企业廉洁素养考试题目及答案

企业廉洁素养考试题目及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.廉洁从业的基本要求不包括（）A.公平公正B.守法合规C.谋取私利D.诚实守信【答案】C【解析】廉洁从业要求公平公正、守法合规、诚实守信，谋取私利违背廉洁原则

2.企业内部审计的主要目的是（）A.监督企业高层决策B.提高企业经济效益C.预防和发现舞弊行为D.制定企业发展战略【答案】C【解析】企业内部审计核心功能是预防和发现舞弊，保障企业资产安全

3.廉洁从业的核心是（）A.经济利益最大化B.权力最小化C.权力制约与监督D.个人能力提升【答案】C【解析】权力制约与监督是廉洁从业的内在要求，体现制度保障

4.企业领导干部廉洁自律的重点内容不包括（）A.借公谋私B.公款吃喝C.职务轮换D.接受礼品【答案】C【解析】职务轮换属于组织管理范畴，其他选项均为典型违规行为

5.廉洁文化建设的本质是（）A.制度建设B.思想教育C.物质奖励D.行为规范【答案】B【解析】廉洁文化建设重在思想教育，提升全员廉洁意识

6.企业预防腐败的第一道防线是（）A.外部监督B.内部审计C.廉洁教育D.法律制裁【答案】C【解析】廉洁教育是预防腐败的基础性工作，属于思想防线

7.以下不属于商业贿赂行为的是（）A.回扣B.赠送促销品C.提供咨询费D.普通业务招待【答案】D【解析】普通业务招待属于正常经营活动，其他选项具有不正当性

8.企业廉洁风险防控的重点领域是（）A.人力资源B.财务管理C.采购销售D.技术研发【答案】C【解析】采购销售环节涉及利益交换，廉洁风险最高

9.廉洁从业的基本要求不包括（）A.不利用职权谋取私利B.不泄露企业商业秘密C.不参与有偿中介服务D.不接受企业报销个人费用【答案】D【解析】企业报销个人费用是正常福利，其他选项均属违规

10.企业廉洁从业的最高境界是（）A.规避风险B.严格自律C.主动作为D.履职尽责【答案】B【解析】严格自律体现道德自觉，是廉洁从业的最高要求

二、多选题（每题4分，共20分）

1.企业廉洁从业的基本要求包括哪些？（）A.遵守法律法规B.保持清正廉洁C.严守职业道德D.创造经济效益E.接受监督【答案】A、B、C、E【解析】廉洁从业要求依法合规、清正廉洁、恪守职业道德、接受监督

2.企业廉洁风险防控的主要措施有哪些？（）A.制度建设B.信息公开C.人员管理D.技术防范E.文化建设【答案】A、B、C、E【解析】技术防范不属于直接防控措施，其他选项构成防控体系

3.廉洁从业的核心要素包括（）A.权力规范B.制度保障C.思想教育D.行为约束E.监督制约【答案】A、B、C、D、E【解析】廉洁从业包含权力规范、制度保障、思想教育、行为约束、监督制约等要素

4.企业廉洁文化建设的重点内容有哪些？（）A.职业道德教育B.廉洁制度建设C.示范教育D.风险评估E.社会监督【答案】A、B、C【解析】D、E属于风险防控措施，文化建设重点在思想教育和制度建设

5.常见的廉洁风险点包括（）A.采购环节B.薪酬管理C.业务招待D.项目审批E.资产处置【答案】A、C、D、E【解析】薪酬管理属于正常管理范畴，其他环节存在典型廉洁风险

三、填空题（每题4分，共20分）

1.廉洁从业的基本要求包括______、______和______【答案】依法合规；清正廉洁；恪守职业道德

2.企业廉洁风险防控体系建设应遵循______、______和______原则【答案】全面覆盖；重点防控；动态调整

3.廉洁文化建设的核心内容是______和______【答案】思想教育；制度保障

4.企业领导干部廉洁自律的重点是______、______和______【答案】不利用职权谋私；不违反规定兼职；不接受可能影响公正执行公务的财物

5.预防腐败的关键措施是______、______和______【答案】加强教育；完善制度；强化监督

四、判断题（每题2分，共10分）

1.廉洁从业就是要求企业员工不收受贿赂（）【答案】（×）【解析】廉洁从业内涵更广，包括依法履职、清正廉洁等，不限于反贿赂

2.企业廉洁风险防控只需要建立制度即可（）【答案】（×）【解析】防控体系需要结合思想教育、文化建设等多措施，制度只是基础

3.廉洁文化建设的目的是提高企业经济效益（）【答案】（×）【解析】廉洁文化建设主要提升组织廉洁水平，经济效益是结果而非目的

4.企业领导干部廉洁自律就是要求不谋私利（）【答案】（×）【解析】廉洁自律包括规范用权、正确履职等更广泛要求

5.接受企业正常业务招待不属于廉洁风险（）【答案】（×）【解析】需区分正常业务招待与违规利益输送，两者界限需严格把握

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述企业廉洁从业的基本要求答企业廉洁从业的基本要求包括

（1）依法合规遵守国家法律法规及企业规章制度；

（2）清正廉洁保持公正客观，不谋私利；

（3）恪守职业道德诚实守信，勤勉尽责；

（4）接受监督主动接受内部外部监督，自觉公开透明

2.如何理解企业廉洁风险防控体系建设？答企业廉洁风险防控体系建设应

（1）全面覆盖涵盖业务全流程、全岗位；

（2）重点防控聚焦采购、销售、招标等高风险环节；

（3）动态调整根据风险变化优化防控措施；

（4）系统推进结合制度建设、技术手段、文化引导综合施策

3.企业廉洁文化建设的具体措施有哪些？答主要措施包括

（1）开展廉洁教育通过培训、案例警示强化意识；

（2）完善制度体系建立健全廉洁从业规范；

（3）树立先进典型发挥示范引领作用；

（4）强化监督问责形成震慑效应；

（5）营造文化氛围培育崇尚廉洁的组织环境

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析企业采购环节常见的廉洁风险及防控措施答采购环节常见风险

（1）暗箱操作通过围标串标等违规手段谋取私利；

（2）利益输送向特定供应商倾斜资源；

（3）虚假交易制造业务虚增费用防控措施

①制度防控建立阳光采购制度，规范流程；

②技术防控运用电子招投标系统，增强透明度；

③制衡防控实施采购与付款分离，加强内部审计；

④文化防控强化廉洁教育，培育公平竞争意识

2.论述企业领导干部廉洁自律的重要性及具体要求答重要性

（1）示范引领领导干部行为直接影响企业风气；

（2）风险防控权力集中环节需重点约束；

（3）组织健康发展廉洁是企业文化根基具体要求

①用权规范依法依规行使职权，不越权；

②收受规范禁止收受可能影响公正执行公务的财物；

③兼职规范未经批准不得从事营利性活动；

④生活规范保持健康生活态度，不追求奢靡；

⑤报告规范及时报告个人重要事项

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业采购部员工张某，在负责某项目材料采购时，收受供应商5万元现金，并故意将采购价格提高10%，让供应商从中获利请分析该事件反映的廉洁风险问题，并提出完善防控建议答

（1）风险问题分析

①个体层面张某存在严重廉洁风险意识淡薄，违规收受财物、利益输送；

②制度层面采购审批流程存在漏洞，未实现有效制衡；

③文化层面企业可能缺乏对廉洁从业的严格要求，导致违规行为发生

（2）防控建议

①制度完善修订采购管理制度，明确处罚标准，实施采购全过程留痕；

②机制创新推行三重一大决策机制，采购金额超限需集体审批；

③技术赋能引入区块链技术，确保采购数据不可篡改；

④文化建设开展廉洁采购主题月活动，强化警示教育；

⑤监督强化设立匿名举报渠道，定期开展内部审计，对违规零容忍

2.某企业拟开展廉洁文化建设年活动，请设计活动方案框架答活动方案框架

（1）活动目标

①提升全员廉洁意识，筑牢思想防线；

②完善廉洁制度体系，夯实制度保障；

③营造廉洁文化氛围，促进企业健康发展

（2）活动内容

①廉洁教育-开展廉洁从业系列讲座；-组织观看警示教育片；-举办廉洁知识竞赛

②制度建设-修订《廉洁从业行为规范》；-推行廉洁风险排查机制；-建立廉洁承诺制度

③文化宣传-设立廉洁文化宣传栏；-评选廉洁之星先进典型；-创作廉洁主题微视频

（3）实施步骤

①启动阶段制定方案，动员部署；

②实施阶段分阶段推进教育、制度、宣传任务；

③评估阶段开展满意度调查，总结经验；

④持续改进将廉洁文化建设纳入常态化管理

（4）保障措施-成立专项工作组，明确责任分工；-设立专项经费，确保活动开展；-建立考核机制，纳入部门绩效---标准答案

一、单选题

1.C

2.C

3.C

4.C

5.B

6.C

7.D

8.C

9.D

10.B

二、多选题

1.ABCE

2.ABCE

3.ABCDE

4.ABC

5.ACDE

三、填空题

1.依法合规；清正廉洁；恪守职业道德

2.全面覆盖；重点防控；动态调整

3.思想教育；制度保障

4.不利用职权谋私；不违反规定兼职；不接受可能影响公正执行公务的财物

5.加强教育；完善制度；强化监督

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题（略）

六、分析题（略）

七、综合应用题（略）检查清单

1.无具体企业名称、人名等敏感信息

2.知识点覆盖廉洁从业制度、风险防控、文化建设等核心内容

3.题型配置符合标准，解析详尽

4.术语使用专业准确，如三重一大区块链等

5.难度梯度合理，基础题占60%，综合题占40%。