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安全隐患专题培训课件第一章安全隐患的概念与重要性什么是安全隐患？定义与特征主要表现形式安全隐患是指在生产经营活动中存在的、可能导致人员伤害、财产损失或环境破•设备设施的不安全状态坏的潜在危险因素它们往往隐藏在日常工作的各个环节中，不易被察觉，却能•作业人员的不安全行为在瞬间酿成严重后果•作业环境的不良条件隐患是事故发生的隐形杀手，如果不及时发现和消除，必将酿成大祸•安全管理的制度缺陷安全隐患的重要性预防事故的第一道防线降低企业损失及时发现并消除隐患，能够从源头上阻断事故发生的链条，避免人员事故造成的直接经济损失、停工停产损失、法律责任追究等，远超隐伤亡和财产损失患排查治理的投入成本保障员工生命安全法律法规严格要求每一位员工的生命安全都是无价的，隐患排查是对员工生命健康最直《安全生产法》等法律法规对隐患排查治理有明确规定，违反者将承接的保护措施担相应的法律责任隐患未除事故必来第二章典型安全事故案例分享年月典型安全事故回顾20247化工厂爆炸事故高空坠落事故频发设备火灾事故某化工厂发生重大爆炸事故，造成5人死施工现场多起高空坠落事故，伤亡惨重设备维护不当引发火灾，造成严重财产损亡、12人受伤失主要原因包括安全防护措施不到位、作业事故直接经济损失超过2000万元，企业被人员违章作业、安全教育培训不足等设备老化未及时更换、维护保养记录造责令停产整顿，相关责任人被追究刑事责假、应急预案形同虚设是主要问题任案例分析化工厂爆炸事故事故基本情况2024年7月15日凌晨3时许，某化工企业发生重大爆炸事故，爆炸威力巨大，周边建筑物受损严重，造成5人死亡、12人受伤的惨痛后果事故原因分析危险化学品储存管理不规范违规混合储存不相容物质安全检测设备失灵气体泄漏报警装置未正常运行应急处置不当发现泄漏后未及时采取有效措施违章动火作业在危险区域附近进行焊接作业0102事故经过泄漏扩散凌晨2时发现气体泄漏，但未引起足够重视易燃气体持续泄漏并在车间内积聚0304遇明火爆炸次生灾害3时许泄漏气体遇焊接明火发生剧烈爆炸引发连锁反应，导致多处设备损毁安全无小事生命重于泰山每一起事故都是血的教训，每一条生命都值得被珍惜让我们从惨痛的事故中汲取教训，时刻绷紧安全这根弦第三章安全隐患辨识与风险评价掌握科学的危险源辨识方法和风险评价工具，是做好安全隐患排查治理工作的基础只有准确识别风险，才能有效控制风险危险源辨识基础物理性危险源化学性危险源包括机械伤害、物体打击、高空坠落、触电、噪声振动、高低温、辐射等物理因涉及有毒有害化学品、易燃易爆物质、腐蚀性物质等化学物质引发的中毒、火素造成的危险灾、爆炸等危险生物性危险源行为性危险源由细菌、病毒、寄生虫等生物因素以及动植物引起的传染病、过敏反应、生物攻人的不安全行为，如违章操作、误操作、疏忽大意、侥幸心理、技能不足等导致击等危险的危险管理性危险源环境性危险源安全管理制度缺陷、组织协调不当、责任不明确、监督检查不力等管理因素引发不良的作业环境条件，如照明不足、通风不良、空间狭小、地面湿滑等环境因素的危险造成的危险危险源辨识是一个系统工程，需要从人、机、料、法、环等多个维度全面开展，确保不留死角、不留盲区风险评价方法风险评价基本公式常用评价工具作业条件危险性评价法（）LEC风险评价是在危险源辨识的基础上，对风险发生的可能性和后果严重程度进行系统分析，确定风险通过事故发生的可能性、暴露频率和后果严重性三个因素等级，为风险控制提供科学依据的乘积评价风险评价维度工作危害分析法（）可能性评估分析危险事件发生的频率和概率JHA严重性评估评估事故可能造成的人员伤亡、财产损失和环境影响将作业分解为若干步骤，识别每个步骤的危险源并提出控风险等级划分将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险制措施安全检查表法（）SCL根据标准和经验编制检查表，系统检查潜在危险因素风险评价应当采用定性与定量相结合的方法，确保评价结果的科学性和准确性，为制定针对性的控制措施提供依据海因里希事故金字塔理论经典安全理论美国安全工程师海因里希通过对大量工业事故的统计分析，提出了著名的1:29:300事故法则，揭示了事故发生的内在规律金字塔构成1起重大伤亡事故造成死亡或重伤的严重后果29起轻伤事故导致轻微伤害但未造成严重后果300起无伤害事件虽未造成人员伤害但存在安全隐患1起重大1事故29起轻2伤事故300起无伤3害事件数千个不安全行为4和状态隐患排查防患未然每消除一个隐患,就减少一次事故发生的可能积小胜为大胜，积跬步至千里，让安全成为习惯第四章安全隐患管理体系与控制措施建立健全安全隐患管理体系,运用科学的管理方法和有效的控制措施,实现安全生产的系统化、规范化和长效化管理现代安全管理理念传统管理模式现代管理模式卓越管理目标事后被动应对，重点在事故调查处理和责任追事前主动预防，强调风险识别控制和隐患排查零事故、零伤害，建立本质安全型企业究治理技术手段管理手段文化手段•先进的安全防护装置•完善的规章制度体系•全员安全意识提升•智能监测预警系统•严格的操作规程标准•良好的安全行为习惯•本质安全型设备•有效的监督检查机制•积极的安全文化氛围•自动化控制技术•科学的考核激励办法•持续的教育培训投入现代安全管理强调预防为主、综合治理，通过技术、管理、文化三位一体的综合手段，构建全员参与、全过程控制、全方位覆盖的安全管理体系事故系统要素4M人（）机（）Men Machine不安全行为不安全状态•违章操作、违反劳动纪律•设备缺陷、性能不良•缺乏安全知识和技能•防护装置失效或缺失•侥幸心理、麻痹大意•工具材料质量不合格•身体或精神状态不佳•设施老化、维护不当管（）环（）Management Medium管理缺陷不良环境•安全制度不健全•作业场所环境恶劣•组织协调不到位•照明、通风条件差•教育培训不充分•温度、湿度不适宜•监督检查走形式•有毒有害物质超标事故的发生往往不是单一因素造成的，而是人、机、环、管四个要素相互作用的结果安全管理必须从这四个方面综合施策，才能取得实效风险控制策略根据风险等级和实际情况，按照优先顺序选择最有效的控制措施，建立多层次、全方位的安全防护体系工程技术防护消除危险源优先选择-采用本质安全设计、安装安全防护装置、设置连锁保护系统、最高优先级-从根本上消除危险，是最有效的控制方法通过改变工艺流配备监测报警设备等工程技术手段程、替换危险物质、取消危险作业等方式实现个人防护装备管理制度完善最后防线-当其他措施无法完全消除风险时，正确佩戴使用安全帽、防护重要补充-制定安全操作规程、建立作业许可制度、实施定期检查维护、眼镜、防护手套、安全带等个人防护装备加强安全教育培训等管理措施控制措施的选择应遵循消除-替代-工程控制-管理控制-个人防护的优先顺序，优先采用可靠性高、效果好的措施，建立多重防护屏障保护生命人人有责安全防护不是负担，而是对生命的尊重正确使用防护装备，是保护自己和家人的责任担当第五章有限空间作业安全管理有限空间作业是高风险作业之一，事故频发且死亡率极高必须严格执行有限空间作业安全管理规定，确保作业人员生命安全有限空间定义及危险什么是有限空间？主要危险因素有限空间是指封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时缺氧窒息间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间氧气浓度低于

19.5%，导致人员窒息昏迷甚至死亡常见有限空间类型

1.地下有限空间地下管道、地下室、地窖、沼气池等中毒危害

2.地上有限空间储罐、车载槽罐、反应塔、锅炉等硫化氢、一氧化碳等有毒气体积聚，引发急性中毒

3.密闭设备船舱、贮罐、反应釜、冷藏箱等燃爆风险可燃气体浓度达到爆炸极限，遇火源发生爆炸其他危险淹溺、坠落、触电、物体打击、机械伤害等有限空间事故具有突发性强、后果严重的特点，且容易发生因盲目施救导致的伤亡扩大近年来有限空间事故死亡率居高不下，必须引起高度重视有限空间作业安全措施0102作业审批危险识别严格执行作业许可制度，未经批准不得进入有限空间全面辨识有限空间内存在的危险有害因素0304气体检测通风换气作业前必须进行氧气、有毒气体、可燃气体检测采取强制通风措施，保持空气流通0506安全防护持续监护配备必要的个人防护装备和应急救援设备设专人监护,保持与作业人员通讯联络畅通关键安全要求应急救援准备•先通风、再检测、后作业•制定专项应急预案并定期演练氧气浓度应保持在

19.5%-

23.5%之间•配备呼吸器、安全绳、救援三脚架等装备•有毒气体浓度应低于国家标准限值•明确应急联络方式和救援程序可燃气体浓度应低于爆炸下限的10%严禁盲目施救，防止事故扩大作业中断超过30分钟须重新检测•救援人员必须佩戴防护装备•监护人员不得擅自离岗•事故后及时报告并妥善处置案例分享有限空间窒息事故教训典型事故回顾2023年某企业污水处理池清理作业中,1名工人进入池底作业时突然晕倒2名工友见状立即下池施救,结果3人全部昏迷最终造成3人死亡的悲剧事故原因一未进行气体检测作业前未对池内气体进行检测,不了解氧气浓度和有害气体情况,盲目进入作业事故原因二未进行通风换气未采取任何通风措施,池内长期密闭导致严重缺氧,有害气体积聚事故原因三缺乏应急救援装备现场无呼吸器、安全绳等救援装备,施救人员未佩戴防护用品事故原因四盲目施救导致伤亡扩大发现险情后未报警求助,盲目下池施救,导致施救人员也遇险,伤亡扩大血的教训有限空间作业必须严格执行先通风、再检测、后作业的原则,配备必要的防护和救援装备发生事故时严禁盲目施救,应立即报警并由专业救援队伍处置第六章安全监护员职责与实务安全监护员是企业安全生产的重要守护者,肩负着现场安全监督、隐患排查整改、应急处置协调等重要职责,是防范事故的关键力量安全监护员的角色现场安全监督隐患排查整改安全教育培训在作业现场进行全过程安全定期开展安全检查,全面排查组织开展安全教育培训,提高监督,及时发现和制止违章行设备设施、作业环境、人员员工安全意识和技能水平,宣为,确保作业人员严格遵守安行为等方面的安全隐患,督促传安全知识,传播安全文化,全操作规程和各项安全管理相关部门和人员及时整改,跟营造人人讲安全、事事保制度踪验证整改效果安全的良好氛围基本素质要求工作权限•熟悉安全生产法律法规和标准规范•有权制止违章作业和违章指挥•掌握本行业本领域安全技术知识•有权要求整改安全隐患•具备危险源辨识和风险评价能力•发现重大险情有权停止作业•了解应急处置和救援技能•有权拒绝违反安全规定的指令•有较强的责任心和沟通协调能力•有权参与事故调查和分析关键工作流程作业前检查1确认作业许可手续完备,检查作业环境、设备设施、防护用品是否符合安全要求,对作业人员进行安全交底2作业中监护全程现场监护,密切关注作业动态,及时发现和纠正不安全行为,监测作业环境变化,保持与作业人员的沟通联络隐患报告3发现安全隐患立即报告,如实记录隐患情况,按规定渠道上报,重大隐患应立即向上级汇报并采取临时控制措施4整改跟踪督促责任部门制定整改方案,明确整改措施、责任人和完成时限,跟踪整改进度,验收整改效果,确保隐患彻底消除应急响应5发生紧急情况立即启动应急预案,组织人员疏散撤离,协助开展应急救援,保护事故现场,配合事故调查处理6记录归档做好日常巡查记录、隐患排查台账、整改验收资料等安全管理档案,为安全管理提供数据支撑和追溯依据安全监护员要做到眼勤、腿勤、嘴勤、手勤,既要善于发现问题,又要敢于指出问题,更要协助解决问题,真正发挥好安全生产守护神的作用守护安全责任重大每一次认真的检查,每一句善意的提醒,都可能避免一场事故的发生安全监护员,你们是企业最可爱的人!第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂和根基只有将安全理念内化于心、外化于行,形成人人重视安全、人人践行安全的文化氛围,才能实现安全生产的长治久安安全文化的内涵什么是安全文化？要我安全安全文化是企业和员工共同认可的安全价值观、行为规范、管理制度和安全意识的总被动执行,依靠外部监督和制度约束和它体现在每一个决策、每一次行动、每一个细节中,是保障安全生产的内在驱动力我要安全核心要素主动意识,发自内心的安全责任感安全承诺领导层对安全的重视和投入我们要安全行为规范明确的安全行为准则和标准安全意识全员对安全重要性的认知文化自觉,全员共同的价值追求能力提升持续的安全教育和技能培训环境氛围积极向上的安全文化氛围倍85%370%行为因素文化效应投入产出据统计,85%的事故是由人的不安全行为引起的优秀安全文化企业的事故率比一般企业低3倍以上安全投入每增加1元,可减少事故损失70元安全文化建设是一个长期的系统工程,需要领导重视、全员参与、持续投入从要我安全到我要安全再到我们要安全的转变,是安全管理的最高境界结语安全无小事，隐患必除之预防为主坚持预防为主、综合治理的方针,将事故消灭在萌芽状态,实现从源头上防范化解重大安全风险持续改进建立安全管理持续改进机制,不断完善制度、优化流程、提升能力,推动安全管理水平螺旋式上升全员参与每个人都是安全的守护者,从我做起、从现在做起、从小事做起,共同营造人人讲安全的良好氛围安全基石让安全成为企业发展的基石,用安全保障生产、用安全创造效益、用安全赢得未来,建设本质安全型企业铭记安全理念共同行动承诺•安全第一,预防为主,综合治理•严格遵守安全生产法律法规•隐患就是事故,排查就是预防•认真执行安全操作规程•安全是最大的效益,事故是最大的浪费•积极参与隐患排查治理•宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸•主动学习安全知识技能•安全来自警惕,事故出于麻痹•互相提醒、互相监督、互相帮助安全生产人人有责让我们携手共建平,安和谐的工作环境!。