不安全不生产演讲课件

不安全不生产安全生产主题演讲课件安全生产的严峻形势与责任意识1深入了解当前安全生产面临的挑战树立正确的安全责任观念,不安全行为的危害与典型案例2剖析三违行为的严重后果从真实案例中汲取深刻教训,安全生产法律法规与主体责任3掌握法律法规要求明确企业与个人的安全主体责任,安全管理体系与隐患排查4建立完善的安全管理体系有效识别和消除安全隐患,应急管理与事故预防5提升应急响应能力从源头预防安全事故发生,安全文化建设与员工培训第一章安全生产的严峻形势与责:任意识安全生产关系人民群众生命财产安全关系改革发展稳定大局当前我国正处于工业化、,城镇化持续推进过程中安全生产面临的形势依然严峻复杂需要我们时刻保持高度警,,惕年我国安全生产形势依然严2024峻当前面临的主要挑战习近平总书记重要指示尽管近年来安全生产工作取得积极进展,安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,但重特大事故仍时有发生,给人民群众生丝毫放松不得,否则就会给国家和人民命财产安全造成重大损失各类生产安带来不可挽回的损失全事故暴露出部分企业安全管理存在严习近平总书记多次强调安全生产的极端重漏洞安全投入不足隐患排查治理不到,,重要性要求各级党委和政府必须把安全位等突出问题,生产摆在重要位置树牢安全发展理念绝,,重大事故频发社会影响恶劣•,不能只重发展不顾安全更不能将其视为,部分行业领域风险突出无关紧要的事•安全基础仍然薄弱•人民群众安全感有待提升•安全是企业的生命线企业生存的根本发展的重要保障必须坚守的底线安全事故不仅造成人员伤亡和财产损失更会只有安全生产形势稳定企业才能集中精力抓安全生产是不可逾越的红线企业必须始终,,严重影响企业声誉、市场竞争力和可持续发生产经营员工才能安心工作企业发展才有坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方,,展能力一次重大事故可能导致企业破产倒坚实基础安全投入是最有价值的投资针把安全生产贯穿于生产经营全过程,闭安全生产方针安全第

一、预防为主、综合治理这是做好安全生产工作的根本指导思想必须长期坚持、全面贯彻:,安全无小事警钟长鸣每一起安全事故背后都是血淋淋的教训每一条安全规程都是用生命和鲜血换来的我们,必须时刻保持警惕将安全意识深深植根于心中,责任意识安全生产的根基:安全生产责任重于泰山建立健全安全生产责任体系落实各级各岗位安全责任是做好安全,,生产工作的关键只有人人讲安全、个个会应急才能真正筑牢安全防线,企业主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任必须建立健全安全生产责任制加大安全投,,入确保安全生产条件,管理人员履行安全生产管理职责组织开展隐患排查治理监督检查安全生产工作及时消,,,除事故隐患一线员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程正确使用劳动防护用品发现隐患及时,,报告全员参与人人讲安全个个会应急形成齐抓共管的安全生产工作格局,,第二章不安全行为的危害与典型:案例不安全行为是导致安全事故的主要原因通过深入分析典型事故案例我们可以清楚地看,到违章作业、侥幸心理、管理缺失等不安全行为带来的严重后果从中汲取深刻教训,三违行为的危害绝大多数事故根源来自三违违章指挥据统计分析以上的安全事故是由于三违行为引发的这些违章行为看似节省了时,90%管理人员不按安全规程要求指挥作业强令冒险作业,间、降低了成本实际上是在拿生命开玩笑是对自己和他人极不负责任的表现,,侥幸心理作祟不会那么倒霉•:违章作业习惯性违章一直这么干的•:操作人员不按操作规程进行作业,图省事走捷径•安全意识淡薄:没什么大不了管理监督缺失没人管没人问•:违反劳动纪律任何违章行为都可能酿成大祸任何侥幸心理都可能付出生命代价,!擅离岗位在禁区吸烟酒后上岗等行为,,天津瑞海爆炸事故2015亿

16579868.66死亡人数受伤人数经济损失元包括消防员、警察和平民在内的遇难者造成大量人员受伤多人重伤致残直接经济损失巨大间接损失难以估量,,事故原因分析直接原因根本原因违规存储大量硝酸铵等危险化学品企业主体责任严重缺失••存储条件不符合安全要求安全管理制度形同虚设••违规运输和装卸作业政府监管严重失职••现场安全管理混乱违法违规行为长期存在••深刻教训这起特别重大爆炸事故充分暴露出企业无视法律法规、安全管理极度混乱、政府监管严重缺位等问题血的教训警示我们必须始终把安全放在:第一位!血的教训安全警示天津港特别重大火灾爆炸事故造成的巨大人员伤亡和财产损失给我们敲响了安全8·12,生产的警钟每一个生命都是宝贵的每一起事故都是可以避免的,电气误操作致一死一伤事故案例事故经过某发电厂在进行设备检修作业时由于操作人员使用了一张错误的操作票在未确认设备状态的情况下进行送电操作导致正在检修的两名工人遭受电击造成一,,,,人死亡、一人重伤的严重后果违规开票盲目操作未按规定流程填写操作票存在多处错误操作人员未确认现场状态就执行操作,1234审核缺失酿成惨剧监护人和审核人未认真审查流于形式误送电导致检修人员触电一死一伤,,侥幸心理的致命后果疏忽大意酿大祸事故调查发现操作人员长期存在习惯性违章行为认为一直都这么干从没出从填写操作票到审核、执行各个环节都存在疏忽大意的问题如果任何一,,,,过事抱有严重的侥幸心理这种心态最终导致了悲剧的发生个环节能够认真负责这起事故完全可以避免,,第三章安全生产法律法规与主体责任:依法治安是做好安全生产工作的根本保障《安全生产法》等法律法规明确了各方安全生产责任为安全生产工作提供了法律依据企业必须知法守法,,切实履行安全生产主体责任《安全生产法》核心内容《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律于年颁布实施后经多次修订完善该法明确了安全生产工作的方针原则、各方责任、保障措施和法律责任,2002,,是开展安全生产工作的重要法律依据明确主体责任规定安全条件生产经营单位是安全生产的责任主体必须建立健全安全生产责任制主要负责人对本单生产经营单位必须具备法律法规规定的安全生产条件不具备安全生产条件的不得从事,,,,位安全生产工作负全面责任生产经营活动强化安全管理保障安全投入要求建立安全管理机构、配备安全管理人员、制定安全规章制度、开展安全教育培训、生产经营单位应当具备必要的安全投入,用于改善安全生产条件、配备劳动防护用品、进行隐患排查治理等进行安全培训等明确法律责任保障从业人员权益对违反安全生产法律法规的行为,规定了相应的行政处罚、刑事责任,情节严重的要追究从业人员享有安全生产保障权、知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权、获得赔偿权等刑事责任权利四不放过原则事故调查处理必须坚持四不放过原则这是确保从事故中吸取教训、防止类似事故再次发生的重要机制每一起事故都是一面镜子都要深刻反思、认真整改,,责任人未处理不放过事故原因未查清不放过对事故责任人必须依法依规严肃处理该行政处罚的行政处罚该追究刑事责任的,,必须彻底查明事故发生的直接原因和根本原因,找出管理漏洞和薄弱环节,不能不追究刑事责任,决不姑息迁就了了之整改措施未落实不放过责任人及群众未教育不放过针对事故暴露的问题制定切实可行的整改措施明确责任人和完成时限确保整,,,要对责任人进行深刻教育,同时组织全体员工学习事故教训,举一反三,提高安全改到位意识重要意义四不放过原则体现了对安全生产工作的严肃态度有利于从事故中深刻吸取教训堵塞管理漏洞有效防范类似事故再次发生:,,,企业安全生产主体责任内容企业是安全生产的责任主体,必须严格履行安全生产法定义务,建立健全安全生产管理体系,确保安全生产企业主要负责人是安全生产第一责任人,必须亲自抓、负总责建章立制资金保障建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程,做到有章保证安全生产投入,用于改善安全生产条件、配备安全设施设备可循、照章办事和劳动防护用品•安全生产责任制•安全设施投入•安全管理制度•防护用品配备•操作规程•安全培训费用•应急预案•应急救援装备教育培训开展全员安全教育培训,确保从业人员具备必要的安全知识和技能•三级安全教育•岗前培训•日常安全教育•特种作业培训安全设施到位隐患及时消除确保安全设施设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入建立隐患排查治理制度,定期开展隐患排查,对发现的隐患及时使用,定期检测维护整改,实现闭环管理应急管理制定应急预案,配备应急装备,定期开展应急演练,提高应急处置能力第四章安全管理体系与隐患排查:建立科学完善的安全管理体系开展系统深入的隐患排查治理是做好安全生产工作的重,,要基础只有将安全管理融入企业生产经营全过程才能真正实现安全生产,安全管理五要素安全管理是一项系统工程需要从多个维度综合施策安全管理五要素涵盖了安全管理的核心内容构成了完整的安全管理体系框架,,安全法制安全意识建立健全安全生产法律法规和规章制度做到有法,可依、有章可循依法治安、依规管安,牢固树立安全第一的思想形成要我安全到我,要安全的转变让安全成为每个人的自觉行动,安全责任明确各级各岗位安全责任建立健全安全生产,责任制做到责任清晰、层层落实,安全投入安全科技保障必要的安全生产投入用于改善安全生产条,件、配备安全设施设备和劳动防护用品运用先进科学技术提升安全管理水平采用新技,术、新工艺、新设备提高本质安全水平,五要素相互联系、相互作用共同构成了安全管理的完整体系只有五要素协调配合、同步推进才能实现安全生产的长效机制,,重大事故隐患动态清零机制什么是重大事故隐患01定期排查重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能消除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患建立隐患排查制度,明确排查频次、范围和责任人,全面细致排查各类隐患动态清零的重要意义02分级管理重大事故隐患是重特大事故的温床,必须坚决消除建立动态清零机制,就是要确保发现一处、整改一处,不留死角、不留盲区,从源头上防范化解重大安全风险对排查出的隐患进行分级分类,重大隐患实行挂牌督办,一般隐患限期整改03闭环整改制定整改方案,明确责任人、措施和时限,整改完成后验收销号,确保隐患彻底消除04专家参与聘请专家参与重大隐患排查和整改方案审查,提升排查治理的专业性和有效性05动态监控建立隐患台账,实施动态管理,定期分析隐患变化趋势,及时发现新的隐患隐患排查防患未然隐患险于明火防范胜于救灾只有及时发现和消除各类安全隐患才能有效防止事故发,,生让我们把隐患消灭在萌芽状态!第五章应急管理与事故预防:凡事预则立不预则废做好应急管理工作制定完善的应急预案定期开展应急演练提高,,,,应急处置能力是减少事故损失、保护人民生命财产安全的重要保障,应急预案与演练的重要性应急预案是应急工作的行动指南应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序、有效地开展应急救援行动而预先制定的行动方案完善的应急预案能够明确应急组织机构、职责分工、响应程序、处置措施等,确保事故发生后能够快速响应、科学处置应急演练是检验预案的有效手段纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行通过定期开展应急演练,可以检验应急预案的可操作性和有效性,发现预案中的不足和漏洞,及时修订完善同时,演练还能锻炼应急队伍,提高应急人员的实战能力提高员工应急处置能力通过参与应急演练,员工能够熟悉应急处置程序,掌握自救互救技能,了解逃生路线和疏散方法一旦发生突发事件,能够保持冷静,按照预案要求正确处置,最大限度减少人员伤亡和财产损失确保紧急情况下快速响应时间就是生命应急预案和演练能够确保在事故发生的第一时间启动应急响应,组织力量开展救援,控制事态发展,为后续救援赢得宝贵时间快速响应能力是减少事故损失的关键演练要求:企业应当每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练演练要做到有方案、有记录、有总结、有改进典型应急案例分享案例一:化工企业火灾成功处置某化工企业生产车间突发火灾由于企业定期开展应急演练员工熟悉应急处置流程在发现火情后立即启动应急预案第一时间切断物料供应、疏散人员、启动消防设,,,,施应急队伍快速到位按照预案要求有序开展灭火救援由于处置及时得当火灾在分钟内被扑灭未造成人员伤亡避免了更大损失,,30,,现场冷静处置避免更大损失演练经验助力事故有效控制发现火情后立即报警启动应急预案员工熟知逃生路线疏散快速有序•,•,迅速切断相关设备和物料供应应急人员熟练使用消防器材••有序组织人员疏散到安全地带各部门配合默契指挥有力••,应急队伍佩戴防护装备开展灭火平时演练的处置程序得到有效执行••及时向报警请求外部支援应急物资储备充足满足现场需要•119,•,案例二:有限空间作业事故应急救援某企业在进行污水池清理作业时一名工人在有限空间内发生中毒昏迷由于企业制定了有限空间作业应急预案并定期演练现场监护人员立即按照预案要求在确保,,,自身安全的前提下佩戴空气呼吸器进入施救同时呼叫应急救援队伍救援人员迅速到达现场将中毒人员救出并送医避免了更严重后果的发生,,,,这两起案例充分说明平时多流汗战时少流血只有平时做好应急准备关键时刻才能从容应对,,,第六章安全文化建设与员工培训:安全文化是企业文化的重要组成部分是企业安全生产的灵魂营造浓厚的安全文化氛,围加强员工安全教育培训提升全员安全素质是实现安全生产长治久安的根本之策,,,安全文化的核心理念安全文化是指企业在长期安全生产实践中形成的为全体员工所认同和遵循的安全价值观、安全行为规范和安全管理模式优秀的安全文化能够内化于心、外化于行让安,,全成为每个人的自觉追求安全发展以人为本把安全作为发展的前提和基础实现安全生产与经济,发展协调统一尊重生命关爱员工把保护员工生命安全和身体健康,,放在首位全员参与安全生产人人有责每个员工都是安全的主体都要,,积极参与安全管理持续改进不断总结经验教训完善安全管理提升安全管理水平预防为主,,树立超前意识关口前移从源头上预防和减少事故发,,生安全是每个人的责任和义务只有人人重视安全人人遵守规章人人参与管理才能真正实现安全生产,,,新员工三级安全教育新员工安全教育是企业安全培训的基础环节,必须严格执行三级安全教育制度,确保新员工上岗前具备必要的安全知识和技能未经三级安全教育或考核不合格的员工,不得上岗作业厂级安全教育不少于24学时由企业安全管理部门组织实施,主要内容包括:•国家安全生产方针、政策、法律法规1•企业安全生产规章制度和劳动纪律•企业安全生产状况和危险因素•事故应急处理、逃生自救、急救常识•典型事故案例分析车间级安全教育不少于16学时由车间负责人组织实施,主要内容包括:•车间安全生产概况和工作环境2•车间主要危险危害因素和安全注意事项•车间安全生产规章制度和安全操作规程•车间常用安全设施、防护用品的使用•车间发生过的事故案例和经验教训班组级安全教育不少于8学时由班组长组织实施,主要内容包括:•岗位安全操作规程和注意事项3•岗位危险危害因素和防范措施•岗位安全设施、工具、劳动防护用品的使用•岗位事故案例和应急处理措施•师傅带徒弟,手把手传授安全操作技能持续教育:除了新员工三级安全教育外,企业还应当定期对在岗员工进行安全教育培训,每年不少于24学时对转岗、离岗六个月以上重新上岗的员工,要进行车间级和班组级安全教育安全培训筑牢防线知识就是力量培训就是保障只有通过系统的安全教育培训才能让每一位员工都成为,,安全生产的明白人、守护者安全生产月活动与宣传安全生产月活动创新宣传方式每年月是全国安全生产月企业应当围绕充分利用现代信息技术手段创新安全宣传教6,当年主题组织开展丰富多彩的安全生产月活育方式提高宣传教育的针对性和有效性,,动营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛,围利用二维码技术:主要活动形式:在设备、岗位、作业现场张贴安全操作规程•安全生产知识竞赛和技能比武二维码,员工扫码即可学习相关知识,实现随时随地学安全建立培训闭环管理机制通过事故案例警示教育展览,•扫码签到、在线测试等方式确保培训效果,安全生产咨询日活动•应急演练和自救互救技能培训•多渠道宣传:安全隐患随手拍活动•安全生产主题演讲比赛•企业内部网站、微信公众号推送安全知•识屏幕滚动播放安全标语•LED制作安全生产微视频、动画片•设置安全文化长廊和宣传栏•领导干部的安全责任担当领导干部特别是企业主要负责人在安全生产工作中负有重要责任必须以身作则敢于担当真正把安全生产责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上,,,敢于担当勇于负责以身作则面对安全生产工作中的矛盾和问题要敢于直面、敢于负责不出现安全问题要勇于承担责任不掩盖、不回避认真查找原因领导干部要带头遵守安全规章制度深入一线检查指导用实际,,,,,,,推诿、不扯皮切实履行好安全生产职责严肃追究责任举一反三抓整改行动为员工树立榜样形成示范带动效应,,,推动安全生产落实关心关爱员工领导干部要把安全生产工作纳入重要议事日程定期研究部署协调解决重大问题要加大安全领导干部要真正关心员工的生命安全和身体健康经常深入基层了解安全生产情况听取员工意,,,,投入完善安全设施改善作业环境要建立健全安全生产责任制层层传导压力级级落实责见建议要完善激励约束机制对安全工作做得好的给予奖励对违章违纪的严肃处理,,,,,,任安全生产领导带头只有各级领导干部真正重视起来、行动起来安全生产工作才能抓实抓好,,安全生产人人有责,细节决定成败不安全不生产生命重于泰山安全生产无小事一个小小的疏忽可能酿成大这是安全生产的铁律任何时候都不能突破生命是最宝贵的安全生产的根本目的就是保,,,祸我们必须从细节做起严格按章操作不放发现安全隐患必须立即停止作业整改到位后护人的生命安全任何经济利益都不能与生命,,,过任何一个安全隐患方可继续宁可停产整改也不能冒险蛮干相提并论我们必须始终把生命安全放在第一,,位让我们携手共筑安全防线牢记安全第

一、预防为主的方针树立安全发展理念强化安全责任意识严格遵守安全规章制度积极参与安全管理为企业发展和生命安全保驾护航,,,,,!安全是幸福的保障事故是痛苦的根源让我们共同努力为创造安全、健康、和谐的工作环境而不懈奋斗,,!。