安全岗位责任制课件

安全岗位责任制培训课件第一章安全岗位责任制概述什么是安全岗位责任制安全岗位责任制是企业安全生产管理的核心制度是保障企业安全运营的基石它通过明,明确职责确各级管理人员和岗位操作人员在安全生产工作中的具体职责和权限将安全生产责任层,层分解落实到每个岗位、每个人员每个岗位都有清晰的安全责任界定这一制度强调谁主管、谁负责和管生产必须管安全的原则确保从企业高层到一线员,工人人都有明确的安全职责形成纵向到底、横向到边的安全责任网络体系,,落实责任通过建立和落实安全岗位责任制企业能够有效预防和减少安全事故的发生保护员工生命,,将安全任务分解到具体人员财产安全实现安全生产的长效管理,防范事故安全岗位责任制的法律依据我国安全生产法律法规体系为安全岗位责任制的建立和实施提供了坚实的法律保障企业必须严格遵守这些法律法规将其要求融入日常安全管理工作,中《中华人民共和国安全生产《职业病防治法》《消防法》企业安全生产标准化基本规法》范这些专项法律对特定领域的安全责任作出了详细规定《职业病防治法》要求用人最新修订版明确规定生产经营单位的主要:单位建立职业病防治责任制《消防法》明负责人对本单位安全生产工作全面负责;确了消防安全责任人和管理人的职责为企建立、健全并落实本单位全员安全生产责,业安全岗位责任制提供了具体指导任制加强安全生产标准化建设这是安全,岗位责任制的最高法律依据安全岗位责任制的重要性保障员工生命安全和健康这是安全岗位责任制的首要目标通过明确各岗位安全职责确保每个环节都有人负责安全监管能够有,,效预防工伤事故和职业病的发生让每一位员工在安全的环境中工作保护他们的生命健康权益,,促进企业稳定发展和社会和谐安全生产是企业生存发展的基础良好的安全管理能够减少事故损失降低生产成本提高企业信誉和竞,,争力同时安全稳定的生产环境也是社会和谐稳定的重要保障有利于构建良好的劳资关系,,防范和减少安全事故发生安全责任人人有责,每一位员工都是安全生产的参与者和守护者第二章各级领导安全责任企业各级领导在安全生产中承担着不同层级的管理责任从总经理到部门负责人每个管,理岗位都有明确的安全职责形成层层负责、环环相扣的安全管理架构,总经理的安全责任总经理作为企业的法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人对企业的安全生产工作负全面领导责任这一职责不可转移、不可推卸是企业安,,,全管理的最高责任建立安全管理体系组织安全教育培训负责建立健全安全生产责任体系和管理制度确保企业各项安全制度完组织开展全员安全教育培训和应急演练活动提高员工安全意识和应急,,善、职责明确、运行有效为企业安全生产提供制度保障处置能力确保每位员工掌握必要的安全知识和技能,,保障安全投入监督隐患整改监督安全生产投入的落实确保安全设施设备、劳动防护用品、安全培监督安全隐患排查治理工作的开展确保发现的隐患得到及时有效整改,,,训等方面的资金到位为安全生产提供物质保障从源头上消除事故隐患防范安全风险,,生产厂长的安全责任生产厂长是生产现场安全管理的直接责任人必须贯彻管生产必须管安全的原则在组织,,生产的同时全面负责生产过程中的安全管理工作,01安全风险辨识与管控组织开展生产区域的安全风险辨识评估制定管控措施,02监督三违行为处理严格监督违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的查处03职业病防治管理负责职业病危害因素的监测和防护措施的落实04关键提醒生产厂长在追求生产效率的同时必须始终把安全放在首位当生产:,事故应急处置与安全发生矛盾时必须坚持安全第一的原则宁可牺牲部分产量也要确保安全,,,生产事故发生时组织现场抢救和善后处理工作安全总监的职责安全总监是企业安全生产工作的组织者和监督者负责协助总经理全面管理企业的安全生产工作是安全管理的专业技术负责人,,贯彻安全法规负责贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全管理制度确保各项安全要求在企业得到有效执行建立符合法规要求的安全管理体系,,组织安全检查考核组织开展日常安全检查、专项检查和综合性安全检查对各部门安全工作进行考核评价监督安全隐患的整改落实确保安全管理措施到位,,,审核安全投入计划审核企业年度安全生产投入计划和施工安全专项方案确保安全资金投入合理、使用有效为安全生产提供充足的资源保障,,组织安全会议和调查组织召开安全生产工作会议协调解决安全管理中的重大问题负责组织或参与生产安全事故的调查处理分析事故原因制定预防措施,,,领导责任安全根基,各级领导的安全责任落实是企业安全生产的坚实基础第三章安全岗位职责详解安全生产需要全员参与从专职安全员到班组长再到每一位普通员工都在安全管理链条,,,中扮演着重要角色本章详细阐述各岗位的具体安全职责安全员岗位职责安全员是企业安全管理的专职人员是安全制度的执行者和监督者他们深入生产一线发现,,和处理安全隐患是企业安全生产的守护者和吹哨人,1日常安全巡查每日开展现场安全巡查重点检查危险作业区域、关键设备设施及时发现各类安全,,隐患建立隐患台账并督促整改,2组织安全培训组织开展员工安全教育培训进行岗前安全交底和安全提示确保员工了解岗位危险,,因素和防护措施3设备安全管理监督设备维护保养计划的执行检查安全防护装置的完好性确保设备处于安全运行,,状态能力要求安全员必须具备专业的安全知识和技能取得相应的:,安全管理资格证书熟悉国家安全生产法律法规和企业安全管理,4制度持证上岗监督监督特种作业人员持证上岗检查各项安全措施的落实情况制止违章作业行为,,班组长安全职责班组长是生产一线的直接管理者是安全生产的第一道防线他们直接面对员工和作业现场在安全管理中起着承上启下的关键作用,,123现场安全管理安全教育培训监督安全规程负责本班组作业现场的安全管理开展班前对班组成员进行日常安全教育讲解安全操监督班组成员严格遵守安全生产规章制度和,,安全讲话进行作业前安全检查确保作业环作规程传授安全作业技能对新员工进行操作规程正确使用劳动防护用品发现违章,,,,,境安全作业人员精神状态良好组织班后岗位安全培训确保其掌握岗位安全要求后行为立即制止并进行教育情节严重的及时,,,安全总结分析存在的安全问题方可独立作业上报处理,45隐患报告处置应急演练组织及时发现并报告安全隐患和事故险情对能够立即整改的隐患组织班组组织班组成员参加应急演练熟悉应急预案和处置程序发生紧急情况,,力量消除对重大隐患及时上报并采取临时防护措施防止事故发生时按照应急预案组织现场处置和人员疏散最大限度减少损失,,,,员工安全职责遵守规章制度正确使用防护用品报告安全隐患参加培训演练严格遵守企业安全生产规章制度和按规定正确佩戴和使用劳动防护用及时发现并报告作业场所的安全隐积极参加企业组织的安全教育培训岗位安全操作规程不违章作业不违品正确使用和维护安全设备设施不患和设备异常情况有权拒绝违章指和应急演练不断提高自身安全意识,,,,,,反劳动纪律服从管理听从指挥擅自拆除或停用安全防护装置挥和强令冒险作业有权制止他人违和技能掌握岗位应急处置方法,,,,章行为每一位员工都是安全生产的主体只有全员参与、人人尽责才能真正实现安全生产员工不仅要保护好自己的安全还要关注他人和集体的安全形成互相,,,,监督、互相提醒的良好氛围安全从我做起每一位员工都是安全生产的实践者和受益者第四章安全责任落实与考核建立完善的安全责任落实和考核机制是确保安全岗位责任制有效运行的关键通过签订,责任书、实施考核和奖惩推动安全责任真正落地,安全生产目标责任书安全生产目标责任书是明确安全责任、落实安全任务的重要法律文件通过层层签订责任书,将企业安全生产目标分解到各部门、各岗位,形成横向到边、纵向到底的责任体系层层签订企业与部门签订,部门与班组签订,班组与员工签订,确保每个层级、每个岗位都有明确的安全责任和目标明确内容责任书应明确安全生产目标、职责内容、工作标准、考核办法和奖惩措施,做到责任清晰、要求具体、可操作性强动态管理当岗位人员发生变动时,应及时改签责任书,确保安全责任无缝衔接,不留管理空白和死角安全责任考核制度科学合理的考核制度是推动安全责任落实的有效手段通过定期考核及时发现安全管理中存在的问题激励先进、鞭策后进促进安全管理水平持续提升,,,考核周期考核权重由安全部门组织实施采用月度检查、季度汇安全责任制履行情况考核占主要评估制度,60%,总、年度总评的方式进行确保考核的连续性和执行、职责履行等安全目标完成情况考核占,;系统性主要评估指标达成度40%,结果应用考核标准考核不合格的部门和个人取消当期安全奖并限采用百分制评分分以上为合格分为基,,85,75-84期整改连续两次不合格的对责任人进行诫勉本合格分以下为不合格考核结果与绩效奖,,75谈话或调整岗位金、评优评先直接挂钩考核过程要坚持公平、公正、公开的原则既要看结果也要看过程既要考核管理者也要考核操作者形成全员参与、共同提升的良好局面,,;,,典型奖惩案例通过真实案例的分析让大家更直观地理解安全责任考核的重要性明白违反安全规定的严重后果以及重视安全工作的积极意义,,,案例一:违章操作导致火灾案例二:及时整改获得表彰案例三:隐患排查不力受罚某车间因员工违章使用电焊作业引发小某班组长在日常巡查中发现设备防护罩松在上级安全检查中某部门被发现存在多,,型火灾经调查车间主任未履行现场监动存在重大安全隐患他立即停止设备处安全隐患部分隐患已存在一个月未整,,,督职责安全员未进行动火作业审批处运行组织人员进行加固处理避免了一起改部门负责人因隐患排查治理不到位,,,,理结果车间主任取消当季度绩效奖金安可能的伤害事故公司对该班组长给予月扣除当月安全绩效奖金元并在全公:,2000,全员扣除安全奖违章员工给予警告处度安全之星称号奖励元司通报批评要求深刻反思并提交整改报50%,,1000,分告这些案例告诉我们安全责任不是一句空话而是要实实在在地落实到每一项工作、每一个环节中重视安全会得到奖励忽视安全必将受到惩处,,,奖惩分明激励安全,公平的奖惩机制是推动安全责任落实的有力保障第五章安全风险辨识与隐患排查安全风险辨识和隐患排查是预防事故的重要手段通过科学的方法识别危险源及时发现,和消除安全隐患才能从源头上控制风险实现本质安全,,安全风险辨识方法安全风险辨识是安全管理的基础工作,需要运用科学的方法,全面、系统地识别生产经营活动中存在的各类风险识别危险源采用工作危害分析JHA、安全检查表SCL等方法,全面识别设备设施、作业活动、环境条件等方面存在的危险有害因素和潜在风险点评估风险等级根据风险发生的可能性和后果严重程度,采用风险矩阵法等工具,将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级制定管控措施针对不同等级的风险,按照消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先顺序,制定相应的风险管控措施和应急预案,确保风险处于可控状态隐患排查治理流程隐患排查治理是动态的、持续的过程企业必须建立完善的隐患排查治理机制,形成隐患排查、登记、评估、治理、验收的闭环管理定期检查及时整改闭环管理建立日检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查制度,同时开展专项检查和节假日前检查,确保检查全对发现的隐患,按照五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定应急预案进行建立隐患台账,对隐患整改情况进行跟踪验收,确保整改到位重大隐患实行挂牌督办,整改完成后组织验收覆盖、无死角整改,不留后患销号排查隐患防患未然,及时发现和消除隐患是预防事故的最有效手段第六章应急管理与事故处理完善的应急管理体系是企业应对突发事件的重要保障通过科学编制应急预案、定期开展演练、规范事故处理流程提升企业应急处置能力,应急预案编制与演练科学编制应急预案应急预案是应对突发事件的行动指南企业应针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、触电等各类事故编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案内容应包括应急,组织机构、职责分工、应急程序、应急资源、保障措施等做到科学合理、切实可行,预案编制完成后要组织专家评审报相关部门备案并向全体员工公布,,,定期组织应急演练应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要途径企业应制定年度应急演练计划综合应急预案每年至少演练一次专项应急预案每半年至少演练一次现场处置方案每,,,季度至少演练一次演练要坚持实战化原则模拟真实场景让参演人员熟悉应急程序掌,,,握应急技能提高应对突发事件的实战能力,明确应急职责机制建立由总经理任总指挥的应急指挥部明确各成员单位和人员的应急职责应急响应实,行分级管理根据事故等级启动相应级别的应急响应建立与政府部门、周边企业、专,业救援队伍的应急联动机制确保发生突发事件时能够快速响应、高效处置、有效救援,,最大限度减少人员伤亡和财产损失事故报告与善后处理事故报告要求善后处理工作发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部事故发生后,要立即启动应急预案,组织现场抢救,防止事故扩大保护好事故现场,妥善保存现场重要痕迹和物证,配合事故调查门和有关部门报告事故调查要坚持四不放过原则:事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过事故报告内容应包括:事故发生的时间、地点和单位;事故的简要经过、类别和造成的伤亡人数;事故的初步原因;已采取的措施等01立即报告现场人员第一时间向单位负责人报告02逐级上报单位负责人1小时内向上级部门报告03持续更新及时报告事故处置进展和变化情况安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂通过持续的安全文化建设培育全员安全意识形成人人讲安全个个会应急的良好氛围推动安全管理水平不断提升,,,,安全教育培训安全宣传活动建立全员安全教育培训体系开展入职培训、岗位利用安全生产月、安全生产万里行等时机开展形,,培训、转岗培训和日常培训式多样的安全宣传活动安全文化氛围安全主题竞赛营造人人关注安全、人人参与安全的文化氛组织安全知识竞赛、安全技能比武、应急演围让安全成为每个人的行为习惯练比赛等活动激发员工参与热情,,持续改进提升安全建议征集建立安全管理体系持续改进机制定期评估安全管鼓励员工提出安全改进建议对采纳的合理化建议,,理效果不断优化安全管理流程给予奖励形成全员参与安全管理的机制,,安全文化建设是一个长期的过程需要持之以恒、久久为功只有将安全理念深深植入每个人的心中化为自觉行动企业才能实现长治久安,,,安全责任重于泰山100%0365全员参与事故目标天天安全每个人都是安全生产的责任主体追求零事故、零伤害的安全目标安全工作没有休息日,每天都是安全日安全岗位责任制是企业的生命线是保障员工生命安全和企业持续发展的基石只有将安全责任层层落实人人参与时时警惕处处小心才能真正筑牢安全防线,,,,,让我们携手同行共同努力以高度的责任感和使命感落实好安全岗位责任制为建设本质安全型企业守护美好生活和美好未来而不懈奋斗,,,,,!。