万企筑安话安全培训课件

万企筑安话安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产的意义保障员工生命安全与健康维护企业稳定发展与社会和谐员工是企业最宝贵的财富保护员工的生命安全和身体健康是企业的首安全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失还会严重影响企业声誉和正,,要责任通过完善的安全管理体系可以有效预防工伤事故让每一位员常运营做好安全生产工作是实现企业长期稳定发展、促进社会和谐,,,工安全回家稳定的重要保障安全生产是生命工程也是效益工程只有安全生产企业才能持续健康发展员工才能安居乐业,,,关键法律法规解读法律法规体系《安全生产法》核心条款特种作业人员培训与资格要求我国安全生产法律法规体系完善为安全生产提供了坚实,明确了生产经营单位的主体责任、从的法律保障业人员的权利义务、政府部门的监管从事电工、焊工、高处作业等特种作职责以及违法行为的法律责任强调业的人员必须经过专门培训取得相应,,安全第

一、预防为主、综合治理的资格证书后方可上岗证书需定期复方针审,确保作业人员持续具备安全作业能力生产经营单位安全管理责任法律责任与处罚案例违反安全生产法律法规将承担严重的法律责任通过真实案例我们可以更深刻地认识到安全生产的重要性,违法未提供劳防用品罚款案例承包商安全管理失责导致事故责任追究案例概况某制造企业未按规定为高温作业工人提供防暑降温用品和案例概况某建筑工地因对承包商安全管理不到位承包商工人在未经::,防护装备被安监部门处以万元罚款培训的情况下进行高处作业导致坠落死亡事故发包方和承包方均被追,20,,究刑事责任法律依据违反《安全生产法》第条未为从业人员提供符合国家标:45,准的劳动防护用品法律依据《安全生产法》第条发生重大事故对直接负责的主管:100,,人员和其他直接责任人员追究刑事责任教训启示企业必须按规定配备并监督使用劳保用品这是法定义务不:,,容忽视教训启示发包方对承包商负有安全管理责任必须严格审查资质、加:,强培训、监督作业安全无小事法律为保障每一条安全法规都是用血的教训换来的每一项安全要求都是对生命的尊重让我们牢记,法律法规严格遵守操作规程共同筑牢安全防线,,第二章安全风险辨识与分级管控有效识别和管控安全风险是预防事故的关键通过系统的风险辨识和科学的分级管控可,以将事故隐患消除在萌芽状态实现安全生产的主动预防,风险辨识的基本方法0102现场隐患排查技巧危险源识别与分类采用看、听、闻、问、测五字诀进行现场排查看设备状态、看作业环境;听异常声音;闻异常气味;问操作人员;测量关键参数危险源分为第一类危险源能量或有害物质和第二类危险源导致能量失控的因素识别时要考虑常规作业、非常规作业、紧急重点关注人的不安全行为和物的不安全状态情况三种状态下的所有危险因素常用风险辨识工具工作危害分析法JHA:将作业分解为步骤,逐步识别危险安全检查表法SCL:依据标准检查表系统排查故障树分析法FTA:从事故结果反推可能原因头脑风暴法:集体讨论识别潜在风险安全风险分级管控实施指南科学的风险分级管控体系能够帮助企业合理配置资源重点管控高风险有效降低事故发生概率,,重大风险红色1公司级管控较大风险橙色2部门级管控一般风险黄色3班组级管控低风险蓝色4岗位级管控针对不同风险等级的管控措施重大风险制定专项管控方案实行公司领导包保小时监控定期专项检查:,,24,较大风险部门负责人定期检查制定详细管控措施建立管控档案:,,一般风险班组日常管理作业前进行风险提示落实标准操作规程:,,低风险岗位员工自主管理遵守操作规程做好日常维护:,,双重预防机制介绍风险分级管控与隐患排查治理双轮驱动双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两套体系协同运作形成安全生产,的双重保障风险分级管控着眼于风险的超前预防和管控通过辨识风险、评估风险、管控风,险把风险控制在可接受范围内从源头上防止事故发生,,隐患排查治理着眼于风险管控措施的失效或缺陷通过建立隐患排查治理制度及,,时发现和消除隐患防止风险演变为事故,风险管控是第一道防线隐患治理是第二道防线两道防线相互补充共同构筑,,安全生产防护网企业安全管理模式融合案例某化工企业将双重预防机制与职业健康安全管理体系ISO45001融合建立了风险辨识评估管控排查治理验证闭环管理模式,-----,事故发生率下降了安全管理水平显著提升85%,现场常见安全隐患举例识别和防范现场常见隐患是每位员工的基本技能以下是生产作业中最常见的重点风险点高处坠落风险动火作业风险主要隐患临边防护不到位、安全带未正确使用、作业平台不牢固、梯子主要隐患动火审批不规范、现场可燃物未清理、监护人缺位、灭火器材::使用不规范不到位防范措施设置可靠防护栏杆正确佩戴安全带并高挂低用使用合格作业平防范措施严格执行动火票制度彻底清理可燃物设置专人监护配备足够消:,,:,,,台米以上高处作业必须持证防器材作业结束后检查,2,临时用电风险受限空间作业风险主要隐患电线乱拉乱接、漏电保护缺失、电缆破损、私自接电主要隐患通风不良、有毒有害气体、缺氧窒息、应急救援不当::防范措施临时用电必须审批安装漏电保护器定期检查电缆规范接线非防范措施作业前检测气体强制通风佩戴防护用品设置监护人准备应急:,,,,:,,,,电工不得接电设备隐患无处不在防范刻不容缓每一个被忽视的隐患都可能酿成事故每一次细致的排查都是对生命的守护让我们时刻,保持警惕及时发现和消除身边的安全隐患,第三章企业安全管理基础知识建立科学完善的安全管理体系是企业实现安全生产的基础本章将介绍现代企业安全管理的核心理念、体系标准和关键要素安全领导力与执行力领导层安全责任与示范作用企业领导层在安全生产中起着决定性作用,必须做到:战略引领:将安全纳入企业发展战略,制定安全生产方针目标资源保障:确保安全投入到位,配备专业安全管理人员以身作则:带头遵守安全规定,定期参加安全检查责任落实:建立安全生产责任制,层层签订安全责任书激励约束:建立安全绩效考核机制,奖优罚劣领导重视是最大的安全保障,领导示范是最好的安全教育安全执行力提升路径明确责任岗位职责清晰,责任落实到人强化培训提升安全意识和技能严格考核建立奖惩机制,确保执行持续改进总结经验,不断优化现代企业安全管理体系安全管理体系标准GB/T45001-2020解读GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》是我国等同采用国际标准ISO45001的国家标准,为企业建立系统化的安全管理体系提供了框架支持提供资源,开展培训,加强沟通策划识别危险源,评估风险,确定目标运行实施管控措施,执行操作程序改进事故调查,纠正措施,持续改进评价监测绩效,内部审核,管理评审安全文化建设与员工参与优秀的安全文化是企业安全生产的软实力要通过多种形式营造人人关注安全、人人重视安全的文化氛围:价值引领:确立安全第

一、生命至上的核心价值观全员参与:鼓励员工参与安全管理,建立安全建议奖励制度行为养成:开展安全行为观察,培养良好安全习惯危险化学品安全管理典型危险化学品识别与应急处置安全标识与安全色彩规范易燃易爆品如汽油、酒精、液化气等应远四种安全色:,:离火源存放在通风阴凉处泄漏时严禁明火,,红色禁止、停止、消防-腐蚀品如硫酸、烧碱等应密闭存放操作时:,,黄色警告、注意-穿戴防护用品溅到皮肤立即用大量清水冲洗,蓝色指令、必须遵守-有毒品如氰化物、农药等应专人管理操作:,,绿色提示、安全状态-时佩戴防毒面具中毒时立即送医救治,标识分类禁止标识圆形红框红斜杠、警告:标识三角形黄底黑框、指令标识圆形蓝底、提示标识方形绿底危险化学品必须严格按照《危险化学品安全管理条例》进行储存、使用和运输相关人员必须经过专门培训并持证上岗,特殊作业安全管理特殊作业是指危险性较大、容易发生事故的作业活动,必须实施严格的许可管理动火作业管理要点高处作业管理要点临时用电管理要点•作业前办理动火作业票,明确作业时间、地点、内容•2米以上作业即为高处作业,需办理作业票•临时用电需办理审批手续•清理现场可燃物,设置隔离区域•搭设稳固作业平台,设置防护栏杆•由专业电工进行接线作业•配备灭火器材,安排专人监火•作业人员正确佩戴安全帽、安全带•采用三相五线制,安装漏电保护器•作业人员持证上岗,监护人全程在场•安全带必须高挂低用,挂在牢固构件上•电缆架空或埋地敷设,不得拖地•作业后彻底检查,确认无火种•工具材料要放稳,严禁上下抛掷•定期检查电气设备,及时消除隐患•恶劣天气禁止高处作业•严禁非电工人员私自接线高危作业资格证管理流程理论培训1学习安全知识和操作规程2实操训练掌握实际操作技能考试考核3理论和实操考试合格4颁发证书取得特种作业操作证定期复审5每3年复审一次识标识懂危险保安全安全标识是无声的安全卫士它们时刻提醒我们注意危险、遵守规定认识和理解各类安,全标识是每位员工的必备技能,第四章事故案例分析与警示教育前事不忘后事之师通过深入分析典型事故案例汲取血的教训可以帮助我们更好地认,,,识安全生产的极端重要性增强防范意识避免类似悲剧重演,,典型事故案例回顾案例一:某化工厂爆炸事故原因剖析事故经过:2019年3月21日,某化工园区发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重伤,直接经济损失

19.86亿元事故原因:直接原因:长期违法贮存硝化废料,持续积热升温导致自燃,引发硝化废料爆炸间接原因:安全管理混乱,风险辨识不到位,隐患排查走形式,安全培训不到位深层原因:企业主体责任不落实,政府监管不力,安全投入严重不足责任处理:包括企业法人在内的多名责任人被追究刑事责任,企业被关闭这起事故暴露了企业安全管理的严重缺陷危险化学品管理绝不能有丝毫马虎,必须严格按照规范进行储存和处置案例二:施工现场高处坠落事故教训事故调查流程与责任划分事故报告发生事故后,现场人员立即向本单位负责人报告,单位负责人接报后1小时内向安监部门报告现场保护保护事故现场,采取措施防止事故扩大,抢救伤员,但不得破坏事故现场痕迹事故调查组织调查组进行现场勘查、取证,查明事故经过、原因、人员伤亡和经济损失原因分析分析直接原因、间接原因和深层原因,找出管理漏洞和制度缺陷责任认定根据事故原因和相关法律法规,认定事故性质,划分事故责任处理整改对责任人员进行处理,提出整改措施,督促企业落实整改,防止类似事故再次发生责任追究与整改措施根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故责任分为:直接责任管理责任领导责任违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为人承担直接责任现场管理人员监管不力、未及时发现和制止违章行为的承担管理责任企业负责人安全投入不足、制度不健全、教育培训不到位的承担领导责任安全警示教育的重要性通过案例提升安全意识事故案例是最生动的安全教材通过学习事故案例可以,:增强敬畏意识认识到违章作业的严重后果对安全生产心存敬畏:,提高辨识能力学会识别身边的风险隐患主动防范事故:,掌握应急技能了解正确的应急处置方法减少事故损失:,强化责任意识明确自身安全职责做到我的安全我负责他人安全我有责:,,一次事故终身教训一人违章众人遭殃安全警钟必须长鸣,;,防范同类事故再次发生学习事故案例的最终目的是举一反三防止类似事故在本单位发生,:对照案例开展自查自纠查找本单位存在的类似问题

1.,完善安全管理制度堵塞管理漏洞

2.,加强重点部位、重点环节的安全管理

3.强化员工安全教育提高安全技能

4.,加大安全投入改善作业条件

5.,警钟长鸣安全第一每一起事故背后都是家庭的破碎和企业的损失让我们从事故中汲取教训时刻绷紧安全,这根弦用实际行动守护生命安全,第五章承包商安全管理与培训要求承包商安全管理是企业安全管理的重要组成部分由于承包商人员流动性大、安全意识参差不齐必须建立严格的管理制度确保承包商作业安全,,承包商安全管理职责承包商入场安全培训流程资质审查1审核承包商营业执照、安全生产许可证、资质证书等人员登记2登记作业人员身份信息、特种作业证件、健康状况公司级培训3讲解企业安全管理制度、作业现场风险、应急措施部门级培训4介绍作业区域具体危险因素和防范措施班组级培训5进行岗位操作技能培训和安全技术交底考核发证6考核合格后发放入场证,方可进场作业高危作业三级安全培训要求对于从事高危作业的承包商人员,必须进行更加严格的三级安全培训,确保其具备相应的安全知识和操作技能:123公司级培训不少于24学时部门级培训不少于16学时班组级培训不少于8学时内容包括:国家安全生产方针政策、法律法规,企业安全规章制度,作业场所和工作岗位存在内容包括:部门安全生产状况和规章制度,作业环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业内容包括:岗位安全操作规程,岗位之间工作衔接配合的安全事项,劳动防护用品的性能及正的危险因素、防范措施及事故应急措施,典型事故案例分析伤害和伤亡事故,预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项,自救互救、急救方法、确使用方法,设备安全装置、工具的安全使用方法,事故案例剖析,实际操作演示和练习疏散和现场紧急情况的处理合同安全条款与管理机制安全生产管理协议签订发包方与承包方必须签订安全生产管理协议,明确双方的安全责任和义务:协议主要内容:•工程项目的工作内容、作业地点、作业时间及相关危险因素•发包方和承包方各自的安全管理职责•承包方应遵守的安全管理制度和操作规程•作业人员的资质要求和培训要求•劳动防护用品配备要求•应急措施和事故报告要求•违约责任和奖惩办法根据《安全生产法》第46条,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人定期安全检查与考核日常检查发包方安全管理人员每日对承包商作业现场进行巡查,发现问题立即纠正专项检查针对高危作业、重大危险源定期开展专项检查绩效考核按月对承包商安全管理绩效进行考核评分,与工程款挂钩承包商安全管理案例分享成功防范事故的管理经验案例背景:某大型石化企业在设备检修项目中,通过严格的承包商安全管理,连续5年实现检修项目零事故严格准入管理全员培训考核建立承包商安全准入评价体系,对承包商的安全管理能力、历史业绩、人员资质进行综合评估,所有进场人员必须经过严格的三级安全教育培训,考试合格后方可作业培训内容针对性强,采不合格的一律不予准入用案例教学和实操演练全过程监督激励约束并重配备专职安全监督人员,对承包商作业实施全过程监督建立每日巡查、每周讲评、每月考核建立安全积分制度,与结算款挂钩安全绩效优秀的承包商给予加分和奖励,违章违规的扣分和机制处罚,严重的列入黑名单违规案例及整改措施案例描述:某施工单位在承包的管道安装工程中,未办理动火作业票即进行焊接作业,被发现后受到严厉处罚违规行为:动火作业未办理作业票、未清理现场可燃物、未配备监护人员和消防器材处罚措施:责令停工整改,罚款5万元,扣除当月安全绩效考核分,项目经理被约谈,相关责任人被清退出场整改要求:

1.重新组织全体作业人员进行动火作业安全培训

2.完善特殊作业票管理流程,指定专人负责作业票审批和现场监督

3.配齐消防器材,明确监护人职责

4.举一反三,开展全面安全隐患排查携手筑牢安全防线发包方和承包方是安全生产的共同责任主体只有双方密切配合共同落实安全管理措,施才能确保作业安全实现互利共赢,,第六章安全培训总结与行动计划安全培训的学习即将结束但安全生产的实践永不停歇让我们将学到的知识转化为实际,行动将安全理念融入日常工作共同创建安全、健康、和谐的工作环境,,安全培训核心要点回顾风险管控掌握风险辨识方法,做好分级管控和隐患排查法规遵守牢记安全生产法律法规,严格履行安全职责责任落实明确自身安全责任,做到守土有责、守土尽责持续改进总结经验教训,不断提升安全管理水平应急能力熟悉应急预案,掌握自救互救技能以安全为生命线,推动企业持续健康发展安全生产是企业发展的基石,是员工幸福的保障我们要将安全理念贯穿于生产经营的全过程,做到:安全投入优先保障-确保安全设施、防护用品、培训教育等方面的资金投入安全制度严格执行-不折不扣落实各项安全管理制度和操作规程安全检查常态化-定期开展安全检查,及时发现和消除隐患安全文化深入人心-营造人人讲安全、事事保安全的文化氛围。