部门安全生产培训课件

部门安全生产培训课件目录0102安全生产的重要性与意义安全生产法律法规解读认识安全生产对企业发展和员工生命安全的重要价值掌握最新法律法规要求与企业合规责任0304安全生产责任体系风险辨识与隐患排查明确各级人员的安全职责与管理架构学习科学识别和消除安全隐患的方法0506典型事故案例分析安全操作规程与防护措施从真实案例中汲取深刻教训掌握标准化作业流程和防护技能07应急管理与事故处置安全文化建设与持续改进提升应急响应能力和事故处理水平第一章安全生产的重要性与意义安全生产是企业发展的生命线，是对每一位员工、每一个家庭负责的庄严承诺本章将深入探讨安全生产在现代企业管理中的核心地位生命至上，安全第一年全国安全生产形势回顾20245%年，在党中央国务院的坚强领导下，全国安全生产形势总体保持稳定向好态势2024据统计，事故总量同比下降彰显了各级政府和企业在安全管理上的显著成效5%,事故下降率然而，我们必须保持清醒认识重特大事故仍时有发生，安全生产形势依然严峻复杂年全国事故总量同比降幅2024每一起事故背后都是生命的代价和家庭的悲剧，警钟长鸣，容不得半点松懈安全生产是企业可持续发展的基石，既保障员工生命安全和身心健康，也维护企业财产100%安全和社会稳定只有把安全放在首位，企业才能行稳致远责任目标零事故是我们不懈追求的目标安全生产月由来与发展年年19802025我国首次开展全国性安全生产周活动，标志着安全生产宣传教育工作的今年主题为人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患，强调全员参正式启动与和实践能力123年2002国务院正式批准设立安全生产月，将活动时间延长至一个月，活动规模和影响力大幅提升经过四十多年的发展，安全生产月已成为动员全社会关注安全、参与安全的重要平台，有效提升了全民安全意识和防范能力人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患年全国安全生产月活动主题——2025这一主题号召每位员工主动学习安全知识，提高应急处置能力，积极排查身边的安全隐患安全不是个人的事，而是需要全员参与、共同守护的集体责任第二章安全生产法律法规解读依法治安是现代安全管理的基本原则了解和遵守安全生产法律法规，既是企业的法定义务，也是保护员工权益的根本保障主要法律法规框架《安全生产法》最新修订亮点核心要求相关行业安全标准与规范GB/T45001-2020强化企业主体责任和全员安全生产责任建立职业健康安全管理体系特种设备安全技术规范•••制风险评估与危险源辨识危险化学品安全管理条例••加大对违法行为的处罚力度•持续改进和绩效评价建筑施工安全技术规程••新增安全生产信用管理制度•员工参与和沟通机制消防安全技术标准••完善应急救援和事故调查机制•这些法律法规共同构成了我国安全生产的法律体系，为企业安全管理提供了明确的指引和依据企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制，确保各项安全措施落到实处党政同责1领导责任2岗位责任3安全生产三位一体责任体系一岗双责落实细则法律责任与处罚案例各级领导干部既要抓业务工作，也要抓安全生产案例某企业因安全管理不到位导致重大事故，企业法定代表人被判处•有期徒刑三年，企业被处以万元罚款，并责令停产整顿将安全责任纳入岗位职责和绩效考核500•定期开展安全履职情况检查和评估•这充分说明违反安全生产法律法规的严重后果，企业和个人都将承担相建立安全生产责任追究机制应的法律责任•第三章安全生产责任体系科学合理的责任体系是安全管理的组织保障明确各级人员职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络企业安全管理组织架构安全管理部门安全生产委员会专职机构，配备专业人员，负责日常管理最高决策机构，由总经理任主任，统筹安全工作各职能部门落实本部门安全责任，配合安全管理工作全体员工车间班组安全生产主体，遵守规章制度安全生产第一线，执行安全操作规程配备要求从业人员人以上的企业应设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员不少于人；人以下的企业应配备专职或兼职3003300安全管理人员员工安全生产责任每位员工都是安全生产的参与者和守护者基本义务参与权利严格遵守本单位的安全生产规章制有权了解本岗位存在的危险因素、••度和操作规程防范措施和应急措施正确佩戴和使用劳动防护用品有权对安全生产工作提出建议和意••见接受安全生产教育和培训，掌握本•岗位安全操作技能有权参加安全培训、应急演练等活•动发现事故隐患或其他不安全因素及•时报告发现直接危及人身安全的紧急情况•时，有权停止作业或撤离现场拒绝权利员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业任何单位和个人不得因员工行使这一权利而对其进行打击报复这是法律赋予员工的重要保护性权利第四章风险辨识与隐患排查防范胜于救灾，隐患险于明火科学的风险管理和隐患排查是预防事故的关键环节安全风险分级管控双重预防机制理论框架双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道防线，通过超前辨识风险、评估风险、管控风险，从源头上预防和减少事故发生重大事故隐患判定隐患排查流程动态清零管理标准制定排查计划建立隐患台账，实行一

1.违反法律法规和标准患一档，明确责任人、•组织现场检查

2.整改措施、完成时限，确存在重大危险源失控•登记造册建档

3.保隐患及时消除，实现动安全设施严重缺失•制定整改方案

4.态清零可能导致群死群伤•验收确认闭环

5.现场常见安全隐患辨识现场是安全管理的主战场，识别和消除常见隐患是每位员工的基本技能机械设备安全隐患电气安全隐患高处作业及动火作业隐患防护罩、安全装置缺失或失效电线老化破损，绝缘层受损未办理作业许可证•••设备带病运转，未定期维护保养私拉乱接临时用电安全带、安全网等防护设施缺失•••传动部位裸露，存在卷入危险配电箱无门、无锁、无防护脚手架搭设不规范•••操作空间狭小，缺乏安全距离漏电保护器缺失或失灵动火作业未清理现场可燃物•••设备超期服役，未按期报废接地接零不规范无专人监护•••现场隐患排查要点人的不安全行为违章操作、疲劳作业、注意力不集中、未穿戴防护用品物的不安全状态设备设施缺陷、防护装置失效、工具材料不合格、作业环境恶劣管理上的缺陷制度不健全、培训不到位、检查不认真、整改不彻底环境的不安全因素照明不足、通风不良、温湿度异常、噪音粉尘超标第五章典型事故案例分析前车之覆，后车之鉴通过剖析真实事故案例，深刻吸取教训，避免重蹈覆辙煤矿瓦斯突出事故案例事故经过事故教训某煤矿在掘进作业过程中，未按规定进行瓦血的教训任何侥幸心理斯检测和通风，突然发生瓦斯突出，引发瓦都可能付出生命代价斯爆炸，造成人死亡、人受伤的重大事128故防范措施原因分析严格执行瓦斯治理十二字方针•违规作业作业人员未执行先探后掘的规定建立完善的监测监控系统•加强通风管理和瓦斯抽采监测缺失瓦斯监测系统形同虚设，未实时•监控强化现场安全检查和人员培训•通风不良通风设施不完善，局部区域瓦斯落实领导带班下井制度•积聚管理混乱安全培训流于形式，现场监管缺位化工厂爆炸事故案例事故触发因素及管理漏洞某化工企业在生产过程中，因反应釜温度控制失效，导致物料剧烈反应引发爆炸，造成重大人员伤亡和财产损失关键问题•自动化控制系统故障未及时发现和处理•应急切断装置失灵•现场操作人员应急处置能力不足•企业安全投入不足，设备老化严重•风险评估流于形式，未识别关键风险点应急响应与救援经验总结交通运输安全事故案例事故成因剖析某运输公司货车在高速公路行驶时因疲劳驾驶发生侧翻，造成人死亡、多人受伤调查发现，驾驶员连续驾驶超过小时，且车辆超载3820%人为因素管理因素车辆因素驾驶员疲劳驾驶，安全意识淡薄，为赶时间企业对驾驶员管理松懈，未有效监控驾驶时车辆超载严重影响制动性能和操控稳定性违规超时驾驶长，纵容超载行为安全管理改进建议安装定位和行车记录仪，实时监控车辆运行状态加强驾驶员安全教育培训，提高安全意识

1.GPS

1.严格执行驾驶员作息制度，确保充足休息完善应急处置预案，配备必要的应急装备

2.

2.建立车辆例检制度，禁止超载超限运输建立安全奖惩机制，激励安全驾驶行为

3.

3.第六章安全操作规程与防护措施规范操作是安全的基础严格遵守操作规程，正确使用防护设施，是保护自己和他人的有效手段高处作业安全操作十不准12未经审批不得作业必须佩戴安全带和防护用品必须办理高处作业许可证，经批准后方可作业安全带高挂低用，安全帽系好帽带，穿防滑鞋34禁止抛掷物品等行为恶劣天气禁止作业工具材料应用绳索传递，严禁上下抛掷六级以上大风、暴雨、雷电等天气停止室外高处作业56脚手架必须验收合格安全网设置要规范使用前检查脚手架稳固性，验收合格挂牌后使用安全网应绷紧固定，网内不得堆积杂物温馨提示高处作业前应进行安全技术交底，作业人员应身体健康，患有高血压、心脏病、恐高症等不宜从事高处作业临时用电作业安全规范设备合格持证上岗电气设备符合防爆标准，经检验合格电工必须持有效操作证上岗作业漏电保护配备漏电保护器，确保灵敏可靠定期检查定期检查电气设备和线路安全状况禁止超载严禁超负荷用电，避免线路过热临时用电安全要点临时用电必须办理审批手续严禁用铜丝、铁丝代替保险丝••使用合格的电缆和插座，严禁破损使用移动电气设备前应先断电••电缆应架空或埋地敷设，不得随地拖拉作业结束后及时断电，拆除临时线路••配电箱应有门有锁有防雨措施雨天严禁露天进行电气作业••动火作业安全管理严格审批流程，确保万无一失动火作业是指在易燃易爆场所进行焊接、切割、烘烤等可能产生火焰、火花和炽热表面的作业由于作业风险高必须严格管理,0102提出申请现场勘查作业单位提交动火作业申请，说明作业内容、时间、地点安全管理人员现场勘查，评估作业风险0304制定方案审批许可制定安全措施方案，明确责任人和监护人经相关负责人审批后，发放动火作业许可证0506实施作业验收确认作业人员按方案实施，监护人全程监护作业结束后清理现场，监护人确认无隐患防火防爆措施落实到位清理作业现场米范围内的可燃物，无法移除的应采取隔离防护•30配备充足的灭火器材，确保完好有效•作业人员和监护人应经过专门培训，了解应急处置措施•作业期间严禁无关人员进入，设置警戒标志•作业结束后分钟内不得离开现场，观察是否有复燃隐患•30第七章应急管理与事故处置有备无患，临危不乱完善的应急管理体系和科学的处置流程，是最大限度减少事故损失的保障应急预案编制与演练应急组织体系与职责应急指挥部应急救援组灭火行动组疏散警戒组负责应急工作的统负责现场人员搜救、负责火灾扑救和事负责人员疏散、现一指挥和协调，由伤员转移和紧急救故现场的消防工作场警戒和交通管制总经理任总指挥护后勤保障组负责应急物资供应和后勤保障工作演练类型与频次要求事故现场应急处置流程桌面演练每半年至少一次，通过讨论推演应急响应流程发现险情立即报警，启动应急预案

1.功能演练每季度至少一次，针对某项应急功能进行实战演练组织人员疏散，划定警戒区域

2.综合演练每年至少一次，全面检验应急预案的实用性控制危险源，防止事故扩大

3.开展救援行动抢救受伤人员

4.,做好现场保护配合事故调查

5.,事故报告与调查处理事故报告时限报告内容调查程序一般事故小时内事故发生时间、地点成立调查组1•

1.较大事故立即报告•事故简要经过

2.现场勘查取证人员伤亡情况调查询问重大及以上立即报告•

3.初步原因分析分析原因•

4.已采取的措施认定责任•

5.提出处理建议

6.事故隐患整改闭环管理建立发现报告整改验收销号的闭环管理机制，确保每项隐患都有人负责、有措施落实、有时限要求、有验收标准----发现登记责任分解限期整改验收销号重要提醒对于重大事故隐患在隐患消除前应采取临时管控措施无法保证安全的应停产停业整改任何单位和个人不得隐瞒事故或迟报、谎报事故,,第八章安全文化建设与持续改进安全文化是企业的灵魂培育积极向上的安全文化让安全成为每个人的自觉行动和价,值追求安全文化的内涵与建设路径培养安全意识营造安全氛围,安全文化是组织和个人在安全问题上的价值观、态度、能力和行为方式的总和优秀的安全文化能够内化于心、外化于行,形成人人讲安全、事事保安全的良好局面多渠道宣传教育•定期开展安全培训和警示教育安全责任重于泰山安全生产人人有责落实责任是根本,让安全成为习惯守护生命与企业未来将安全意识融入日常工作的每一个细节让安安全生产既是对员工生命的尊重也是对企业,,全操作成为本能反应让风险防范成为行动自发展的负责更是对社会稳定的贡献,,觉共同努力筑牢安全防线安全需要全员参与、齐抓共管让我们携手并进为创建本质安全型企业而不懈奋斗,,感谢您的参与安全生产培训是一个持续的过程希望大家将所学知识应用到实际工作中真正做到不!,,伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害让我们共同守护安全迎接美好明天,!。