劳动保护与职场安全课件

劳动保护与职场安全培训课件目录0102安全生产的重要性与法律法规风险辨识与安全防护措施应急救援与安全文化建设深入理解安全生产的核心意义，掌握相关法律法学习识别职场安全隐患，了解各类防护措施，掌规框架，明确企业与个人的安全责任握正确的操作规范与防护用品使用方法第一章安全生产的重要性与法律法规安全生产是企业发展的基石，是员工生命健康的保障本章将系统介绍安全生产的核心理念、法律法规体系以及典型案例警示安全生产的意义保障员工生命安全与健康维护企业财产安全与稳定发展避免事故带来的家庭悲剧与社会影响员工是企业最宝贵的财富安全生产确保每安全事故不仅造成人员伤亡，还会导致巨额位员工能够健康工作，平安回家，这是企业财产损失、生产停滞、声誉受损，严重影响每一起安全事故背后都是一个家庭的破碎最基本也是最重要的社会责任企业的持续健康发展安全生产不仅关乎企业，更关系到千家万户的幸福和社会的和谐稳定年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急，查找身边安全隐患2025年安全生产月以全民参与为核心，强调每个人都是安全生产的责任主体通过提升全员安全意识和应急处置能力，主动排查身边的安全隐患，从源头上预防和减少各类事故的发生核心目标构建人人参与、人人尽责、人人共享的安全生产格局，让安全理念深入人心，让应急技能人人掌握法律法规框架123《中华人民共和国安全生产法》核企业安全生产主体责任与一岗双违反安全法规的法律后果与处罚案心条款解读责原则例作为安全生产领域的基本法律，明确了安全一岗双责是指各级领导在履行本职工作的违反安全生产法律法规将面临严厉的行政处生产工作应当坚持安全第

一、预防为主、同时，必须承担安全生产管理责任企业法罚、经济处罚，情节严重的将追究刑事责综合治理的方针，建立了生产经营单位负定代表人是安全生产第一责任人，分管领导任企业可能被责令停产停业整顿、吊销营责、职工参与、政府监管、行业自律和社会对分管业务范围内的安全生产工作负直接领业执照,相关责任人可能被处以罚款甚至刑监督的机制导责任事拘留•生产经营单位必须建立健全安全生产责•建立全员安全生产责任制•行政处罚:警告、罚款、责令停产停业任制•保证安全生产投入的有效实施•刑事责任:重大责任事故罪、危险作业罪•从业人员享有知情权、建议权、拒绝权•组织制定并实施应急救援预案•民事赔偿:对受害者及家属的经济赔偿•必须配备专职或兼职安全生产管理人员典型事故案例警示天津港爆炸事故8·12亿16568800+遇难人数直接经济损失受伤人数包括消防员、警察和现场工作人员不包括间接损失和社会影响造成大量人员不同程度受伤事故原因分析责任追究情况安全管理严重缺失:企业违规储存危险化学品,超量存储,混放禁忌物品刑事责任:24名责任人被追究刑事责任,多名企业高管被判处5-15年有期徒刑隐患排查不到位:长期存在重大安全隐患未及时发现和整改行政处罚:123名公职人员被问责,包括局级干部13人应急预案形同虚设:事故发生后应急响应混乱,缺乏有效处置措施经济处罚:涉事企业被处以巨额罚款,吊销相关资质监管失职:相关部门监管不力,审批把关不严警示启示:这起特别重大事故深刻警示我们,安全生产容不得半点侥幸和疏忽企业必须严格落实安全生产主体责任,政府部门必须切实履行监管职责,任何违法违规行为都将付出沉重代价安全管理缺失惨痛教训,天津港爆炸事故现场,浓烟滚滚,火光冲天这场本可避免的悲剧,用165条鲜活生命的代价,为所有企业和从业者敲响了警钟安全生产责任制明确各级领导和岗位人员安全职责建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系从企业最高管理者到一线员工,每个岗位都要有明确的安全职责和考核标准,确保责任层层落实,人人肩上有担子建立安全管理机构和安全员配备根据企业规模和行业特点,设置独立的安全生产管理机构或配备专职安全管理人员矿山、建筑、危化等高危行业必须设置安全生产管理机构,配备足够数量的专业安全管理人员责任落实与考核机制制定科学合理的安全生产责任考核办法,将安全生产工作纳入各级领导和员工的绩效考核实行安全生产一票否决制,对发生责任事故的单位和个人严格追责,取消评优评先资格第二章风险辨识与安全防护措施有效识别和控制职场安全风险是预防事故的关键本章将详细讲解风险辨识方法、常见隐患类型以及各类防护措施的正确应用安全风险分级管控隐患排查治理风险分级建立隐患排查治理长效机制,实行日常检查、风险辨识根据风险发生的可能性和后果严重程度,将风专项检查、综合检查相结合对发现的隐患全面、系统地识别作业现场潜在的危险因险划分为重大风险红色、较大风险橙按照五落实原则责任、措施、资金、时素采用工作危害分析JHA、安全检查表色、一般风险黄色、低风险蓝色四个等限、预案进行整改,形成闭环管理SCL等方法,对设备设施、作业环境、人员级,实施差异化管控措施操作等进行全方位排查,确保不留死角管控原则:风险等级越高,管控层级越高,管控措施越严格重大风险必须由企业主要负责人亲自组织管控,并制定专项应急预案常见安全隐患举例机械设备未设防护装置电气线路老化、私拉乱接•传动部位无防护罩•电线绝缘层老化破损•操作按钮无防护设施•临时用电未经审批私自拉接•紧急停止装置失效或缺失•配电箱未上锁或无防护•安全连锁装置被短接•接地保护装置缺失或失效高处作业无安全带或防护措危险化学品存储不规范施•危化品与禁忌物质混放•未佩戴安全带或安全带挂钩不牢•储存场所通风不良•作业平台无防护栏杆或不符合标•未设置明显的安全警示标志准•应急处置物资配备不足•移动脚手架不稳固•安全网破损或未正确设置机械设备安全操作要点操作人员必须持证上岗作业前检查安全防护装置特种设备操作人员必须经过专业培训,通过考核取得相应的操作资格证每次开机前必须进行设备点检,重点检查安全防护装置、紧急停止按书后方可独立操作严禁无证人员操作或违规代岗操作钮、安全连锁装置等是否完好有效发现问题立即报告,严禁带病运转禁止带病运转和违规操作维护保养必须停机进行严禁设备存在故障时继续使用,严禁擅自拆除或破坏安全防护装置操所有维护保养作业必须在停机并切断电源后进行执行上锁挂牌制作时必须严格遵守操作规程,不得超负荷运行或违章作业度,防止误启动多人作业时指定专人监护,确保安全高处作业安全十不准无安全帽、安全带不系不准登高-安全帽和安全带是高处作业的生命线,必须正确佩戴并系挂牢固无监护人员不准登高-高处作业必须设置专人监护,及时发现和纠正不安全行为大风暴雨等恶劣天气禁止作业-六级以上大风、雷雨、大雪等天气严禁高处作业不准攀爬非载人运输设备-严禁攀爬龙门吊、行车、脚手架斜拉杆等非专用登高设施作业平台不牢固不准作业-脚手架、操作平台必须经验收合格并挂牌后方可使用患有高血压、心脏病等不适合高处作业的疾病人员不准登高未经安全教育培训或考核不合格人员不准登高作业作业现场照明不足、视线不清不准作业工具材料未绑扎牢固不准向下抛掷物品安全网破损、防护栏杆不符合要求不准作业劳动防护用品正确使用安全帽安全鞋防护手套防尘口罩防止物体打击,保护头部安全必须系紧下颚带,帽防砸、防刺穿、防静电、绝缘等功能根据作业环防割伤、防烫伤、防化学腐蚀等根据作业性质选防止粉尘、有毒气体吸入选择符合国家标准的口衬与帽壳间距保持2-4厘米使用期限一般为

2.5境选择相应防护等级的安全鞋定期检查鞋头钢择合适材质的手套注意:操作旋转设备时禁止戴罩,正确佩戴确保密闭性滤芯定期更换,一次性口年,超期或受过冲击后必须更换板、鞋底完整性手套,防止卷入罩不得重复使用四有四必佩戴原则四有四必•有危险因素的岗位必须配备防护用品•进入生产现场必须佩戴安全帽•有特殊作业环境必须配备专用防护装备•高处作业必须系挂安全带•有应急需要必须配备应急防护器材•接触危险物质必须穿戴防护用品•有防护要求必须严格执行佩戴规定•特殊作业环境必须使用专用防护装备警示案例:某机械加工厂工人操作车床时未按规定摘下手套,手套被卷入旋转部件导致右手严重受伤正确使用防护用品同样重要,不当使用可能带来新的风险!安全警示标志识别禁止标志警告标志形状:圆形带斜杠形状:等边三角形颜色:红色边框、红色斜杠、白色底色颜色:黄色底色、黑色边框和图案含义:禁止人们的不安全行为含义:警告人们注意可能发生的危险示例:禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行示例:当心触电、当心火灾、当心爆炸指令标志提示标志形状:圆形形状:正方形或长方形颜色:蓝色底色、白色图案颜色:绿色底色、白色图案和文字含义:强制人们必须做出的行为含义:提示目标或方向信息示例:必须戴安全帽、必须系安全带示例:安全出口、紧急出口、应急避难正确理解和遵守安全警示标志是每位员工的基本责任看到警示标志时,要立即采取相应的防护措施或改变行为方式,切勿违规冒险安全标志生命守护,每一个安全标志都是用鲜血和生命换来的经验总结认识它们、尊重它们、遵守它们,就是对自己生命的负责第三章应急救援与安全文化建设完善的应急体系和深厚的安全文化是企业安全管理的最高境界本章将介绍应急预案制定、常见事故处置以及安全文化培育的方法和路径应急预案与演练定期组织应急演练综合应急预案每年至少演练一次,专项应急预案每半年至少演练一次,现场处置方案每季度制定科学合理的应急预案至少演练一次演练要设定真实场景,全员参与,检验预案的实用性和员工的应急能力针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、触电等事故,制定专项应急预案预案要包含组织体系、预警机制、响应程序、处置措施、保障演练评估与持续改进措施等内容,做到分工明确、责任到人、措施具体、操作性强每次演练后要及时总结评估,找出存在的问题和不足根据评估结果修订完善应急预案,补充应急物资,加强薄弱环节培训,形成演练-评估-改进-再演练的持续优化循环演练要点:演练不是走过场,而是检验和提升应急能力的重要手段要注重实战性,避免形式主义,确保关键岗位人员熟练掌握应急处置流程和操作技能火灾防控与逃生自救火灾三要三救三不要原则三要三救•要熟悉自己住所的环境和疏散通道•选择逃生通道自救•要遇事保持沉着冷静•结绳下滑自救•要警惕烟毒的危害•向外界求救三不要•不要乘坐电梯•不要轻易跳楼•不要贪恋财物关键逃生技巧逃生路线规划烟雾中低姿势爬行遇火封门的应对平时要熟悉工作和居住场所的疏散通道、安全出口位置火灾发火灾现场有毒烟雾向上蔓延,距地面30厘米以下相对安全用湿如果门把手温度很高或门缝有烟雾,说明外面火势较大,切勿贸然生时,首选疏散楼梯,避开火势和烟雾最大的区域如主要通道受毛巾捂住口鼻,采用低姿势或匍匐前进,沿墙壁边缘撤离注意保开门应退守房间,用湿毛巾、床单等堵塞门缝,泼水降温到窗阻,寻找次要通道或创造条件逃生护呼吸道,防止有毒气体吸入口或阳台挥舞鲜艳物品,发出求救信号,等待救援触电事故预防与急救123电气设备安全使用规范触电事故的脱离电源方法心肺复苏基础知识CPR使用电气设备前检查绝缘是否完好,严禁私拉乱低压触电:立即切断电源开关,或用干燥木棒、橡触电者脱离电源后,立即检查意识和呼吸如心接电线湿手不得接触电气设备,使用移动电器胶制品等绝缘物挑开电线施救者要采取绝缘措跳呼吸停止,立即进行心肺复苏:要有可靠的接地保护发现设备漏电、异常发热施,不可直接接触触电者•胸外按压:双手重叠,按压胸骨中下段,深度5-或异味,立即停止使用并报告高压触电:保持安全距离10米以上,迅速通知电6厘米,频率100-120次/分钟工切断电源高压环境下切勿擅自施救,避免发•人工呼吸:每30次按压后给予2次人工呼吸生群死群伤•持续进行直到专业救援到达或伤者恢复自主呼吸常见事故应急处理流程机械伤害1立即停机:切断设备电源,防止二次伤害紧急救护:简单包扎止血,严重时立即拨打120化学品泄漏2保护现场:在确保安全前提下保护事故现场,便于调查警戒隔离:立即设置警戒区,疏散无关人员逐级报告:立即向上级和安全管理部门报告切断泄漏源:在确保安全的情况下关闭阀门,堵漏高处坠落3应急处置:根据化学品性质采取相应措施吸附、中和、稀释等禁止移动:伤者可能有骨折或内出血,不可随意搬动个人防护:施救人员必须穿戴防护装备,避免直接接触保持平卧:让伤者平卧,头部侧向一边,防止呕吐物窒息简单处理:明显出血处简单包扎,但不要按压可能骨折部位等待救援:立即拨打120,由专业医护人员搬运转运黄金救援时间:事故发生后的前5-10分钟是黄金救援时间正确的现场急救可以挽救生命、减轻伤害但要注意:急救要在确保自身安全的前提下进行,不具备急救条件时应立即呼叫专业救援,切勿盲目施救造成更大伤害安全文化建设激励机制理念培育建立安全生产奖励制度,对安全工作表现突出的单深入宣贯安全第

一、预防为主、综合治理的安位和个人给予表彰奖励设立安全合理化建议奖,全生产方针,让生命至上、安全发展理念深入人鼓励员工积极参与安全管理,提出改进意见心通过持续的教育培训,使安全成为每个人的自责任追究觉行动严格落实安全生产责任制,对违规违章行为严肃处理实行安全生产一票否决制,发生责任事故的单位和个人取消评优评先资格,依规依纪追究责任活动开展定期组织安全知识竞赛、应急演练比武、安全征教育培训文演讲等活动开展安全生产月、安全生产万建立分级分类的安全教育培训体系新员工必须里行等主题活动,营造浓厚的安全文化氛围经过三级安全教育,特种作业人员持证上岗,全员定期参加安全再教育,不断提升安全意识和技能安全心理与行为规范影响安全的六种心理误区八种常见不安全行为1侥幸心理违章操作:不按操作规程作业,随意简化操作步骤忽视警告:无视安全警示标志和他人的安全提醒不会那么倒霉、违章不一定出事的错误认知不当着装:未按要求穿戴劳动防护用品或着装不规范擅离岗位:作业过程中擅自离开工作岗位,无人监护2麻痹心理违规存放:危险物品随意放置,与禁忌物混放长期安全无事故导致思想松懈,放松警惕疲劳作业:带病、酒后或过度疲劳状态下作业玩忽职守:工作时注意力不集中,嬉戏打闹3逆反心理野蛮作业:使用不当工具,以不安全方式完成工作对安全规章制度产生抵触情绪,故意违反纠正方法:通过教育培训提高认识,建立正确的安全观念;通过制度约束规范行为,加强监督检查;通过正向激励强化安全行为,形成良好习惯4从众心理别人这样做没事,我也可以的盲目跟从5省能心理为图省事、怕麻烦而省略必要的安全步骤6逞能心理过高估计自己能力,盲目自信,冒险蛮干安全文化人人参与,安全文化不是空洞的口号,而是每个人的实际行动只有人人参与、人人尽责,才能真正构建起坚固的安全防线企业安全管理创新信息化安全管理平台应用建设集风险管控、隐患排查、教育培训、应急管理于一体的信息化平台实现安全管理数据实时采集、分析预警、追溯查询,提升管理效率和决策科学性移动端应用让每位员工都能随时随地参与安全管理智能监控与隐患自动识别技术利用人工智能、物联网技术实现作业现场智能监控AI视觉识别系统可自动识别未佩戴安全帽、违规进入危险区域等不安全行为,实时预警提醒传感器网络实时监测温度、压力、有毒气体等参数,超限自动报警安全生产与数字化转型结合将安全管理融入企业数字化转型整体规划通过大数据分析发现安全管理规律,预测潜在风险;利用VR/AR技术开展沉浸式安全培训;建立数字孪生模型进行事故演练和应急推演,提升防控能力领导干部安全责任领导干部两个维护与安全责任落实坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导将安全生产作为重大政治责任,深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在首位典型领导失责案例警示某化工企业发生爆炸事故,调查发现企业主要负责人长期不重视安全生产,未履行安全生产法定职责,隐患排查治理流于形式事故发生后,该负责人被追究刑事责任,判处有期徒刑7年多名分管领导因监管不力受到党纪政纪处分教训:领导干部必须切实履行一岗双责,安全工作亲自部署、亲自检查、亲自督办决不能把安全生产当作软指标,更不能以牺牲安全为代价换取经济发展安全生产考核与奖惩制度建立科学的安全生产考核评价体系,将安全生产纳入领导干部政绩考核和企业负责人经营业绩考核实行安全生产一票否决,发生较大及以上责任事故的,取消单位和主要负责人当年评优评先资格对安全生产工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励;对履职不力、失职渎职的严肃问责,该调整岗位的调整岗位,该免职的免职,构成犯罪的依法追究刑事责任员工安全权利与义务员工参与安全管理的渠道发现隐患及时报告的责任拒绝违章作业的权利保障安全生产委员会:员工代表参与企业安全决策及时性:发现隐患立即报告,不得拖延批评权:有权制止他人违章指挥、强令冒险作业安全建议通道:随时提出安全改进建议准确性:详细描述隐患位置、类型、危害程度拒绝权:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业班组安全活动:参与班前会、安全例会追踪性:关注隐患整改进度,确认整改效果停工权:发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业并撤离隐患随手拍:通过APP等工具即时上报隐患保护性:对举报人信息严格保密,保护权益保护权:因拒绝违章作业不得受到任何不利待遇安全检查陪同:参与或陪同安全检查活动奖励性:对重大隐患发现者给予物质奖励申诉权:遭受打击报复时有权向上级或有关部门申诉法律依据:《安全生产法》明确规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同总结安全生产人人有责:,生命至上安全第一预防为主综合治理,,生命是最宝贵的财富,安全是最大的幸事故是可以预防的通过风险管控、隐福没有安全就没有一切,任何时候都要患排查、教育培训、技术改造等综合措把安全放在第一位,绝不能以牺牲安全为施,从源头上消除事故隐患,防患于未然代价共同营造安全和谐的职场环境安全生产需要全员参与、共同努力让我们携手共建人人讲安全、个个会应急、处处保安全的和谐职场,为实现高质量发展提供坚实保障企业的责任员工的责任社会的责任落实安全生产主体责任,加遵守安全规章制度,正确使营造关注安全、重视安全大安全投入,完善管理制用防护用品,积极参与安全的社会氛围,加强安全文化度,强化教育培训,创造安管理,及时报告隐患,拒绝违建设,形成人人关心安全的全的工作环境章作业良好风尚谢谢观看请牢记安全无小事防范靠大家:,!让我们携手共筑安全防线,守护美好生活!每一个安全的细节,都是对生命的尊重;每一次安全的坚守,都是对家庭的负责;每一项安全的措施,都是对企业的贡献从现在做起,从我做起,让安全成为一种习惯,让安全成为一种文化!。