安全意识培训课件6

安全意识培训课件6生命至上，安全为先第一章安全意识的真正意义安全意识是一项硬指标据权威统计数据显示,在各类生产安全事故中,人为因素占比高达90%以上,而纯粹的技术设90%备因素不足10%这一惊人的数据揭示了一个残酷的事实:再先进的设备、再完善的制度,如果缺乏人的安全意识,都可能成为摆设人为因素从要我安全到我要安全,这不仅是意识的转变,更是责任的升华只有当每个人真正从内心认识到安全的重要性,主动遵守安全规程,才能真正构建起坚不可摧的安全防线,有效防事故中占比范事故的发生10%技术因素安全为了谁你自己健康的身体是事业的基础,安全的工作环境让你能够持续创造价值,实现人生理想你的家人你是家庭的支柱,你的平安是父母最大的安慰,是配偶最深的依靠,是孩子最稳的港湾葛麦斯安全法则:你的平安,是对家人最好的关爱每一次安全作业,都是对家庭责任的履行;每一次遵章守纪,都是对亲人爱的表达事故现场血腥画面警示:以下内容涉及事故现场真实画面,可能引起不适,请谨慎观看失去安全意识代价惨重,每一起事故背后,都是一个家庭的破碎、一群亲人的泪水鲜血和生命的代价警醒我们:安全无小事,违章猛于虎生命只有一次没有彩排,人们往往在面对死亡的时刻,才真正意识生命的唯一性到生命的珍贵与脆弱但生命不像电影,没有NG重来的机会,更没有下一次的可每个人只有一次生命,失去了就永远能每一次呼吸、每一个清晨,都是生命无法挽回给予我们的恩赐安全意识就是守护生命的第一道防线安全的优先性它不是束缚我们的枷锁,而是保护我们的盔甲当我们戴好安全帽、系好安全任何生产任务都不能以牺牲安全为带、遵守操作规程时,我们守护的不仅是代价规章制度,更是自己宝贵的生命防护的必要性第二章事故案例警示吉林宝源丰禽业火灾事故伤亡惨重责任追究121人死亡76人受伤11名公职人员被刑事拘留管理失职企业领导层深受影响2013年6月3日,吉林省德惠市宝源丰禽业有限公司发生特别重大火灾事故事故调查显示,企业安全管理混乱、消防设施形同虚设、安全出口被封堵,员工缺乏基本的逃生知识这起事故充分暴露了企业安全意识淡薄、安全管理缺失的严重后果天津港特别重大爆炸事故8·122015年8月12日晚,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,爆炸威力相当于21吨TNT,冲击波及数公里范围这起事故不仅造成了巨大的人员伤亡,还导致了严重的环境污染和经济损失事故调查发现,企业违法经营、违规储存危险化学品,安全管理极度混乱多个政府部门监管不力,对企业的违法行为视而不见这起事故是典型的企业漠视安全、政府监管失职导致的人祸165遇难人数798受伤人数010203名企业人员名领导干部深刻反思24123受到刑事处分受到行政处分全国开展危化品安全大检查江苏响水天嘉宜化工爆炸事故2019年3月21日,江苏省盐城市响水县天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重伤、640人住院治疗,直接经济损失

19.86亿元爆炸形成的巨坑深度达数米,周边建筑物几乎全部损毁违章操作长期违规储存危险废料,安全风险评估流于形式引发惨剧硝化废料自燃引发爆炸,波及周边企业和居民区警钟长鸣化工行业全面整顿,安全生产红线不可逾越事故企业曾多次被查出安全隐患,却屡查屡犯、整改不力这起事故再次证明:对安全隐患的麻痹大意和侥幸心理,终将付出血的代价安全与违章的巨大反差规范作业现场违章作业现场•设备完好、标识清晰•设备老化、缺乏维护•人员防护到位•安全防护缺失•环境整洁有序•环境脏乱差•安全生产高效•事故隐患重重两种现场的对比触目惊心规范的作业现场不仅保障安全,还能提升生产效率、降低成本、改善员工工作体验而违章作业的现场,表面上可能节省了一些时间和成本,但随时可能爆发的事故隐患,会让之前的所有节省瞬间化为乌有,甚至付出生命的代价第三章安全心理误区与行为事故的发生往往不是偶然的,而是由人的不安全心理和行为导致的必然结果了解并克服这些心理误区,是提升安全意识的关键环节让我们深入剖析影响安全的各种心理因素,从根源上消除事故隐患影响安全的六种心理麻痹大意侥幸心理疲劳作业急躁冒险认为不会出事、一直都这样,对潜在危险视心存侥幸,觉得就这一次、不会那么巧,忽视身体疲惫导致注意力下降、反应迟钝,增加事为赶进度、抢时间而简化程序、省略步骤,埋而不见安全规程故风险下隐患逆反心理从众心理对安全管理和监督产生抵触情绪,故意违章以看到别人违章没事,自己也跟着违章,失去独立显示能力判断重要提示:这些心理是事故的隐形杀手,往往在不知不觉中侵蚀我们的安全防线识别并克服这些心理误区,是每个员工的必修课墨菲定律有可能出错的事必出错:墨菲定律斯坦福汽车实验的启示心理学家在街头放置了两辆相同的汽车,其中一辆车窗完好,另一辆打破了一块玻如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择璃一周后,车窗完好的车安然无恙,而打破玻璃的车被彻底破坏方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择启示:环境和细节会影响人的安全感知一个小小的安全隐患,如果不及时消除,就这个定律揭示了一个残酷的事实:只要存在发生事故的可能性,无会传递出这里不安全的信号,进而引发更多的违章行为和安全事故论概率多么小,在足够长的时间内,它终将发生在安全管理中,我们不能抱有任何侥幸心理小概率事件之所以频发,正是因为人们低估了风险、忽视了细节安全意识不能松懈,任何时候都要保持警惕,防患于未然海因里希安全法则起11重大伤亡事故起292轻微伤害事故起3003无伤害事故未遂数千起4安全隐患和违章行为美国安全工程师海因里希通过分析大量事故案例,提出了著名的1:29:300法则这个法则告诉我们:每一起重大事故背后,都隐藏着29起轻微事故和300起未遂事件,而在这些事件背后,则是成千上万的安全隐患和违章行为预防隐患,防患未然:如果我们能够认真对待每一个小隐患、及时纠正每一次违章行为,就能有效避免轻微事故,进而杜绝重大事故的发生安全管理的重点,应该放在冰山的底部——消除那些看似微不足道的隐患第四章团队安全文化建设安全不是个人的事,而是整个团队的共同责任一个人的疏忽可能危及整个团队的安全,而团队的互助互保则能为每个人构筑起坚固的安全屏障让我们共同营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,不操作规范、行为谨慎,确保自己的行为不会给他人带来危险,对他人的安违章作业全负责不被他人伤害保护他人不受伤害增强自我防范意识,对他人的不安全行为及时提醒和制止,避免受到他人关心他人安全,及时提醒和制止他人的不安全行为,当发现险情时及时报的伤害警救援四不伤害是安全文化的核心理念,它强调每个人既是安全的受益者,也是安全的维护者在团队中,我们要相互关心、相互提醒、相互监督,形成我为人人、人人为我的安全氛围只有人人尽责,才能实现团队的整体安全一人把关一人安众人把关稳如山,互联互保共筑安全防线,1在生产过程中,任何一个环节都可能存在安全隐患一个人的力量发现隐患是有限的,难免会有疏忽和盲区但如果团队成员之间相互提醒、相互监督,就能形成多层次、全方位的安全保障网络保持警觉,及时发现身边的安全隐患安全提醒是善意的关怀:当同事提醒你戴好安全帽、系好安全带时,请不要认为是多管闲事,而应该心存感激这是对你生命的负责,是2同事情谊的体现善意提醒用温和的方式提醒同事注意安全3虚心接受接受他人的安全提醒,及时纠正4共同进步在互助中提升团队整体安全水平团队安全,人人有责:接受提醒、及时纠正隐患行为,不仅是对自己负责,更是对团队负责、对家人负责让我们携手共建安全和谐的工作环境团队协作安全之光,在现代化生产中,团队协作已成为常态多人协同作业时,安全管理更加复杂,也更加重要只有建立起有效的沟通机制、明确各自的安全职责,才能确保团队作业的安全顺利进行有效沟通相互监护作业前充分沟通,明确分工和安全注意事项作业中相互观察,及时发现异常情况总结提升协同防护作业后总结经验,持续改进安全措施在危险作业中相互配合,共同防范风险就像灯光汇聚成安全之光,团队成员的共同努力能够驱散事故的阴霾,照亮安全生产的道路让我们携手并肩,共创零事故的辉煌第五章隐患识别与治理安全隐患就像潜伏的病毒,如果不及时发现和清除,就会逐渐侵蚀整个安全体系,最终酿成事故隐患识别与治理是安全管理的基础工作,也是预防事故的关键环节让我们睁大眼睛,用专业的眼光去发现和消除身边的每一个隐患魔鬼藏在细节里很多重大事故的起因,往往是一个看似微不足道的小隐细微隐患患一颗松动的螺丝、一处破损的绝缘层、一个堵塞的排水口……这些细微之处的问题,在平时可能不会引容易被忽视的小问题起注意,但在关键时刻可能成为压垮骆驼的最后一根稻草逐渐累积防微杜渐的智慧:古人说千里之堤,溃于蚁穴事前预防永远胜过事后补救一个小隐患的整改成本可能隐患相互作用放大风险只需要几分钟、几十元,但如果酿成事故,代价将是无法估量的触发条件遇到特定情况爆发酿成大祸造成严重事故后果记住:小隐患不除,必酿大祸对待隐患要有零容忍的态度,发现一个、消除一个,不留死角、不留后患发现隐患立即行动,主动发现培养敏锐的安全意识,在日常工作中主动寻找隐患及时报告发现隐患后第一时间向相关部门或人员报告立即处置能够自行处理的立即处理,不能处理的采取临时措施验证效果确认隐患已彻底消除,防止反复发现隐患后,千万不能坐等上级来解决,必须立即采取补救措施即使你没有权限或能力彻底消除隐患,也要采取临时防护措施,防止隐患在整改期间引发事故可以设置警示标志、隔离危险区域、加强监护等亡羊补牢,未为晚也:发现隐患就是发现了事故的萌芽,及时采取行动就能避免悲剧的发生每一个被消除的隐患,都可能是一条被拯救的生命八小时内外不留隐患,工作时间的安全责任非工作时间的安全意识•严格遵守操作规程,不违章作业•下班后关闭电源、气源、水源•正确使用和维护设备设施•检查门窗是否关闭牢固•保持作业现场整洁有序•易燃易爆物品妥善保管•及时发现和报告安全隐患•消防通道保持畅通•参与安全检查和隐患排查•发现异常情况及时处理或报告安全需要全天候警惕,不能因为下班就放松警惕很多事故恰恰发生在非工作时间,原因就是人员疏散后无人监管,小隐患演变成大事故我们要树立24小时安全观,做到人走关电、人离上锁,从源头上消除危险源,保障生产安全安全无假期,责任无盲区让安全意识渗透到每一个时刻、每一个角落第六章遵章守纪拒绝三违,章程和纪律是用鲜血和生命换来的宝贵经验总结,每一条规定背后都有深刻的教训三违行为是安全生产的大敌,是事故的直接诱因我们必须从思想上深刻认识三违的危害,从行动上坚决杜绝三违现象三违作业的危害违章作业不按安全操作规程作业,擅自改变工艺流程,使用不合格的工具设备,在不具备安全条件下强行作业等这是最常见、最危险的违章行为,直接威胁操作者和周围人员的安全违章指挥管理人员不顾安全条件强令工人冒险作业,不按规定配备安全防护用品,安排不具备资质的人员从事特种作业等违章指挥者负有更大的责任,因为他们的错误决策会危及更多人的安全违反劳动纪律擅自脱岗、串岗、睡觉,工作时间饮酒,不佩戴劳动防护用品,在禁烟区吸烟等这些看似小问题的行为,实际上破坏了安全管理秩序,为事故埋下隐患深刻认识:违章是事故的根源,必须坚决杜绝每一次违章都是在拿生命开玩笑,每一次侥幸都可能是最后一次我们要时刻保持清醒的头脑,任何时候都不能拿安全当儿戏服从管理写进法律,《安全生产法》明确规定01管理者的责任从业人员有义务遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,敢管善管,发现违章及时制止,不做老好人正确佩戴和使用劳动防护用品02服从安全管理不是可选项,而是法律义员工的义务务拒不服从安全管理、屡次违章作业的,企业有权依法解除劳动合同,严重的还要承担法律责任严格遵守规章制度,服从安全指挥03法律的保障用法律手段维护安全生产秩序有些员工错误地认为安全管理是限制自由实际上,科学合理的安全管理恰恰是保障员工合法权益的重要手段服从安全指挥、遵守安全规定,就是在保护自己的生命健康权,就是在维护自己和家人的幸福管理者要敢于管理、善于管理,员工要自觉服从、主动配合,共同营造良好的安全生产环境第七章造就本质安全人本质安全人是指具有强烈的安全意识、掌握扎实的安全技能、能够自觉遵守安全规定的员工培养本质安全人是安全管理的终极目标,也是实现长治久安的根本途径让我们从意识、技能、环境等多个维度,全方位打造本质安全人我要安全我会安全我能安全,,我要安全我会安全我能安全意识层面技能层面保障层面从要我安全转变为我要安全,树立安全第通过系统培训和实践锻炼,熟练掌握安全操作企业提供完善的安全设施、充足的防护用一的价值观,把安全作为工作的首要前提,主规程,具备风险识别和隐患排查能力,能够正品、科学的管理制度,营造良好的安全文化氛动学习安全知识,自觉遵守安全规定,将安全确使用安全防护设备,掌握应急处置技能,在围,配置必要的安全资源,为员工创造安全的意识内化于心、外化于行各种情况下都能做到安全作业工作环境和条件,让员工能够安全地完成工作这三个层面相辅相成、缺一不可意识是基础,技能是关键,保障是前提只有三者有机结合,才能真正实现本质安全,从根本上杜绝事故的发生流程约束确保安全执行,再好的安全意识和技能,如果没有严格的流程约束,也可能在执行中走样建立科学完善的安全管理流程,通过流程的刚性约束,确保每一个安全要求都能得到不折不扣的执行工艺安全信息完整准确的工艺危害信息工艺危害分析系统识别和评估危险源操作规程明确详细的安全操作步骤培训教育全员安全技能培训变更管理严格的变更审批和评估应急管理完善的应急预案和演练这是流程安全管理的14个要素中的部分内容每个要素都有明确的要求和标准,通过这些要素的系统实施,可以大大降低事故风险按程序操作不是束缚,而是保护;流程约束不是负担,而是保障让我们严格执行每一个流程,杜绝人为失误,确保安全生产结语安全是最大的福利:生命无价安全无小事从我做起健康的身体是一切幸福的基础,平安是对自己和家人最每一个细节都关乎生命,每一次违章都可能酿成悲剧安全始于心,践于行,让安全成为我们的行为习惯和价值好的礼物追求让我们共同承诺守护自己——珍爱生命,时刻保持安全意识,严格遵守操作规程守护家人——每天平安回家,是对家人最深的爱与责任守护团队——相互提醒,相互监督,共建安全和谐的工作环境安全是企业给予员工最大的福利,是家庭最宝贵的财富,是社会和谐稳定的基石让安全成为我们的生活方式,成为我们的行为习惯,成为我们的文化基因从现在开始,从每一个细节做起,用我们的实际行动,书写零事故的辉煌篇章,让生命更加精彩,让未来更加美好!安全生产人人有责生,!命至上安全为先,!。