安全培训课件杨振宏

安全培训课件第一章安全生产的重要性安全生产是企业发展的生命线，直接关系到每一位员工的生命安全和企业的可持续发展在当今快速发展的工业环境中，安全管理不仅是法律要求，更是企业社会责任的核心体现员工生命安全企业发展基石年形势2024保护每一位员工的生命健康是企业的首要责安全事故会造成巨大经济损失，影响企业声任，安全生产直接关系到千家万户的幸福誉和市场竞争力，威胁企业生存安全生产的五要素安全生产是一个系统工程，需要多方面协同配合五要素构成了完整的安全管理体系，缺一不可只有将这五个要素有机结合，才能真正实现安全生产的目标，为企业发展和员工安全提供坚实保障安全法制安全意识建立健全安全生产法律法规体系，依法治安，用制度保障安全树立安全第一的思想理念，让安全成为每个人的自觉行动和行为准则安全责任明确各级人员安全责任，建立责任追究机制，确保责任落实到位安全投入安全科技运用先进技术手段，提升安全管理水平，实现本质安全无安全措施的危险完善安全措施的保障设备裸露运转，存在机械伤害风险设备安全防护到位，消除危险源••作业人员无防护，易发生人身伤害人员规范佩戴防护用品••现场杂乱无章，增加事故概率现场标识清晰，管理有序••缺乏应急设施，事故后果严重•第二章安全法律法规解读安全第一，预防为主，综合治理《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，确立了安全生产的基本方针和原则该法明确了生产经营单位的安全主体责任，规定了从业人员的权利与义务，为安全生产工作提供了坚实的法律保障生产经营单位主体责任建立健全安全生产责任制和规章制度•保证安全生产投入的有效实施•依法设置安全生产管理机构•配备专职或兼职安全生产管理人员•从业人员的权利与义务权利了解作业场所危险因素、获得劳动防护用品、拒绝违章指挥新《职业健康安全管理体系》简介GB/T45001-2020是我国最新的职业健康安全管理体系标准，与国际标准接轨该标准采用了高级结构框架，强调风险和机遇的管GB/T45001-2020ISO45001理，注重领导力和员工参与，为企业建立系统化的安全管理体系提供了科学指导0102组织环境分析领导作用与承诺理解组织内外部环境，识别相关方需求和期望，确定管理体系范围最高管理者承担领导责任，制定职业健康安全方针，明确角色职责和权限0304风险机遇管理运行控制与监测系统识别危险源，评估风险，制定控制措施，确保持续改进实施运行控制措施，定期监测绩效，开展内部审核和管理评审第三章风险辨识与分级管控风险辨识与分级管控是现代安全管理的核心理念通过系统识别危险源，评估风险等级，采取针对性管控措施，实现关口前移，从源头上预防事故发生双重预防机制建设是企业安全管理体系建设的重要内容风险识别的步骤风险分级标准划分作业活动和工作任务红色风险重大风险，需立即

1.整改识别每项活动中的危险源

2.橙色风险较大风险，限期整分析可能导致的事故类型

3.改评估现有控制措施的有效性

4.黄色风险一般风险，有计划确定风险等级并制定管控措施

5.消除蓝色风险低风险，加强监控典型安全隐患辨识电气类隐患消防类隐患机械类隐患化学品类隐患电线老化破损、私拉乱接、未接地疏散通道堵塞、灭火器过期失效、防护罩缺失、安全装置失效、设备标识不清、混存混放、容器破损泄保护、配电箱无盖、违规使用大功消防设施损坏、易燃物品违规存放带病运行、违规操作、未执行上锁漏、缺少通风设施、应急物资不足率电器挂牌重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的事故隐患判定标准包括危险程度高、影响范围大、可能造成群死群伤、整改难度大、整改时间长一旦发现重大事故隐患，必须立即停产整改，不得冒险作业风险四色分级管控体系风险四色图是将风险按照可能性和严重程度进行分级的可视化工具通过颜色编码，使风险等级一目了然，便于管理人员快速识别和采取相应管控措施红色区域为不可接受风险，需立即采取措施；橙色为重要风险，需制定专项管控方案；黄色为一般风险，需常规管理；蓝色为可接受风险，保持监控即可辨识1全面系统地识别作业活动中存在的危险源和风险点评估2采用科学方法对风险进行定性定量评估，确定风险等级管控3根据风险等级制定并落实相应的管控措施和管控层级验证4定期检查验证管控措施的有效性，持续改进优化第四章隐患排查治理体系建设隐患排查治理是安全生产的重要环节，是发现和消除事故隐患的有效手段根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（年实施），生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患2008排查发现定期组织全面排查，鼓励员工举报隐患，建立隐患信息库登记上报及时登记隐患信息，按规定上报重大隐患，建立档案台账治理整改制定整改方案，明确责任人、措施、期限、资金，闭环管理验收销号整改完成后组织验收，确认达标后销号，防止反复事故隐患分类一般事故隐患重大事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患危害和整改难度较大，无法立即整改，需要全部或部分停由生产经营单位负责人或有关人员立即组织整改产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患事故隐患排查治理的四不放过原则坚持四不放过原则，深刻吸取事故教训，举一反三，防止类似事故再次发生事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过必须深入调查分析事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，找准对事故责任人必须依法依规严肃处理，该警告的警告，该处分的处分，问题症结，不能敷衍了事，草草收场该追究刑事责任的追究刑事责任整改措施未落实不放过有关人员未受教育不放过针对事故原因制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成期限，确组织全体员工学习事故教训，举一反三，开展警示教育，提高安全意保措施真正落实到位，不走过场识，防止类似事故重复发生第五章安全操作规程与三违行为三违行为是导致安全事故的主要原因之一，必须坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律看似小事，实则是安全生产的大敌据统计，以上的事故都与三违行为有关只有人人遵章守纪，才能真正实90%现安全生产违章指挥违章作业强令工人冒险作业不按操作规程作业••不提供必要的安全防护擅自拆除安全装置••违反规程安排任务不正确使用防护用品••擅自改变安全措施无证上岗操作••违反劳动纪律擅离工作岗位•作业中嬉戏打闹•酒后上岗作业•疲劳作业•杜绝三违行为的措施加强安全教育培训，提高员工安全意识；严格执行安全操作规程，规范作业行为；建立健全奖惩机制，对违章行为零容忍；强化现场监督检查，及时发现和纠正违章行为；营造良好安全文化氛围，让遵章守纪成为自觉习惯新员工三级安全教育体系三级安全教育是新员工入职必须接受的安全培训，是保证员工掌握基本安全知识和技能的重要措施根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须对新员工进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，经考核合格后方可上岗作业教育时间不得少于学时24班组级安全教育（学时）≥8车间级安全教育（学时）≥8教育内容岗位安全操作规程，岗位间工作厂级安全教育（学时）≥8教育内容车间安全生产状况，工作性质和衔接配合，设备性能、工具使用方法，个人教育内容国家安全生产方针政策、法律法职责，应知应会安全知识，车间主要设备性防护用品使用保管，事故案例，岗位易发事规，企业安全生产规章制度，劳动纪律，作能，危险区域，安全装置，个人防护用品使故及预防，应急处理措施业场所主要危险因素，事故案例，职业病防用，事故应急措施责任部门班组长组织实施治等责任部门车间主任组织实施责任部门安全管理部门组织实施考核评估每级教育结束后必须进行考核，考核合格后方可进入下一级教育三级教育全部完成并考核合格后，填写《三级安全教育卡》，由新员工本人、各级教育责任人签字确认，建立个人培训档案劳动防护用品的正确使用劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备正确选用、佩戴和维护劳动防护用品，是预防职业伤害的有效手段根据作业场所的危险因素，合理配备相应的防护用品，并确保其符合国家标准头部防护呼吸防护安全帽用于防止物体打击、碰撞使用时应正确佩戴，系紧下颚带，不得随意摘下定期检查帽壳、帽衬，发现破损及防尘口罩、防毒面具用于防止吸入有害气体、粉尘根据作业环境选择合适型号，确保密封性良好，定期更换滤芯时更换眼面防护手部防护防护眼镜、面罩用于防止飞溅物、强光、辐射伤害作业时必须佩戴，保持镜片清洁，发现划痕及时更换防护手套种类多样，应根据作业性质选择绝缘手套用于电气作业，耐酸碱手套用于化学品作业，防切割手套用于机械作业足部防护坠落防护安全鞋用于防止砸伤、刺穿、触电、烫伤根据工作场所选择防砸、防刺穿、绝缘、防静电等不同功能的安全鞋安全带用于高处作业防坠落使用前必须检查，高挂低用，严禁打结使用每次使用后检查磨损情况，定期试验四有四必佩戴原则四有四必有毒有害作业场所必有防护用品进入作业场所必须佩戴防护用品••有危险作业岗位必有安全标识使用前必须检查防护用品完好性••有特殊防护要求必有专用装备使用后必须正确存放和维护••有应急需要必有应急器材发现损坏必须及时更换••劳动防护用品佩戴要点劳动防护用品是劳动者的护身符，正确佩戴是保证防护效果的前提佩戴前仔细检查是否完好无损，佩戴时确保穿戴规范，使用中注意维护保养，使用后妥善存放切记防护用品不是装饰品，而是保命的工具，必须时刻佩戴，不得心存侥幸第六章高处作业安全管理高处作业是指在距坠落高度基准面米及以上有可能坠落的高处进行的作业高处作业危险性大，是建筑、安装、维修等行2业的常见作业形式必须严格执行高处作业安全管理规定，做好安全防护措施，防止坠落事故发生1安全技术交底作业前必须进行详细的安全技术交底，明确作业内容、危险因素、安全措施、应急预案，并由作业人员签字确认2作业许可审批高处作业必须办理作业许可证，经安全管理人员审查批准后方可作业，严格执行先批准、后作业的原则3安全带正确使用安全带必须高挂低用，挂点牢固可靠使用前检查无破损，使用中不得随意摘除安全带承重限制为以内100kg4作业环境检查检查作业平台稳固性，照明是否充足，是否有恶劣天气，周围是否有危险源，确保作业环境安全可靠高处作业十不准详细解读1患有高血压、心脏病、贫血等不适合高处作业疾病的人员不准从事高处作业2未经安全教育培训考核合格不准上岗作业3没有佩戴安全帽、系安全带等必要防护用品不准作业4脚手架、跳板不牢固不准作业5梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准作业6高处作业下方未设警戒区域、无人监护不准作业7照明不足、能见度差不准作业8六级及以上大风、大雨、大雾等恶劣天气不准作业9酒后、疲劳、情绪不稳定不准作业10未办理高处作业许可证不准作业特殊作业安全管理要点动火作业办理动火证，清理现场可燃物，配备灭火器材，设置监护人员临时用电由专业电工操作，使用合格电气设备，做好防护接地，严禁私拉乱接受限空间作业检测气体浓度，强制通风换气，佩戴呼吸器，设置监护人员和应急救援措施所有特殊作业必须持证上岗，严格执行作业票制度第七章消防安全与应急救援火灾是常见的突发事故，掌握正确的灭火方法和逃生技能至关重要消防安全工作要坚持预防为主，防消结合的方针，做好日常防火检查，配备消防设施器材，开展消防演练培训，提高全员消防安全意识和应急处置能力提1提起灭火器，拔掉保险销握2一手握住喷管，对准火焰根部压3另一手压下压把，喷射灭火剂扫4由近及远，左右扫射，覆盖燃烧区域火灾三要三救三不原则三要三救三不要熟悉自己所在环境选择逃生通道自救不乘坐电梯•••要保持镇静，明辨方向结绳下滑自救不轻易跳楼•••要警惕烟毒侵害向外界求救不贪恋财物•••电气安全与触电急救电气事故具有突发性强、危害性大的特点触电事故的主要原因包括缺乏安全用电知识、违反操作规程、电气设备绝缘损坏、保护装置失效等预防触电事故的关键是加强安全教育、规范作业行为、定期检查维护电气设备、完善保护措施断电1立即切断电源，或用绝缘物体挑开电线，严禁直接接触触电者2转移将触电者转移至安全通风处，解开紧身衣物，保持呼吸道通畅判断3迅速判断伤情，检查呼吸心跳，观察意识状态和外伤情况4急救如呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏，持续至专业救援到达送医5拨打急救电话，即使伤者恢复意识也应送医院检查治疗120电气作业十不准安全守则无证人员不准安装、维修电气设备不准私拉乱接电线

1.

1.任何人不准玩弄电气设备不准在地线、零线上安装开关、保险

2.

2.不准使用绝缘损坏的电气设备不准带电移动电气设备

3.

3.不准利用电热设备烘烤物品不准用湿手接触电气设备

4.

4.不准使用不合格的保险装置不准使用检修中的电气设备

5.

5.消防应急疏散要点火灾发生时，正确的疏散逃生是保护生命安全的关键保持冷静，不要惊慌；选择最近的安全出口，不要乘坐电梯；低姿前进，用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入烟雾；如果身上着火，就地打滚或用厚重衣物覆盖灭火；被困时，关闭房门，用湿布封堵门缝，向窗外发出求救信号；逃生后到指定集合点清点人数，不得重返火场定期组织消防演练，熟悉疏散路线，提高应急反应能力第八章安全文化建设与激励机制安全文化是企业安全管理的灵魂，是全体员工共同遵守的安全价值观和行为准则通过开展丰富多彩的安全活动，营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围，将安全理念内化于心、外化于行，形成自觉的安全行为习惯定期安全会议安全知识竞赛安全宣传标语每周召开班组安全会，每月组织开展安全生产月、安全在厂区、车间、作业现场张召开安全生产例会，每季度生产万里行、安全知识竞赛贴安全标语、警示标志，利召开安全生产分析会，及时等活动，寓教于乐，提高员用宣传栏、屏播放安全LED传达上级精神，分析安全形工参与积极性，强化安全知知识，营造浓厚的安全文化势，部署重点工作识学习氛围安全责任制的核心内容安全生产责任制是安全管理的核心制度，明确各级人员的安全职责主要负责人对本单位安全生产工作全面负责安全管理人员具体负责安全生产日常管理工作部门负责人对本部门安全生产负责班组长对本班组安全生产负责岗位员工对本岗位安全生产负责建立健全责任考核机制，将安全责任与绩效考核、评先评优、薪酬待遇挂钩，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进典型事故案例分析事故案例是最好的安全教材通过学习分析典型事故案例深刻认识事故的严重危害吸取血的教训举一反三防,,,,范类似事故再次发生每一起事故背后都有深层次的管理问题和人的不安全行为必须从中汲取经验完善制度堵,,,塞漏洞某化工厂爆炸事故事故经过操作人员违规操作导致反应釜超压爆炸造成人死亡多人受伤经济损失巨大,,3,,事故原因

①违反操作规程

②安全装置失效

③应急处置不当

④安全培训不到位教训警示必须严格遵守操作规程定期检查维护设备加强应急演练提高安全意识,,,某建筑工地坍塌事故事故经过基坑支护不当在雨后发生大面积坍塌造成多名作业人员被埋死伤惨重,,,事故原因

①方案设计存在缺陷

②监测预警不到位

③雨季施工管理松懈

④应急救援延误教训警示重大工程必须科学论证加强过程监控恶劣天气停止作业完善应急预案,,,某矿山透水事故事故经过矿井作业时意外揭露含水层大量地下水涌入名矿工被困井下,,29事故原因

①地质勘探不充分

②违规开采

③防治水措施不落实

④应急准备不足教训警示严格执行探放水制度加强地质预测预报完善防排水系统强化应急能力,,,事故案例某工厂高处坠落事故剖析一个小小的疏忽一次侥幸的违章可能就会付出生命的代价,,事故经过年月某日上午时许某机械制造厂维修工张某在车间屋顶进行维修作业作业2023510,过程中张某未系安全带不慎从米高的屋顶坠落当场死亡,,6,原因分析直接原因作业人员未佩戴安全带违反高处作业安全规定,间接原因

①未办理高处作业许可证

②安全交底不到位

③现场无人监护

④安全教育流于形式责任认定管理原因企业安全管理制度不健全执行不严格监督检查不到位安全投入不足,,,事故责任人负直接责任车间主任负管理责任给予撤职处分,安全管理人员负监督检查责任给予记过处分,改进措施企业负责人负领导责任给予警告处分并处罚款,

①完善高处作业管理制度严格执行作业许可制度

②加强安全教育培训提高员工安全意,,识

③配备齐全的劳动防护用品确保正确使用

④强化现场监督检查实行安全监护制度,,

⑤加大安全投入改善作业环境和条件,警示教育这起事故完全可以避免正是由于安全意识淡薄管理松懈违章作业才酿成悲剧我们要深刻吸取教训时刻绷紧安全这根弦严格遵守操作规程认真落实安全措施确保生产安全,,,,,,,,第九章安全检查与持续改进安全检查是发现隐患、预防事故的重要手段通过定期、专项、季节性等多种形式的安全检查及时发现和消除不安全因素督促整,,改落实堵塞管理漏洞检查不是目的整改才是关键必须建立检查、整改、验收、考核的闭环管理机制,,,定期安全检查日常检查班组每日班前班后检查周检查车间每周组织检查月检查企业每月综合检查季检查重点部位专项检查专项安全检查针对特定内容开展专项检查如消防安全检查、电气安全检查、特种设备检查、职业健康检查等重点检查关键部位和薄弱环节,,季节性安全检查根据季节特点开展针对性检查春季防火防雷电夏季防暑降温防汛秋季防火防静电冬季防冻防滑防煤气中毒,,,节假日安全检查重大节假日前后开展安全检查重点检查节日值班安排、应急准备、安全防范措施落实情况确保节日期间安全稳定,,安全检查表单与隐患整改跟踪制定详细的安全检查表单明确检查项目、标准、方法检查发现问题应立即记录拍照取证下达整改通知书明确整改责任人、措,,,,施、期限、资金建立隐患整改台账实行销号管理整改完成后组织验收确保整改到位对重大隐患实行挂牌督办定期通报整改,,,,进展未按期完成整改的严肃追责,安全管理人员能力要求安全管理人员是企业安全生产的组织者和监督者其素质能力直接影响企业安全管理水平生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,主要负责人能力要求安全管理人员岗位职责安全生产法律法规知识制度建设熟悉国家安全生产方针政策掌握相关法律法规标准建立健全安全生产规章制度和操作规程,安全管理知识教育培训掌握安全管理体系、风险管控、隐患排查治理等管理方法组织开展安全教育培训提高全员安全素质,安全技术知识检查监督了解本行业、本单位主要危险源及防范措施组织安全检查督促隐患整改制止违章行为,,应急管理能力应急管理具备事故应急处置和救援组织能力编制应急预案组织应急演练参与事故调查,,培训要求主要负责人和安全管理人员必须经过专门的安全培训考核合格后持证上岗初次培训不少于学时每年再培训不少于学时培训内容包括安全生产法律法规、管理知识、技术标准、事故案例分析等特种作业人员必须经过专门培训考核,32,12,取得特种作业操作证后方可上岗并定期复审,安全生产中的人、物、环境因素分析事故的发生往往是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素以及管理缺陷共同作用的结果只有全面分析这四个方面的因素采取综合治理措施才能有效预防事故发生实现安全生,,,产目标人的不安全行为物的不安全状态操作失误或忽视安全设备设施存在缺陷••违章指挥或违章作业防护装置缺失或失效••缺乏安全知识和技能工具材料不符合要求••冒险蛮干或侥幸心理个人防护用品不合格••疲劳作业或注意力不集中警示标志不清或缺失••管理上的缺陷环境的不良因素安全规章制度不健全作业场所环境恶劣••安全教育培训不到位照明、通风条件差••安全检查流于形式温度、湿度不适宜••隐患整改不及时噪声、粉尘超标••应急准备不充分有毒有害物质存在••综合治理策略与实践人的管理加强安全教育培训提高安全意识和技能严格劳动纪律杜绝违章行为关注员工身心健康合理安排工作物的管理定期检查维护设备设施及时消除不安全状态配备合格的安全防,;,;,,;护装置和劳动防护用品完善警示标识系统环境管理改善作业场所环境条件加强通风、照明、降温等措施控制职业危害因素保护员工健康制度管理建立健全安全管理制度严格执行各;,;,,项安全规定强化监督检查确保制度落实到位建立激励约束机制奖优罚劣;,;,安全生产责任链条安全生产责任制是按照管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全和谁主管、谁负责的原则将安全生产责任层层分解落实到各级组织和个人形成,,横向到边、纵向到底的安全生产责任网络确保每个岗位、每个环节都有人负责有人监督有人考核,,,企业主要负责人全面负责第一责任人,分管负责人分工负责一岗双责,部门负责人部门安全直接负责,班组长班组安全现场管理,岗位员工岗位安全严格执行,第十章总结与行动呼吁安全生产人人有责,安全生产不是一个人、一个部门的事情而是全体员工的共同责任每个人都是安全链条上的重要一环任何一个环节出,,现问题都可能导致事故发生让我们携手并肩共同筑牢安全防线守护生命安全创造美好未来,,,,消除事故隐患认真开展隐患排查及时发现并消除各类安全隐患把事故消灭在萌芽状态,,筑牢安全防线严格遵守规章制度规范操作行为正确使用防护用品构建坚实的安全屏障,,,让安全成为习惯将安全理念内化于心、外化于行让安全成为一种习惯、一种文化、一种生活方式,守护美好生活安全是幸福的基础是家庭的期盼为了自己为了家人请时刻把安全放在首位,,,生命至上安全第一让我们从现在做起从自己做起从小事做起共同营造安全和谐的工作环境,,,,!互动环节安全知识问答通过互动问答的方式检验大家对今天培训内容的掌握程度巩固安全知识提高安全意识请大家积极参与踊跃回答,,,,!问题问题问题123安全生产方针是什么新员工三级安全教育包括哪三级使用灭火器的四个步骤是什么答案安全第一预防为主综合治理答案厂级教育、车间级教育、班组级教育答案提、握、压、扫:,,::现场隐患排查模拟演练接下来我们将进行现场隐患排查模拟演练请大家分成小组根据所学知识对模拟作业现场进行隐患排查识别不安全因素提出整改建议这是将理论知识转化为实践,,,,,能力的重要环节希望大家认真对待积极参与,,!第一组第二组第三组检查区域机械加工车间检查区域化学品仓库检查区域高处作业平台:::重点机械防护、用电安全重点储存管理、消防设施重点防坠落措施、防护用品:::谢谢聆听安全第一预防为主综合治理,,主讲人杨振宏:感谢各位的认真聆听和积极参与安全培训不是结束而是新的开始希望大家将今天所学的安全知识运用到实际工作中时刻绷紧安全这根弦做到不伤害自己、不!,,,伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害0100%365我们的目标我们的承诺我们的行动零事故、零伤害、零损失遵守安全规程每天都是安全日100%温馨提示培训资料已上传至企业内网请大家下载学习如有任何安全问题或建议欢迎随时与安全管理部门联系让我们携手共建安全、健康、和谐的:,,工作环境!。