劳动卫生与安全教学课件

劳动卫生与安全教学课件第一章劳动卫生与安全概述:劳动卫生与安全是保障劳动者在生产过程中生命安全和身体健康的科学体系,也是企业可持续发展的重要基础它涵盖了工作环境优化、职业危害防护、安全生产管理等多个维度,直接关系到每一位劳动者的切身利益和家庭幸福劳动卫生与安全的定义核心法律法规企业与个人责任通过技术、管理和教育手段,预防和消除生产•《中华人民共和国劳动法》过程中的危险因素,保护劳动者健康,提高劳•《安全生产法》动生产率的综合性学科•《职业病防治法》劳动安全事故的现状与挑战尽管我国安全生产形势持续稳定向好,但事故总量依然较大,职业病危害形势严峻根据2024年统计数据,全国共发生各类生产安全事故数万起,造成巨大的人员伤亡和财产损失年全国工伤事故统计典型案例警示2024•事故起数较上年下降

8.3%某工厂高空坠落致死事件:某机械制造厂员工在3米高平台作业时,未系安全带且无•死亡人数下降

6.7%监护人员,失足坠落导致当场死亡事故•建筑、矿山仍是高危行业暴露出企业安全培训不到位、现场管理•职业病新发病例约

2.8万例混乱等问题隐患无处不在安全无小事生产现场的安全隐患可能存在于每一个角落、每一道工序、每一次操作只有保持高度警觉,严格遵守操作规程,才能有效预防事故发生第二章安全生产法律法规解读:《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,明确了安全第

一、预防为主、综合治理的方针,规定了生产经营单位和从业人员的权利义务010203企业安全责任制员工安全义务违法违章后果建立健全全员安全生产责任制,明确各级管理人员遵守安全规章制度和操作规程,正确使用劳动防护轻则警告、罚款,重则停产整顿、吊销许可证,构和岗位人员的安全职责,层层落实责任用品,接受安全培训教育成犯罪的依法追究刑事责任劳动卫生相关法规重点职业病防治法劳动保护用品安全培训教育职业病种类:标准与要求:法律规定:•尘肺病•必须符合国家标准•新员工三级安全教育•职业性化学中毒•定期检验更换•特种作业人员持证上岗•物理因素职业病•正确佩戴使用•定期安全培训考核•职业性传染病等10大类132种•企业免费提供•事故案例警示教育用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按规定妥善保存劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案第三章安全管理基本概念与原则:安全生产管理必须贯彻安全第

一、预防为主、综合治理的方针,建立健全安全生产责任制,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,把安全放在首位,当生产与安全发做好预防工作,防患于未然,从源头上控制、预防和减运用法律、行政、经济、技术等手段,综合运用教生矛盾时,优先保证安全少生产安全事故育、管理、监督等措施危险源与风险辨识危险源是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态风险辨识是识别危险源并确定其特性的过程,是安全管理的基础工作危险源分类风险评估方法•物理性危险源机械、电气等•作业条件危险性评价法LEC•化学性危险源有毒有害物质•风险矩阵分析法•生物性危险源病原微生物•安全检查表法SCL•行为性危险源违章操作•工作危害分析法JHA事故成因分析安全事故的发生往往不是单一因素造成的,而是人、机、环、管等多种因素综合作用的结果深入分析事故成因,才能有效预防类似事故再次发生人的不安全行为物的不安全状态心理因素:•设备设施缺陷或故障麻痹心理:长期无事故导致思想松懈•防护装置缺失或失效侥幸心理:认为违章不一定出事•作业环境不良逆反心理:对安全管理产生抵触•个人防护用品不合格从众心理:别人违章我也违章管理缺陷•安全制度不健全或执行不力•安全培训教育不到位•安全检查流于形式•隐患整改不及时不彻底事故链理论事故链理论揭示了事故发生的内在逻辑:不安全行为和不安全状态如同多米诺骨牌,一旦触发就会产生连锁反应,最终导致事故发生打断事故链的任何一个环节,都能有效预防事故不安全行为违章操作、疲劳作业、注意力不集中不安全状态设备缺陷、环境危险、防护不当事故发生人员伤亡、财产损失、生产中断预防关键:消除不安全行为,控制不安全状态,加强安全管理,从源头上切断事故链第四章常见安全隐患与防范措施:生产作业过程中存在多种安全隐患,必须针对不同类型的危险源采取相应的防范措施,确保作业安全机械设备安全电气安全操作规范:开机前检查设备状态,运转中严禁伸手触摸,及时清理杂防触电措施:电气设备必须接地或接零,使用合格电线电缆,不私拉物,定期维护保养设备必须安装防护罩、急停装置等安全设施乱接电源,湿手不触碰电气设备,定期检测绝缘性能高处作业安全有害物质防护防护要求:2米以上作业必须系安全带,搭设牢固作业平台,设置安全控制措施:加强通风排毒,密闭作业场所,正确佩戴防毒口罩和防护网,恶劣天气停止作业,作业前进行安全交底服,定期进行职业健康检查,储存使用符合规范个人防护用品正确使用PPE个人防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备,是防止职业危害的最后一道防线正确选择、佩戴和使用PPE至关重要安全帽防护眼镜防尘口罩防护手套防止物体打击和高处坠物伤害,必须防止飞溅物、强光、化学品伤害眼过滤空气中粉尘和有害气体,必须选保护手部免受机械、化学、热等伤正确佩戴,系紧下颌带,定期检查有无睛,根据作业环境选择防冲击、防化择符合标准的口罩,正确佩戴确保密害,根据作业性质选择合适类型,破损裂纹和损伤,使用期限一般为2-3学或防辐射型,保持镜片清洁封性,定期更换滤芯及时更换,避免戴手套操作旋转设年备典型事故案例:某工地工人未佩戴安全帽进入施工区域,被高处坠落的扳手击中头部,造成颅骨骨折事故调查显示,该工人存在侥幸心理,认为就进去一会儿不会有事第五章职业卫生管理:职业卫生管理是保护劳动者健康的系统工程,包括工作场所环境监测、职业危害因素控制、职业健康检查等多个环节,旨在预防、控制和消除职业病危害工作场所环境卫生标准职业健康监测体系空气质量:粉尘、有毒气体浓度符合国家标准•上岗前健康检查温湿度:适宜的温度和湿度范围•在岗期间定期体检照明:充足均匀的工作照明•离岗时健康检查通风:有效的通风换气系统•职业病诊断与鉴定噪声:噪声水平不超过85分贝•健康档案管理噪声危害控制振动危害控制化学品危害控制采用低噪声设备,安装隔音设施,合理布局设选用减振设备,安装减振装置,定期维护保养,替代高毒物质,密闭储存使用,加强通风排毒,备,缩短接触时间,佩戴防噪声耳塞或耳罩控制作业时间,佩戴防振手套规范操作流程,配备应急设施职业病防治重点职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病我国法定职业病包括10大类132种尘肺病职业性皮肤病长期吸入生产性粉尘导致的肺部纤维化疾病,包括矽肺、煤工尘肺接触化学物质、物理因素引起的皮肤疾患,如接触性皮炎、化学性等13种,是我国最严重的职业病皮肤灼伤等职业中毒职业性耳鼻喉疾病接触铅、苯、汞等有毒物质引起的急慢性中毒,严重危害神经、血长期暴露于强噪声环境导致的噪声聋,以及化学物质引起的中毒性液、肝肾等系统耳聋预防措施早期发现与救治•从源头控制职业病危害因素•出现疑似症状及时就医•改进生产工艺和设备•职业病诊断与鉴定•加强个人防护•规范治疗和康复•定期职业健康检查•工伤保险待遇申请•开展健康教育培训•定期复查监测病情第六章安全生产培训与教育:安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段,是预防事故的基础工作企业必须建立健全安全培训制度,确保培训全覆盖、常态化0102新员工入厂三级安全教育在岗人员安全培训公司级:安全生产方针政策、法律法规、规章制度、事故案例等,不少于24定期开展安全知识更新培训,每年不少于20学时转岗、复工、采用新工艺学时新设备前必须进行专项培训车间级:车间安全状况、规章制度、危险源辨识、应急处理等,不少于8学时班组级:岗位安全操作规程、设备性能、防护用品使用、事故应急等,不少于8学时0304岗位安全考核特种作业人员管理培训后进行考试考核,合格后方可上岗作业建立培训档案,记录培训内容、电工、焊工、高处作业等特种作业人员必须经专门培训,考试合格取得操作时间、考核结果等证后持证上岗,证书定期复审安全文化建设安全文化是企业安全管理的灵魂,是全员共同的安全价值观和行为准则建设良好的安全文化,让人人讲安全、个个会应急成为自觉行动理念推广激励机制安全生产月人人讲安全,个个会应急不仅是口号,更要内化于对安全表现优秀的个人和班组给予表彰奖励,对违每年6月为全国安全生产月,2025年主题为人人心、外化于行,让安全成为每个人的自觉习惯章行为依规处罚,形成正向激励和反向约束讲安全、个个会应急——畅通生命通道活动案例:某企业在安全生产月期间组织了应急演练、知识竞赛、隐患随手拍、安全家书等系列活动,员工参与率达98%,安全意识显著提升,当年事故率下降35%第七章习惯性违章行为治理:习惯性违章是指那些长期沿袭下来的、违反安全工作规程的行为,是企业安全生产的顽疾,也是导致事故的重要原因治理习惯性违章是安全管理的重点和难点习惯性违章的定义习惯性违章的危害习惯性违章是指固守旧有不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的•直接导致安全事故发生行为其特点是长期性、普遍性、隐蔽性、顽固性,当事人往往意识不到•影响他人形成不良示范危险性•破坏企业安全管理秩序•造成巨大经济损失和人员伤亡•损害企业形象和信誉典型习惯性违章行为与心理分析12不戴或不正确佩戴安全帽高处作业不系安全带认为就干一会儿,不会有事,或嫌麻烦、不舒服心理因素:侥幸心理、麻痹心理自认为技术熟练、平衡好,或觉得系安全带影响操作心理因素:自负心理、省事心理34违章操作机械设备擅自进入危险区域为赶进度、图方便而简化操作步骤,或违规使用设备心理因素:急躁心理、惰性心理看到别人进入没事,或认为自己小心点就没问题心理因素:从众心理、侥幸心理56疲劳或带病作业无证操作特种设备为了不影响工资收入或工作进度,勉强坚持上岗心理因素:经济压力、责任心过重认为自己看会了、能操作,或相互代替操作心理因素:盲目自信、不懂法律心理因素深度解析麻痹心理:长期从事同一工作,未发生事故,思想松懈,警惕性下降侥幸心理:明知违章但认为不一定出事,存在万一思想惰性心理:怕麻烦、图省事,不愿按规程操作逆反心理:对安全管理产生抵触情绪,故意违章从众心理:看到别人违章自己也跟着违章习惯性违章的防控策略治理习惯性违章需要综合施策,既要加强制度建设和执行,又要重视人的因素,通过教育引导和行为纠正,逐步改变不良习惯建立安全行为观察机制开展日常安全巡查,设立安全观察员,及时发现和记录违章行为,建立违章行为数据库,分析违章规律强化安全培训教育定期开展反违章专题培训,通过事故案例警示教育,让员工认识到违章的严重后果,提高安全意识实施现场纠正与帮助发现违章行为及时制止和纠正,分析违章原因,帮助员工改正不良习惯,而非简单粗暴处罚领导带头与员工参与各级管理人员以身作则,严格遵守安全规定,发挥示范作用鼓励员工参与安全管理,互相监督提醒完善奖惩机制对遵章守纪的员工给予奖励,对违章行为依规处理,对屡教不改者加重处罚,形成有效约束第八章风险辨识与隐患排查:风险辨识和隐患排查是安全管理的重要环节,通过系统识别危险源、评估风险等级、排查安全隐患,采取针对性措施,从源头上预防和控制事故发生风险辨识方法与工具隐患排查流程作业条件危险性评价法LEC:通过事故发生可

1.制定排查计划,明确范围和重点能性、暴露频率、后果严重程度三个因素评估

2.组织专业人员进行现场检查风险

3.记录发现的安全隐患工作危害分析法JHA:将作业分解为步骤,识

4.评估隐患等级,确定整改优先级别每个步骤的危害

5.制定整改措施,落实责任人安全检查表法SCL:根据标准制定检查表,逐

6.验收整改效果,闭环管理项核查风险矩阵法:根据可能性和严重性绘制风险矩阵案例:某工地隐患排查与整改实录某建筑工地在安全大检查中发现:脚手架部分立杆悬空、临边防护不到位、配电箱无门锁、施工材料堆放混乱等15项隐患项目部立即制定整改方案,投入资金8万元,用时3天完成整改,并建立长效机制,此后未再发生类似问题第九章应急管理与事故处理:应急管理是安全生产的重要保障,包括应急预案编制、应急演练、事故应急处置、事故调查分析等环节建立健全应急管理体系,能够有效减少事故损失,保护人员安全12应急预案编制应急演练根据可能发生的事故类型,编制综合预案、专项预案和现场处置方案,明定期组织综合演练和专项演练,检验预案可行性,提高员工应急处置能确组织机构、职责分工、应急程序和保障措施力,每年至少组织1-2次全员演练34事故应急处置事故调查分析发生事故后立即启动应急预案,组织救援,控制事态发展,保护现场,及时按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放上报,最大限度减少损失过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过开展调查应急救援技能培训掌握基本的应急救援技能,是每位员工的必备能力在事故发生的第一时间采取正确的应急措施,往往能够挽救生命,减少损失灭火器使用与火灾逃急救知识与现场救护紧急疏散与避险路线生心肺复苏CPR:判断意识、疏散要求:熟悉工作场所疏散灭火器使用四步骤:一提提呼叫求助、胸外按压按压通道和安全出口位置,保持疏起灭火器、二拔拔掉保险深度5-6cm,频率100-120散通道畅通,不堆放杂物避销、三握握住喷管、四压次/分、开放气道、人工呼险原则:听从指挥,有序撤离,压下手柄喷射火灾逃生吸创伤急救:止血、包扎、不拥挤推搡,帮助行动不便要点:保持冷静,用湿毛巾捂固定、搬运中毒急救:迅速者,到达指定集合地点清点人住口鼻,弯腰低姿前行,沿疏脱离现场,保持呼吸道畅通,数散指示标志撤离,不乘电梯,尽快送医不贪恋财物第十章安全技术与创新应用:随着科技进步,智能化、信息化技术在安全生产领域得到广泛应用,为提升安全管理水平、预防事故发生提供了强有力的技术支撑智能安全监控系统个人定位与危险预警采用AI视频分析技术,实时监测作业现通过佩戴智能定位设备,实时掌握人员场,自动识别违章行为如未戴安全帽、位置,当人员进入危险区域或遇到紧急越界作业等,及时预警提醒,并生成统情况时,系统自动报警,快速定位救援计分析报告新材料与防护装备新型防护材料更轻便、舒适、防护性能更强,如智能安全帽可监测疲劳状态,防砸防刺穿鞋靴采用复合材料,防护效果显著提升案例分享智能安全管理提升企业安全:水平某大型制造企业引入智能安全管理系统后,安全管理水平实现质的飞跃,事故率大幅下降,安全文化明显改善实施举措显著成效•部署200个AI视频监控点,覆盖所有作业区•事故发生率下降40%域•违章行为减少65%•为1500名员工配备智能定位手环•隐患发现效率提升80%•建立安全数据分析平台,实时监测风险•应急响应时间缩短50%•设置违章行为自动抓拍与推送•员工安全意识显著提高•开展智能安全培训与考核40%65%80%事故率下降违章行为减少隐患发现效率提升引入智能系统后年度事故数量AI自动识别与提醒有效遏制违智能巡检系统快速精准发现问大幅减少章题第十一章心理健康与安全行为:心理健康状况直接影响员工的安全行为工作压力过大、情绪波动、心理疾病等都可能导致注意力不集中、判断失误、违章操作,增加事故风险关注员工心理健康,是安全管理的重要内容工作压力与安全风险心理健康促进措施长期高强度工作、人际关系紧张、家庭矛盾•开展心理健康知识培训等因素导致工作压力增大,引发焦虑、抑郁、•设立心理咨询服务失眠等问题,影响工作状态和安全意识,容易•组织减压活动和团建发生误操作和事故•合理安排工作时间和强度•注意力下降,反应迟钝•改善工作环境和氛围•情绪失控,行为冲动•建立员工关爱机制•疲劳作业,判断失误•定期进行心理健康筛查•人际冲突,配合不畅建立员工心理支持体系:企业应设立心理咨询室,配备专业心理咨询师,为员工提供心理疏导服务建立心理危机干预机制,及时发现和帮助心理问题严重的员工营造开放包容的文化氛围,消除心理问题的污名化安全激励与正向引导建立科学有效的安全激励机制,通过正向引导激发员工主动参与安全管理的积极性,比单纯的处罚更能形成良好的安全文化安全表现奖励机制安全文化活动设计员工参与感提升案例•设立安全标兵、安全班组等荣誉称号•举办安全知识竞赛、演讲比赛某企业推行安全积分制,员工参加安全培训、提出合理化建议、发现隐患等可获得积•对遵章守纪、发现隐患、提出改善建议•开展安全家书、安全承诺签名活动分,积分可兑换奖品或休假实施后员工安的员工给予物质和精神奖励•组织安全技能比武、应急演练竞赛全参与度从35%提升到92%,安全建议数量•将安全表现纳入绩效考核和晋升评价•制作安全文化墙、宣传栏增长3倍•开展安全竞赛活动,激发团队荣誉感•拍摄安全微视频、情景剧第十二章安全生产未来趋势:安全生产工作面临新形势、新要求,必须把握发展趋势,创新管理模式,推动安全生产治理体系和治理能力现代化国家政策新动向1强化安全生产责任落实,完善安全监管体制,加大执法力度,推进安全生产标准化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制绿色安全生产2将安全生产与环境保护、节能减排相结合,推广清洁生产工艺,减少职业危害和环境污染,实现安全、健康、环保协调发展数字化转型3运用大数据、云计算、人工智能、物联网等技术,建设智慧安全管理平台,实现安全管理的数字化、网络化、智能化复盘与总结通过本次培训学习,我们系统掌握了劳动卫生与安全的核心知识让我们一起回顾重点内容,纠正常见误区,强化个人安全责任意识重点知识回顾常见误区与纠正个人安全责任123•安全生产法律法规与企业责任误区:偶尔违章没关系✓纠正:任何违章每位员工都是安全生产的第一责任人,要都可能导致事故做到:•常见安全隐患的识别与防范•个人防护用品的正确使用误区:事故离我很远✓纠正:隐患就在身•严格遵守安全规章制度边,事故可能随时发生•职业病预防与健康保护•正确使用劳动防护用品误区:安全是管理者的事✓纠正:安全是•习惯性违章的危害与治理•主动参加安全培训学习每个人的责任•应急救援基本技能•及时发现和报告安全隐患误区:有经验就不会出事✓纠正:经验丰•掌握应急处置基本技能富更要警惕麻痹大意•关心自己和他人的安全健康互动环节安全知识问答:让我们通过几个典型问题,检验学习成果,加深对安全知识的理解和掌握新员工入厂必须经过哪三级安全教育每级教育的时间要求是多少1答案:公司级不少于24学时、车间级不少于8学时、班组级不少于8学时三级教育考核合格后方可上岗作业发现他人违章作业时应该怎么办,2答案:应当立即制止,并向管理人员报告每个人都有权利和义务制止违章行为,这既是保护他人,也是保护自己使用灭火器灭火的正确步骤是什么3答案:一提提起灭火器、二拔拔掉保险销、三握握住喷管对准火焰根部、四压压下手柄进行喷射使用时应站在上风向,保持安全距离什么是习惯性违章为什么说它危害巨大4答案:习惯性违章是指长期沿袭下来的、违反安全规程的行为其危害在于:当事人意识不到危险,长期违章未出事会强化侥幸心理,容易影响他人形成不良示范,最终导致严重事故工作场所发生火灾时正确的逃生方法有哪些,5答案:保持冷静、用湿毛巾捂住口鼻、弯腰低姿前行、沿疏散指示撤离、不乘坐电梯、不贪恋财物、到达安全地点后及时报警和清点人数什么是四不放过原则6答案:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过这是事故调查处理的基本原则作为普通员工在日常工作中应如何履行安全职责,7答案:遵守规章制度、正确佩戴PPE、参加安全培训、主动学习安全知识、及时报告隐患、制止违章行为、掌握应急技能、关心自己和他人安全现场答疑与讨论:欢迎大家提出工作中遇到的安全问题,我们一起交流讨论,共同提高安全意识和技能结语安全无小事责任重于泰山劳动卫生与安全工作关系到每一位劳动者的生命健康,关系到每一个家庭的幸福安康,关系到企业的持续发展和社会的和谐稳定安全生产没有终点,只有起点;没有完成时,只有进行时让我们牢记共同行动::•生命至上,安全第一让我们携手共进,从现在做起,从点滴做起,从严格遵守每一项安全规定做起,筑牢安全防线,守护生命健•预防为主,防患未然康,为自己、为家人、为企业创造一个安全、健康、•人人有责,从我做起和谐的工作环境•遵章守纪,按章作业•互相关爱,共保平安安全生产,人人有责让我们以对生命的敬畏之心,以对家庭的责任之心,以对企业的忠诚之心,共同守护好安全生产这条生命线参考资料与推荐阅读为了进一步深化学习,提升安全管理水平,特为大家推荐以下参考资料和学习资源官方网站法律法规全文经典案例集•国家应急管理部官网•《中华人民共和国安全生产法》2021年修正•《全国重特大事故案例汇编》•国家卫生健康委员会职业健康司•《中华人民共和国职业病防治法》2018年修正•《典型习惯性违章案例分析》•中国安全生产协会•《中华人民共和国劳动法》•《职业病防治优秀案例集》•各省市应急管理部门网站•《工作场所职业卫生管理规定》•《应急救援成功案例精选》谢谢聆听!欢迎提问与交流如果您对课程内容有任何疑问,或在实际工作中遇到安全方面的困惑,欢迎随时与我们交流探讨后续培训安排•每季度定期安全培训•专项安全技能培训•应急演练活动•安全文化主题活动。