员工安全意识如何提高 课件

员工安全意识如何提高目录010203安全意识的重要性生命无价,事故警示团队协作与四不伤害认识安全意识在事故预防中的核心地位通过真实案例深刻理解安全的重要性建立互助型安全文化体系040506风险辨识与危害预防隐患排查与治理遵章守纪,拒绝三违提升风险识别能力防患于未然从细节入手消除安全隐患强化规章制度执行力,,技能培训与本质安全人养成第一章安全意识的重要性安全意识是预防事故的第一道防线也是最重要的防线在所有安全管理要素中人的意,,识占据着决定性地位安全意识占事故人为因素90%90%10%意识因素技术因素事故中人为因素的主要构成安全技术在事故中的占比现状问题转变方向•培训过度偏重技术层面•从要我安全到我要安全忽视了意识形态的培养培养主动安全的思维模式••员工被动接受安全要求第一次就做对的工作习惯••缺乏主动安全的内驱力将安全内化为自觉行为••安全意识的觉醒是从被动遵守到主动防范的质的飞跃是实现第一次就做对的关键,,所在安全为了谁保护自己关爱家人安全的最大受益者是员工本人健康的身体是你的平安是家人最大的幸福是对父母妻儿最,,一切幸福的基础好的回报企业发展保障团队员工安全是企业持续健康发展的重要保障个人安全关系到整个团队的稳定与和谐葛麦斯安全法则你的安全是对家人最好的关爱每一次违章作业的背后都可能是一个家庭的破碎:,生命之重一次事故一生遗憾:,这是一张普通的全家福记录着温馨与幸福然而生命只有一次,,一次安全事故就可能让这样的画面永远定格在过去生命只有一次没有彩排没有重来的机会安全不能重来,,每个员工的背后都是一个家庭都有爱你的父母、,妻子、孩子他们期盼的是你每天平平安安出门,高高兴兴回家安全不仅仅是工作要求更是对家,人爱与责任的体现第二章生命无价事故警示,历史上的重大安全事故为我们敲响了警钟每一次事故都是用生命和鲜血换来的教训值,得我们深刻反思真实事故案例警示让我们回顾几起震惊全国的重大安全事故从中汲取深刻教训警钟长鸣,,12013年吉林宝源丰火灾人死亡人受伤121,76主因安全出口封堵消防设施不完善员工缺乏逃生知识:,,22015年天津港爆炸事故人遇难人受伤165,798主因危险品管理混乱违规储存应急措施缺失3:,,2019年江苏天嘉宜化工爆炸人遇难多人受伤78,600主因长期违规储存危险废物安全管理严重缺失:,这些触目惊心的数字背后是一个个破碎的家庭是无数亲人撕心裂肺的哭喊事故不是天灾而是人祸,,,!事故带来的惨痛代价企业层面员工层面•企业声誉严重受损•生命安全受到威胁•领导被追究法律责任•身体健康遭受损害•经济损失难以估量•职业生涯被迫中断•生产经营陷入困境•心理创伤难以愈合•社会形象一落千丈•收入来源突然断绝家庭层面•家庭支柱轰然倒塌•经济陷入严重困境•子女成长失去依靠•老人晚年无人赡养•痛苦与悔恨伴随一生深刻反思:事故的根源在哪里归根结底是安全意识的严重缺失!从管理层到一线员工,从制度执行到日常操作,每一个环节的麻痹大意都可能酿成大祸事故的代价远超金钱,爆炸的轰鸣声过后留下的是满目疮痍的现场和撕心裂肺的哭喊家属们无法挽回的损失,手捧遗像泪如雨下那种锥心的痛是任何金钱都无法弥补的,,,生命一去不复返•一次事故毁掉的不仅仅是一个生命而是整个家庭的希望与未来白发人,,家庭幸福彻底破碎•送黑发人的悲痛孩子失去父母的无助妻子失去丈夫的绝望,,……亲人承受终生痛苦•社会蒙受巨大损失•记住再多的赔偿也换不回一条生命再多的道歉也抚平不了失去亲人的伤:,痛第三章团队协作与四不伤害安全不是一个人的事而是整个团队的共同责任建立互助型安全文化让每个人都成为,,安全的守护者四不伤害原则四不伤害是安全管理的基本准则是每位员工都必须遵守的行为规范这四项原则相互关联构成完整的安全防护体系,,不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识掌握安全技能遵守操作规操作时考虑他人安全不做危及他人的行为及,,,,程正确使用防护用品时提醒他人注意安全,保护他人不受伤害不被他人伤害关心他人安全及时劝阻制止不安全行为主动提高警觉性及时发现并避开危险勇于拒绝他,,,,排除安全隐患人的违章指挥这四项原则不是孤立的而是紧密相连、互为补充的整体只有每个人都认真践行才能构筑起坚固的安全防线,,团队安全文化四个层次自然本能反应基于本能的自我保护缺乏系统的安全意识容易出现侥幸心理,,依赖外部监督需要管理者不断督促检查有人看就做没人看就松懈被动执行,,,自主安全管理形成自觉的安全习惯主动遵守规章制度能够自我约束和管理,,安全管理的管理将管与理结合不仅自己做好还能影响带动他人形成安全文化,,,我们要努力从第一层次向第四层次迈进让安全成为团队文化的核心价值观实现从要我安全到我要安全再到我会安全的跨越,,安全互助众人把关稳如山:一人把关,一人安个人的力量是有限的在复杂的工作环境中仅靠一个人很难发现所有的安全隐患,,众人把关,稳如山当团队中每个人都成为安全的守护者相互提醒、相互监督就能织就一张严密的安全防护,,网建立安全网络利益绑定机制相互提醒文化明确每个岗位的安全职责建立横向到边、将个人安全绩效与团队安全绩效挂钩形成操作前相互提醒注意事项操作中相互监督,,,纵向到底的安全责任网络一荣俱荣、一损俱损的利益共同体规范动作操作后相互检查确认安全,第四章风险辨识与危害预防我们生活在一个充满风险的世界只有充分认识风险、准确识别危害才能有效预防事故,,发生我们身处风险包围的世界泰坦尼克号的启示意识不到危险才是最大的危险,泰坦尼克号悲剧现实中的泰坦尼克年号称永不沉没的泰坦尼克号在在我们的工作中是否也存在类似的问题1912,,首航时撞上冰山沉没多人葬身海,1500认为我干了这么多年不会出事•,底悲剧的根源不是技术问题而是人们,看到隐患却觉得应该没问题对风险的严重低估•:嫌麻烦不愿使用防护用品•过度自信于船体的坚固•违章操作成为家常便饭•忽视了冰山的巨大威胁•麻痹大意是事故的亲戚侥幸心理是安救生设备严重不足,•全的大敌!缺乏应急预案和演练•岗位危害我识别我的安全我负责,每个岗位都有其特定的危险源和风险点作为岗位操作者必须对这些危害了如指掌才能有效防范,,,主动识别危害及时报告隐患采取防护措施上岗前进行风险辨识操作中保持警觉及时发现发现隐患是能力上报隐患是责任消除隐患是成正确使用防护用品严格执行操作规程不冒险蛮,,,,,,异常情况绩干态度决定结果你对安全的态度决定了你的安全结果重视安全安全就会保护你忽视安全灾难就会降临发现隐患不仅是能力的体现更是:,,;,,对自己和他人生命负责的表现忽视风险酿成灾难,泰坦尼克号的沉没最大的教训不是技术不够先进而是对风险的严重低估和麻痹大意当时的人,,历史不会重复但总会惊人地相似,们沉浸在不沉之船的自信中忽视了大自然的威力和潜在的危险,这个惨痛的教训告诉我们再强大的技术再完善的设备如果缺乏风险意识如果存在侥幸心理灾:,,,,难随时可能发生在安全面前永远不要过度自信永远不要心存侥幸,,第五章隐患排查与治理隐患是事故的前兆排查隐患、治理隐患是预防事故最直接、最有效的手段魔鬼藏在细,节里细节决定成败,魔鬼藏在细节里防微杜渐在问题萌芽阶段就消除,避免小隐患发展成大事故优于亡羊补牢事前预防永远比事后补救更有效,代价更小发现隐患,立即行动不能坐等上级发现安全隐患后的正确做法:面对隐患,我们不能:立即采取临时措施,防止事态扩大•觉得这不是我的事就视而不见及时上报相关部门,不隐瞒不拖延•认为等领导来处理而延误时机跟踪整改落实情况,确保隐患彻底消除•以为影响不大就放任不管总结经验教训,举一反三防类似•担心麻烦而不愿上报记住:在隐患面前,每个人都有责任,都有权利,都要行动!八小时内外不留隐患,1上班前充足睡眠,精神饱满,检查装备,做好准备2工作中专注操作,规范动作,相互提醒,消除隐患3下班后安全交接,检查设备,整理现场,平安回家4休息时合理作息,调整状态,学习安全,提升能力安全不分时段,隐患不留死角无论是工作时间还是休息时间,我们都要保持安全意识,因为疲劳、精神不集中同样是重大安全隐患生活中的不安全因素也会影响到工作中的安全状态安全是24小时的事业,需要全天候的关注和投入消除危险源,筑牢安全防线,让隐患无处藏身细节不容忽视,隐患不容放过海恩法则警示每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隐患这个法则告诉我们:重大事故不是突然发生的,而是由无数个小隐患累积而成小裂缝松动螺丝设备上的一条小裂纹,如果不及时修复,可能导致整体崩溃一颗松动的螺丝,可能引发设备脱落造成人员伤亡第六章遵章守纪拒绝三违,规章制度是用血的教训换来的宝贵财富遵章守纪是对生命最基本的尊重,三违作业的危害三违是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律这是导致安全事故的主要根源必须坚决杜绝,,123违章作业违章指挥违反劳动纪律表现形式表现形式表现形式:::不按操作规程操作设备强令员工冒险作业擅自离岗或串岗•••不使用或错误使用防护用品违反规程安排工作酒后上岗作业•••擅自拆除安全装置不提供必要的安全保障疲劳驾驶或操作•••在禁止区域作业超负荷安排任务工作时间打闹嬉戏•••严重后果直接威胁操作者和周围人员的生严重后果管理者承担法律责任员工生命受严重后果注意力不集中反应迟钝极易发::,:,,命安全到威胁生事故触目惊心的数字统计数据显示以上的安全事故都与三违有关违章是事故的根源是生命的杀手害人害己害企业:,90%,,!服从管理写进法律,管理者的职责员工的权利《安全生产法》明确规定管理者必须法律赋予员工明确的权利,::敢于管理发现违章行为必须立即制止拒绝权有权拒绝违章指挥--停止权发现重大隐患可停止作业-善于管理用科学方法引导员工遵章守-检举权可举报违章指挥行为-纪建议权对安全工作提出建议-严格管理对违章行为零容忍-记住在生命安全面前员工有权说不:,!人性化管理关心员工解决实际困难-,拒绝违章不是不服从管理而是对生命的,负责不敢管、不愿管的管理者是对员工生命,的不负责任也是对自己职责的失职,规章制度是用血写成的每一条安全规章制度的背后,都可能是一次甚至多次血的教训这些规定不是为了束缚我们,而是为了保护我们事故发生某项违章操作导致重大事故,造成人员伤亡深刻反思分析事故原因,找出管理漏洞和操作失误制定规章根据教训制定或完善相应的安全规章制度严格执行用制度约束行为,防止类似事故再次发生沉痛的警示:不要用生命来验证制度的必要性!每一次违章都可能是一次侥幸逃脱,但下一次呢规章制度是无数先辈用生命和鲜血换来的,遵守它们就是尊重生命、珍惜生命遵章守纪不是被动的服从,而是对自己和他人生命的主动保护当你感到规章制度繁琐时,请想想那些因违章而失去生命的人,想想他们的家人第七章技能培训与本质安全人养成打造本质安全型员工是实现安全生产的根本途径通过系统培训让每个人都成为我要安全、我会安全、我能安全的本质安全人,,我要安全我会安全我能安全,,本质安全人的养成是一个系统工程需要从意识、技能、资源等多方面入手全面提升员工的安全素养,,我能安全-资源配置我会安全-技能培训核心要素:我要安全-意识养成核心要素:配备完善的安全防护设施•核心要素:掌握本岗位操作技能和安全知识•提供合格的劳保用品•树立生命至上、安全第一的价值观•了解设备原理和潜在危险•保证充足的人力资源配置•认识到安全是最大的福利和效益•熟练使用各类防护用品•营造良好的作业环境•从要我安全转变为我要安全•具备应急处置和自救互救能力•保障机制企业加大安全投入为员工提供必:,将安全作为硬指标纳入考核体系•培养方法:通过理论学习、实操训练、师傅要的安全保障条件,让员工能够安全培养方法:通过案例教育、亲身体验、文化带徒、技能竞赛等方式提升技能水平熏陶等方式让安全意识深入人心,流程约束确保我才安全,流程安全管理是国际先进的安全管理理念通过建立系统化的管理流程从源头控制风险确保每个环节都安全可控,,,工艺安全信息工艺危害分析建立完整的工艺技术档案和危害分析资料系统识别和评估工艺过程中的潜在危害机械完整性操作规程确保设备设施处于良好的工作状态制定详细的标准操作程序规范作业行为,承包商管理培训教育严格外包单位的资质审查和作业管理定期开展安全培训提升员工技能水平,流程安全管理要素涵盖了安全管理的各个方面通过严格执行这些要素可以有效降低事故风险实现本质安全按程序操作严格遵守流程可以大大减14,,,,,少人为失误确保我才安全,安全意识生命的守护神安全是最大的福利安全是对家人的爱安全从我做起健康的身体、完整的家庭、稳定的收入这你的平安是父母最大的心愿是妻儿最大的不要等待他人提醒不要依赖他人监督主动,,,,一切都建立在安全的基础上幸福是家庭最大的财富承担起安全责任,让安全成为习惯安全生产人人有责让我们携手共进从现在做起从自己做起从每一,,,,个细节做起用实际行动守护生命创造美好未来,,!人人讲安全时时讲安全•,个个会应急处处保安全•,安全无小事责任重于山•,生命只有一次安全警钟长鸣•,谢谢大家!。