八大员安全员课件

八大员安全员培训课件第一章安全员的职责与法律法规基础八大员安全员简介八大员构成安全员核心职责建筑施工现场的八大员是保障施工安全的核心力量，包括安全员是施工现场安全生产的直接责任人，承担着重要的监督管理职能安全员安全监督管理•-监督检查施工现场安全生产状况，确保各项安全措施得到有效落实机械员机械设备管理

1.•-组织开展安全教育培训，提高全员安全意识和技能水平电工员电气安全管理

2.•-排查事故隐患，督促整改，防范各类安全事故发生焊工员焊接作业管理

3.•-起重员起重作业管理•-架子工员脚手架管理•-司索员索具作业管理•-信号员现场指挥协调•-相关法律法规概览安全生产法特种作业管理规定职业健康与消防《中华人民共和国安全生产法》（年最《特种作业人员安全技术培训考核管理规2024新修订版）是我国安全生产领域的基本法定》对从事特种作业的人员资格、培训、考律，明确了生产经营单位的安全生产主体责核、发证等作出了严格规定特种作业人员任，规定了从业人员的权利和义务，以及政必须经过专门的安全技术培训并考核合格，府监管部门的职责该法强调安全第

一、取得特种作业操作证后方可上岗作业预防为主、综合治理的方针安全生产法重点条款持证上岗制度安全生产责任制特种作业人员必须经过专门的安全技术培生产经营单位必须建立健全安全生产责任训，并经考核合格取得特种作业操作资格制，明确各级管理人员和从业人员的安全证书后，方可上岗作业未经培训考核或生产职责主要负责人对本单位的安全生考核不合格的人员，不得从事特种作业产工作全面负责，应当组织制定安全生产用人单位使用未取得特种作业操作证的人规章制度和操作规程，保证安全生产投员从事特种作业的，将面临严厉处罚入，及时消除生产安全事故隐患违法处罚与责任对违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任违法行为包括未按规定设置安全管理机构、未进行安全培训、未提供劳动防护用品等处罚措施包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销证照等，构成犯罪的还将追究刑事责任安全员的法律责任与义务主要义务法律责任监督检查施工现场安全生产状况，及时制止安全员在履行职责过程中，如存在失职渎职行为，导致安全事故发生，将承担相应的法律责任•违章指挥、违章作业行为组织开展安全教育培训，提高从业人员的安•行政责任未履行安全监督职责的，可能受到警告、记过、降级等行政处分全意识和技能民事责任因工作失误造成他人人身或财产损失的，需承担相应的民事赔偿责任定期开展安全隐患排查，建立隐患台账，督•刑事责任重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等，最高可处七年以上有期徒刑促整改落实参与制定安全技术措施和应急预案因此，安全员必须严格履行职责，确保各项安全措施落实到位•发生事故时，及时报告并参与事故调查处理•安全无小事，责任重于泰山每一次检查、每一次培训、每一次隐患排查，都关系着生命安全安全员的责任神圣而重大，让我们时刻保持警醒，守护好每一个生命第二章现场安全管理实务现场安全管理是安全员工作的核心内容本章将详细介绍施工现场安全管理体系的建立、八大员的具体职责分工、高危作业管理、防护用品使用、隐患排查整改等实务操作要点，帮助安全员提升现场管理能力施工现场安全管理体系最高管理层1安全管理部门2项目安全负责人3各班组安全员4全体从业人员5安全管理体系三大支柱组织架构责任制度作业管控建立由项目经理为第一责任人，专职安全员为核心，制定并落实安全生产责任制，明确各级管理人员和从实施安全技术交底制度，作业前必须进行详细的安全技各部门、班组安全管理人员为骨干的安全管理组织架业人员的安全职责，签订安全生产责任书，实行安全术交底；推行作业许可制度，特殊作业必须办理作业许构，确保安全管理工作纵向到底、横向到边绩效考核，将安全责任落实到每个岗位、每个人可证，确保安全措施到位后方可作业八大员岗位安全职责详解

（一）安全员机械员电工员核心职责全面负责施工现场安全监督管理工作核心职责负责施工机械设备的安全管理核心职责负责施工现场电气设备和用电安全管理开展日常安全巡查，发现并制止违章行为监督机械设备的正确操作和规范使用检查电气设备和线路的安全状况•••组织安全教育培训和应急演练组织机械设备的定期维护保养监督临时用电的规范管理•••建立安全隐患台账，督促整改闭环检查机械安全装置的有效性落实电气设备的接地保护措施•••参与编制安全专项施工方案编制机械设备安全操作规程处理电气故障，消除用电隐患•••协助处理安全事故和事件处理机械设备故障和安全隐患指导和监督安全用电行为•••八大员岗位安全职责详解

（二）焊工员起重员架子工员核心职责负责焊接作业的安全管理和火源核心职责负责起重机械的安全操作和吊装核心职责负责脚手架的搭设、验收和日常管控作业监控检查主要工作内容主要工作内容主要工作内容监督焊接作业前的安全检查和准备工作监督起重设备的安全检查和维护保养监督脚手架搭设符合规范要求•••确保焊接作业现场的消防设施配备齐全确保吊装作业方案的安全可行性组织脚手架的验收和挂牌管理•••检查焊接设备的安全性能和防护装置检查起重作业区域的安全防护措施定期检查脚手架的稳定性和安全性•••管理动火作业许可证的办理和执行监控吊装作业过程，防止违章操作监督脚手架拆除作业的安全措施•••监督焊接作业人员正确使用个人防护用协调指挥多台起重设备的联合作业处理脚手架使用过程中的安全隐患•••品处理起重作业中的突发安全问题指导作业人员正确使用脚手架••处理焊接作业中的安全隐患和应急情况•八大员岗位安全职责详解

（三）司索员核心职责负责索具的使用、维护和吊装作业配合•检查索具、吊具的完好性和适用性•正确选择和使用各类索具•规范绑扎吊装物品，确保吊装安全•配合起重员完成吊装作业•及时报废不合格的索具吊具•指导其他人员正确使用索具信号员核心职责负责施工现场的指挥协调和信号传达•正确使用标准化的指挥信号•确保起重作业的安全指挥•协调多工种交叉作业的安全•监控作业现场的动态安全状况•及时发现并报告危险情况•协助处理现场突发安全事件司索员和信号员虽然不直接操作大型设备，但在吊装作业中起着至关重要的协调和保障作用他们的专业判断和规范操作，直接关系到吊装作业的安全高危作业安全管理高处作业凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业安全措施•设置安全防护栏杆和安全网•作业人员必须系挂安全带•使用合格的脚手架和登高设施•恶劣天气禁止高处作业动火作业在易燃易爆场所进行焊接、切割、烘烤等可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业审批流程

1.填写动火作业申请单

2.现场安全条件确认

3.分级审批（一级、二级、三级）

4.落实监护措施后方可作业机械设备作业使用各类施工机械设备进行作业，包括挖掘机、起重机、混凝土泵车等大型设备的操作操作规程•操作人员必须持证上岗•作业前检查设备状况•严格按照操作规程作业•设置作业警戒区域•专人监护和指挥安全防护用品正确使用个人防护装备（PPE）是保护作业人员安全健康的最后一道防线安全帽安全带使用规范必须正确佩戴，系紧下颌带；检查帽壳无裂纹、帽衬完使用规范高挂低用，禁止打结使用；定期检验，使用期限不超过5好；使用期限一般不超过年年；选择合适的挂点3检查要点帽壳完整性、帽衬固定牢固、下颌带无破损、缓冲层有检查要点织带无破损、金属件无变形、缝合处牢固、自锁器灵活有效效防护眼镜防护手套使用规范根据作业类型选择合适的防护眼镜；保持镜片清洁；及时使用规范根据作业性质选择手套类型；禁止戴手套操作旋转设备；更换破损镜片保持手套清洁干燥检查要点镜片无划痕、框架牢固、松紧适当、防护等级符合要求检查要点无破损、防护性能有效、尺寸合适、材质符合作业要求安全鞋呼吸防护使用规范选择防砸、防刺穿、防滑功能的安全鞋；保持鞋底清洁；使用规范根据作业环境选择口罩或防毒面具；定期更换滤芯；佩戴定期检查鞋体完整性前检查密封性检查要点鞋头防护完好、鞋底无破损、鞋帮牢固、防滑性能良好检查要点面罩完好、滤芯有效期内、头带松紧适当、气密性良好安全防护，生命保障每一件防护用品都是生命的守护者正确佩戴、规范使用个人防护装备，是对自己负责，也是对家人负责安全生产，从正确使用防护用品开始事故隐患排查与整改流程0102日常巡查隐患登记安全员每日开展现场巡查，重点检查高危作业区域、关键部位和薄弱环节，及时发现安全隐患发现隐患后立即拍照记录，填写隐患排查记录表，详细描述隐患类型、位置、危害程度0304分级分类下达整改根据隐患危害程度，分为一般隐患和重大隐患；按照隐患类型进行分类，明确整改责任向责任部门下达隐患整改通知单，明确整改措施、整改期限、整改责任人和验收标准0506跟踪督办验收销号安全员跟踪隐患整改进度，对逾期未整改的隐患进行督办，重大隐患实行挂牌督办隐患整改完成后，安全员组织验收，合格后在隐患台账中销号，形成整改闭环典型隐患案例分析案例一临边防护缺失案例二电缆拖地案例三材料堆放杂乱隐患描述某楼层临边未设置防护栏杆，存在高处坠落风险隐患描述临时用电电缆直接拖地敷设，存在漏电和机械损伤隐患描述施工材料随意堆放，通道被堵塞，存在砸伤风险风险整改措施按照规定区域分类堆放，保持通道畅通，材料码放高整改措施立即设置

1.2米高防护栏杆，挂设密目安全网，设整改措施电缆架空或埋地敷设，穿越道路处加设保护套管度符合要求置警示标识安全培训与教育新员工入场教育专项安全培训培训内容培训内容•企业安全生产规章制度•新工艺、新技术安全培训•施工现场安全注意事项•季节性安全培训•个人防护用品使用方法•事故警示教育培训•事故应急处理程序•应急演练培训培训时长不少于24学时培训时机根据实际需要组织考核要求考核合格后方可上岗考核要求培训记录完整1234岗位技能培训复训与继续教育培训内容培训内容•岗位安全操作规程•最新安全法律法规•作业风险识别与防控•安全管理新要求•设备安全操作技能•先进安全管理经验•典型事故案例分析•安全技术新发展培训频次每季度不少于一次培训频次每年不少于一次考核要求理论考试+实操考核考核要求继续教育学时达标培训效果评估建立培训档案，记录培训内容、时间、参加人员、考核成绩等信息通过理论考试、实操考核、现场观察等方式评估培训效果，确保培训真正提升员工的安全意识和技能水平第三章事故预防与应急处理预防为主、防治结合是安全生产工作的基本方针本章将深入分析事故发生的原因机理，探讨习惯性违章的危害与治理，分享典型事故案例，介绍应急预案编制和现场处置要点，帮助安全员提升事故预防和应急处理能力事故成因分析安全事故的发生往往不是单一因素造成的而是多种因素综合作用的结果深入分析事故成因才能有针对性地采取预防措施,,人的不安全行为物的不安全状态违章操作、冒险作业设备缺陷、带病运行••未按规定佩戴防护用品防护装置缺失或失效••操作失误、注意力不集中材料质量不合格••安全意识淡薄、侥幸心理工具器具有缺陷••疲劳作业、酒后作业作业场所环境不良••技能不足、缺乏培训警示标识不清或缺失••环境因素管理缺陷恶劣天气影响安全管理制度不健全••照明不足安全责任不落实••温度湿度异常安全教育培训不到位••噪音振动超标安全投入不足••有毒有害物质隐患排查整改不力••作业空间狭窄监督检查流于形式••习惯性违章的危害与治理什么是习惯性违章严重危害习惯性违章是指那些固守旧有不良作业传统和工作习惯违反安,极易引发事故形成不良氛围全工作规程的行为这种违章行为具有顽固性、反复性、普遍性的特点据统计以上的生产安全事故是由于违习惯性违章具有传染性一人违章会带动他,90%,章行为造成的习惯性违章长期存在一旦人效仿形成法不责众的错误认识破坏安典型表现,,,遇到不利因素极易导致事故发生全生产的良好氛围,高处作业不系安全带•不戴安全帽进入施工现场•削弱制度效力无证操作特种设备••违章指挥、强令冒险作业规章制度形同虚设,安全管理措施难以落实,管理人员威信下降企业安全管理陷入恶性,图省事走捷径、简化操作程序•循环明知故犯、心存侥幸•治理策略强化教育通过案例警示、现身说法等方式让员工认识到违章的严重后果,严格考核将安全行为纳入绩效考核实行奖优罚劣,加强监督增加检查频次发现违章行为立即制止并处理,心理疏导了解违章背后的心理动因进行有针对性的心理干预,典型事故案例分享案例一高处坠落事故事故经过某工地,工人王某在6米高的脚手架上作业时,未系安全带,脚下一滑从脚手架坠落,造成多处骨折,经抢救无效死亡事故原因•直接原因作业人员未系安全带,存在严重违章行为•间接原因安全员监督不到位,安全教育流于形式,脚手架防护不完善事故教训高处作业必须系好安全带,做到高挂低用;加强现场监督,发现违章行为立即制止;完善脚手架防护设施,设置安全网和防护栏杆案例二触电事故事故经过某建筑工地,电工李某在检修配电箱时,未按规定断电并验电,直接进行带电作业,触及带电导线,造成触电身亡事故原因•直接原因电工违章进行带电作业,未执行停电、验电、挂牌等安全操作规程•间接原因配电箱漏电保护器失效未及时更换,安全管理制度执行不严事故教训电气作业必须严格执行停电、验电、放电、挂接地线、悬挂标示牌等操作规程;定期检测漏电保护器,确保其灵敏可靠;加强电工的安全培训和考核案例三机械伤害事故事故经过某工地,工人张某在清理搅拌机料斗时,未停机并挂警示牌,搅拌机突然启动,将张某的右手卷入,造成右手掌粉碎性骨折事故原因•直接原因作业人员违章在设备运转时进行清理作业,未执行停机断电挂牌制度•间接原因设备缺少安全防护装置,操作工安全意识淡薄,现场无人监护事故教训设备检修维护必须停机断电并挂警示牌;完善机械设备的安全防护装置;制定并严格执行设备操作规程;作业时设置专人监护案例分析的意义通过对典型事故案例的深入分析,我们可以吸取血的教训,举一反三,完善安全管理措施,防止类似事故再次发生每一起事故背后都有深刻的教训,希望大家引以为戒,时刻绷紧安全这根弦应急预案与现场处置应急预案编制要点综合应急预案专项应急预案针对本单位可能发生的各类事故,制定总体应对策略和组织保障措施针对某一类型或某几种类型事故,或者针对重要生产设施、重大活动制定的应急预案主要内容常见类型•应急组织机构及职责•火灾爆炸应急预案•应急资源保障•高处坠落应急预案•应急响应程序•坍塌事故应急预案•信息报告与通报•触电事故应急预案•应急培训与演练•中毒窒息应急预案事故现场应急处置流程第一时间报警发现事故立即拨打急救电话120和报警电话110/119,同时向单位领导和安全管理部门报告组织人员疏散立即组织现场人员撤离到安全区域,设置警戒线,防止无关人员进入危险区域实施紧急救援在确保救援人员安全的前提下,采取必要的救援措施,抢救受伤人员,控制事故扩大保护事故现场除抢救伤员和防止事故扩大外,应保护好事故现场,为事故调查提供真实依据配合调查处理如实向调查组反映情况,提供相关资料,配合做好事故调查和善后处理工作应急演练定期组织应急演练,检验预案的可行性和有效性,提高员工的应急处置能力演练后要进行总结评估,不断完善应急预案消防安全基础知识常见火灾隐患识别灭火器材使用方法火灾报警与疏散流程电气线路老化、超负荷干粉灭火器使用步骤发现火灾后•使用拔掉保险销立即按下报警按钮或拨

1.

1.易燃易爆物品存放不当•打一手握住喷嘴对准火焰

1192.,动火作业管理不规范•根部报警时说清地点、火

2.消防通道被堵塞势、燃烧物•另一手压下压把

3.•消防设施损坏或缺失由近及远、左右扫射

3.组织人员有序疏散

4.•员工消防意识淡薄

4.疏散时用湿毛巾捂住口适用范围适用于扑救油鼻类、可燃气体、电器设备等低姿前行沿安全出口撤火灾不适用于扑救金属火

5.,,离灾关闭防火门阻止火势蔓

6.,延到达安全地点后清点人

7.数安全文化建设与激励机制安全文化的内涵安全激励与奖惩制度安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工所认同和遵循的安正向激励措施全价值观、安全行为准则和安全管理模式的总和设立安全标兵、安全先进个人等荣誉称号•安全文化的作用对安全工作突出的个人和班组给予物质奖励•在职称评定、岗位晋升时优先考虑•导向作用组织安全工作先进者外出学习交流•为员工的安全行为提供正确的价值导向引导员工树立正确的安全观念惩戒措施,对违章行为进行批评教育和经济处罚•凝聚作用•造成事故的依法追究责任安全考核不合格者不得晋升•增强员工的安全责任感和使命感形成全员参与安全管理的良好局面,实行安全生产一票否决制•员工参与和建议机制约束作用建立畅通的员工参与渠道鼓励员工提出安全改进建议,通过文化熏陶和制度约束规范员工的安全行为减少违章现象,,设置安全建议箱定期收集整理

1.,召开安全座谈会听取员工意见

2.,对有价值的建议给予奖励

3.及时反馈建议采纳情况

4.安全文化人人参与,安全文化建设不是一朝一夕的事情需要全员参与、持之以恒让安全成为一种习,惯、一种文化、一种信仰让每个人都成为安全的践行者和传播者安全文化的力量,,在于人人都是主人翁八大员安全员工作中的沟通与协调与施工班组协调与管理层沟通深入施工一线与班组长和工人保持密切沟通了解,,现场实际情况和困难指导班组做好安全防护及时,,定期向管理层汇报安全生产状况提出安全管理建,解决安全问题议争取资源支持和决策支持重大安全问题要及,时上报不得隐瞒或延误,与分包商管理对分包商进行安全资质审查和安全交底监督,分包商落实安全责任定期检查分包商的安全,管理工作协调解决安全问题,跨部门协作与监管部门对接与工程、技术、物资等部门保持密切配合在施工,方案制定、设备采购、材料进场等环节提出安全配合政府安全监管部门的检查及时整改检查发现,要求形成安全管理合力,的问题主动学习最新的法规政策保持与监管部门,,的良好沟通沟通技巧安全员在沟通协调中要注意方式方法既要坚持原则、敢于较真又要讲究方法、善于沟通对违章行为要坚决制止但也要注意方,,,式避免激化矛盾要善于用数据说话、用案例说话增强说服力,,现代安全管理工具应用安全管理信息系统移动端应用智能监控预警利用安全管理信息系统（）实现通过手机实现安全管理的移动化利用视频监控、物联网、人工智能等SMIS APP安全管理的信息化和数字化系统功和便捷化主要功能技术实现安全风险的智能识别和预能包括警现场安全检查拍照上传、语音记•安全培训管理在线培训、考试、录、实时定位人员行为识别自动识别未戴安全••证书管理帽、违章作业等行为隐患上报发现隐患立即拍照上•隐患排查管理隐患登记、整改跟报自动分配整改任务设备状态监测实时监测设备运行•,•踪、闭环管理参数预警异常状态安全学习随时随地学习安全知,•应急管理应急预案管理、演练记识、观看培训视频环境监测监测温度、湿度、有毒••录、应急资源管理气体浓度等环境参数应急指挥应急情况下快速启动预•安全检查管理检查计划、检查记案、调配资源区域管控对危险区域进行智能管••录、问题统计分析控人员进入自动报警安全统计实时查看安全数据、生,•事故管理事故报告、调查处理、成统计报表大数据分析分析安全数据预测••,统计分析风险趋势优势打破时空限制提高安全管理的,优势提高管理效率实现数据共享便及时性和有效性优势实现小时不间断监控及时发,,24,于统计分析和决策支持现和预警安全风险未来安全员的能力提升方向持续学习最新法规与技术安全生产法律法规不断更新完善,安全技术不断发展进步,安全员必须保持学习状态•及时学习新颁布的法律法规和标准规范•关注行业安全管理的新技术、新方法•参加各类安全培训和学术交流活动•考取更高级别的安全管理资格证书•学习借鉴先进企业的安全管理经验应急管理能力强化提升应急处置能力,确保在突发事件中能够快速、有效地组织救援•掌握各类事故的应急处置程序和方法•熟练使用应急救援设备和器材•具备基本的急救技能和知识•提高应急组织指挥和协调能力•定期参加应急演练,积累实战经验心理健康与团队管理关注员工心理健康,提升团队管理能力,营造良好的安全文化氛围•学习心理学知识,了解员工心理状态•掌握沟通技巧,善于做思想工作•培养团队协作精神,增强团队凝聚力•运用激励手段,调动员工安全积极性•关注员工压力管理,预防因心理问题导致的事故安全员不仅要懂技术、懂管理,还要懂法律、懂心理,成为复合型的安全管理人才只有不断学习提升,才能适应新形势下安全管理工作的需要课程总结与行动呼吁安全责任重于泰山预防为主,综合治理每位安全员都是安全守护者安全生产事关人民群众生命财产安全,事关经济社会发展大局安全生产必须坚持预防为主、综合治理的方针我们要把工作安全员是企业安全生产的守护者,是员工生命安全的保护神我作为安全员,我们肩负着神圣的使命和重大的责任每一次检重心放在事前预防上,通过完善制度、加强培训、排查隐患、改们要以高度的责任心和使命感,认真做好每一项安全工作要敢查、每一次培训、每一次隐患整改,都可能避免一场事故,挽救一善环境等综合措施,从源头上防范事故发生不能等到事故发生于坚持原则,勇于较真碰硬,对违章行为决不姑息让我们携手并条生命让我们时刻牢记责任,认真履职尽责了才亡羊补牢,要防患于未然肩,共同筑牢安全防线,守护好每一个生命行动起来!•从今天开始,严格执行安全管理制度•加强日常安全巡查,及时发现和消除隐患•组织开展形式多样的安全教育培训•完善应急预案,定期组织应急演练•持续学习提升,增强安全管理能力•积极建设安全文化,营造良好氛围谢谢聆听期待大家共同筑牢安全防线安全生产人人有责,!让我们携手并进为建设本质安全型企业而不懈努力安全工作永远在路上让我们共同,,守护生命共创美好未来,!。