重大危险源安全管理课件

重大危险源安全管理培训课件第一章重大危险源概述与重要性什么是重大危险源重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物质的单元且危险物质的数量,等于或超过临界量的场所或设施核心特征涉及易燃、易爆、有毒有害等危险物质•危险物质数量达到或超过国家规定的临界量标准•一旦失控极易引发火灾、爆炸、中毒等重大安全事故•,重大危险源的安全管理意义保障生命安全防止重大事故履行法律责任保护员工生命安全和身体健康是企业的首要通过系统化的风险管控措施防止火灾、爆炸严格遵守国家安全生产法律法规提升企业社,,责任科学的安全管理体系能够有效降低职等灾难性事故发生保护企业财产安全维护会责任形象避免因违法违规造成的法律责任,,,业伤害风险让每一位员工平安回家正常生产经营秩序和经济损失,一次失控毁灭性后果,重大危险源事故往往在瞬间发生却造成难以挽回的生命财产损失预防永远胜于补救,重大危险源事故案例回顾历史上的重大事故为我们敲响了警钟通过分析典型案例我们可以深刻理解安全管理的重要性汲取血的教训,,某化工厂储罐爆炸事故事故成因分析事故链条模型事故造成人死亡余人受伤直接经济损调查显示事故主要因安全管理制度不完不安全行为不安全状态管理漏洞重大5,20,,++=失超过

1.2亿元周边居民区受到严重影响,善、操作人员违规作业、设备维护不到位事故企业被责令停产整顿等多重因素叠加引发第二章危险源辨识与风险评价危险源辨识的定义与方法什么是危险源辨识辨识方法与工具危险源辨识是识别工作场所、生产过程中存在的各类危险因素,分析其性质、特点及可能造成的危害,为风险评价和管控提供依据现场检查法:通过实地勘察发现危险因素历史数据分析:研究以往事故案例和隐患记录危险源分类专家评审法:组织专业人员进行系统评估工作危害分析:分解作业步骤识别风险点物理性危险:机械伤害、高温高压、噪声振动等化学性危险:有毒有害物质、易燃易爆品等生物性危险:病原微生物、有害生物等行为性危险:违章操作、疲劳作业等风险评价核心要素010203可能性Likelihood严重性Severity风险等级计算评估危险事件发生的概率考虑因素包括暴露频评估事故后果的严重程度包括人员伤亡程度、风险值可能性严重性::=×率、现有防护措施、历史事故频率、作业环境条财产损失规模、环境影响范围、社会影响程度等通过定量或半定量方法计算风险等级为制定针对,件等维度性管控措施提供科学依据风险分级管控体系根据风险评价结果将风险划分为不同等级实施差异化管控策略确保安全资源合理配置重点突出,,,,高风险中风险低风险高风险管控中风险管控低风险管控小时重点监控定期检查维护常规管理程序•24••严格审批制度标准化操作基本防护措施•••专人专岗管理月度风险评估季度检查评估•••每日巡检确认预防措施到位保持警惕意识•••风险分级管控可视化风险矩阵是风险评价的重要工具通过颜色区分不同风险等级使风险状况一目了然红,,色区域代表极高风险橙色代表高风险黄色代表中等风险绿色代表低风险,,,企业应根据自身实际情况建立风险分级管控清单明确各级风险的管控责任人、管控措,,施和管控频次确保风险始终处于受控状态,第三章重大危险源安全管控措施针对已识别的重大危险源必须采取工程技术、管理制度、人员行为等多层次、全方位的,管控措施构建安全防护体系,工程技术措施工程技术措施是重大危险源管控的第一道防线通过本质安全化设计和先进技术手段从源头上降低风险,,本质安全化设计防护设施建设智能监测系统选用安全性能更高的工艺路线、设备和材料从设安装防爆、防泄漏、防火隔离等专业设施设置安部署自动监测与报警系统实时监控温度、压力、,,,计源头消除或减少危险因素实现设备本质安全全阀、紧急切断装置等保护系统浓度等关键参数异常情况立即预警,,管理制度措施安全操作规程作业许可制度培训与演练制定详细的标准操作程序明确每个岗对动火、受限空间、高处作业等危险作业实施定期组织安全培训和应急演练提高员工安全SOP,,位、每项作业的安全要求和操作步骤严格的许可审批作业前进行风险分析和安全技能和应急处置能力确保人人懂安全、会操,,交底作制度执行要点培训计划内容制度文件化、流程标准化入职安全培训三级教育•

1.责任明确到岗、到人岗位操作技能培训•

2.定期检查制度执行情况应急救援技能培训•

3.持续改进和优化制度体系年度安全再教育•

4.人员行为管控人的不安全行为是导致事故的重要因素加强人员行为管控培育良好安全文化是安全管理的关键环节,,强化安全意识教育通过案例教学、警示教育、安全文化宣传等多种形式提升员工安全意识使,,安全第一理念深入人心组织观看事故警示片开展安全知识竞赛营造人人,,讲安全、事事重安全的氛围纠正习惯性违章通过行为观察、现场纠偏、班前会提醒等方式及时发现并纠正不安全行为,建立违章行为数据库分析违章原因制定针对性改进措施对屡教不改者严肃,,处理形成震慑,建立激励机制设立安全奖励基金对安全工作表现优秀的个人和班组给予物质和精神奖励,将安全绩效纳入考核体系与晋升、评优挂钩同时建立问责机制对违章行为,,和管理失职严肃追责重大危险源应急预案完善的应急预案是减少事故损失的重要保障企业应针对可能发生的事故类型制,定专项应急预案和现场处置方案应急预案核心要素事故应急响应流程明确报警、疏散、救援等程序:应急组织体系建立指挥部、救援组、后勤组等:应急物资与装备配备消防器材、防护用品、医疗药品等:信息报告与通讯确保应急通讯畅通:定期演练评估每年至少组织次综合演练:2应急演练要求演练应覆盖各类事故场景检验预案可操作性演练后及时总结改进不断提升应急能力:,,,第四章双重预防机制建设双重预防机制是安全生产领域的重大创新通过风险分级管控和隐患排查治理两道防线,,构建安全生产长效机制什么是双重预防机制风险分级管控隐患排查治理系统识别、科学评估生产经营活动中的风险定期开展隐患排查及时发现并消除设备设,,根据风险等级实施差异化管控措施施、环境条件、人员行为等方面的隐患双重预防机制的核心思想是关口前移、源头治理风险管控侧重于事前预防把风险控制在隐患形成之前隐患排查侧重于及时发现和治理把隐患消除:,;,在事故发生之前两者相辅相成形成安全管理的闭环系统,双重预防机制的作用提升管理水平有效降低事故概率推动企业安全管理从被动应对向主动预防转构建双重安全屏障通过系统化、常态化的风险管控和隐患治理,变,实现安全管理体系化、标准化形成风险防控和隐患治理两道防线,多层次保从源头上减少事故发生可能性护大幅降低事故风险,实践证明实施双重预防机制的企业事故发生率平均下降以上安全管理水平显著提升,,60%,双重预防机制实施步骤0102制定风险管控方案建立隐患排查台账全面辨识作业活动、设备设施、作业环境中的风险编制风险清单制定分级明确排查范围、内容、周期和责任人建立隐患排查清单和整改台账实施闭,,,,管控措施环管理0304明确责任分工持续监控调整落实各级人员的风险管控和隐患排查责任建立纵向到底、横向到边的责定期评估机制运行效果根据实际情况动态调整风险等级和管控措施持续改,,,任体系进完善双重预防机制运行流程双重预防机制的有效运行需要全员参与、全过程管控、全方位覆盖从风险辨识到隐患治理形成完整的闭环管理体系,关键成功因素实施注意事项领导重视全员参与避免流于形式注重实效•,•,制度健全责任明确加强培训提升能力•,•,信息化支撑数据驱动强化考核严格奖惩•,•,持续改进动态完善定期评估及时调整•,•,习惯性违章的危害与治理习惯性违章是安全生产的顽疾看似小问题却可能酿成大事故必须高度重视坚决治,,,理习惯性违章定义与表现习惯性违章是指员工在长期生产作业过程中逐渐形成的、固定的违反安全操作规程的行为模式这些行为已成为习惯往往在无意识中发生,典型表现形式更多违章行为违章危害性进入作业现场不戴安全帽违反操作规程简化流程习惯性违章使作业人员长期处于危险状态•,一旦遇到不安全环境或突发情况极易导致高处作业不系安全带擅自拆除安全防护装置,•事故发生据统计以上的事故与人的不,90%操作设备不穿劳保鞋疲劳作业、酒后上岗•安全行为有关动火作业不办理许可证不进行安全确认就作业•习惯性违章心理根源要有效治理习惯性违章必须深入分析其心理根源对症下药,,侥幸心理麻痹心理明知违章有风险但认为不一定出事别人也这么,干抱有侥幸心态,长期从事同样工作未发生事故产生不会有事的,,错觉放松警惕,惰性心理嫌麻烦、图省事不愿按规程操作贪图一时便,,利而忽视安全责任感缺失知识缺乏缺乏对自己、对他人、对企业负责的意识安全意,识淡薄安全培训不到位不了解规程要求和违章危害无知,,者无畏习惯性违章治理策略案例教育现场监督激励机制通过真实事故案例让员工深刻认识到违章的严重,后果强化安全意识从要我安全转变为我要安全,,加强现场安全巡查及时发现并纠正违章行为采用,建立正向激励与负向惩戒相结合的机制奖励安看、查、纠、帮的方法现场指导正确操作,全行为处罚违章行为形成遵章守纪的良好氛围,,治理原则坚持教育与惩戒相结合、引导与约束并重标本兼治重在预防最终实现员工自觉遵章守纪:,,,安全管理法律法规依法治安是安全生产工作的基本方针了解和遵守相关法律法规是企业和员工的法定义,务主要法规与标准123《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《重大危险源辨识》GB18218-2018安全生产领域的基本法律规定了生产经营针对危险化学品生产、储存、使用、经营和,单位及其从业人员的安全生产权利和义务运输等环节的安全管理专项法规详细规定国家强制性标准规定了危险化学品重大危,,,明确了安全监管体制和法律责任了重大危险源管理要求险源的辨识依据、方法和临界量标准,是重大危险源管理的技术依据最新修订年月日施行国务院令第号:202191591年月日实施201831法规要求与企业责任法律法规对生产经营单位的安全生产工作提出了明确要求企业必须严格履行主体责任,建立安全生产责任制建立健全安全管理体系明确各级人员的安全生产职责建立全员、全过程、全方位的安全制定安全生产规章制度和操作规程配备安全管理人员保证安全投,,,责任体系主要负责人是本单位安全生产第一责任人入建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,定期开展安全检查加强教育培训定期组织安全检查和隐患排查及时消除事故隐患对检查发现的对从业人员进行安全生产教育培训确保具备必要的安全知识和技,,问题制定整改方案落实整改措施、责任、资金、时限和预案五到能特种作业人员必须持证上岗,,位结语安全无小事防范靠大家:,重大危险源安全管理是企业安全生产的生命线关系到每一位员工的生命安全关系到企业,,的生存发展关系到社会的和谐稳定,安全生产预防为主、综合治理我们要始终保持清醒认识牢固树立安全发展理念坚持,,,人民至上、生命至上把安全责任扛在肩上、抓在手上、落在实处,让我们共同承诺全员参与人人都是安全员•,持续改进不断提升管理水平•,筑牢安全防线防患于未然•,共同营造安全、健康、绿色的生产环境•安全生产人人有责让我们携手并进为实现零事故、零伤害的安全目标而共同努力,,!谢谢聆听!安全生产人人有责,让我们共同守护生命安全共创美好未来,!本培训课件旨在提升全员安全意识促进安全文化建设安全工作永远在路上让我们以,,实际行动践行安全承诺为企业发展和员工幸福保驾护航,。