安全一岗双责课件

安全一岗双责培训课件第一章安全一岗双责概述什么是一岗双责生产经营责任安全生产责任企业各级管理人员需要全力推动生产经营工作，确保企业高效运转，实同时必须承担安全生产管理职责，将安全工作融入日常管理，确保员工现经营目标和经济效益生命安全和企业稳定运营•完成生产任务•落实安全制度•提升经营效益•消除安全隐患•管理团队发展•保障员工安全安全责任与岗位职责同等重要，缺一不可每个岗位都要做到管生产必须管安全，管业务必须管安全法律依据与政策要求安全生产法2025年修订版《中华人民共和国安全生产法》明确最新修订版进一步强化一岗双责落规定企业主要负责人和各级管理人员实要求,加大违法处罚力度,明确各级人的安全职责，是一岗双责制度的根本员的安全生产责任边界法律依据配套法规一岗双责的重要意义保障生命安全促进企业发展通过明确各级人员的安全责任,建立全员参与的安全管理机制,有效防范各类良好的安全管理能够减少事故损失,降低运营风险,提升企业形象和竞争力,安全事故发生,最大限度保护员工生命健康安全,让每一位员工都能平安回为企业持续健康发展创造稳定环境,实现安全与效益的双赢局面家履行社会责任防范法律风险企业重视安全生产体现了对员工、对社会的责任担当,有助于构建和谐劳动严格落实一岗双责制度,能够有效规避因安全管理不到位而产生的法律责任关系,树立良好的企业公民形象,获得社会各界的认可与支持和经济处罚,保护企业和管理人员免受法律追究企业安全管理流程体系制度建设建立健全安全生产责任制和管理制度体系隐患排查定期开展安全检查,及时发现并消除隐患培训教育强化全员安全意识,提升安全技能水平应急管理完善应急预案,提高事故应对处置能力一岗双责贯穿于安全管理的全过程,每个环节都需要各级人员切实履行职责,确保安全措施真正落地见效第二章岗位安全职责详解明确各级人员的具体安全职责是落实一岗双责的关键从企业主要负责人到一线员工,每个层级都有明确的安全管理责任和工作要求主要负责人安全职责建立责任体系保障安全投入建立健全全员安全生产责任制,明确各部门、各岗位的安全职责,构建组织制定年度安全生产投入计划,确保安全设施、防护用品、培训教横向到边、纵向到底的安全管理网络体系,确保责任层层落实育等方面的资金投入,为安全生产提供坚实的物质保障亲自抓安全应急与事故处理定期主持召开安全生产工作会议,亲自部署重大安全工作,每季度至少组织制定并实施生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安组织一次全面安全检查,及时解决安全生产中的重大问题全事故,组织事故调查处理和责任追究工作企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,必须做到守土有责、守土尽责安全管理人员职责核心工作职责01隐患排查治理组织实施日常安全检查和专项隐患排查,建立隐患台账,督促责任部门限期整改02安全培训教育负责制定安全培训计划,组织开展三级安全教育、特种作业培训和应急演练活动03制度建设完善参与制定和完善安全生产规章制度、操作规程,建立健全安全管理台账资料04监督检查落实监督检查各部门安全责任制落实情况,制止和纠正违章指挥、违章作业行为班组长及一线员工职责班组长职责一线员工职责•组织班前安全会,进行安全交底•严格遵守安全操作规程•监督员工正确使用劳保用品•正确佩戴和使用劳保用品•及时制止违章作业行为•及时报告安全隐患和险情•发现隐患立即报告并组织整改•积极参加安全培训和演练•做好班组安全活动记录•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业基层是安全生产的第一道防线班组长作为兵头将尾,要切实担负起现场安全管理责任;每一位员工都是自身安全的第一责任人,要时刻绷紧安全这根弦安全管理工作实践专业的安全管理人员通过日常巡查、专项检查、隐患排查等方式,全方位守护企业安全现场检查时要做到眼勤、腿勤、嘴勤,及时发现问题、解决问题,将事故隐患消灭在萌芽状态第三章常见安全隐患与习惯性违章习惯性违章是导致安全事故的重要根源认识和杜绝习惯性违章行为,对于预防事故、保障安全具有重要意义习惯性违章的定义与特征定义顽固性习惯性违章是指长期形成的、违反安全生产规章制度和操作规程的行由于长期养成,习惯性违章行为具有很强的顽固性,即使经过教育培训,为习惯,这些行为在日常工作中反复出现,已经成为某些人的工作常态也容易反复出现,难以根除传染性隐蔽性新员工容易受老员工影响,将违章行为当作经验学习,导致违章行为在许多习惯性违章在短期内可能不会立即导致事故,容易让人产生侥幸心团队中传播蔓延,形成不良风气理,忽视其潜在的严重危害习惯性违章的严重危害事故发生的根源据统计,90%以上的安全事故都与人的不安全行为有关,而习惯性违章正是人的不安全行为中最顽固、最危险的类型违章行为长期积累会导致安全隐患不断叠加,一旦遇到特定条件触发,就会演变成严重的安全事故,造成人员伤亡和财产损失典型案例警示某企业电气维修工作中,维修人员习惯性地不验电、不挂接地线就直接作业一次维修过程中,由于线路突然来电,导致维修人员触电身亡事故调查发现,该维修人员多次违规操作,只是运气好之前没出事90%70%事故源于违章可以预防人为因素导致通过管理避免常见习惯性违章行为不戴安全帽、不系安全带私自拆除安全装置违规动火作业无证上岗操作高处作业不系安全带,进入施工现场为了操作方便或提高效率,擅自拆除未办理动火许可证就进行焊接、切特种作业人员未经培训考核,无证上不戴安全帽,是最常见也最危险的违设备的安全防护装置、报警装置等,割等动火作业,未清理现场可燃物,未岗操作特种设备,不了解操作规程和章行为,一旦发生坠落或物体打击,后使设备失去安全保护,极易发生机械配备灭火器材和监护人员,容易引发应急处置,事故风险极高果不堪设想伤害事故火灾爆炸违章操作警示图安全帽太热了,不戴也没事,我干了这这个防护罩影响操作,拆掉能快一倍,么多年都没出过事!领导催得紧!办动火证太麻烦了,就焊一下,很快的,不会有问题警钟长鸣:一次违章可能侥幸无事,但事故往往发生在你最不经意的时候安全无小事,生命大于天!第四章典型事故案例警示血的教训必须牢记!通过分析近年来发生的重大安全事故案例,深刻汲取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生自贡九鼎大楼火灾事故事故经过2024年,四川省自贡市一在建大楼在施工过程中发生重大火灾事故,造成16人遇难,多人受伤,直接经济损失巨大事故原因•施工单位违规进行动火作业,未办理动火许可证•现场管理混乱,安全措施不到位,缺乏有效监护•建设单位对施工安全管理不重视,违法分包转包•应急预案不完善,事故发生后应急响应不及时暴露问题人162024该事故充分暴露出企业安全主体责任不落实、管理存在重大漏洞、习惯性违章屡禁不止等严重问题,教训极其深刻遇难人数事故年份生命的代价发生时间江西新余培训机构火灾事故发生次生灾害2024年江西新余某培训机构发生重大火灾,39人遇难,逃生通道被封堵,安全出口上锁,导致人员无法及时疏散震惊全国逃生1234直接原因深层原因机构违规进行室内装修,使用大量易燃材料,电气线路老消防设施缺失,日常安全管理缺位,员工缺乏基本的消防化引发火灾安全知识这起事故充分说明,消防安全无小事疏散通道就是生命通道,任何时候都不能被占用、封堵或上锁每个单位都要定期开展消防演练,确保员工掌握逃生技能河南南阳英才学校火灾事故概况2024年,河南省南阳市某寄宿学校学生宿舍发生火灾,由于宿舍门被反锁,导致13名学生不幸遇难,社会影响极其恶劣主要问题安全意识淡薄:学校管理人员为防止学生私自外出,违规将宿舍门从外反锁,完全无视消防安全规定消防设施缺失:宿舍楼缺少必要的消防设施,火灾报警系统形同虚设,延误了最佳逃生时机管理严重缺失:学校未开展消防安全教育,学生不具备基本的火灾自救能力和逃生知识责任不落实:校长、分管安全的副校长等管理人员严重失职,未履行安全管理职责年轻的生命本应该绽放光彩,却因为管理者的疏忽和违规操作而凋零这起事故再次敲响警钟:生命通道不容堵塞,安全责任重于泰山!事故数据与深刻教训第五章安全管理体系建设与落实建立健全安全生产管理体系,是落实一岗双责、防范事故发生的制度保障只有体系完善、制度健全、执行有力,才能真正筑牢安全防线建立安全生产责任制完善制度体系明确岗位职责建立健全安全生产规章制度和操作规程,涵盖隐患排查、安全检查、教制定覆盖全员的安全生产责任制,明确各级人员、各部门的安全职责,做育培训、应急管理等各个方面,形成完整的制度体系到职责清晰、责任到人,确保一岗双责真正落地定期考核评价签订责任书建立安全绩效考核机制,定期对各级人员履职情况进行检查考核,考核结各级管理人员与企业签订安全生产责任书,明确安全目标、工作任务和果与绩效工资、职务晋升挂钩,实现奖优罚劣奖惩措施,强化责任意识和担当精神安全隐患排查与整改建立排查机制隐患排查治理是预防事故的关键环节企业要建立日常检查、定期检查、专项检查相结合的隐患排查机制01日常巡查班组每日班前班后检查,部门每周检查,发现隐患立即处理02定期检查企业每月组织综合检查,重点检查高风险区域和关键环节03专项检查针对季节性、节假日等特殊时段开展专项安全检查谁主管,谁负责隐患整改实行五定原则:定整改责任人、定整改04措施、定整改期限、定整改资金来源、定应急预案重大隐患隐患整改要挂牌督办,跟踪落实建立隐患台账,实行闭环管理,确保整改到位安全培训与文化建设多层次培训体系应急演练常态化营造安全文化建立覆盖全员的安全教育培定期组织消防演练、应急疏通过安全宣传栏、标语口训体系,包括新员工三级安全散演练、触电急救演练等,提号、安全知识竞赛、事故案教育、在岗员工年度培训、高员工应急处置能力演练例警示教育等多种形式,营造特种作业人员持证培训、管要贴近实战,确保员工熟悉应浓厚的安全文化氛围,让安理人员专题培训等,确保人人急流程,掌握自救互救技能全第一的理念深入人心,成懂安全、会安全为全体员工的共同价值观和自觉行动应急管理与事故处置制定应急预案建立应急队伍针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、触电等各类事故,制定专项应急组建专兼职应急救援队伍,配备必要的应急装备和器材,定期开展培训预案和现场处置方案,明确应急组织机构、职责分工、处置流程和保和演练,确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢障措施快速响应机制事故调查处理建立24小时应急值班制度,确保信息畅通一旦发生事故,立即启动应按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放急预案,按照先救人、后救物的原则,科学有序开展应急救援过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过开展事故调查,严肃追究责任安全管理实践场景安全培训和应急演练不是走过场,而是关键时刻的救命技能通过反复训练,让每一位员工都能在紧急情况下保持冷静,正确应对,最大限度减少事故损失第六章落实一岗双责的关键措施制度再完善,关键在落实只有领导带头、全员参与、奖惩分明,才能确保一岗双责真正落地生根,发挥实效领导带头强化责任落实,主要负责人亲自抓1企业主要负责人要把安全生产作为一号工程,亲自部署、亲自检查、亲自督办,定期召开安全生产工作会议,协调解决重大安全问题,以上率下带动全员重视安全层层传导压力2建立逐级负责的安全管理体系,将安全责任层层分解、压力层层传导,确保每个层级、每个岗位都扛起应尽的安全责任,形成齐抓共管的良好局面严格考核问责3建立严格的安全绩效考核和责任追究机制,对履职不力、失职渎职导致事故发生的,依法依规严肃追究责任,绝不姑息迁就,真正让失责者付出代价健全奖惩机制4制定科学合理的安全奖惩制度,对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,对发现重大隐患、避免事故发生的员工给予重奖,激励全员参与安全管理同时,对违章违纪行为严肃处罚,加大经济处罚和行政处分力度,让违章者付出沉重代价,形成有力震慑领导重视是前提,制度完善是基础,严格执行是关键只有真正做到铁面、铁规、铁腕、铁心,才能守住安全生产这条红线安全责任人人有责,安全是生命线守护美好生活安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,事关企业生存发展安安全生产为了谁为了每一个家庭的幸福美满,为了每一位员工能够平安回家让我们全责任重于泰山,任何时候都不能有丝毫松懈携起手来,牢固树立安全发展理念,坚持一岗双责,共同筑牢安全生产防线!共筑安全防线生命至上,安全第一让我们从现在做起,从自身做起,严格遵守安全规章制度,坚决杜绝违章行为,为实现安全生产目标、建设平安企业而共同努力!一岗双责不是一句口号,而是每个人的具体行动从企业负责人到普通员工,每个人都要认真履行安全职责,把安全要求落实到每一个环节、每一道工序100%024/7全员参与事故目标时刻警惕人人都是安全员零伤亡零事故安全无休止。