工会法基础简答试题及参考答案

工会法基础简答试题及参考答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会的主要职责不包括以下哪项？（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业管理决策D.提供职业技能培训【答案】C【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，提供职业技能培训等，但不直接参与企业管理决策

2.工会经费的主要来源是？（）A.政府拨款B.企业资助C.会费和职工缴纳的款项D.企业上缴【答案】C【解析】工会经费的主要来源是会费和职工缴纳的款项

3.工会代表职工参与企业民主管理的形式是？（）A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会【答案】A【解析】工会代表职工参与企业民主管理的形式是职工代表大会

4.工会主席的任职资格不包括？（）A.具有选举权和被选举权B.具有完全民事行为能力C.在企业工作满一年D.具有较高的文化水平【答案】C【解析】工会主席的任职资格包括具有选举权和被选举权，具有完全民事行为能力，具有较高的文化水平等，但对企业工作年限没有具体要求

5.工会与企业签订的协议是？（）A.集体合同B.劳动合同C.劳动协议D.企业协议【答案】A【解析】工会与企业签订的协议是集体合同

6.工会会员的入会条件是？（）A.愿意加入工会B.在企业工作满半年C.具有完全民事行为能力D.经过企业批准【答案】A【解析】工会会员的入会条件是愿意加入工会

7.工会与企业发生争议时，可以通过哪种途径解决？（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼【答案】A【解析】工会与企业发生争议时，可以通过协商途径解决

8.工会主席的任期是？（）A.一年B.三年C.五年D.两年【答案】C【解析】工会主席的任期是五年

9.工会会员的权利不包括？（）A.参加工会活动B.选举和被选举C.获得工会帮助D.直接管理企业【答案】D【解析】工会会员的权利包括参加工会活动，选举和被选举，获得工会帮助等，但不包括直接管理企业

10.工会与企业签订的协议有效期是？（）A.一年B.三年C.五年D.两年【答案】B【解析】工会与企业签订的协议有效期是三年

二、多选题（每题2分，共10分）

1.工会的主要职责包括哪些？（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业管理决策D.提供职业技能培训E.调解劳动争议【答案】A、B、D、E【解析】工会的主要职责包括维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，提供职业技能培训，调解劳动争议等

2.工会经费的用途包括哪些？（）A.工会活动B.职工福利C.职工培训D.企业管理E.职工奖励【答案】A、B、C、E【解析】工会经费的用途包括工会活动，职工福利，职工培训，职工奖励等，但不包括企业管理

3.工会代表职工参与企业民主管理的形式包括哪些？（）A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会E.职工座谈会【答案】A、D、E【解析】工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，企业工会委员会，职工座谈会等

4.工会主席的任职资格包括哪些？（）A.具有选举权和被选举权B.具有完全民事行为能力C.在企业工作满一年D.具有较高的文化水平E.经过企业批准【答案】A、B、D【解析】工会主席的任职资格包括具有选举权和被选举权，具有完全民事行为能力，具有较高的文化水平等

5.工会与企业发生争议时，可以通过哪些途径解决？（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.上级工会帮助【答案】A、B、C、D、E【解析】工会与企业发生争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼和上级工会帮助等途径解决

三、填空题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______【答案】合法权益；民主权利

2.工会经费的主要来源是______和______【答案】会费；职工缴纳的款项

3.工会代表职工参与企业民主管理的形式是______【答案】职工代表大会

4.工会主席的任职资格包括______、______和______【答案】具有选举权和被选举权；具有完全民事行为能力；具有较高的文化水平

5.工会与企业签订的协议是______【答案】集体合同

6.工会会员的入会条件是______【答案】愿意加入工会

7.工会与企业发生争议时，可以通过______、______、______和______途径解决【答案】协商；调解；仲裁；诉讼

8.工会主席的任期是______【答案】五年

9.工会会员的权利包括______、______和______【答案】参加工会活动；选举和被选举；获得工会帮助

10.工会与企业签订的协议有效期是______【答案】三年

四、判断题（每题1分，共10分）

1.工会的主要职责是维护职工的合法权益（）【答案】（√）【解析】工会的主要职责是维护职工的合法权益

2.工会经费的主要来源是政府拨款（）【答案】（×）【解析】工会经费的主要来源是会费和职工缴纳的款项

3.工会代表职工参与企业民主管理的形式是职工代表大会（）【答案】（√）【解析】工会代表职工参与企业民主管理的形式是职工代表大会

4.工会主席的任职资格包括具有完全民事行为能力（）【答案】（√）【解析】工会主席的任职资格包括具有完全民事行为能力

5.工会与企业签订的协议是集体合同（）【答案】（√）【解析】工会与企业签订的协议是集体合同

6.工会会员的入会条件是愿意加入工会（）【答案】（√）【解析】工会会员的入会条件是愿意加入工会

7.工会与企业发生争议时，可以通过协商途径解决（）【答案】（√）【解析】工会与企业发生争议时，可以通过协商途径解决

8.工会主席的任期是两年（）【答案】（×）【解析】工会主席的任期是五年

9.工会会员的权利包括参加工会活动（）【答案】（√）【解析】工会会员的权利包括参加工会活动

10.工会与企业签订的协议有效期是一年（）【答案】（×）【解析】工会与企业签订的协议有效期是三年

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述工会的主要职责【答案】工会的主要职责是维护职工的合法权益，组织职工开展文体活动，提供职业技能培训，调解劳动争议等

2.工会经费的主要来源有哪些？【答案】工会经费的主要来源是会费和职工缴纳的款项

3.工会代表职工参与企业民主管理的形式有哪些？【答案】工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，企业工会委员会，职工座谈会等

4.工会主席的任职资格有哪些？【答案】工会主席的任职资格包括具有选举权和被选举权，具有完全民事行为能力，具有较高的文化水平等

5.工会与企业发生争议时，可以通过哪些途径解决？【答案】工会与企业发生争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼和上级工会帮助等途径解决

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会经费的用途及其重要性【答案】工会经费的用途包括工会活动，职工福利，职工培训，职工奖励等工会经费的重要性在于它能够支持工会开展各项活动，维护职工的合法权益，提高职工的生活水平，促进企业的和谐发展

2.分析工会如何代表职工参与企业民主管理【答案】工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，企业工会委员会，职工座谈会等通过这些形式，工会能够代表职工参与企业的决策和管理，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某企业职工通过工会与企业签订了一份集体合同，合同中规定了职工的工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的内容假设企业违反了集体合同的规定，工会应该如何维护职工的合法权益？【答案】如果企业违反了集体合同的规定，工会可以采取以下措施维护职工的合法权益

（1）与企业进行协商，要求企业履行集体合同的规定；

（2）向当地劳动保障部门投诉，请求劳动保障部门进行调查和处理；

（3）通过职工代表大会等形式，动员职工参与维权活动；

（4）依法提起诉讼，要求法院判决企业履行集体合同的规定

2.某企业职工通过工会与企业签订了一份集体合同，合同中规定了职工的工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的内容假设企业违反了集体合同的规定，工会应该如何维护职工的合法权益？【答案】如果企业违反了集体合同的规定，工会可以采取以下措施维护职工的合法权益

（1）与企业进行协商，要求企业履行集体合同的规定；

（2）向当地劳动保障部门投诉，请求劳动保障部门进行调查和处理；

（3）通过职工代表大会等形式，动员职工参与维权活动；

（4）依法提起诉讼，要求法院判决企业履行集体合同的规定参考答案

一、单选题

1.C

2.C

3.A

4.C

5.A

6.A

7.A

8.C

9.D

10.B

二、多选题

1.A、B、D、E

2.A、B、C、E

3.A、D、E

4.A、B、D

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.合法权益；民主权利

2.会费；职工缴纳的款项

3.职工代表大会

4.具有选举权和被选举权；具有完全民事行为能力；具有较高的文化水平

5.集体合同

6.愿意加入工会

7.协商；调解；仲裁；诉讼

8.五年

9.参加工会活动；选举和被选举；获得工会帮助

10.三年

四、判断题

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

五、简答题

1.工会的主要职责是维护职工的合法权益，组织职工开展文体活动，提供职业技能培训，调解劳动争议等

2.工会经费的主要来源是会费和职工缴纳的款项

3.工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，企业工会委员会，职工座谈会等

4.工会主席的任职资格包括具有选举权和被选举权，具有完全民事行为能力，具有较高的文化水平等

5.工会与企业发生争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼和上级工会帮助等途径解决

六、分析题

1.工会经费的用途包括工会活动，职工福利，职工培训，职工奖励等工会经费的重要性在于它能够支持工会开展各项活动，维护职工的合法权益，提高职工的生活水平，促进企业的和谐发展

2.工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，企业工会委员会，职工座谈会等通过这些形式，工会能够代表职工参与企业的决策和管理，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展

七、综合应用题

1.如果企业违反了集体合同的规定，工会可以采取以下措施维护职工的合法权益

（1）与企业进行协商，要求企业履行集体合同的规定；

（2）向当地劳动保障部门投诉，请求劳动保障部门进行调查和处理；

（3）通过职工代表大会等形式，动员职工参与维权活动；

（4）依法提起诉讼，要求法院判决企业履行集体合同的规定

2.如果企业违反了集体合同的规定，工会可以采取以下措施维护职工的合法权益

（1）与企业进行协商，要求企业履行集体合同的规定；

（2）向当地劳动保障部门投诉，请求劳动保障部门进行调查和处理；

（3）通过职工代表大会等形式，动员职工参与维权活动；

（4）依法提起诉讼，要求法院判决企业履行集体合同的规定。