公营劳务考试必备试题及答案

公营劳务考试必备试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同最长期限为（）（1分）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】B【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同最长期限为2年

2.劳务分包单位应当依法为作业人员办理意外伤害保险，保险费由（）承担（1分）A.作业人员B.劳务分包单位C.工程总承包单位D.建设单位【答案】B【解析】劳务分包单位应当依法为作业人员办理意外伤害保险，保险费由劳务分包单位承担

3.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施，临时性岗位是指（）（1分）A.工作期限不超过3个月的岗位B.工作期限不超过6个月的岗位C.工作期限不超过1年的岗位D.工作期限不超过2年的岗位【答案】B【解析】临时性岗位是指工作期限不超过6个月的岗位

4.劳务分包单位应当建立健全安全生产教育培训制度，作业人员每年接受安全生产教育培训的时间不得少于（）（1分）A.8小时B.16小时C.24小时D.48小时【答案】C【解析】作业人员每年接受安全生产教育培训的时间不得少于24小时

5.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当自设立之日起（）内向当地劳动行政部门备案（1分）A.15日B.30日C.60日D.90日【答案】B【解析】劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当自设立之日起30日内向当地劳动行政部门备案

6.劳务分包单位应当依法为作业人员缴纳工伤保险费，工伤保险费由（）承担（1分）A.作业人员B.劳务分包单位C.工程总承包单位D.建设单位【答案】B【解析】劳务分包单位应当依法为作业人员缴纳工伤保险费，工伤保险费由劳务分包单位承担

7.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当（）（1分）A.责令改正B.罚款C.吊销营业执照D.追究刑事责任【答案】A【解析】劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当责令改正

8.劳务分包单位应当建立健全劳动保障制度，确保作业人员的工资按时足额支付，工资支付周期最长不得超过（）（1分）A.15日B.30日C.60日D.90日【答案】B【解析】工资支付周期最长不得超过30日

9.劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定（）（1分）A.派遣岗位和人员数量B.派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬C.派遣岗位和人员数量、派遣期限D.派遣岗位和人员数量、劳动报酬、派遣期限【答案】D【解析】劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、劳动报酬、派遣期限

10.劳务分包单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人，安全生产责任制度应当包括（）（1分）A.安全生产目标、安全生产职责、安全生产措施B.安全生产目标、安全生产职责C.安全生产目标、安全生产措施D.安全生产职责、安全生产措施【答案】A【解析】安全生产责任制度应当包括安全生产目标、安全生产职责、安全生产措施

二、多选题（每题4分，共20分）

1.劳务分包单位应当依法为作业人员办理（）（4分）A.意外伤害保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险【答案】A、B【解析】劳务分包单位应当依法为作业人员办理意外伤害保险和工伤保险

2.劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议，劳务派遣协议应当包括（）（4分）A.派遣岗位和人员数量B.派遣期限C.劳动报酬D.违约责任【答案】A、B、C、D【解析】劳务派遣协议应当包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、违约责任

3.劳务分包单位应当建立健全安全生产教育培训制度，作业人员接受安全生产教育培训的内容包括（）（4分）A.安全生产法律法规B.安全生产操作规程C.安全生产知识D.安全生产技能【答案】A、B、C、D【解析】作业人员接受安全生产教育培训的内容包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、安全生产知识和安全生产技能

4.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当向当地劳动行政部门备案，备案材料包括（）（4分）A.营业执照B.劳务派遣协议C.安全生产许可证D.人员名单【答案】A、B、D【解析】备案材料包括营业执照、劳务派遣协议和人员名单

5.劳务分包单位应当建立健全劳动保障制度，确保作业人员的工资按时足额支付，工资支付方式包括（）（4分）A.现金支付B.银行转账C.微信支付D.支付宝支付【答案】A、B【解析】工资支付方式包括现金支付和银行转账

三、填空题（每题4分，共20分）

1.劳务分包单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人，安全生产责任制度应当包括______、______和______（4分）【答案】安全生产目标、安全生产职责、安全生产措施

2.劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定______、______、______和______（4分）【答案】派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、违约责任

3.劳务分包单位应当依法为作业人员办理______和______，保险费由______承担（4分）【答案】意外伤害保险、工伤保险、劳务分包单位

4.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当自设立之日起______内向当地劳动行政部门备案（4分）【答案】30日

四、判断题（每题2分，共10分）

1.劳务派遣单位可以跨地区派遣劳动者（）（2分）【答案】（×）【解析】劳务派遣单位不得跨地区派遣劳动者

2.劳务分包单位可以不建立健全安全生产责任制度（）（2分）【答案】（×）【解析】劳务分包单位应当建立健全安全生产责任制度

3.劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议（）（2分）【答案】（√）【解析】劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议

4.劳务分包单位应当依法为作业人员缴纳社会保险费（）（2分）【答案】（√）【解析】劳务分包单位应当依法为作业人员缴纳社会保险费

5.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，不需要向当地劳动行政部门备案（）（2分）【答案】（×）【解析】劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当向当地劳动行政部门备案

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议应当包括的内容（5分）【答案】劳务派遣协议应当包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、违约责任等内容

2.简述劳务分包单位应当建立健全安全生产责任制度的内容（5分）【答案】劳务分包单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人，安全生产责任制度应当包括安全生产目标、安全生产职责、安全生产措施等内容

3.简述劳务分包单位应当依法为作业人员办理保险的内容（5分）【答案】劳务分包单位应当依法为作业人员办理意外伤害保险和工伤保险，保险费由劳务分包单位承担

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构应当向当地劳动行政部门备案的材料（10分）【答案】劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当向当地劳动行政部门备案的材料包括营业执照、劳务派遣协议和人员名单这些材料能够证明劳务派遣单位的合法性和派遣行为的合规性

2.分析劳务分包单位应当建立健全劳动保障制度的意义（10分）【答案】劳务分包单位应当建立健全劳动保障制度，确保作业人员的工资按时足额支付，这有助于维护作业人员的合法权益，提高作业人员的工作积极性，促进企业的健康发展

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某劳务分包单位承接一项工程，需要派遣100名作业人员，工期为6个月请制定该劳务分包单位与用工单位签订的劳务派遣协议的主要内容（25分）【答案】劳务派遣协议的主要内容应当包括

（1）派遣岗位和人员数量派遣100名作业人员

（2）派遣期限工期为6个月

（3）劳动报酬明确作业人员的工资标准、支付方式和支付周期

（4）违约责任明确双方违约责任，包括违约金的计算方法和支付方式

（5）安全生产明确安全生产责任，确保作业人员的安全生产

（6）保险明确意外伤害保险和工伤保险的办理和缴纳

（7）其他双方协商一致的其他内容

八、标准答案

一、单选题

1.B

2.B

3.B

4.C

5.B

6.B

7.A

8.B

9.D

10.A

二、多选题

1.A、B

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D

4.A、B、D

5.A、B

三、填空题

1.安全生产目标、安全生产职责、安全生产措施

2.派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、违约责任

3.意外伤害保险、工伤保险、劳务分包单位

4.30日

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.劳务派遣协议应当包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、违约责任等内容

2.劳务分包单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人，安全生产责任制度应当包括安全生产目标、安全生产职责、安全生产措施等内容

3.劳务分包单位应当依法为作业人员办理意外伤害保险和工伤保险，保险费由劳务分包单位承担

六、分析题

1.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，应当向当地劳动行政部门备案的材料包括营业执照、劳务派遣协议和人员名单这些材料能够证明劳务派遣单位的合法性和派遣行为的合规性

2.劳务分包单位应当建立健全劳动保障制度，确保作业人员的工资按时足额支付，这有助于维护作业人员的合法权益，提高作业人员的工作积极性，促进企业的健康发展

七、综合应用题

1.劳务派遣协议的主要内容应当包括

（1）派遣岗位和人员数量派遣100名作业人员

（2）派遣期限工期为6个月

（3）劳动报酬明确作业人员的工资标准、支付方式和支付周期

（4）违约责任明确双方违约责任，包括违约金的计算方法和支付方式

（5）安全生产明确安全生产责任，确保作业人员的安全生产

（6）保险明确意外伤害保险和工伤保险的办理和缴纳

（7）其他双方协商一致的其他内容。