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安全生产专题培训第一章安全生产的重要性与背景安全生产为何至关重要生命安全保障经济损失预防法定责任履行保障职工生命安全与身心健康,维护企业和谐有效预防各类生产安全事故,大幅减少直接经国家法律法规明确规定的企业法定义务,必须稳定发展,实现以人为本的核心价值观济损失和间接社会影响,保护企业资产严格遵守,违反将承担相应法律责任年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急,2025年全国安全生产月活动继续深化安全理念,强调全员参与、全面覆盖的安全文化建设新格局推动全社会安全文化建设-营造浓厚的安全氛围,让安全意识深入人心促进安全生产责任落实-层层压实责任,确保各项安全措施真正落地强化隐患排查治理-建立常态化隐患排查机制,做到早发现、早整改安全是企业发展的生命线没有安全就没有发展,没有安全就没有效益每一次事故都是血的教训,每一条规章都是用生命换来的经验让我们时刻绷紧安全这根弦,为企业发展、为家庭幸福筑牢安全防线安全生产相关法律法规概览《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》施行时间:2002年11月1日首次施行,2021年9月1日最新修订施行时间:1995年1月1日核心内容:明确安全生产工作方针、企业主体责任、政府监管职责及核心内容:保护劳动者合法权益,规定劳动安全卫生条件和劳动保护措从业人员权利义务施重要意义:奠定了我国安全生产法律体系的基础框架适用范围:涵盖所有用人单位和劳动者《中华人民共和国消防法》《职业病防治法》施行时间:2009年5月1日,2021年修订施行时间:2002年5月1日,2018年修订核心内容:预防火灾和减少火灾危害,保护人身、财产安全核心内容:预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康重点要求:消防设施配备、消防通道管理、应急演练等适用行业:涉及粉尘、化学品、噪声等职业危害因素的企业习近平总书记关于安全生产的重要论述坚持人民至上、生命至上坚决杜绝重特大事故安全生产必须坚持人民至上、生命至上,要始终把人民生命安全放在第一位,以对把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全党和人民高度负责的精神,完善制度、强发展理念,绝不能只重发展不顾安全化责任、加强管理、严格监管,坚决杜绝重特大事故发生强化红线意识和底线思维发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线要始终绷紧安全生产这根弦,树立底线思维第二章安全生产责任体系安全生产责任体系是确保安全管理有效运行的制度保障本章将详细阐述企业和员工在安全生产中的责任和义务,明确党政同责、一岗双责的责任机制,构建全员参与的安全管理格局企业安全生产主体责任010203领导责任到位组织机构健全责任层层压实董事长、总经理承担党政同责第一责任人职责,设立安全生产委员会,配备专业安全管理人员,确保全员落实一岗双责制度,将安全责任分解到各部对本单位安全生产工作全面负责,定期研究部署安安全管理机构运转高效、职责明确门、各岗位,形成横向到边、纵向到底的责任网络全工作0405投入保障充足制度体系完善足额提取和使用安全生产费用,保障安全设施设备维护、安全培训教育和劳建立健全安全生产规章制度和操作规程,做到有章可循、违章必究,确保安全动防护用品配备管理规范化法律依据责任追究《安全生产法》第五条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全发生生产安全事故,未履行安全生产管理职责的,将依法追究法律责任,情节生产工作全面负责严重的追究刑事责任员工安全生产职责基本职责与权利遵守规章制度严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理,杜绝一切违章作业行为及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告积极参与培训主动参加安全生产教育培训和应急演练,掌握本岗位的安全操作技能和应急处置方法行使拒绝权利有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对危及人身安全的情况有权停止作业或撤离现场重要提示:员工既是安全生产的参与者,也是受益者每位员工都要树立安全第一的意识,从我做起,从小事做起,养成良好的安全行为习惯,共同营造安全的工作环境安全生产责任制的法律保障12制度建设要求报告公示义务企业必须建立健全全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任定期向职工代表大会报告安全生产情况,重大安全事项应向社会公示,范围和考核标准,做到职责清晰、奖惩分明接受职工和社会监督34违法行为查处监督检查机制对违反安全生产法律法规的行为,依法予以严肃查处,情节严重构成犯政府安全监管部门依法对企业安全生产工作进行监督检查,企业应积极罪的,依法追究刑事责任配合,及时整改发现的问题法律保障是安全生产责任制有效落实的基础企业要自觉接受法律约束和社会监督,将法律要求转化为自觉行动,确保安全生产责任制不流于形式,真正发挥作用同时,要建立健全内部监督考核机制,定期检查责任制落实情况,对失职渎职行为严肃问责第三章安全风险识别与隐患排查安全风险识别和隐患排查是预防事故的关键环节本章将系统介绍生产安全风险的主要来源、隐患排查治理的方法措施,以及典型事故案例分析,帮助大家提高风险识别能力和隐患排查水平生产安全风险的主要来源人的不安全行为物的不安全状态占事故原因的70%以上设备设施存在的危险因素•违章操作、无证作业•设备老化、维护不及时•疲劳作业、注意力不集中•安全防护装置缺失或失效•安全意识淡薄、侥幸心理•技术缺陷、设计不合理•未按规定佩戴防护用品•原材料质量不合格管理上的缺陷环境的不安全因素制度执行与监督不力作业环境中的危险源•安全管理制度不健全•照明不足、通风不良•安全教育培训不到位•温度湿度异常•隐患排查治理不及时•有毒有害气体超标•应急预案针对性不强•噪声振动超标隐患排查治理的关键措施建立双重预防机制实施风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制,做到关口前移、源头管控,将风险控制在隐患形成之前定期开展安全检查建立日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多层次检查体系,动态清零重大安全隐患专业技术人员参与邀请专业技术人员和第三方机构参与隐患排查,运用先进技术手段,提升排查的专业性和准确性建立隐患台账管理对排查出的隐患建立台账,实行闭环管理,明确整改责任、措施、时限和资金,确保整改到位强化全员参与意识发动全体员工参与隐患排查,建立隐患举报奖励机制,营造人人关注安全、人人参与排查的良好氛围隐患排查治理要坚持全覆盖、零容忍、严执法、重实效的原则,做到不留死角、不留盲区对排查出的隐患,要按照五落实要求责任、措施、资金、时限、预案进行整改,重大隐患要挂牌督办,确保整改到位典型事故案例警示案例一:矿山坍塌事故事故经过:某矿山因支护螺丝松动,巷道顶板失稳,导致大面积坍塌,造成5人死亡、3人重伤事故原因:日常检查流于形式,未发现螺丝松动隐患;维护保养不及时;员工安全意识淡薄教训启示:看似微小的螺丝松动,却酿成重大事故细节决定成败,任何隐患都不能忽视案例二:高处坠落事故事故经过:某建筑工地一名工人在5米高处作业时,因未系安全带,不慎坠落,当场死亡事故原因:违反高处作业安全规定,未按要求系安全带;现场安全监督不到位;侥幸心理作祟教训启示:安全带就是生命带,任何时候都不能存在侥幸心理,必须严格执行安全操作规程案例三:有限空间窒息事故事故经过:某企业污水处理池清理作业,3名工人先后进入有限空间,因缺氧窒息全部遇难事故原因:未进行有限空间作业审批;未进行气体检测和通风;盲目施救导致伤亡扩大教训启示:有限空间作业风险极高,必须严格执行先通风、再检测、后作业原则,杜绝盲目施救血的教训:每一起事故背后都是鲜活生命的逝去和家庭的破碎事故是可以预防的,只要我们认真排查隐患、严格执行规程、时刻保持警惕,就能避免悲剧发生整改后-安全环境良好•防护设施完善•电气线路规范隐患未整改-事故隐患重重•通道畅通无阻•设备防护罩缺失•标识清晰醒目•电线老化裸露•消防通道堵塞•警示标识不清对比启示:隐患整改前后的对比一目了然及时整改隐患,就是为安全加一道保险,为生命筑一道防线不要让小隐患酿成大事故,行动起来,从现在做起!第四章安全生产操作规范与禁令规范的安全操作是预防事故的根本保证本章将详细介绍八大危险作业的十不准规范、员工安全操作必备知识以及安全生产六大纪律,帮助大家掌握安全操作要领,养成良好的安全行为习惯八大危险作业十不准规范高处作业十不准动火作业十不准

1.患有高血压、心脏病等不适合高处作业的人员不准登高

1.未办理动火证不准动火

2.未佩戴安全帽、未系安全带不准登高

2.不了解现场情况不准动火

3.脚手架、跳板不牢固不准登高

3.不清楚动火部位及周围可燃物不准动火

4.梯子无防滑措施不准登高

4.盛装过可燃气体、易燃液体的容器未彻底清洗不准动火

5.穿拖鞋、硬底鞋、带钉鞋不准登高

5.未配备消防器材不准动火

6.高处作业下方有人不准抛扔物品

6.安全措施不落实不准动火

7.石棉瓦、玻璃钢瓦上不准直接站立

7.未进行气体检测分析不准动火

8.危险部位无防护不准登高

8.没有专人监护不准动火

9.照明不足不准登高

9.动火证过期不准动火

10.六级以上大风、大雨、大雪、大雾天气不准露天登高

10.风力超过五级不准室外动火临时用电十不准有限空间作业十不准

1.无证电工不准装接电气设备

1.未经审批不准进入

2.任何人不准玩弄电气设备和开关

2.未进行气体检测不准进入

3.不准使用绝缘损坏的电气设备

3.氧含量不足或有毒有害气体超标不准进入

4.不准利用电热设备和灯泡取暖

4.未配备个人防护装备不准进入

5.任何人不准启动挂有警示牌的设备

5.未配备监护人员不准进入

6.不准在埋有电缆的地方打桩动土

6.未设置安全警示标志不准进入

7.不准在电线附近放风筝和打鸟

7.未进行安全交底不准进入

8.断电时不准约时送电

8.不准使用纯氧通风

9.不准带电移动电气设备

9.不准携带易燃易爆物品进入

10.发现有人触电不准直接用手拉

10.发现异常情况不准盲目施救八大危险作业包括:高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、吊装作业和动土作业这些作业风险高、危险大,必须严格执行审批制度和操作规程,确保各项安全措施落实到位员工安全操作必备知识正确佩戴劳动防护用品根据作业性质和危险程度,正确选择和佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防护服、呼吸防护器等劳动防护用品,确保防护有效严格遵守操作规程熟练掌握本岗位安全操作规程,按规定程序操作设备,不擅自改变操作方法,不违章蛮干,不冒险作业执行设备维护保养制度认真执行设备日常维护保养制度,做到班前检查、班中巡查、班后保养,及时发现和消除设备隐患掌握应急处置技能熟悉本岗位可能发生的事故类型和应急处置方法,掌握消防器材使用方法,会报警、会逃生、会自救互救保持作业现场整洁有序遵守6S管理要求,保持作业现场整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,物品定置摆放,通道畅通严禁违章指挥和冒险作业现场严禁违章指挥、强令冒险作业,发现违章指挥有权拒绝执行,发现危险情况有权停止作业并撤离现场安全生产六大纪律严禁违章作业严禁违规操作不违反安全操作规程,不违章指挥,不违章作业,不冒险蛮干不擅自操作非本岗位设备,不擅自更改安全装置,不私拉乱接电源及时报告隐患积极参与管理发现隐患立即报告,不隐瞒不拖延,积极参与隐患排查治理主动参加安全教育培训,积极参与安全活动,提出合理化建议维护安全秩序保障集体安全不损坏安全设施,不挪用消防器材,不堵塞安全通道和出口不仅要保护自己,还要关心他人安全,制止他人违章行为安全纪律是用血的教训换来的,是保护每位员工生命安全的护身符遵守纪律就是珍爱生命,违反纪律就是拿生命冒险让我们共同遵守安全纪律,为自己、为家人、为企业筑牢安全防线第五章应急管理与事故处理应急管理是减少事故损失的重要手段本章将介绍应急预案的制定与实施、事故现场应急处置流程,以及安全生产培训与技能提升的要求,提高企业和员工的应急响应能力应急预案的制定与实施预案编制根据风险评估结果,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案组织架构明确应急指挥机构、应急救援队伍、各部门职责权限和协调机制资源保障配备应急救援器材装备,建立应急物资储备,确保应急需要培训演练定期开展应急培训和演练,检验预案可行性,提升应急能力评估修订根据演练情况和实际需要,及时评估修订预案,保持预案有效性应急预案体系演练要求综合应急预案:规定应急组织机构、职责、程序等总体安排•综合应急预案每年至少演练一次专项应急预案:针对火灾、爆炸、中毒等特定事故类型•专项应急预案每半年至少演练一次现场处置方案:具体岗位或场所的应急处置措施•现场处置方案每季度至少演练一次•演练后及时总结评估,完善改进预案事故现场应急处置流程迅速报警1发现事故立即报警,拨打

119、

120、110等应急电话,同时向单位领导和安全管理部门报告2保护现场在确保安全的前提下,保护事故现场,防止事态扩大,为事故调查提供依据抢救伤员3优先抢救伤员,采取正确的急救措施,及时送往医院救治,降低伤亡损失4控制危险源采取措施控制危险源,防止次生事故发生,必要时组织人员疏散撤离事故调查5配合有关部门开展事故调查,查明事故原因,分析事故责任,提出防范措施6整改落实根据事故调查结论,制定整改方案,落实整改措施,防止类似事故再次发生应急处置注意事项保持冷静:遇到紧急情况不要惊慌失措,要沉着冷静,迅速判断科学施救:采取正确的救援方法,不盲目施救,避免伤亡扩大听从指挥:服从现场指挥人员统一调度,有序疏散,不拥挤混乱及时汇报:保持通讯畅通,及时汇报现场情况,便于上级决策安全生产培训与技能提升新员工三级安全教育特种作业人员持证上岗持续开展安全培训公司级教育:国家安全方针政策、法律法规、公特种作业范围:电工、焊工、高处作业、制冷作定期培训:全员每年不少于20学时安全培训,管理司安全规章制度等,不少于24学时业、危险化学品作业等人员不少于48学时部门级教育:部门安全制度、作业环境、危险因培训考核要求:必须经专门培训,考试合格后取得专项培训:新工艺、新技术、新设备使用前必须素、防范措施等,不少于8学时特种作业操作证进行专项培训班组级教育:岗位安全操作规程、设备性能、防证书管理:操作证每3年复审一次,逾期未复审或应急培训:定期开展应急知识培训和演练,提高应护用品使用等,不少于8学时复审不合格的,操作证失效急处置能力未经三级安全教育或考核不合格者,不得上岗作业严禁无证上岗和证书过期作业,违者将承担相应法考核评估:培训后进行考核,建立培训档案,确保培律责任训效果安全培训是提高员工安全素质的重要途径企业要建立健全安全培训制度,保证培训时间、内容、人员和经费四落实,不断提高全员安全意识和技能水平员工要珍惜培训机会,认真学习安全知识,努力提高安全技能第六章安全生产科技与未来发展科技创新是推动安全生产工作的重要动力本章将介绍数字化安全监管趋势、安全生产治本攻坚三年行动方案,以及企业安全文化建设,展望安全生产工作的未来发展方向数字化安全监管趋势大数据风险监测预警物联网实时监控智能化安全管理平台利用大数据技术,整合企业生在关键设备和危险区域安装建设集风险管控、隐患排产数据、设备运行数据、人物联网传感器,实时采集温查、应急管理、教育培训于员行为数据等,建立风险监测度、压力、气体浓度等参数,一体的智能化安全管理平台,模型,实现风险的实时监测和实现24小时不间断监控实现安全管理全流程数字化预警当监测数据超出安全阈值时,通过移动终端APP,现场人员通过数据分析,识别潜在风系统自动报警,提醒管理人员可随时上报隐患、接收预警险,预测事故趋势,为科学决及时处置,有效防止事故发生信息、查看操作规程,大幅提策提供支撑,实现从事后处升管理效率置向事前预防转变数字化、智能化是安全生产监管的发展方向通过新一代信息技术的应用,可以大幅提升安全监管的精准性、时效性和有效性,推动安全生产治理体系和治理能力现代化安全生产治本攻坚三年行动方案2024-2026动态清零重大隐患1建立重大事故隐患判定标准和清单,实行挂牌督办、限期整改,确保重大隐患动态清零强化重点行业监管2聚焦煤矿、非煤矿山、危化品、建筑施工、道路交通等重点行业领域,深化专项整治推进工程治理3加大安全投入,实施一批安全改造工程,从根本上消除事故隐患,提升本质安全水平提升科技支撑4推广应用先进适用的安全技术装备,加快机械化换人、自动化减人步伐完善法规标准5健全安全生产法律法规体系,完善安全生产标准,强化安全生产法治保障提高监管效能6创新监管方式,运用信息化手段,提升监管执法的精准性和有效性2024年目标2025年目标2026年目标•重大隐患清零率100%•本质安全水平明显提升•安全生产形势根本好转•事故总量下降10%•事故总量下降15%•事故总量下降20%•重点行业专项整治全覆盖•数字化监管平台全面建成•杜绝重特大事故发生企业安全文化建设确立安全愿景加强安全教育树立安全第

一、预防为主、综合治理的安全方开展形式多样的安全宣传教育活动,营造人人讲安针,将安全作为企业核心价值观全、个个会应急的浓厚氛围持续改进提升全员参与管理定期评估安全文化建设成效,不断完善改进,推建立安全建议奖励机制,激励员工积极参与安动安全文化落地生根全管理,发挥员工主体作用树立先进典型开展主题活动评选表彰安全先进个人和班组,发挥榜样示范作用,定期组织安全生产月、安全知识竞赛、应急演练传播正能量等活动,增强安全意识安全文化是企业文化的重要组成部分,是保障安全生产的软实力企业要将安全理念融入生产经营全过程,让安全成为每位员工的自觉行动和行为习惯,形成要我安全向我要安全、我会安全的转变安全文化建设在行动我们庄严承诺:严格遵守安全生产法律法规,认真执行安全操作规程,积极参与安全管理,主动排查安全隐患,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,为企业安全发展贡献力量!安全文化建设成效下一步工作计划•安全意识显著增强,违章现象明显减少•深化安全文化理念宣贯•隐患排查治理成为自觉行动•创新安全文化建设载体•应急处置能力大幅提升•完善安全激励约束机制•安全生产形势持续稳定好转•打造安全文化建设品牌结语安全生产人人有责生命至上:,,100%0365安全责任事故目标天天安全每个人都是安全生产的责任主体我们的目标是零事故、零伤害安全工作没有休息日,天天都是安全日坚守安全红线筑牢生命防线推动高质量发展安全是不可逾越的红线和底线,任何时候都不能放松,任何生命高于一切,安全重于泰山让我们携手共筑安全防线,守持续改进安全管理,提升本质安全水平,让安全成为企业最情况下都不能违反护生命安全坚实的竞争力让我们共同行动起来!安全生产关系到每个人的生命健康,关系到每个家庭的幸福美满,关系到企业的持续发展让我们牢固树立安全发展理念,强化安全红线意识,落实安全生产责任,提升安全管理水平,为建设平安企业、和谐社会作出新的更大贡献!安全第一预防为主综合治理。