2025年选矿厂安全培训课件

年选矿厂安2025全培训课件第一章选矿厂安全现状与重要性选矿厂作为矿山企业的重要生产环节面临着复杂多变的安全风险随着生产规模的不断,扩大和设备的日益复杂化安全生产工作显得尤为重要本章将深入分析当前选矿厂安全,生产的严峻形势解读相关法律法规要求帮助全体员工充分认识安全生产的重要性,,选矿厂安全事故频发的严峻形势事故类型分布根据年全国选矿厂安全事故统计数据显示机械伤害事故占比超过成为选2024,40%,矿厂最主要的安全风险物体打击、高处坠落、触电等事故类型也频繁发生给企,业和员工带来严重损失机械伤害主要发生在皮带运输、球磨机、破碎机等设备操作环节•:物体打击工具零件坠落、矿石飞溅等导致•:高处坠落检修作业、仓顶作业时防护不当•:触电事故电气设备维护、违规操作引发•:严峻的安全形势每一起事故背后都是血淋淋的教训每一次违章操作都可能酿成无法挽回的悲剧,安全生产是保障员工生命健康的基石是维护企业效益和社会稳定的重要前提,安全生产的法律法规与政策要求《安全生产法》核心要义矿山安全专项法规年新修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任明《矿山安全法》《金属非金属矿山安全规程》等法规对选矿厂的设备2021,确了三管三必须原则企业必须建立健全安全生产责任制完善安全设施、作业环境、防护措施等提出了具体要求企业必须严格执行各,管理制度加大安全投入确保安全生产条件项安全技术标准和操作规程,,2025年安全生产月主题企业主体责任落实年全国安全生产月主题为人人讲安全、个个会应急畅通生命2025——通道企业要通过开展主题活动强化全员安全意识提升应急处置能,,力安全防护装备是生命的守护者正确佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等个人防护装备是每一位选矿厂员工的,基本要求这些看似简单的防护措施在关键时刻能够挽救生命防止伤害扩大,,第二章选矿厂主要安全风险解析:选矿厂生产环节众多设备复杂作业环境特殊存在诸多安全风险点本章将通过真实事,,,故案例深入剖析物体打击、高处坠落、机械伤害、触电事故等主要风险类型分析事故,,发生的原因和规律为有效防范事故提供借鉴,学习事故案例不是为了追责过去而是为了警醒现在、保障未来每一个案例都是用鲜血,和生命换来的教训我们必须牢记于心举一反三,,物体打击事故案例剖析典型案例回顾2003年,陕西某选矿厂发生一起严重的物体打击事故一名工人在作业时,高处检修人员不慎将铁锤掉落,击中其头部,造成重伤事故调查发现,该工人未正确佩戴安全帽,高处作业人员也未设置警戒区域事故原因分析:•高处作业人员工具防坠措施不到位•地面作业人员安全帽佩戴不规范•作业现场未设置隔离警戒区•交叉作业管理存在漏洞物体打击风险来源工具零件高处掉落:检修作业时工具未系防坠绳,螺栓螺母松动脱落乱扔杂物:随意抛掷工具材料,从高处向下扔物品矿石物料飞溅:破碎、筛分作业中矿石崩飞击伤人员设备部件脱落:设备维护不当导致零部件松动坠落防范要点:高处作业工具必须系防坠绳;严格佩戴安全帽;交叉作业设置警戒区;禁止抛掷物品高处坠落事故风险与防范2012年粉矿仓坍塌悲剧高处作业安全要求安全通道与作业规范某选矿厂粉矿仓发生坍塌事故正在仓顶作安全带佩戴高挂低用系挂牢固检查合格选矿厂应设置符合标准的安全爬梯、作业,:,,业的工人被埋身亡事故调查显示该矿仓平台和防护栏杆所有高处作业必须使用,结构存在安全隐患作业人员未系安全带也安全通道禁止攀爬设备、管道作业前必,,作业环境检查平台护栏完好孔洞盖板牢固,:,,没有进行风险评估和安全交底须进行安全技术交底明确作业范围、危险照明充足,因素和控制措施教训:高处作业必须进行充分的风险评估,绝审批监护制度:办理高处作业许可证,设专人不能心存侥幸!监护临边、洞口、仓顶等危险区域应设置醒目的警示标识和安全防护设施恶劣天气禁止大风、暴雨、雷电等天气严:禁高处作业机械伤害的多发环节机械伤害是选矿厂发生频率最高、后果最严重的事故类型之一皮带运输机、球磨机、破碎机、搅拌槽等设备在运行中都存在挤压、卷入、碰撞、剪切等危险皮带运输机风险皮带尾轮、传动滚筒、托辊等转动部位极易卷入衣物、肢体某矿一名工人在清理皮带时被尾轮卷,入挤压致死球磨机设备隐患球磨机螺栓松动脱落击伤人员进入筒体内检修时未执行上锁挂牌程序导致误启动伤人事故时有发,生操作规程关键严格执行设备操作规程运行中禁止清理、维修、调整设备维护保养必须停机断电执行上锁挂牌制,;,度日常维护检查定期检查设备防护罩、安全联锁装置、急停开关及时紧固松动螺栓消除设备缺陷确保设备完好;,,案例警示某矿皮带机检修时未停机上锁另一班组人员误启动设备导致检修人员被卷入皮带尾轮死亡:,,上锁挂牌制度必须严格执行!触电事故的隐患与防护触电事故类型与危害单相触电:人体接触带电体与大地之间形成回路,电流通过人体入地,是最常见的触电形式电击与电伤:电击是电流通过人体内部造成的伤害,可导致心脏骤停、呼吸停止;电伤是电流的热效应、化学效应对人体外部的伤害,如电弧灼伤、电烙印等2013年电工电弧灼伤事故某选矿厂电工在带电检修配电柜时,操作不当引发电弧,造成面部和手部严重灼伤事故原因是未执行停电验电程序,未穿戴绝缘防护用品第三章安全操作规程与风险控制:安全操作规程是用无数事故教训总结出来的宝贵经验是保障生命安全的护身符本章,将系统讲解个人防护装备使用、机械设备操作、高处作业管理、电气安全等方面的操作规程和风险控制措施规程不是束缚而是保护每一条规定都有其深刻的安全内涵每一项要求都是用血的代,,价换来的严格遵守操作规程就是对自己生命负责对家庭负责对企业负责,,,个人防护装备正确使用PPE安全帽安全鞋防护手套防尘口罩必须选用符合国家标准的安全帽正穿戴防砸、防穿刺、防滑的安全根据作业性质选择合适的手套机械选矿作业粉尘浓度高必须佩戴,:,确佩戴系紧下颚带帽壳无裂纹、鞋根据作业环境选择绝缘鞋、防作业用防割手套电气作业用绝缘手级以上防尘口罩正确佩戴,,KN95,帽衬完好、使用期限内一般为静电鞋、耐酸碱鞋等定期检查鞋套化学品作业用耐酸碱手套禁止确保密合性定期更换滤芯一次性

2.5,,年安全帽可防止物体打击、碰撞底磨损情况及时更换戴手套操作旋转设备口罩及时丢弃长期接触粉尘需定,伤害期体检使用不当典型案例某工人因嫌麻烦未系安全帽下颚带在弯腰作业时安全帽掉落恰巧此时高处坠物击中头部导致颅脑损伤安全帽必须系PPE:,,,紧才能起到防护作用!个人防护装备必须定期检查、及时更换企业应免费为员工提供合格的员工有权拒绝使用不合格的防护用品PPE,机械设备安全操作规范0102启动前安全检查试运转程序检查设备防护罩、安全装置是否完好确认润滑油位、冷却水是否正常清除设备按操作规程启动设备先点动试车观察运转方向空载运行一段时间检查声音、温;;,,;,周围杂物确认无人在设备内部或危险区域作业度、振动是否正常确认无异常后方可投料运行;;0304运行中监控停机与维护密切关注设备运行状态定时巡检注意异常声音、气味、温升、振动发现异常立按规定程序停机先停止给料待物料排空后再停主机切断电源悬挂禁止合闸警,;;,,;,即停机检查严禁运行中清理、修理、调整设备示牌实施上锁挂牌防止误启动做好设备维护保养记录;;,;禁止违章操作行为严禁无证上岗操作特种设备严禁疲劳作业、酒后作业••严禁擅自拆除安全防护装置严禁在设备附近嬉戏打闹••严禁设备运行中进行维护保养严禁跨越运转中的皮带机••严禁超负荷、超速度运行设备严禁穿宽松衣服操作旋转设备••高处作业安全管理安全带佩戴规范与悬挂点选择安全带是高处作业的生命线必须正确使用,:使用前检查正确佩戴方法悬挂点选择检查安全带是否在有效期内一般为年带体、将安全带穿戴在身上调整松紧适度腿部安全带不高挂低用原则安全带悬挂点必须高于作业人员腰3-5;,;:绳索无破损、断股金属配件无裂纹、变形扣环开能太松防止坠落时脱出胸部安全带应位于胸前不部选择牢固可靠的构件作为悬挂点严禁挂在移动;;,;,;;合灵活不合格安全带严禁使用能勒颈物体或尖锐棱角上一个悬挂点只能挂一条安全;带高处作业审批与监护制度凡在坠落高度基准面米及以上有可能坠落的高处进行作业均称为高处作业必须办理高处作业许可证作业负责人应对作业人员进行安全技术交底明确作业内容、危险2,,,因素、安全措施和应急措施高处作业必须设置专人监护监护人员应熟悉作业内容和安全要求密切关注作业人员动态发现违章行为立即制止遇到险情及时报警监护人员不得擅离职守,,,防坠落设施作业平台应设置符合标准的防护栏杆高度米以上临边、洞口设置盖板或围栏安装安全网、防护棚等防坠落设施配备应急救援设备制定应急救:

1.2;;;,援预案电气安全与防触电措施带电作业许可与安全隔离电气设备检修原则上必须停电作业特殊情况下确需带电作业的,必须办理带电作业许可证,经审批同意后方可进行停电作业安全程序:

1.停电:断开电源开关,拉开刀闸

2.验电:使用合格验电器验证无电

3.接地:装设临时接地线

4.挂牌:悬挂有人工作,禁止合闸警示牌

5.围栏:设置安全围栏和警示标识作业完毕后,按相反顺序恢复送电绝缘工具与防护设备绝缘手套:高压作业用12kV以上绝缘手套,定期耐压试验绝缘鞋:在可能接触电压的地面作业时穿戴绝缘垫:在配电室、开关柜前铺设绝缘胶垫绝缘工具:使用绝缘螺丝刀、绝缘钳等专用工具验电器:使用前后自检,接触带电体验证有效触电事故应急救援流程第四章安全文化建设与员工培训:安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同的价值观和行为准则建设优秀的安全,文化能够让安全理念深入人心让安全行为成为自觉习惯从根本上提升企业的安全管理,,,水平本章将探讨如何培养员工安全意识规范安全行为通过持续的培训和教育打造人人讲安,,,全、人人会安全、人人保安全的良好氛围让安全成为企业的核心竞争力,安全意识培养的重要性我会安全我懂安全我保障安,,全安全意识是安全行为的前提只有从思想上真正重视安全才能在行动上严格遵守规程安全意识的培养需要,长期坚持通过教育、宣传、激励等多种方式让安全理念内化于心、外化于行,,安全生产月活动安全文化推广每年月是全国安全生产月企业应组织开展主建设具有企业特色的安全文化体系提炼安全理6,题宣讲、知识竞赛、技能比武、应急演练等活念、安全口号、安全承诺设置安全文化墙、动,营造浓厚的安全氛围通过悬挂横幅、张贴安全教育基地、安全体验馆定期举办安全文海报、播放视频等形式让安全宣传无处不在化节表彰安全先进个人和班组树立安全标杆,,,典型事故警示教育定期组织员工学习国内外典型事故案例观看事故警示教育片通过真实的事故场景、惨痛的教训让员,,工深刻认识违章操作的严重后果开展事故案例分析讨论举一反三查找本企业存在的类似隐患,,安全意识的培养是一个持续的过程需要企业领导的高度重视需要全员的积极参与让我们共同努力将安全,,,第

一、预防为主、综合治理的方针贯穿于工作的每一个环节员工安全行为管理不安全行为识别与纠正据统计,90%以上的事故是由人的不安全行为引起的常见的不安全行为包括:操作类不安全行为防护类不安全行为•违反操作规程,凭经验蛮干•不戴或不正确佩戴PPE•未经许可擅自操作设备•擅自拆除安全防护装置•忽视警告标识,冒险作业•不使用安全带等防护用品•在危险区域逗留或穿行•穿不符合要求的服装作业•注意力不集中,疲劳作业•在禁烟区域吸烟观察发现1班组长、安全员日常巡查,发现不安全行为2及时制止立即制止不安全行为,消除险情教育培训3对当事人进行安全教育,分析危害后果4考核激励纳入绩效考核,严重违章给予处罚持续改进5分析原因,完善管理制度和操作规程行为观察与安全激励机制建立行为安全观察BBS制度,通过系统化的观察和反馈,强化员工的安全行为设立安全积分制度,对安全行为进行正向激励,对违章行为扣分处罚定期评选安全标兵、安全班组,给予物质和精神奖励安全行为养成:通过21天习惯养成法,帮助员工将安全行为转化为自觉习惯前7天提醒督促,中间7天巩固强化,最后7天自然养成安全责任落实到人,形成人人有责、层层负责、各负其责的安全责任体系,构建安全管理闭环安全培训与应急演练定期安全培训计划与内容设计安全培训是提升员工安全技能的重要途径企业应制定年度安全培训计划确保培训的系统性和针对性,:新员工三级安全教育在岗员工日常培训公司级、车间级、班组级三级安全教育学时不少于小时内容包括安全法规、规章制每月不少于学时的安全培训内容包括事故案例学习、操作技能培训、应急演练、安全,244度、作业环境、操作规程、应急知识等考核合格后方可上岗活动等班前会进行安全提醒,班后会进行安全总结特种作业人员培训管理人员安全培训电工、焊工、起重工、叉车司机等特种作业人员必须持证上岗证书有效期内定期复审参企业负责人、安全管理人员每年参加安全培训不少于学时学习最新法规政策、管理方,48加继续教育培训确保技能不断提升法、先进经验提升安全管理能力,,应急预案演练与效果评估应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段企业应每年至少组织两次综合应急演练每季度组织一次专项演练每月开展班组级演练,,演练内容包括火灾事故、触电事故、机械伤害、高处坠落、化学品泄漏、人员被困等场景演练后及时总结评估发现问题立即整改不断完善应急预案:,,通过反复演练让员工熟悉应急流程掌握自救互救技能遇到突发情况能够快速反应、科学处置最大限度减少人员伤亡和财产损失,,,,第五章应急管理与事故处理:应急管理是安全生产的重要组成部分是防止事故扩大、减少损失的关键环节建立健全,应急管理体系完善应急预案配备应急资源加强应急演练能够在事故发生时快速响应、,,,,科学处置最大限度保护员工生命安全,本章将详细介绍事故隐患排查、应急预案编制、现场急救技能等内容帮助企业构建完善,的应急管理体系提升应对突发事件的能力,事故隐患排查与风险评估定期隐患排查流程与重点区域事故隐患是导致事故的根源必须坚持隐患就是事故的理念开展常态化隐患排查治理,,:0102日常巡查专业检查班组每班进行岗位巡查检查设备运行状态、安全设施完好性、作业环境安全性发现隐患车间每周组织专业检查安全部门每月组织综合检查使用隐患排查清单对重点部位、关键,,,立即报告并采取临时控制措施设备、危险作业进行全面检查0304季节性检查节假日检查在雨季、冬季、高温季节来临前针对性开展防汛、防冻、防暑等专项检查消除季节性安全节假日前后开展安全大检查重点检查停产期间设备维护、复产前安全准备、节日期间值班,,,隐患安排等重点排查区域破碎车间、磨矿车间、浮选车间、尾矿库、配电室、危化品库、高处作业平台、受限空间等:风险分级管控隐患整改闭环管理对排查出的隐患进行风险评估按照可能导致的后果严重程度和发生可能性划分为重大风建立隐患台账实行五定整改定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、,,,:险、较大风险、一般风险、低风险四个等级定应急预案重大风险由公司领导负责管控较大风险由部门负责人管控一般风险由班组长管控低风险整改完成后组织验收确认隐患消除对重大隐患实行挂牌督办跟踪整改进度形成排查,,,,,由岗位员工管控-评估-整改-验收-销号闭环管理事故应急预案体系建设应急预案是应对突发事故的行动指南企业应建立完善的应急预案体系,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次综合应急预案1总体、原则性专项应急预案2火灾、触电、机械伤害、化学品泄漏等现场处置方案3各岗位、各设备具体操作事故报告与响应流程事故发生第一时间发现事故或险情,立即采取自救措施,防止事态扩大报警报告拨打119/120/110,同时向班组长、车间、应急指挥中心报告应急响应启动应急预案,成立现场指挥部,调集应急队伍和资源现场处置开展抢险救援、人员疏散、警戒隔离、医疗救护等后期处理事故调查、善后处理、总结改进、恢复生产应急资源配置与联动机制企业应配备充足的应急物资和装备,包括消防器材、急救药品、个人防护用品、应急照明、通讯设备、救援工具等定期检查维护,确保完好有效建立与地方消防、医疗、公安等部门的应急联动机制,签订应急救援协议,定期开展联合演练,确保事故发生时能够快速获得外部支援现场急救与伤员转运现场急救基本技能在医护人员到达前,正确的现场急救能够挽救生命、减轻伤害企业应组织员工学习基本急救技能:心肺复苏CPR判断意识:拍打呼叫,观察胸部起伏呼叫救援:拨打120,请他人协助打开气道:清理口鼻,仰头举颏胸外按压:两乳头连线中点,按压深度5-6cm,频率100-120次/分人工呼吸:每30次按压后吹气2次持续施救:直到急救人员到达或伤员恢复止血包扎外伤出血时,用干净纱布或布料压迫止血;对于四肢出血,可在伤口近心端扎止血带,但每隔40-50分钟要放松2-3分钟简单包扎后尽快送医骨折固定怀疑骨折时,不要随意搬动伤员用木板、树枝等硬物固定伤肢,固定范围要超过骨折部位上下两个关节脊柱骨折尤其要小心,避免二次伤害烧烫伤处理立即用冷水冲洗降温15-20分钟;不要挑破水泡;用干净纱布轻轻覆盖;不要涂抹牙膏、酱油等物质;尽快送医治疗第六章安全管理体系与持续改进:建立系统化、规范化、科学化的安全管理体系是企业实现安全生产长效机制的根本保,障通过引入先进的管理理念和方法运用数据分析和技术手段持续改进安全管理工作,,,不断提升安全管理水平本章将介绍职业健康安全管理体系、安全数据分析方法、持续改进循环ISO45001PDCA等内容帮助企业构建完善的安全管理体系实现安全管理的标准化和科学化,,安全管理体系框架介绍ISO45001职业健康安全管理体系ISO45001是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准,为企业建立系统的安全管理体系提供了框架和指导方针与目标规划制定职业健康安全方针,设定可量化的安全目标识别危险源,评估风险,制定控制措施和管理方案持续改进实施与运行根据评审结果改进体系,提升安全绩效落实资源保障,开展培训教育,执行操作规程管理评审检查高层领导评审体系有效性,决策改进措施监测绩效,审核合规性,调查事故,纠正偏差企业安全管理制度建设安全绩效考核与持续改进建立健全安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急管理制度、建立科学的安全绩效考核体系,设置事故控制、隐患整改、培训教育、应急演练等考核指标事故报告调查制度、安全奖惩制度等将安全绩效与薪酬、晋升挂钩,实行安全一票否决通过PDCA循环持续改进,推动安全管理水平不断提制度要具有可操作性,并严格执行定期评审修订,确保制度适应企业发展和法规要求变化升安全数据分析与事故预防事故数据收集与分析方法建立安全数据库系统收集事故、隐患、违章、培训、检查等数据运用统计分析方法挖掘数据背后的规律和趋势为安全决策提供科学依据,,,趋势分析区域分析分析事故发生的时间规律、季节特征、周期变化预测高风险时段提前采取防范措施统计不同车间、工序、岗位的事故隐患分布找出高风险区域重点管控,,,,类型分析原因分析分析事故类型构成找出主要风险类型针对性制定防范措施运用鱼骨图、故障树等工具深入分析事故根本原因制定系统性改进方案,,,,通过数据驱动安全管理决策定期编制安全数据分析报告为领导决策提供支持根据数据分析结果合理配置安全资源优化安全投入方向提高安全管理效率,,,,建立安全关键绩效指标体系包括事故率、千人负伤率、隐患整改率、培训完成率、应急演练次数等定期监测评估及时发现问题并改进KPI,,,预防性维护与风险预警系统建立设备预防性维护制度根据设备运行时间、负荷情况、历史故障数据制定科学的维护计划在故障发生前进行维护保养消除事故隐患,,,,利用物联网、传感器等技术建立安全风险预警系统实时监测设备运行参数、环境因素、人员行为等当监测值超过预警阈值时自动报警提示实现从被动应对到主动预防的转变,,,,领导责任与员工参与领导安全责任落实企业各级领导是安全生产的第一责任人,必须做到:亲自部署:定期召开安全工作会议,研究解决重大安全问题现场检查:深入一线检查安全工作,发现问题立即整改资源保障:确保安全投入到位,配备必要的安全设施设备教育培训:支持开展安全培训,提升员工安全技能以身作则:严格遵守安全规定,发挥示范带头作用考核奖惩:兑现安全奖惩,树立安全导向某集团董事长坚持每月至少两次深入生产一线检查安全工作,亲自参加重大隐患整改验收,形成了强大的安全示范效应该集团连续五年实现零死亡事故员工安全参与渠道安全管理不能只靠管理层,需要全员参与企业应建立员工参与机制:第七章年安全目标与行动计划:2025年是十四五规划的关键之年也是企业安全管理提升的重要一年我们要以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导深入贯彻安全发展理念坚2025,,,决遏制重特大事故全力防范较大事故确保安全生产形势持续稳定向好,,本章将明确年选矿厂安全工作的目标任务和行动计划号召全体员工齐心协力为实现本质安全型企业的愿景而努力奋斗2025,,年选矿厂安全工作重点2025强化安全培训与技能提升全年开展安全培训不少于100学时,实现全员培训覆盖重点加强新员工、转岗员工、特种作业人员培训开展岗位技能竞赛,选拔安全操作能手建立安全培训档案,实行持证上岗引进VR安全体验设备,增强培训效果推进安全技术改造与智能监控投资500万元进行安全技术改造,重点改造老旧设备的安全防护装置安装视频监控系统,实现重点区域24小时监控引入人员定位系统,实时掌握人员位置推广使用机器人、自动化设备,减少人员暴露在危险环境中的时间建设安全管理信息化平台,实现隐患排查、培训管理、应急指挥的数字化完善应急管理与事故防范体系修订完善各类应急预案,组织全员学习每季度开展一次综合应急演练,每月开展专项演练补充完善应急物资,建立应急物资储备清单加强与地方应急部门的联动,签订应急救援协议深化双重预防机制建设,实现风险分级管控和隐患排查治理全覆盖开展事故隐患大排查、大整治专项行动,确保重大隐患清零2025年安全目标003100%死亡事故重伤事故轻伤事故隐患整改率全年不发生死亡事故全年不发生重伤及以上事故全年轻伤事故不超过3起一般隐患整改率100%,重大隐患挂牌督办安全生产人人有责,安全是生命线,责任重于泰山每一位员工的生命安全和身体健康是企业最宝贵的财富安全生产不是一句口号而是需要我们每个人用实际行动去践行的庄严承诺,,让我们携手并肩筑牢安全防线从我做起从现在做起从每一个细节做起严格遵守安全规章制度认真执行操作规程正确佩戴防护用品及时消除安全,,,,,,隐患用我们的责任心和敬畏心守护好自己的生命保护好同事的安全维护好企业的发展,,,安全是回家最近的路为了家人的期盼为了企业的未来让我们共同努力实现零事故的美好愿景,,,!安全承诺:我承诺遵章守纪安全生产关爱生命珍惜健康从我做起保障安全守护平安幸福回家:,;,;,;,!让我们以实际行动践行安全承诺共创选矿厂美好明天,!。