劳动安全课件

劳动安全精品课件第一章劳动安全的重要性与现状劳动安全为何至关重要？全球工伤数据职业病威胁经济损失巨大每年约2700万人因工伤致残，约20万人因中国职业病患者超1000万人，涵盖尘肺安全事故造成的经济损失占GDP约4%，不工死亡，触目惊心的数字背后是无数家庭病、职业中毒、职业性耳聋等多种类型仅包括直接损失，还有间接的生产中断成的悲剧本安全无小事，生命重于泰山——习近平总书记关于安全生产重要论述中国劳动安全现状分析整体趋势向好挑战依然严峻2024年职业安全事故同比下降5%，反映出国家安全监管力度不断加强，企业安全意识逐步提升重大事故仍频繁发生，特别是在高危行业建筑、矿山、化工行业的事故率居高不下，暴露出安这是全社会共同努力的成果全管理体系的薄弱环节法规执行需加强安全文化待提升技术革新是方向部分企业对安全法规执行不到位，存在侥幸心理和形式主企业安全文化建设滞后，员工安全意识和技能培训有待深义化第二章劳动安全法律法规解读关键法律法规框架01《中华人民共和国安全生产法》2023年最新修订版进一步明确了企业主体责任，加大了违法处罚力度，强化了安全生产监督管理体制02《职业病防治法》及其实施细则规定了职业病预防、诊断、治疗的全流程管理，保障劳动者健康权益03地方安全生产条例各地根据实际情况制定的地方性法规，与国家法律形成完整的安全生产法律体系企业安全责任制企业与员工的法律责任企业责任员工责任•建立健全安全生产管理体系和责任制第三章典型安全事故案例分析历史是最好的教科书，事故是沉痛的教训通过剖析典型案例，我们能更深刻地理解安全规程背后的生命意义年月某化工厂爆炸事故202471事故发生7月15日上午10:30，反应釜区域发生剧烈爆炸，冲击波波及周边设施2直接原因安全监测系统失效未被发现，操作人员违规调整工艺参数导致反应失控3严重后果12人死亡，30人受伤，直接经济损失超过8000万元，企业停产整顿4深层原因安全培训流于形式，风险评估不到位，应急预案未有效执行教训一技术防护教训二人员培训监测设备必须定期校验维护，建立双重安全操作人员必须经过严格培训考核，深刻理解监测机制工艺安全要求教训三风险管控建立全面的风险评估体系，对高危工艺实施特殊管控警钟长鸣，安全第一每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训，我们必须铭记在心，防患于未然建筑工地坠落事故案例事故详情2024年3月，某建筑工地一名工人在6层作业时，因未系安全带且脚手架固定不牢，失足坠落导致重伤事故调查发现，该工人入职仅3天，未接受完整的安全培训事故分析直接原因未按规定佩戴安全带，脚手架搭设不符合规范管理缺陷新员工安全教育不到位，现场监督缺失侥幸心理工人认为就一会儿，管理者睁一只眼闭一只眼入职培训强制佩戴新员工必须完成三级安全教育，考核合格后方可上岗高处作业必须正确佩戴安全带，做到高挂低用日常检查现场监督第四章劳动安全管理体系建设系统化、规范化的安全管理体系是预防事故的根本保障建立科学的管理体系，让安全成为企业DNA的一部分安全管理体系核心要素风险识别与评估安全培训与教育全面识别作业过程中的危险源，评估风险等建立分层分类的培训体系，确保全员掌握必级，制定管控措施要的安全知识和技能事故报告与调查应急预案与演练建立事故报告机制，深入调查分析，制定改制定针对性应急预案，定期组织演练，提升进措施防止重演应急响应能力这四个要素相互关联、循环递进，共同构成了完整的安全管理闭环企业应根据自身特点，建立符合实际的安全管理体系，并持续优化改进安全文化的培育领导承诺1高层领导以身作则，将安全置于首位全员参与2每个人都是安全责任主体制度保障3完善的安全管理制度和标准持续改进4安全管理动态优化，与时俱进价值认同5安全成为企业核心价值观和行为准则文化特征培育方法•领导重视，安全第一的企业文化深入人心•开展安全文化宣传活动，营造良好氛围•员工主动参与，安全责任人人有份•建立安全激励机制，表彰先进典型•开放透明，鼓励报告隐患和提出改进建议•加强安全行为观察，及时纠正不安全行为•从失败中学习，将事故教训转化为改进动力•推行安全承诺制，强化个人安全责任意识第五章个人防护装备（）正确使用PPE个人防护装备是保护劳动者安全健康的最后一道防线正确选择、佩戴和维护PPE，是每位员工必须掌握的基本技能种类及功能PPE头部防护眼面防护安全帽能有效防止高处坠落物体、碰撞对头部造成的伤害适用于建筑、矿护目镜、防护面罩防止飞溅物、粉尘、强光、化学品对眼睛和面部的伤害山、车间等场所必须符合国家标准，定期检查帽壳是否有裂纹焊接作业必须使用防弧光面罩，化学品作业需用防化学护目镜听力防护呼吸防护耳塞、耳罩在噪音超过85分贝的环境中使用，防止噪音性听力损伤应根据口罩、防尘面具、呼吸器防止吸入有害气体、蒸汽、粉尘不同环境需选用噪音类型和强度选择合适的防护用品，注意密封性不同类型，如防尘口罩、防毒面具、供气式呼吸器等手部防护足部防护防护手套根据作业性质选择，包括防切割手套、防化学品手套、绝缘手套、安全鞋、防滑鞋、绝缘鞋保护足部免受砸伤、刺穿、电击、化学品腐蚀钢耐高温手套等，保护手部免受机械、化学、电气、热伤害头安全鞋适用于重物搬运，防刺穿鞋适用于有尖锐物的场所使用注意事项PPE使用前检查及时更换正确穿戴每次使用前必须检查PPE的完整性和有效性查看是否有发现PPE损坏或失效必须立即更换，不得凑合使用PPE都严格按照使用说明正确穿戴PPE，确保防护效果最大化破损、老化、变形等情况检查安全帽的帽壳、帽衬、下有使用寿命，即使外观完好，到期也应更换如安全帽使安全帽要调整好帽箍大小，系紧下颏带；安全带要调整到颏带是否完好；检查安全带的织带、金属配件是否有磨损用期限一般为2-3年，安全带为3-5年合适松紧度，挂点要牢固可靠；口罩要紧贴面部，无泄或锈蚀漏维护保养要点•使用后及时清洁，保持PPE清洁干燥•按规定存放，避免阳光直射、高温、潮湿环境•建立PPE台账，记录发放、使用、检查、更换情况•定期组织PPE使用培训，提高员工防护意识安全提醒PPE是个人防护的最后一道防线，不能替代工程控制和管理措施企业应优先通过消除危险源、采用安全技术等方式控制风险第六章有限空间作业安全管理有限空间作业是高风险作业之一，每年因此导致的窒息、中毒事故屡见不鲜严格管理，科学施救，是保障生命安全的关键有限空间定义与危险什么是有限空间？主要危险因素有限空间是指封闭或部分封闭、进出口受限、通风不良、非设计为长期工作场所的空间常见的有限空间包括缺氧窒息地下空间污水井、电缆沟、地下管道、地下仓库等空气中氧含量低于

19.5%，可能导致窒息死亡地上封闭空间储罐、反应釜、塔器、容器、锅炉等其他空间船舱、烟道、隧道、密闭车间等中毒危害硫化氢、一氧化碳等有毒气体积聚，危及生命爆炸风险可燃气体浓度达到爆炸极限，遇火源发生爆炸淹溺危险空间内积水或突然进水，导致淹溺事故坠落伤害进出口高差大，光线不足，易发生坠落其他危险触电、机械伤害、极端温度等有限空间安全作业流程作业审批作业前必须进行风险评估，填写《有限空间作业许可证》，经安全管理部门审批后方可作业隔离通风切断与有限空间相连的管道、阀门，进行充分通风换气，时间不少于30分钟气体检测使用检测仪器对氧气、可燃气体、有毒气体进行检测，确认合格后才能进入安全进入穿戴齐全PPE，携带通讯工具，系好安全绳，在监护人监护下进入作业持续监测作业过程中持续进行气体监测和通风，监护人不得离开，发现异常立即撤离应急准备现场配备应急救援装备和人员，制定应急预案，一旦发生事故立即启动救援严禁盲目施救！有限空间事故中，约50%的死亡者是盲目施救者发现有人遇险，不得贸然进入救援，必须佩戴专业呼吸器，并有专人监护第七章机械设备安全操作规范机械设备是生产的重要工具,也是事故的高发领域规范操作，定期维护，是防止机械伤害的有效途径叉车与升降机安全操作叉车安全操作要点持证上岗操作人员必须取得特种设备操作证，严禁无证驾驶作业前检查检查制动、转向、液压系统、轮胎、货叉等是否正常安全驾驶遵守限速规定，转弯减速鸣笛，不得超载、超高行驶禁止载人严禁用货叉载人、货叉上站人或作业，叉车行驶时禁止人员攀爬规范停放停车时货叉落地，拉手刹，取下钥匙，不得在坡道上停放升降机安全操作要点•作业前检查限位装置、安全门、钢丝绳等安全装置•严格遵守额定载重，不得超载使用•升降过程中保持平台稳定，人员站在平台中央•高处作业必须系好安全带，安全带挂在升降平台上•遇恶劣天气（大风、雷雨）停止室外作业机械死亡区警示1起重机械作业区负载可能坠落区域严禁人员逗留吊装作业时，吊物下方、回转半径内禁止站人2运输车辆盲区大型车辆转弯、倒车时存在盲区，人员应与车辆保持足够安全距离，不得进入盲区3旋转设备区域离心机、搅拌机等旋转设备周围，不得伸手进入，等设备完全停止后再进行清理、维护4传动装置部位皮带、齿轮、链条等传动部位有卷入危险，必须安装防护罩，运行中不得拆除保持警觉，相互提醒操作人员与周边人员都应保持高度警觉，注意观察设备运行状态和周围人员位置发现有人进入危险区域，立即发出警告并停止操作安全是每个人的责任！第八章应急管理与事故处理应急管理能力体现企业安全管理水平完善的应急预案和高效的应急响应，能最大限度减少事故损失，挽救生命应急预案制定与演练明确组织架构建立应急指挥中心，明确总指挥、副总指挥及各职能小组（抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、后勤保障组等）的职责分工制定应急预案针对火灾、爆炸、有限空间窒息、化学品泄漏、高处坠落等不同事故类型制定专项应急预案，明确应急响应程序和处置措施配备应急资源配备足够的应急装备和物资，如灭火器、急救箱、担架、防毒面具、呼吸器、应急照明、通讯器材等，并定期检查维护定期组织演练每年至少组织2次综合应急演练和4次专项演练，提高应急人员熟练度和协同能力，发现问题及时改进预案演练评估要点演练后持续改进

1.应急响应时间是否符合要求演练结束后应及时总结评估，形成书面报告对发现的问题制定

2.人员疏散是否有序高效整改措施，修订完善应急预案通过反复演练-评估-改进的循环，不断提升应急管理能力

3.应急装备操作是否熟练

4.各小组协同配合是否顺畅

5.现场指挥决策是否正确事故报告与调查流程立即报告1事故发生后，现场人员立即向班组长或安全管理部门报告，重大事故须在1小时内逐级上报至政府安全监管部门2现场保护保护事故现场，未经允许不得破坏、移动现场物品特殊情况需移动时，应做好标记、拍照、记录组织救援3启动应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大同时救治伤员,减少人员伤亡4成立调查组根据事故等级组成事故调查组，一般由安全、技术、人事等部门人员组成，重大事故由政府部门主导调查查明原因5通过现场勘查、询问当事人和证人、查阅资料等方式,查明事故发生的直接原因、间接原因和管理原因6责任认定依据调查结果，认定事故性质和责任，对相关责任人提出处理建议整改落实7制定整改措施和预防措施，明确责任人和完成时限，跟踪整改落实情况，防止类似事故重演8教训传达编写事故通报，在企业内部传达事故教训，开展警示教育，举一反三，防微杜渐事故报告原则及时、准确、完整任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或瞒报事故迟报、谎报、瞒报事故将受到严厉处罚，相关责任人可能承担刑事责任第九章安全培训与员工参与人是安全生产中最活跃的因素提高员工安全意识和技能，激发全员参与安全管理的积极性，是实现安全生产的根本途径安全培训内容与方法新员工入职培训在岗员工定期培训创新培训方法管理人员专项培训包括企业安全生产方针、规章制每年至少组织一次安全知识更新采用互动式培训、案例分享、情企业负责人和安全管理人员必须度、岗位安全操作规程、应急知培训，内容包括新法规、新技景模拟、VR体验等多种方式，提经过专业安全培训并考核合格识等采用三级安全教育模式术、新工艺的安全要求，以及事高培训效果鼓励员工分享经验培训内容包括安全生产法律法公司级、部门级、班组级，总计故案例警示教育特殊工种每年教训，开展安全技能竞赛，让培规、安全管理知识、事故调查分不少于24学时，考核合格后上再培训不少于20学时训生动有趣、入脑入心析、应急管理等，提升管理能岗力培训效果评估员工参与机制•知识考核通过笔试、口试检验知识掌握情况•建立隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和报告隐患•技能考核通过实操考核检验技能水平•开展安全合理化建议征集活动•行为观察观察员工在实际工作中的安全行为•组织安全检查小组，让员工参与安全检查•跟踪反馈收集员工对培训的意见建议，持续改进•设立安全委员会，吸纳员工代表参与安全决策安全生产人人有责生命无价，安全为先携手共建安全未来每一个生命都值得被珍视，每一个家庭都期待平安团圆安全生产不是口号，而是我们每天的行动和让我们携手努力，共同营造安全、健康、和谐的工作环境你的安全意识和行动，就是企业的未来，坚守就是家人的幸福0100%365零事故全员参与天天安全我们的共同目标安全需要每个人安全永不放松记住安全是回家最近的路让安全成为习惯，让习惯更加安全感谢您的学习和参与，期待与您共创零事故的美好明天！。