复工安全教育培训课件

复工安全教育培训课件2025目录0102复工安全背景与重要性复工安全隐患及防范了解复工安全形势，认识安全生产的法律法规要求识别常见安全隐患，掌握科学防范措施03应急管理与安全文化建设总结与行动呼吁建立应急响应机制，培育企业安全文化第一章复工安全背景与重要性安全生产是企业发展的生命线，复工安全更是重中之重本章将深入探讨复工安全的背景、法规要求以及心理风险因素复工安全，关系你我他节后复工事故频发2025年复工安全形势与挑战春节假期结束后，员工从休息状态转入工作状态，往往存在注意力不集2025年复工面临多重挑战设备长期停运后的安全隐患、员工安全意识中、操作生疏等问题统计数据显示，每年节后一周内是安全事故的高松懈、新员工缺乏安全培训、安全管理制度执行不到位等问题依然突发期，事故发生率比平时高出35%以上出常见的复工事故类型包括机械伤害、高处坠落、触电事故、火灾爆炸随着生产技术的不断升级和新设备的引入，对安全管理提出了更高要等这些事故不仅造成人员伤亡和财产损失,更对企业声誉和社会稳定产求我们必须高度重视复工安全工作，将安全意识紧绷起来，确保安全生严重影响生产形势持续稳定复工安全事故典型案例警示事故经过事故后果事故教训2024年2月某化工企业在春节复工第三天，此次事故造成3人死亡，5人重伤，直接经该事故暴露出企业安全管理存在严重漏由于操作人员违反安全操作规程，在未进济损失超过1500万元企业被责令停产整洞复工前安全检查流于形式、员工安全行安全检查的情况下启动设备，导致管道顿6个月，相关责任人被追究刑事责任，企培训不到位、安全操作规程执行不严、应泄漏引发火灾事故业负责人被行政处罚急预案缺失等问题血的教训警示我们，安全生产容不得半点马虎法规解读安全生产法与劳动法《安全生产法》核心要点《劳动法》保障措施明确生产经营单位的安全生产主体责任，要求建立健全安全生产责任保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，规定用人单位必须提供符合制，完善安全生产条件，加强安全生产管理国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品•第三条安全生产工作实行安全第

一、预防为主、综合治理方针•第五十二条用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度•第十七条生产经营单位应当具备安全生产条件•第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定标准•第二十一条必须对从业人员进行安全生产教育和培训•第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程复工安全的法律责任与企业义务企业必须落实的安全生产主体责任员工安全义务1建立安全管理体系严格遵守安全操作规程设立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，制定完善的安全管理制度和操作规程•接受安全生产教育和培训•正确佩戴和使用劳动防护用品2提供安全生产条件•发现事故隐患及时报告•有权拒绝违章指挥确保生产设备、设施符合安全标准，及时消除安全隐患，提供合格的劳动防护用品•有权制止他人违章作业3开展安全教育培训温馨提示违反安全操作规程造成事故的，员工个人对所有员工进行岗前安全培训，定期组织安全知识学习和应急演练，提高安全意识和技能也将承担相应的法律责任4建立应急救援体系制定应急预案，建立应急救援队伍，配备应急救援器材，确保事故发生时能够及时有效处置复工安全心理风险分析节后综合症习惯性违章长假结束后，员工普遍存在精神疲惫、注意部分员工长期形成的侥幸心理和违章操作习力不集中、反应迟钝等症状，这种状态下极惯，认为违章不一定出事，往往省略必要的易发生操作失误，导致安全事故需要2-3天安全步骤这种习惯性违章是事故发生的重要的调整期才能恢复到正常工作状态诱因赶工压力麻痹心理复工初期往往面临生产任务紧、交货期限压长时间未发生事故容易导致安全意识松懈，力大的情况，部分员工和管理者可能为赶进度对潜在危险视而不见，认为不会那么巧这而忽视安全要求，导致安全与效率的矛盾激种麻痹心理往往在事故发生前最为危险化安全隐患无处不在警钟长鸣疲劳作业是引发安全事故的重要因素之一保持良好的身心状态，时刻保持警惕，是确保安全生产的基础第二章复工安全隐患及防范措施本章将系统梳理复工过程中常见的安全隐患，并提供科学有效的防范措施，帮助企业和员工识别风险、消除隐患复工常见安全隐患一览设备老化与维护不到位电气线路隐患长期停运的设备可能出现锈蚀、老化、性能下降等问题安全防电气线路老化、绝缘层破损、接线松动、私拉乱接等问题普遍存护装置失效、润滑系统堵塞、电气元件受潮等隐患在复工时容易在临时用电不规范、配电箱防护不当、接地保护缺失等都可能被忽视，导致设备故障或安全事故引发触电事故或电气火灾个人防护用品使用不规范现场管理松懈部分员工存在不佩戴或错误佩戴防护用品的情况，如安全帽不系生产现场物品摆放混乱、安全通道堵塞、警示标识缺失或不清下颌带、防护眼镜未正确佩戴、防护手套规格不符等个人防护晰、危险区域未设置防护措施节后复工初期管理人员和员工都用品过期、损坏未及时更换也是常见问题可能放松警惕，导致现场管理标准下降设备安全管理要点复工前全面检查及时维护保养对所有生产设备进行全面系统的安全检查，重点检查安全防护装置、制动系统、电气系发现问题立即整改，更换老化部件，修复故障设备建立设备维护档案，记录检查和维修情统、润滑系统等关键部位况试运行验证验收记录存档维修保养后的设备必须进行空载试运行和负载试验，确认各项性能指标正常后方可投入使完成检查维护后，由专人签字确认，形成书面验收记录，建立完整的设备安全管理台账用重点设备安全操作规程复习起重设备压力容器机械设备•检查钢丝绳磨损情况•检查安全阀校验有效期•检查防护罩完整性•测试限位装置功能•测试压力表准确性•测试紧急停止按钮•验证超载保护系统•检查焊缝和法兰密封•验证连锁保护装置•确认操作信号清晰•确认操作压力在范围内•确认操作空间安全电气安全防护措施禁止私拉乱接电线1严格执行用电审批制度，所有临时用电必须经过安全部门审批，由专业电工进行安装严禁非电工人员私自接线，严禁使用不合格的电气设备和线路2定期检测电气设备每季度进行一次绝缘电阻测试，每月检查一次配电箱和开关设备重点检查接地保护是否可靠、漏电保护器是否灵敏、电线电缆有无破损老化规范配电箱管理3配电箱应设置在干燥、通风的地方，周围不得堆放易燃易爆物品配电箱门应保持关闭并上锁，箱内应有清晰的线路标识和操作说明4加强用电安全培训定期组织电气安全知识培训，使员工掌握安全用电常识、触电急救方法、灭火器使用方法等基本技能触电事故案例分析某制造企业员工在未断电的情况下检修电气设备，因绝缘手套破损导致触电，经抢救无效死亡事故原因违反停电挂牌制度、防护用品不合格、安全监护缺失安全提醒电气作业必须严格执行停电、验电、挂牌、装设接地线的程序，禁止带电作业，必须有专人监护个人防护用品正确使用安全帽防护眼镜防护手套安全鞋必须系紧下颌带，帽壳与帽衬之间根据作业环境选择合适的防护等根据作业性质选择绝缘手套、防切必须穿戴防砸、防刺穿的安全鞋，保持一定空间定期检查有无裂级，镜片应清晰无划痕焊接作业割手套、防化学品手套等使用前在特殊环境还需具备防静电、绝缘纹、变形，使用超过有效期的必须使用遮光镜，化学品作业使用防化检查有无破损、老化，绝缘手套需等功能鞋底应防滑耐磨，定期检更换适用于存在物体打击危险的学溅射护目镜确保佩戴舒适且视定期耐压试验切勿戴手套操作旋查鋼包头是否变形场所野清晰转设备违规不戴防护用品的严重后果人身伤害经济损失法律责任头部受伤可能导致颅脑损伤甚至死亡，眼睛医疗费用、误工损失、伤残赔偿等给个人和违规操作导致事故的，员工和企业都将承担受伤可能失明，手部受伤影响劳动能力企业造成巨大经济负担相应的法律责任现场安全管理与文明施工1安全警示标志设置在危险区域、关键设备、重点部位设置醒目的安全警示标志包括禁止标志（如禁止烟火）、警告标志（如当心触电）、指令标志（如必须戴安全帽）、提示标志（如安全通道）等标志应符合国家标准，位置显眼，内容清晰2危险区域严格管控对高温、高压、有毒有害、易燃易爆等危险区域实施严格的准入管理设置物理隔离设施，非相关人员禁止进入进入危险区域必须办理作业许可证，配备专人监护，采取相应的安全防护措施3现场清洁与通道畅通保持生产现场整洁有序，物料分类堆放，工具定置管理安全通道、疏散通道、消防通道必须保持畅通，宽度符合规定，不得堆放任何物品地面应保持干燥清洁，及时清理油污和障碍物4定期安全检查建立日检、周检、月检的三级检查制度班组每日进行班前、班中、班后检查，车间每周组织安全巡查，公司每月开展综合安全检查对发现的问题建立台账，实行闭环管理，确保整改到位习惯性违章行为治理典型违章行为案例剖析操作类违章行为类违章管理类违章•不按操作规程启动设备•高处作业不系安全带•违章指挥员工冒险作业•擅自拆除安全防护装置•进入现场不戴安全帽•安全检查走过场•设备运转中进行检修•在禁火区域吸烟•隐患整改不及时•违章跨越运转设备•无证操作特种设备•安全培训流于形式•疲劳状态下坚持作业•酒后上岗作业•应急预案未有效演练如何识别并纠正习惯性违章识别方法纠正措施现场观察管理人员深入现场，观察员工作业行为，发现不安全动作教育培训加强安全意识教育，讲解违章行为危害视频监控利用监控系统回看作业过程，识别违章行为制度约束完善奖惩制度，对违章行为严肃处理同伴监督建立相互监督机制，鼓励员工相互提醒纠正现场纠正发现违章立即制止，现场教育整改事故分析从事故和未遂事件中分析违章行为规律技术改进通过技术手段消除违章条件细节决定安全左图展示标准规范的安全操作流程，右图警示常见的违章操作行为每一个细节的疏忽都可能导致严重后果，让我们从细节做起，杜绝违章行为安全操作三不原则不违章作业不冒险作业不疲劳作业严格遵守安全操作规程和各项规章制度，不充分评估作业风险，不在安全条件不具备时保持良好的身心状态，不在精神状态不佳时图省事、不走捷径、不凭经验任何情况下开展作业面对危险情况，不盲目自信、不从事危险作业疲劳、生病、情绪波动时应都要按照标准流程操作，不因赶工期、抢进心存侥幸，确保防护措施到位后再进行作主动报告，申请调换工作岗位或休息调整度而违反安全规定业•保证充足的休息和睡眠•操作前认真学习安全技术交底•作业前进行风险识别和评估•合理安排工作和休息时间•作业中严格执行操作规程•确认安全防护措施完善有效•身体不适及时报告并就医•遇到疑问及时请示报告•危险作业必须办理作业许可•连续作业时注意劳逸结合•拒绝违章指挥和强令冒险作业•发现异常情况立即停止作业安全生产，没有如果，只有后果和结果三不原则是保护我们自己和家人的生命线，必须时刻铭记于心、付诸于行安全培训与技能提升新员工三级安全教育特种作业人员专项培训特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业特种作业人员必须持证上岗公司级教育（不少于8小时）特种作业类别讲解国家安全生产方针政策、法律法规、企业安全管理制度、事故案例、应急救援知识等使新员工了解企业安全生产状况和基本要求电工作业高压电工、低压电工、防爆电气作业焊接与热切割作业熔化焊接与热切割、压力焊作业高处作业登高架设、高处安装维护拆除作业车间级教育（不少于8小时）起重机械作业起重机司机、司索工、信号工介绍车间生产特点、危险区域、安全设施、个人防护用品使用、事故应急处理等使新员工熟悉工场内专用机动车辆叉车司机、牵引车司机作环境和安全要求压力容器操作快开门式压力容器、移动式压力容器培训要求班组级教育（不少于8小时）特种作业人员必须到具备资质的培训机构接受专门培训，经考核合格取得《特种作业操作证》后方可上岗证书每3年复审一次，逾期未复详细讲解岗位安全操作规程、设备性能、安全装置、防护设施使用方法等通过实际操作训练，审的证书自动失效使新员工掌握岗位安全技能重要提醒新员工必须经过三级安全教育并考核合格后，方可上岗作业未经培训或考核不合格的，一律不得安排上岗第三章应急管理与安全文化建设建立完善的应急管理体系和积极的安全文化，是提升企业本质安全水平的重要保障本章将探讨应急预案制定、事故处理流程以及安全文化建设的核心理念应急预案与演练的重要性为什么需要应急预案？应急预案的核心内容应急预案是应对突发事故的作战地图，能够在事故发生时指01导救援行动，最大限度减少人员伤亡和财产损失应急组织体系提高应急响应速度明确应急指挥机构、救援队伍、岗位职责明确应急组织、职责分工、处置流程，避免事故发生时手忙脚乱，确保快速有效响应02预防预警机制减少事故损失建立风险监测、信息报告、预警发布系统科学的应急措施能够控制事故扩大，降低人员伤亡和经济损失，保护企业和员工利益03应急响应程序履行法律义务规定事故报告、启动预案、现场处置流程《安全生产法》明确要求生产经营单位制定应急预案并定期组织演练，这是企业的法定责任04应急保障措施准备应急物资、装备、通信、医疗等保障定期开展应急演练应急预案制定后必须通过演练检验可行性综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次演练要真实模拟事故场景，全员参与，发现问题及时修订预案常见应急事故处理流程发现事故第一发现人立即报告现场负责人和安全管理部门，说明事故地点、性质、程度启动预案应急指挥部根据事故等级启动相应预案,组织应急救援队伍赶赴现场现场处置疏散人员、控制危险源、救援受伤人员、防止事故扩大医疗救治及时将伤员送往医院救治，联系120急救中心，通知伤员家属事故调查保护现场，调查事故原因，分析责任，制定整改措施恢复生产消除隐患，完成整改，经验收合格后恢复正常生产秩序火灾事故应对⚡触电事故应对机械伤害应对

1.立即报警119，说明起火地点和火势

1.立即切断电源或用绝缘工具挑开电线

1.立即停止设备运转

2.切断电源和气源，防止火势蔓延

2.将触电者移至安全通风处

2.将伤员从危险区域转移

3.使用灭火器进行初期灭火

3.检查呼吸和心跳，必要时进行CPR

3.对伤口进行止血包扎

4.组织人员有序疏散到安全区域

4.拨打120急救电话

4.骨折部位固定,避免二次伤害

5.清点人数,救援被困人员

5.保持触电者体温,防止休克

5.联系医疗急救,准备转运

6.配合消防部门开展灭火救援

6.送医途中持续观察生命体征

6.保护现场,等待事故调查消防安全基础知识灭火器的正确使用提、拔、瞄、压四步法提提起灭火器,保持直立状态拔拔掉保险销,使灭火器处于待用状态瞄对准火焰根部,保持2-3米安全距离压压下手柄,左右扫射,直至火焰完全熄灭注意事项使用前检查压力表指针是否在绿色区域;人要站在上风向;扑救液体火灾时不要直接冲击液面;灭火后要观察是否复燃火灾报警要点拨打119火警电话时,要沉着冷静,说清楚以下信息:•起火地点的详细地址,包括街道、门牌号、楼层•起火物质和火势大小,是否有人员被困•报警人姓名和联系电话•派人到路口接应消防车报警后不要离开,持续观察火情变化,如有新情况及时补充报告初期灭火技巧火灾初期起火5分钟内是灭火的黄金时间:电气火灾先切断电源,再用干粉或二氧化碳灭火器扑救,严禁用水油类火灾用泡沫或干粉灭火器,不可用水,防止油火扩散固体火灾可用水、泡沫、干粉灭火器,从火焰根部扑救气体火灾先关闭阀门切断气源,再灭火,防止爆炸重要提醒如火势无法控制,要立即撤离现场,生命安全第一!安全文化建设的核心理念人人讲安全，个个会应急安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同遵守的安全价值观和行为准则建设积极向上的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动安全意识安全知识树立安全第一的思想,认识到安全是一切工作的前提和基础掌握本岗位安全操作技能和应急处置能力持续改进安全责任不断完善安全管理体系,提升安全管理水平明确安全职责,做到管业务必须管安全安全行为安全目标养成良好的安全行为习惯,杜绝违章作业建立安全生产目标管理体系,层层落实安全文化不是挂在墙上的标语,而是融入每个人血液中的行为准则当安全成为一种习惯,事故就会远离我们安全激励与责任追究机制安全表现奖励制度⚠️违章行为责任追究建立科学合理的安全激励机制,奖励先进、树立榜样,营造关注安全、人人有责的良好氛围对违反安全规定的行为严肃处理、绝不姑息,形成强大震慑,确保安全制度落到实处安全标兵奖一般违章1对全年无违章、无事故、安全表现突出的员工,授予安全标兵称号,给予物质奖励和精未造成后果的违章行为,给予警告并进行安全教育,扣除当月安全奖金50-200元神表彰严重违章隐患举报奖可能导致严重后果的违章行为,停工学习3-7天,扣除当月全部安全奖金,取消年度评优资格2鼓励员工主动发现和报告安全隐患,对有效举报给予200-1000元奖励,重大隐患举报最造成事故高奖励5000元因违章导致事故的,根据事故等级给予经济处罚、调离岗位、解除劳动合同等处理,构成犯罪的移交司法机关合理化建议奖3对提出安全管理改进建议并被采纳实施的员工,根据效果给予500-3000元奖励管理人员责任追究对管辖范围内发生事故的管理人员实行一岗双责追究:安全竞赛奖4•负有直接管理责任的,根据事故等级给予警告、记过、降职降薪等处分定期组织安全知识竞赛、技能比武等活动,对优胜者给予奖励,提升全员安全素质•负有领导责任的,给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等•重大事故负有主要责任的,依法追究法律责任员工安全心理健康关怀员工的心理状态直接影响安全生产关注员工心理健康,及时发现和化解心理风险,是预防事故的重要环节识别安全心理风险提供心理疏导与支持压力过大征兆建立EAP员工帮助计划1工作任务重、时间紧,长期加班导致的焦虑、烦躁、失眠等症状,容易引发注意力不集中和误操设立心理咨询热线和咨询室,为员工提供免费、保密的心理咨询服务,帮助员工解决心理困扰作情绪异常表现开展心理健康讲座2因家庭矛盾、经济困难、人际关系紧张等导致的情绪低落、易怒、冲动等,影响工作专注度和定期邀请心理专家开展压力管理、情绪调节等主题讲座,教授心理自我调适方法判断力疲劳状态信号加强人文关怀3长时间连续作业、睡眠不足、生物钟紊乱造成的精神疲惫、反应迟钝、记忆力下降等,增加事管理者要关注员工身心状态,及时了解员工困难,提供必要的帮助和支持,让员工感受到组织温暖故风险优化工作安排侥幸心理倾向4合理安排工作时间和强度,避免长时间连续作业,对心理状态不佳的员工及时调整岗位对安全风险认识不足,存在不会那么巧的侥幸心理,逐渐放松警惕,养成违章习惯营造积极氛围5开展团队建设活动,加强员工沟通交流,建立互助友爱的团队关系,提升员工归属感重要提醒当发现员工存在明显的心理问题或异常行为时,应及时报告并协助其寻求专业心理帮助,必要时暂时调离关键岗位,确保安全安全生产，人人有责安全不仅是企业的责任,更是每一位员工的责任让我们郑重承诺:遵守安全规定,履行安全职责,为自己、为家人、为企业创造安全和谐的工作环境复工安全管理最佳实践分享某企业复工安全管理成功经验某大型制造企业通过系统化的安全管理措施,连续5年实现复工期间零事故,其经验值得借鉴学习复工前节前7天复工后一周内•成立复工安全检查小组•加强现场巡查频次•制定详细复工方案•严格执行交接班制度•组织全员安全培训•开展隐患排查整治•开展设备全面检修•收集反馈改进建议1234复工中前3天持续改进长期•召开安全动员大会•总结经验教训•进行岗位安全交底•完善管理制度•组织应急演练•强化安全文化•实施重点岗位监护•建立长效机制安全管理数字化应用案例智能监控系统移动巡检平台应用AI视频识别技术,实时监测现场作业行为,自动识别未戴安全帽、违章操作等行为,及时预警并推送到管理人员手机开发手机端安全巡检APP,实现隐患拍照上传、实时定位、闭环管理巡检数据自动汇总分析,生成安全报表,提升管理效率复工安全行动计划明确岗位安全职责制定个人安全承诺书每位员工都要清楚了解自己的岗位安全职责,知道该做什么、不该做什么,如何做才安全我的安全承诺作为企业的一员,我郑重承诺:我的安全职责认真学习安全生产法律法规和规章制度,自觉遵守安全操作规程•严格遵守本岗位安全操作规程

2.积极参加安全教育培训,不断提高安全意识和操作技能•正确使用和维护安全防护设施设备上岗作业时规范佩戴劳动防护用品,做好自我防护•规范佩戴和使用劳动防护用品严格执行三不原则:不违章作业、不冒险作业、不疲劳作业•参加安全教育培训和应急演练

5.主动排查身边的安全隐患,发现问题及时报告•及时报告发现的安全隐患和问题

6.关心同事安全,及时提醒和制止不安全行为•制止他人的违章作业行为

7.服从安全管理,接受安全检查和监督•有权拒绝违章指挥

8.发生事故时沉着冷静,按照应急预案正确处置我明白:安全是对自己负责、对家人负责、对企业负责我将用实际行动践行这份承诺,为实现安全生产目标贡我的安全权利献力量!承诺人签名:___________•了解岗位危险因素和防护措施•获得符合要求的劳动防护用品日期:___________•对安全生产提出建议•拒绝违章指挥和强令冒险作业•紧急情况下的停止作业权和撤离权•对安全生产违法行为的检举权•因生产安全事故受到损害的赔偿权安全复工幸福你我他安全是企业发展的基石,是员工幸福的保障,是社会和谐的前提让我们携手共筑安全防线,从每一个细节做让我们共同营造安全文化,人人讲安全、时让我们一起迎接美好未来,在安全的环境中起,从每一天做起,将安全理念内化于心、外时想安全、处处保安全,让安全成为我们的工作,在健康的状态下生活,实现企业发展与化于行行为习惯和生活方式个人成长的双赢!安全生产,人人有责!让我们共同努力,创造更加安全、和谐、美好的明天!。