生事故时,发包单位和承包单位承担连带责任因此,必须建立承包商安全管理的协调机制,定期召开安全协调会,及时沟通解决安全问题,共同维护作业现场的安全秩序结语安全生产人人有责,安全是企业的生命线没有安全就没有一切安全生产关系到企业的生存发展,关系到员工的生命健康,关系到家庭的幸福美满每一起事故都是对生命的漠视,每一次违章都可能酿成悲剧共同营造安全环境持续学习,筑牢防线安全需要每个人的参与从我做起,从安全工作永无止境,安全学习永不停现在做起,从小事做起遵守规章制歇时刻保持警惕,不断提升技能,积度,规范操作行为,关注身边安全,及时极参与培训,主动查找不足只有持续排除隐患让安全成为一种习惯,一种学习、持续改进,才能真正筑牢安全生文化,一种自觉行动产的铜墙铁壁安全生产,人人有责让我们携手共进,为创建本质安全型企业、构建和谐美好家园而不懈努力!谢谢大家!互动答疑联系方式与后续支持如果您对培训内容有任何疑问,欢迎现场提问交流我们将培训结束后,您可以通过以下方式获得持续的安全支持:耐心解答您的每一个问题,确保您真正理解和掌握安全知•安全管理部门电话:内线8888识•24小时应急热线:139-XXXX-XXXX•安全管理邮箱:safety@company.com•公司安全管理平台:定期发布安全资讯和学习资料祝愿大家工作顺利、平安健康!让我们共同为打造安全、高效、和谐的工作环境而努力!。