移动公司安全生产培训课件

移动公司安全生产培训课件目录0102安全生产基础知识相关法律法规解读掌握安全生产核心理念与行业特点理解法律责任与合规要求0304风险辨识与隐患排查典型事故案例分析建立双重预防机制从事故中汲取教训05应急管理与应急演练员工安全职责与安全文化提升应急响应能力第一章安全生产基础知识:核心内容学习目标•安全生产的定义与重要性通过本章学习,员工将全面理解安全生产的基本概念,认识到安全生产在移动通信•事故的危害与事故金字塔理论行业的特殊重要性,掌握事故预防的基本•移动通信行业安全生产特点理论,为后续深入学习奠定坚实基础•安全管理体系框架安全生产的核心理念安全第一预防为主人人有责层层落实持续改进零事故目标,,,安全生产是企业发展的基石,预防胜于事后补安全生产不是某个部门或某个人的事,而是全安全管理没有终点,只有起点通过PDCA循救坚持安全第一原则,将安全工作放在一员参与的系统工程从高层管理到一线员工,环,不断发现问题、改进措施,追求零事故、切工作的首位,建立预防为主的安全管理体每个人都要明确自己的安全职责,层层传递,零伤害的最高安全目标,创建本质安全型企系逐级落实业移动行业常见安全风险12高处作业风险电气安全风险基站维护、塔杆作业涉及高空登高作业,坠落风险高包括通信铁塔攀爬、设备维护、配电系统操作涉及高压电气设备,触电风险严重机房配电、天线调整、设备安装等作业,需要严格的防护措施和专业培训UPS维护、电池更换等作业必须遵守电气安全操作规程34交通运输风险有害气体与环境风险设备运输、施工车辆频繁外出作业,交通事故风险突出包括设备运输、现电池泄漏、化学品使用可能产生有毒有害气体,机房密闭空间作业存在窒息场勘察、抢修作业等,需加强车辆管理和驾驶员培训风险,需要做好通风和个人防护第二章相关法律法规解读:安全生产工作必须在法律框架内进行,了解和遵守相关法律法规是每个员工的基本义务本章将深入解读安全生产相关法律法规,明确企业和员工的法律责任《安全生产法》核心条款特种作业人员管理规定明确生产经营单位的主体责任、员工的权利义务、安全投入保障、高处作业、电气作业等特种作业人员必须持证上岗,定期复审,严格安全培训要求等核心内容管理企业安全生产主体责任承包商安全管理法律要求企业必须建立安全生产责任制,保证安全投入,提供安全条件,接受监发包单位对承包商负有管理责任,必须签订安全协议,进行安全交底督检查和监督法律责任与处罚案例法律责任类型典型处罚案例行政责任案例:某通信公司因基站维护作业未办理高处作业许可、未配备专职安全员,被罚款、停产整顿、吊销许可证等行政处罚措施安监部门罚款20万元,责令停产整顿企业负责人被行政拘留15日,吊销安全资格证书民事责任赔偿损失、支付医疗费用、支付精神损害抚慰金此案例警示我们,违反安全生产法律法规不仅会给企业带来经济损失和声誉损害,相关责任人还将承担严厉的法律后果刑事责任重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪,可判处有期徒刑第三章风险辨识与隐患排查:风险辨识和隐患排查是安全生产工作的基础通过系统化的风险辨识,我们能够提前识别潜在危险;通过持续的隐患排查,我们能够及时发现和消除安全隐患,防患于未然风险辨识系统识别作业场所和工作过程中的危险有害因素风险评估对识别出的风险进行分级分类管理管控措施制定并落实针对性的风险管控措施隐患排查定期检查发现管控措施失效或新增隐患隐患排查实操要点日常检查内容与标准•作业环境安全检查:场地平整、通道畅通、照明充足1•设备设施检查:设备完好、防护齐全、标识清晰•个人防护检查:防护用品齐备、佩戴规范、状态良好•作业行为检查:操作规范、证件齐全、安全交底到位高危作业安全措施•作业许可制度:高处作业、动火作业、受限空间作业必须办理作业许可2•安全交底制度:作业前必须进行安全技术交底,明确风险和防范措施•现场监护制度:高危作业必须配备专职安全监护人员,全程监护•应急准备:现场配备应急器材,明确应急联系方式和救援程序现场安全防护设施要求•围栏与警戒:施工区域设置围栏,悬挂警示标志,防止无关人员进入3•临边防护:高处作业临边必须设置防护栏杆,孔洞必须加盖或设防护网•消防设施:配备灭火器、消防沙箱等消防器材,保持消防通道畅通•应急设备:配备急救箱、担架、防毒面具等应急救援设备风险管控案例分享基站高处作业坠落隐患排查电气设备维护安全隐患发现问题:某基站维护作业中发现,攀爬用发现问题:机房配电柜接地线脱落,部分电钢梯部分螺栓松动,安全护笼变形,存在严缆老化破损,存在漏电触电风险维护人员重坠落风险未按规定验电、挂接地线整改措施:立即停止作业,更换松动螺栓,修整改措施:重新连接接地线并加固,更换老复变形护笼,增加定期检查频次,建立设施化电缆,加强电气作业培训,严格执行操作台账票制度交通运输安全管理改进发现问题:设备运输车辆超载,驾驶员连续驾驶超过4小时未休息,车辆GPS定位系统故障,存在交通事故隐患整改措施:严格执行车辆载重标准,制定驾驶员轮换制度,及时修复GPS系统,加强行车安全教育第四章典型事故案例分析:学习事故案例是预防事故的重要途径通过深入分析典型事故的发生过程、原因和教训,我们能够举一反三,避免类似事故的再次发生本章将详细剖析移动行业的三起典型事故案例事故是最好的老师,但学费太昂贵我们要从别人的事故中学习,而不是用自己的血泪去验证案例基站维护高处坠落事故1:事故经过2023年8月,某移动公司维护人员在50米高的通信铁塔上进行天线调整作业时,因安全带挂扣点选择不当,在移动位置时失去平衡,从35米高处坠落,当场死亡事故调查•作业人员虽持有高处作业证,但未接受塔上作业专项培训•现场无专职安全监护人员•作业前未进行安全技术交底•安全带为单钩设计,未使用双钩交替挂扣案例电气设备触电事故2:事故背景2023年10月,某移动公司机房维护人员在更换UPS电池时,未执行停电验电程序,直接带电作业,触及裸露带电部位,导致触电,经抢救无效死亡事故造成1人死亡,直接经济损失150万元违规操作与安全盲点应急处理与后续整改违规操作:未执行停电、验电、挂接地线应急处理:事故发生后,现场人员立即切断等电气安全操作规程电源,拨打120急救电话,实施心肺复苏,但因触电时间过长,抢救无效违规操作:未穿戴绝缘手套、绝缘鞋等个人防护用品后续整改:全面开展电气安全专项检查,重管理盲点:电气作业票制度执行不严,现场新梳理电气作业流程,强化作业票管理,配无人监护齐配全电气防护用品,开展全员电气安全培训盲点:作业人员安全意识淡薄,侥幸心培训理严重案例施工现场交通事故3:年月日上午事故结果20237159:30维护车辆载运设备前往基站进行设备更换作业造成2人重伤,1人轻伤,车辆报废,设备损毁,直接经济损失80万元123上午10:45车辆在高速公路行驶时,驾驶员疲劳驾驶,追尾前方货车交通安全管理不足驾驶员管理车辆管理制度执行•未落实驾驶员连续驾驶时间限制•车辆安全检查不到位•出车审批流于形式•未执行长途驾驶双人配置要求•GPS监控系统未充分利用•行车安全交底走过场•疲劳驾驶检查流于形式•车辆保养维护记录不完整•安全教育培训针对性不强交通安全规范与培训强化事故后,公司全面加强交通安全管理:建立驾驶员准入和退出机制,实施驾驶员积分制管理;配备行车记录仪和疲劳驾驶预警系统;制定详细的行车路线和时间计划;开展交通安全警示教育和应急演练;与驾驶员签订安全责任书第五章应急管理与应急演练:应急管理是安全生产工作的重要组成部分完善的应急管理体系能够在事故发生时,快速响应、科学处置,最大限度减少人员伤亡和财产损失应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍的有效手段应急预案应急队伍制定综合应急预案和专项应急预案建立应急救援队伍,明确职责分工持续改进应急资源评估演练效果,修订完善预案配备应急物资和装备,定期检查维护应急演练应急培训定期组织综合演练和专项演练开展应急知识培训和技能训练应急演练流程与注意事项演练动员与安全交底演练准备与组织召开演练动员会,讲解演练目的意义和注意事项进行安全技术交底,成立演练领导小组,制定演练方案,明确演练目标、内容、时间和参演明确演练中的安全要求和禁止事项,确保演练安全人员准备演练所需物资装备,布置演练场地,进行演练前培训演练评估与总结演练实施与记录演练结束后立即召开总结会,评估演练效果,分析存在问题,提出改进措按照演练方案实施演练,各应急小组按职责分工开展行动演练过程中施编制演练总结报告,修订完善应急预案安排专人记录,拍摄照片或视频,记录演练中的问题和亮点演练注意事项:演练前要充分评估演练风险,制定演练安全保障方案;演练过程要确保参演人员安全,防止发生次生事故;演练要注重实效,避免走过场;要通过演练发现问题,不断改进应急管理工作常见应急事故类型及处置火灾事故应急处置高处坠落应急救援电气触电应急处理初期火灾:发现火情立即报警,使用灭火器或现场保护:立即保护现场,拨打120急救电话,切断电源:立即切断电源或使用绝缘工具使消防栓扑救,切断电源和气源,疏散人员向上级报告触电者脱离电源,切勿直接接触触电者火势扩大:立即拨打119报警,启动应急预案,伤员救护:检查伤员意识和呼吸,如有骨折不现场急救:将触电者转移到安全地点,检查呼组织人员疏散,关闭防火门,等待消防队到要随意移动,保持伤员体温,等待专业救援吸心跳,如无呼吸心跳立即实施心肺复苏来高处救援:如伤员悬挂在空中,立即启动高处医疗救治:同时拨打120急救电话,持续进行人员被困:保持冷静,用湿毛巾捂住口鼻,低姿救援预案,使用救援设备将伤员安全放下心肺复苏直至医务人员到达,即使触电者恢前进,寻找安全出口,发出求救信号复意识也需送医检查应急演练案例分享基站火灾应急演练实录演练场景:某移动公司基站机房因电气设备故障引发火灾,演练模拟从火灾发现、报警、初期扑救、人员疏散、消防队到场扑救的全过程演练过程演练成果

1.值班人员发现火情,立即按下火灾报警按钮通过演练,检验了应急预案的可操作性,锻炼了应急队伍的实战能力发现并改进了几个问题:

2.启动应急预案,通知应急小组成员集结增加了机房烟雾报警器数量,优化了疏散路线标

3.灭火组使用灭火器对初期火灾进行扑救识,补充了灭火器材配备,加强了与消防部门的

4.疏散组引导人员从安全出口快速撤离联动机制

5.警戒组设置警戒线,防止无关人员进入演练后,全体员工的应急意识和应急处置能力得

6.通讯组拨打119报警,报告火情和位置到显著提升,为实际事故应对奠定了坚实基础

7.消防队到场,灭火组配合专业消防扑救

8.火灾扑灭,医疗组检查人员伤情,演练结束第六章员工安全职责与安全文化:安全生产人人有责每位员工都是安全生产的责任主体,都要明确自己的安全职责,遵守安全规章制度,养成良好的安全行为习惯建设积极向上的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动遵章守纪岗位履职严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全管理制度,不违章作业,不违反劳动纪律熟练掌握本岗位安全操作规程,正确使用劳动防护用品,做好岗位安全检查和隐患排查学习提升监督举报积极参加安全教育培训,不断提升安全意识和安全技能,取得并保持相应的安全资格有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现事故隐患及时报告,对他人违章行为进行劝阻安全三不伤害原则不伤害自己:提高自我保护意识,不违章作业,正确使用防护用品,保护自身安全不伤害他人:规范操作行为,不因自己的疏忽或失误伤害到其他人员不被他人伤害:提高防范意识,及时发现并制止他人的不安全行为,保护自己不受伤害员工安全防护用品使用安全帽安全带绝缘手套护目镜保护头部免受坠落物体打击和碰撞高处作业防坠落的重要防护用品电气作业防止触电的重要防护用保护眼睛免受飞溅物、强光、粉尘伤害必须正确佩戴,系紧下颚带,不使用前检查是否完好,高挂低用,禁止品使用前检查有无破损、老化,定等伤害根据作业类型选择合适的得歪戴或反戴定期检查帽壳有无打结使用优先使用双钩安全带,确期进行耐压试验使用时应配合绝护目镜,保持镜片清洁,视野清晰裂纹,超过使用期限及时更换保始终有一个挂点受力缘鞋、绝缘垫等形成整体防护重要提示:劳动防护用品是保护员工生命安全的最后一道防线,必须正确选用、正确佩戴、正确维护不得以任何理由不使用或不正确使用劳动防护用品公司为员工配备符合国家标准的劳动防护用品,员工发现防护用品存在质量问题或损坏,应立即停止使用并报告更换安全文化建设安全意识培养方法安全激励与奖惩机制安全沟通与员工参与•开展常态化安全教育培训正向激励:•建立安全信息公开制度•组织安全知识竞赛活动•设立员工安全建议通道•设立安全生产先进个人和集体奖项•举办安全生产月主题活动•定期召开安全座谈会•对发现重大隐患者给予奖励•建立安全文化宣传阵地•组建员工安全监督小组•将安全绩效纳入晋升考核•开展事故案例警示教育•开展班组安全活动负向惩戒:•鼓励员工参与安全管理•鼓励员工举报隐患和违章•对违章行为进行经济处罚•发生事故追究责任•建立安全黑名单制度安全文化建设是一项长期工程,需要领导重视、全员参与、持续推进通过营造人人关注安全、人人重视安全、人人做好安全的文化氛围,让安全理念深入人心,让安全行为成为习惯,最终实现从要我安全到我要安全再到我会安全的转变安全标志与警示识别安全标志分类与含义禁止标志形状:圆形,红色禁止圈含义:禁止人们的不安全行为举例:禁止烟火、禁止攀登、禁止合闸警告标志形状:三角形,黄色背景黑色边框含义:提醒人们注意周围环境举例:当心触电、当心坠落、当心车辆指令标志形状:圆形,蓝色背景白色图形含义:要求人们必须遵守举例:必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋提示标志形状:方形,绿色背景白色图形含义:提供目标方向信息举例:安全出口、紧急出口、急救点标志在现场的应用安全标志是现场安全管理的重要工具,必须根据现场实际情况合理设置标志应设置在醒目位置,保持清晰完整,定期检查维护员工要熟知各类安全标志的含义,严格按照标志要求规范自己的行为进入陌生作业场所前,首先要识别现场的安全标志,了解潜在危险和防护要求高处作业安全注意事项登高作业十不准1患有高血压、心脏病等不适合高处作业疾病者不准登高2未经安全教育培训和考核合格不准登高作业3没有戴安全帽、系安全带和未穿防滑鞋不准登高4脚手架、跳板不牢固不准登高5梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高6石棉瓦、刨花板等轻型材料上面不准登高作业7高压线旁无遮拦不准登高8夜间照明不足不准登高作业9六级以上强风、大雾、大雨、大雪等恶劣天气不准登高10未办理高处作业许可证不准登高作业电气安全操作规范电气作业十不准

1.无证电工不准安装电气设备

2.任何人不准玩弄电气设备和开关

3.不准使用绝缘损坏的电气设备

4.不准利用电热设备和灯泡取暖

5.任何人不准启动挂有警示牌的电气设备

6.不准使用不合格的保险装置

7.不准在电线上晾晒衣物

8.不准擅自移动电气安全标志和拆除电气设备

9.不准带电作业和带电移动电气设备

10.非电工不准拆装电气设备用电安全基本要求•电气设备必须有可靠的接地或接零保护•电气线路必须绝缘良好,排列整齐•配电箱应装设漏电保护器,定期检查•电气设备周围保持清洁,禁止堆放易燃易爆物品•手持电动工具必须有防护罩和防护装置•临时用电必须经过审批,由专业电工操作触电事故预防与急救动火作业安全管理动火作业审批流程动火作业前必须办理《动火作业许可证》申请人填写申请表,说明动火原因、地点、时间、措施安全部门现场勘察,评估风险,提出安全要求相关领导审批签字后方可动火特级动火由公司总经理批准,一级动火由分管领导批准,二级动火由部门负责人批准动火现场安全措施动火前清理现场可燃物,设置围栏和警戒标志配备灭火器材,落实专人监护焊工必须持证上岗,穿戴劳动防护用品检查焊割设备完好,气瓶距明火10米以上高处动火下方铺设接火花装置动火区域禁止堆放易燃易爆物品动火事故防范动火作业中严禁离开现场,严禁无证人员操作监护人全程在场监护,发现异常立即停止作业动火结束后彻底清理现场,消除火源监护人检查确认无残留火种后方可离开,30分钟后复查一次动火后四小时内定期巡查,确保万无一失特别提醒:在易燃易爆场所进行动火作业,必须进行可燃气体检测,浓度合格后方可动火禁火区域内严禁任何动火作业未经审批擅自动火或违反动火安全规定的,将受到严肃处理,造成事故的依法追究责任现场安全管理要点施工现场安全防护设备维护安全要求安全巡查与隐患整改施工现场必须实行封闭管理,设置围挡和设备维护前必须切断电源,挂禁止合闸建立日常安全巡查制度,班组每日巡查,大门进出人员必须佩戴安全帽,登记验警示牌大型设备维护必须制定安全措部门每周检查,公司每月检查巡查内容证身份施工区域与非施工区域明确分施,经审批后实施进入设备内部作业必包括人的不安全行为、物的不安全状隔,设置安全通道临边洞口必须设置防须办理受限空间作业许可,配备通风和监态、环境的不安全因素、管理缺陷发护设施,悬挂警示标志脚手架搭设符合护拆卸设备部件注意顺序,防止部件坠现隐患立即整改,不能立即整改的要制定规范,定期检查验收施工用电实行三级落伤人维护后试运行前确认人员撤离,措施、明确责任人、限期整改重大隐配电两级保护,一机一闸一漏一箱检查安全防护装置复位患要挂牌督办,跟踪整改情况,整改完成后验收销号安全培训与考核培训计划与内容安排培训效果评估新员工入职培训:公司级、部门级、班组级三级安全教育,不培训后必须进行考核,包括理论考试和实操考核考核不合少于24学时,考核合格后方可上岗格者不得上岗,必须补训补考在岗员工培训:每年不少于20学时的再培训,学习新知识、新定期评估培训效果,通过事故率、违章率、隐患发现率等指技术、新规范标衡量培训效果,不断改进培训内容和方法转岗培训:员工调整工作岗位,必须进行新岗位安全培训建立培训档案,记录每个员工的培训情况,作为员工能力评价和岗位调整的依据特种作业培训:高处作业、电工作业等特种作业人员必须参加专门培训,取得特种作业操作证持证上岗与复训要求特种作业证有效期6年,每3年复审一次安全资格证主要负责人和安全管理人员持证,定期培训岗位培训证完成岗位安全培训,考核合格发证安全生产责任落实公司总经理全面负责1分管领导2分管范围负责部门负责人3本部门安全第一责任人班组长4班组安全直接责任人全体员工5岗位安全责任安全生产责任制是企业安全管理的核心制度通过建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系,明确各级人员的安全职责,做到人人有责、层层负责安全生产责任制执行责任追究与激励机制•将安全生产责任逐级分解,签订安全生产责任书责任追究:发生事故按照四不放过原则进行调查处理,依法依规追究相关人员责任•定期检查责任制落实情况,开展责任制考核激励机制:对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,营造重视安全、关注安全的良好氛围•建立安全生产绩效考核制度,与薪酬挂钩•实行安全生产一票否决制度•强化领导干部带班和现场检查制度总结与展望安全生产永远在路上持续改进筑牢安全防线,安全生产没有终点,只有新的起点我们要时坚持预防为主、持续改进的理念,不断完善安刻保持警惕,不断学习新知识,掌握新技能,适应全管理体系,提升安全管理水平通过风险管新形势安全意识要天天讲、月月讲、年年控和隐患排查治理双重预防机制,把风险控制讲,让安全成为一种习惯,一种文化,一种自觉行在隐患形成之前,把隐患消灭在事故发生之前,动筑牢安全生产防线共建安全、健康、和谐的工作环境安全生产需要全员参与、共同努力让我们携手同行,从自己做起,从小事做起,从现在做起,共同营造安全、健康、和谐的工作环境为企业发展、为家庭幸福、为社会稳定贡献自己的力量!安全是生命的基石,是幸福的阶梯让我们牢记安全使命,践行安全承诺,用实际行动守护生命,创造美好未来!谢谢聆听安全生产人人有责,每个人都是安全生产的责任主体,都要为自己和他人的安全负责让我们携手共创安全未来团结一心,共同努力,为实现零事故目标而奋斗,为建设本质安全型企业而努力请记住:安全第一,预防为主,综合治理生命至上,安全发展!。