安全生产技术微课课件

安全生产技术微课课件第一章安全生产的基本理念与方针安全生产的五要素安全生产是一项系统工程需要从多个维度协同推进五大核心要素相互支撑、相互促进共同构成保障安全生产的完整体系,,安全意识安全法制安全责任树立生命至上理念强化全员安全责任意识健全安全生产法律法规体系依法治安用制明确各级安全生产责任建立责任追究机制,,,,,,将安全理念内化于心、外化于行度规范生产行为保障安全权益形成人人有责、层层负责的格局,安全科技安全投入运用先进技术提升安全保障能力推动智能化、信息化安全管理手段,应用安全生产基本方针演变我国安全生产方针经历了从注重生产到突出安全的重要转变体现了党和国家对人民生,命安全的高度重视1年1949-1983生产必须安全安全为了生产,建国初期强调安全与生产的辩证关系在保障生产的同时重视安全工作,,2年至今1984安全第一预防为主综合治理,,确立了安全生产的根本方针明确安全优先地位强调预防和系统治理的重,,要性安全第一预防为主综合治理,,方针核心要义安全第一是基本原则要求在生产经营活动中始终把安全放在首位当安全与生产发生矛盾,,时生产必须服从安全,预防为主是根本方法强调事前控制通过隐患排查、风险评估等手段将事故消灭在萌芽状,,,态综合治理是工作机制要求运用法律、行政、经济、技术等多种手段动员全社会力量建立,,,安全生产长效机制习近平总书记强调人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线:,生命至上安全发展,习近平总书记多次深入生产一线视察安全工作作出一系列重要指示为新时代安全生产,,工作指明了方向第二章安全生产法律法规与责任体系健全的法律法规体系和明确的责任制度是安全生产工作的法治保障本章详细解读相关法律法规要求明确各方安全责任,,《安全生产法》核心内容《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律确立了安全生产工作的基本制度和原则,基本方针责任主体安全第一预防为主综合治理的方针贯穿全法是一切安全生产工作明确生产经营单位是安全生产的责任主体承担安全生产的全面责任,,,,,的指导思想必须建立健全安全生产责任制和各项规章制度能力要求从业权利生产经营单位的主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活从业人员享有安全生产知情权、建议权、批评权、检举权、拒绝权、动相应的安全生产知识和管理能力依法履行安全生产职责紧急避险权、获得赔偿权等法定权利,生产经营单位安全责任制责任制的核心地位安全生产责任制是企业安全管理规章制度的核心是实现党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职,追责的基础责任体系建设要点明确职责各级管理人员、职能部门、岗位员工的安全职责必须清晰明确做到有岗必有责:,层层传导从主要负责人到一线员工逐级签订安全生产责任书形成完整责任链:,,考核监督建立责任制考核机制定期评估履职情况与绩效挂钩:,,责任追究对履职不力、失职渎职的依法依规严肃追究责任:,四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过:三违行为及其危害三违行为是导致生产安全事故的主要人为因素必须坚决遏制和消除据统计以上的生产安全事故都与三违行为有关,,90%违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员不顾安全规程强令或指挥他人违反操作人员不按安全技术规程操作如无证上岗、在生产作业过程中违反劳动纪律如擅离岗位、,,,安全操作规程作业如冒险作业、超负荷生产不戴防护用品、违反操作程序等危险行为串岗、睡岗、酒后上岗、在禁烟区吸烟等,等危害警示三违行为看似节省时间或方便操作实则是拿生命冒险一次违章可能侥幸无事但长期违章必然导致事故发生:,,违章必究安全无价,每一起事故背后都有多起违章行为每一起违章行为背后都潜藏着巨大风险严格执行,安全规章制度是对生命的敬畏和负责,第三章安全技术措施与防护用品科学的安全技术措施和正确使用劳动防护用品是保护劳动者人身安全与健康的重要手,段本章介绍常用防护用品、作业安全技术和应急器材使用方法劳动防护用品分类劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备必须按照标准配备并正确使用,头部防护器具呼吸防护器具眼部防护器具包括安全帽、防护头盔等用于防止物体打击、包括防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等用于包括防护眼镜、防护面罩等用于防止飞溅物、,,,坠落冲击等头部伤害安全帽必须符合国家标准防止有害气体、粉尘、烟雾等吸入伤害强光、辐射等对眼睛的伤害,定期检查更换躯干防护器具手足防护用品包括防护服、防护背心、安全带等用于防止高包括防护手套、安全鞋、绝缘鞋等用于防止机,,温、低温、化学品、坠落等伤害械伤害、化学灼伤、触电等手足伤害高处作业安全技术高处作业定义与要求凡在距坠落高度基准面米以上含米有可能坠落的高处进行的作业均22,称为高处作业安全带使用规范体重限制安全带使用者体重不得超过公斤:100高挂低用安全带必须高挂低用悬挂点应高于作业位置:,检查维护使用前必须检查安全带是否完好发现损坏立即更换:,正确佩戴安全带应系在腰部以上扣环扣紧避免打结使用:,,作业前准备作业前必须进行安全技术教育及交底明确作业内容、安全措施、应急预,案等确保作业人员充分了解风险和防范措施,灭火器正确使用方法掌握灭火器的正确使用方法是每个员工必备的安全技能在火灾初期正确使用灭火器可以有效控制火势避免损失扩大,,,0102去掉铅封拔掉保险销首先检查灭火器压力表指针是否在绿色区域然后去掉灭火器上的铅封确用力拔出灭火器手柄上的保险销注意不要用力过猛导致损坏拔出保险销,,,保可以正常使用后灭火器即处于待用状态0304握住皮管喷射灭火一手握住灭火器提把另一手握住喷射皮管将喷嘴对准火焰根部注意人用力压下手柄对准火焰根部喷射同时左右移动喷嘴覆盖整个燃烧区域直,,,,,,应站在上风位置保持安全距离至火焰完全熄灭,注意事项扑救电气火灾时必须先切断电源使用干粉或二氧化碳灭火器扑救油类火灾时不能直接冲击油面防止油液飞溅:,,,,安全标志四大类安全标志是用以表达特定安全信息的标识由图形符号、安全色、几何形状和文字构成正确识别和遵守安全标志是预防事故的重要措施,,警告标志禁止标志黄色三角形边框红色圆形边框加斜杠提醒人们对周围环境引起注意避免可能发生危险如当心触电、禁止人们不安全行为如禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁,当心坠落、当心火灾等止攀登等指令标志提示标志蓝色圆形绿色正方形或长方形强制人们必须做出某种动作或采取防范措施如必须戴安全帽、必向人们提供某种信息如标明安全设施或场所如紧急出口、避险,须穿防护鞋、必须系安全带等处、应急避难场所等识标识守安全,安全标志是无声的安全卫士时刻提醒我们注意安全认真识别、严格遵守各类安全标志是对自己和他人生命安全的负责,,第四章隐患排查与风险管控隐患排查治理和风险分级管控是预防事故的两道防线建立双重预防机制实现关口前,移是新时代安全生产工作的重要方向,事故隐患分类事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准、规程可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,一般事故隐患重大事故隐患危害和整改难度较小发现后能够立即整改排除的隐患,局部性的设备缺陷•轻微的违章行为•小范围的环境问题••简单的管理漏洞危害和整改难度较大,需要全部或局部停产停业,并经一定时间整改治理方能排除的隐患处理原则:发现即整改,做到动态清零•可能导致群死群伤的隐患安全检查主要形式安全检查是发现隐患、落实整改、预防事故的重要手段通过多种形式的安全检查确保全方位、全过程、全天候的安全管控,12定期检查经常性检查按照规定的时间间隔进行的安全检查如月度检查、季度检查、年度日常性的安全巡查由各级管理人员和安全员在日常工作中进行重,,检查等检查内容全面覆盖所有生产经营活动点检查作业现场的安全状况和员工行为规范,34专项检查季节性检查针对特定的设备、系统或作业活动进行的专业检查如特种设备检查、根据季节变化可能带来的安全风险进行的检查如春季防雷电、夏季电气安全检查、消防安全检查等防暑降温、秋季防火、冬季防冻防滑等各类检查应建立检查记录对发现的问题及时整改形成检查、整改、复查的闭环管理,,双重预防机制构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是遏制重特大事故的重要举措两道防线相互配合形成完整的安全预防体系,,第二道防线隐患排查治理:第一道防线风险辨识与分级管控:对风险管控措施的失效或弱化进行排查及时消除隐患防止风险演变,,全面辨识生产经营活动中的危险有害因素评估风险等级采取针对性为事故,,管控措施全面排查建立隐患排查清单定期开展全面排查•:,危险源辨识全面识别人、机、料、法、环各方面风险•:分级治理一般隐患立即整改重大隐患挂牌督办•:,风险评估科学评价风险发生可能性和严重程度•:闭环管理隐患整改实行五落实责任、措施、资金、时限、预案•:分级管控将风险分为重大、较大、一般、低风险四级实施差异化•:,信息化管理建立隐患排查治理信息系统实现动态监控•:,管控风险告知通过标识、培训等方式告知相关人员•:隐患无处不在排查要常态,隐患排查不是一次性工作而是持续动态的过程只有时刻保持警惕才能将事故风险降到最低,,第五章典型事故案例分析与警示教育事故案例是最深刻的教材血的教训警示我们必须时刻绷紧安全这根弦通过剖析典型,事故吸取教训举一反三避免类似事故重复发生,,,典型事故案例剖析违章作业是导致重大事故的主要原因以下案例揭示了违章行为的严重后果值得每一位员工深刻反思,案例某化工企业爆炸事故:事故经过某化工企业在设备检修过程中作业人员未按规定办理动火作业许可未进行可燃气体检测未配备监护人员违章进行焊接作业导致泄漏:,,,,,的可燃气体被引燃发生爆炸造成人死亡人受伤,,3,5事故原因分析防范措施直接原因违章动火作业引燃可燃气体严格执行特殊作业审批制度杜绝无证作业:,

1.,间接原因安全管理制度不落实作业审批流于形式加强作业现场安全检测确保作业环境安全:,

2.,深层原因安全意识淡薄侥幸心理严重安全培训不到位配备专职监护人员全程监督作业过程:,,

3.,管理缺陷现场监督缺失特殊作业管理混乱强化安全教育培训提升员工安全意识:,

4.,完善应急预案提高应急处置能力

5.,警示一次违章可能葬送多条生命安全生产容不得半点侥幸和麻痹:,!四不放过原则在事故处理中的应用四不放过原则是事故调查处理必须遵循的基本原则确保每起事故都能得到彻底的调查和处理真正发挥警示教育作用,,事故原因不查清不放过1必须查明事故发生的直接原因、间接原因和深层次原因弄清事故发生的全过程和各种因果关系找准问题根源,,责任人员未处理不放过2对事故负有责任的单位和人员必须依法依规严肃处理该追究刑事责任的追究刑事责任该给予行政处罚的给予行政处罚,,,整改措施未落实不放过3针对事故暴露出的问题制定切实可行的整改措施明确责任人和完成时限确保各项措施落实到位,,,有关人员未受到教育不放过4组织全员学习事故教训开展警示教育举一反三防止类似事故再次发生让事故成为最生动的安全教材,,,四不放过原则体现了对事故负责、对员工负责、对企业负责的态度是安全生产工作的重要保障,安全文化建设的重要性安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为,准则和安全工作氛围通过案例警示提升安全意识建立案例库收集整理典型事故案例定期组织学习:,现场教育在事故易发场所设置警示标识和案例展板:情景模拟通过应急演练让员工身临其境感受事故危害:经验分享组织员工分享安全工作经验和教训:营造人人讲安全的良好氛围通过安全文化建设让安全第一的理念深入人心使安全成为每个人的自觉行动,,,形成我要安全而不是要我安全的文化氛围第六章应急管理与安全培训完善的应急管理体系和系统的安全培训是提升企业安全管理水平的关键本章介绍应急预案编制、应急演练组织和安全培训实施要点,应急救援演练要点应急演练是检验应急预案、完善应急准备、提升应急能力的重要手段通过演练使员工熟悉应急流程提高应对突发事件的实战能力,,开展应急培训制定应急预案对应急救援人员进行专业培训使其掌握应急知识和技能对全体员工,根据企业实际情况制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行应急常识教育提高自救互救能力,,预案应明确组织机构、职责分工、应急程序、保障措施等内容提升实战能力定期组织演练演练结束后及时总结评估找出存在问题完善应急预案改进应急准备,,,综合应急预案演练每年至少一次专项应急预案演练每半年至少一次通过反复演练不断提升应急处置的实战能力,,,现场处置方案演练每季度至少一次演练应全过程记录演练注意事项演练要贴近实战模拟真实场景要全员参与不留死角要注重实效避免走过场要做好安全防护防止演练中发生意外:,;,;,;,安全生产培训形式安全培训是提升员工安全素质的基础工作通过多种形式的培训确保安全知识入脑入心安全技能落地见效,,安全会议业务培训现场会知识竞赛定期召开安全生产组织专业技术培训组织现场观摩学习开展安全知识竞赛、,,会议传达上级安全包括岗前培训、转推广先进经验警示技能比武等活动以,,,指示精神分析安全岗培训、特种作业不安全行为通过赛促学、以赛促训,,形势部署安全工作培训等重点培训现场讲解、实操演激发员工学习安全,,通报事故案例强化安全操作规程、应示增强培训的针对知识的积极性营造,,,安全意识急处置技能、防护性和实效性浓厚的安全文化氛用品使用等围培训效果评估培训后应进行考核评估确保培训效果建立培训档案记录培训内容、时间、参加人员和考核结果持续提升员工安全素质:,,,安全生产人人有责安全是企业发展的生命线是员工幸福的保障线是社会稳定的底线,,让我们牢记安全使命强化安全责任提升安全能力携手筑牢安全防线共创平安,,,,未来!安全生产从我做起从现在做起,,!。