钢铁厂安全教育课件

钢铁厂安全教育培训课件第一章安全生产的重要性与企业责任安全生产，生命至上2024年政策解读安全文化建设国家应急管理部最新发布的《钢铁企业安全生产标准化规范》，明确树立安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针安全文化建了企业主体责任、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制新政设要从高层承诺开始，贯穿到每个生产环节，让安全成为每位员工的策强调数字化安全管理，要求企业建立智能监控预警系统，实现安全自觉行为通过定期培训、安全活动、激励机制等多种方式，营造人管理的精准化和科学化人讲安全、事事为安全、时时想安全的良好氛围钢铁行业的高风险特征多重危险因素并存事故频发的根源分析高温危害炼钢炉温度可达℃以上，高炉出铁、钢包运输等环节存根据近五年统计数据，钢铁行业事故主要源于以下因素1600在严重烫伤风险人为因素（占）违章操作、安全意识淡薄、疲劳作业、缺乏培训65%重型机械起重机、轧机、天车等大型设备运行，机械伤害风险突出电气危险高压电气设备密集，触电、电弧烧伤事故隐患较大设备因素（占）设备老化、维护不当、安全装置失效20%有害气体一氧化碳、二氧化硫等有毒有害气体易导致中毒窒息管理因素（占）制度不完善、监督不到位、应急预案缺失15%粉尘爆炸煤粉、铁粉等可燃性粉尘积聚易引发爆炸防范意义通过系统的安全教育和严格的管理措施，可以将事故发生率降低以上，保障员工生命安全，维护企业稳定发展80%典型事故警示某钢铁厂高炉爆炸案例事故概况事故原因深度剖析血的教训与整改措施年月日凌晨时分，某大型钢铁直接原因夜班操作工未按规程进行炉况核心教训安全无小事，任何侥幸心理都2023615230厂号高炉发生严重爆炸事故，造成名现检查，擅自调整送风参数，导致炉内压力可能酿成大祸一次违章操作，可能毁掉25场作业人员当场死亡，人重伤，直接经济异常升高多个家庭的幸福8损失超过万元，停产整顿导致间接损2000间接原因企业安全培训流于形式，员工行业整改全国钢铁企业开展为期三个月失近亿元事故震动全行业，成为安全生未真正掌握应急处置技能的安全大检查，强化小时安全监督，严24产的沉痛教训管理漏洞夜班监督缺位，安全检查记录格执行操作规程，加大安全培训投入，建造假，隐患排查治理不彻底立安全责任追究制度所有高危岗位必须持证上岗，实行师徒传帮带制度设备因素压力监测装置故障未及时维修，安全联锁装置被人为解除安全无小事警钟长鸣每一起事故背后，都是血的教训和泪的代价让我们铭记历史，珍爱生命，时刻紧绷安全这根弦企业安全责任体系构建全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全责任体系，是确保钢铁企业安全生产的制度保障决策层1总经理负总责管理层2部门负责人分工负责执行层3班组长现场管理操作层4全体员工岗位履责主体责任落实制度与监督员工权利义务企业法人承担安全生产第一责任完善安全生产规章制度接受安全培训的权利•••建立安全生产投入保障机制建立三级安全教育体系拒绝违章指挥的权利•••配备专职安全管理人员实施安全绩效考核遵守安全规程的义务•••定期召开安全生产会议开展定期安全审计报告隐患的责任•••第二章钢铁厂安全规章与操作规范安全规章制度是企业安全生产的基础，操作规范是员工作业的准则本章将系统讲解钢铁厂核心安全政策、关键操作规程、机械伤害防范、危险化学品管理以及火灾防控等内容，为员工提供全面的安全操作指南钢铁厂安全政策总览公司安全方针安全生产规章制度框架核心理念安全第

一、预防为主、综合治理、持续改进《安全生产责任制度》明确各级人员安全职责•《安全操作规程》涵盖所有岗位和设备安全目标实现零死亡、零重伤、零职业病的三零目标，力争轻伤•事故率控制在千分之一以下《安全检查制度》日检、周检、月检三级检查•管理原则全员参与、层层负责、违章必究、奖惩分明•《隐患排查治理制度》发现、报告、整改、验收闭环管理《应急管理制度》预案制定、演练、评估、改进•《安全教育培训制度》三级教育、转岗培训、持证上岗•《劳动防护用品管理制度》配发、使用、更换标准•《安全奖惩制度》奖励先进、惩戒违章•关键安全操作规程0102设备启动流程设备停机流程启动前检查确认设备完好、安全装置有效、作业区域无人；通知相关岗提前通知告知上下游工序准备停机；逐步降速按规定程序降低设备负位通过对讲系统确认各方准备就绪；试运行低速运转观察设备状态；荷；彻底停机切断动力源，挂停机牌；冷却处理高温设备需等待自然正式启动逐步提升至工作参数；记录确认填写设备运行日志冷却；安全确认检查设备状态，做好交接记录0304高温作业防护电气安全要点必须佩戴隔热服、防护面罩、隔热手套和安全鞋；作业前检查防护装备完严禁带电作业，必须执行停电、验电、挂牌、接地程序；使用绝缘工具和整性；保持安全距离（距离高温源至少米）；准备应急降温设备；设置专防护用品；保持安全距离（设备不小于米）；遇电气火灾使用干210kV

0.7人监护；轮换作业，单次作业不超过分钟；出现头晕、恶心立即撤离粉或二氧化碳灭火器；发现漏电立即报告，不得擅自处理30机械伤害防范常见机械伤害类型及预防设备检查与维护日常检查每班开工前检查设备运转声音、温度、振动是否异常1定期保养按计划进行润滑、紧固、调整、清洁夹击伤害安全装置确保急停按钮、限位开关、防护罩完好有效维修规范必须执行断电上锁挂牌制度，设置监护人被转动部件、传动装置夹住预防加装防护罩，禁止戴手套操作旋转设备，保持安全距离个人防护装备（PPE）2头部安全帽（抗冲击、绝缘型）眼部护目镜或防护面罩碰撞伤害手部防割、耐高温手套被移动设备、吊运物体撞击预防设置警戒区，穿戴反光背心，吊运作业下方禁止站人足部防砸、防刺穿安全鞋身体阻燃工作服、反光背心呼吸防尘口罩或防毒面具3卷入伤害被皮带、链条等卷入预防扎紧衣袖裤腿，长发必须塞入安全帽，禁止在运转设备旁清理杂物4切割伤害被锋利边缘、飞溅碎片割伤预防佩戴防割手套和护目镜，规范使用切割工具，及时清理边角料标准防护，安全作业个人防护装备是保护员工的最后一道防线正确佩戴、规范使用，是对自己负责，对家庭负责个月95%100%6伤害降低率佩戴率要求更换周期正确使用可降低的作业伤害进入生产区域必须佩戴防护用品防护用品定期检查，按期更换PPE95%100%危险化学品安全管理安全存储与使用泄漏应急处理安全标识识别常用化学品盐酸、硫酸、液氨、液氯、氧气、发现泄漏立即报警、疏散、切断泄漏源、通风颜色含义红色禁止、蓝色指令、黄色警告、---乙炔等稀释绿色提示-存储要求分类存放、专库专柜、通风良好、远少量泄漏用沙土、吸附材料收集，禁止直接冲形状含义圆形禁止指令、三角形警告、方形---离火源；氧化剂与可燃物隔离；酸碱分开；气瓶洗提示直立固定；设置明显标识大量泄漏筑堤围堵、引流至应急池、专业队伍常见标识禁止烟火、当心中毒、必须戴防毒面使用规范领用登记制度；使用最小必要量；配处置具、紧急出口、安全通道、应急淋浴、洗眼器备专用工具；禁止违规混用；用后及时归还；定人员防护佩戴防毒面具、防护服，逆风撤离，标签了解化学品危险性、防护措施、应急GHS期盘点检查设置警戒区处理，使用前必读禁止事项禁止明火、禁止直接接触、禁止盲目施救火灾与爆炸防控灭火器材使用高风险区域干粉灭火器适用于类火灾；二氧化碳ABC煤气站、油库、氧气站、乙炔站、配电室、易适用于电气火灾；泡沫灭火器适用于油类火燃物仓库、高炉煤气管道、加热炉区域灾；使用方法提、拔、瞄、压应急疏散要点防火设施听到警报立即停止作业；按疏散指示牌撤离；消防栓每米设置一处；自动喷淋系统；火50弯腰低姿前进，用湿毛巾捂口鼻；不乘电梯，灾自动报警系统；防火门常闭；疏散通道保持走安全通道；到达集合点清点人数畅通火灾应急原则先报警、快疏散、控火势、禁盲目切记生命第一，财产第二，不可贪恋财物，不可盲目返回火场第三章事故应急与安全文化建设完善的应急体系和浓厚的安全文化是企业安全生产的重要保障本章将介绍事故应急预案、隐患排查机制、安全培训体系、心理安全建设以及现代安全技术应用，推动企业安全管理水平持续提升事故应急预案与响应事故报告责任分工发现险情立即报告呼叫现场负责人、拨打应急电话、启动应急广播报告内容时间、地点、类型、人总指挥现场统一指挥；抢险组控制险情扩大；救护组伤员救治转运；警戒组疏散人员、隔离现员伤亡、采取措施场；后勤组物资保障紧急停产人员疏散按下紧急停止按钮；切断电源、气源、油源；关闭相关阀门；通知上下游工序协同停产；设置警示标志启动应急广播系统；按疏散预案撤离；清点人数，确认无遗漏；到达安全区域集合；等待进一步指令急救知识与现场救援心肺复苏（CPR）胸外按压30次+人工呼吸2次，循环进行烧烫伤处理冷水冲洗15-30分钟，覆盖无菌纱布，及时就医触电急救断电源，用绝缘物挑开电线，立即心肺复苏中毒处理移至通风处，保持呼吸道畅通，吸氧，送医骨折固定就地取材固定，避免移动伤肢，呼叫急救安全隐患排查与风险管控1日常安全检查班前检查设备状态、工具完好、防护用品齐全、作业环境安全班中巡查设备运行、人员操作、安全设施班后检查设备停机、现场清理、工具归位、交接记录专项检查节假日2隐患整改闭环管理前、恶劣天气、季节性检查（防暑、防冻）发现登记任何人发现隐患立即报告，填写隐患排查表评估分级一般隐患（班组整改）、较大隐患（部门整改）、重大隐患（公司挂牌督办）整改实施制定方案、明确责任、限期完3风险评估与动态控制成、提供资源验收销号安全部门验收合格后方可销号，不合风险识别辨识作业活动、设备设施、作业环境中的危险源风格继续整改险评价采用法（可能性暴露频率后果严重性）量化风险LEC××等级风险分级重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）管控措施红色风险公司级管控，橙色部门级，黄色班组级，蓝色岗位级定期评审，动态调整安全培训与员工参与定期安全教育与技能考核安全生产月及主题活动每年6月为全国安全生产月，公司组织系列活动01三级安全教育安全知识竞赛以赛促学，提升安全意识事故案例展览警示教育，汲取教训新员工入厂必须完成公司级（安全法规、厂规厂纪）、部门级（岗位危险因素、防护措施）、班组级（实操训练、师傅带教）三级教育，考试合格后方可上岗应急演练比武检验预案，提高能力安全隐患随手拍全员参与，查找隐患02安全合理化建议鼓励创新，改进管理日常培训安全文化宣传标语、横幅、宣传栏、微信推送班前会每日5-10分钟安全提醒；周例会每周安全工作总结；月度培训专题安全知识讲座；员工激励机制季度演练应急预案实战演练安全标兵年度评选，物质+精神奖励安全建议奖被采纳建议奖励200-2000元03专项培训隐患发现奖举报重大隐患奖励500-5000元零事故奖班组季度零事故发放安全奖金特种作业人员持证培训（电工、焊工、起重工、锅炉工等）；新设备、新工艺、新材料培训；事违章处罚发现违章停岗培训+经济处罚+考核扣分故案例警示教育；法律法规更新培训04技能考核理论考试（80分及格）；实操考核（师傅评分）；年度复训考核；不合格者停岗培训，再次考核通过后上岗全员参与，共筑安全安全培训不是走形式，而是传授保命技能每一次认真学习，都是为自己和家人的幸福筑起一道防护墙心理健康与安全行为常见安全心理误区侥幸心理违章这么多次都没事，这次也不会出问题——殊不知，99次侥幸抵不过1次事故麻痹心理天天干活都这样，习惯了——习惯性违章最可怕，长期麻痹必酿大祸逆反心理管那么多干什么，烦不烦——安全管理是爱护，不是找茬从众心理别人都不戴，我也不戴——不要用别人的错误惩罚自己省能心理这样干快一点，少一道程序没事——省一时之能，留终身之患心理误区纠正方法强化安全意识通过事故案例教育，认识到违章的严重后果，树立安全第一理念建立正确认知理解安全规程的科学性，每一条都是用血的教训总结出来的培养良好习惯从小事做起，严格执行标准化作业，让安全行为成为习惯情绪管理工作中保持冷静，避免急躁、愤怒等负面情绪影响判断疲劳、情绪不佳时及时报告，申请调整压力疏导公司设立心理咨询室，提供压力疏导服务建立班组互助机制，关心同事心理状态建立安全责任感与团队协作个人责任每个人都是自己安全的第一责任人，保护好自己就是对家庭负责团队责任你的安全关系到同事的安全，一人违章可能连累全班互相提醒、互相监督是真正的战友情谊协作要点危险作业必须设监护人；交叉作业要做好沟通协调；发现同事违章勇于制止；新员工要主动请教，老员工要耐心指导零容忍原则对三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）零容忍，发现必纠，纠正必严，严肃必果现代安全技术应用视频监控与智能预警设备自动化安全保护数据化安全管理平台全厂部署高清摄像头，实现关键区域全覆关键设备配备多重安全保护装置温度、压力、建立安全生产信息化管理系统，实现隐患排查、500+盖、全天候监控智能识别系统可自动识别人液位超限自动报警；联锁保护系统，异常情况自风险管控、教育培训、应急管理全流程数字化AI员未戴安全帽、危险区域闯入、烟火异常等违章动停机；防碰撞传感器，检测到障碍物自动停手机实时查看隐患整改进度，扫码记录巡检APP行为，实时发出预警信号中控室小时值班，止；漏电保护器，秒快速断电；过载保护，情况大数据分析识别高风险时段、高风险岗

240.1发现问题立即处置监控录像保存天，作为事防止设备超负荷运行设备定期进行安全性能检位，提前预防区块链技术确保数据不可篡改，90故调查依据测，确保保护装置灵敏可靠保证记录真实性系统与政府监管平台对接实现,信息共享案例分析成功避免事故的安全措施案例一智能监控预警避免设备故障案例二员工安全意识提升成功避险情况年月，号轧机运行中，智能监测系统发现轴承温度异情况年月，高炉区域作业人员王师傅在日常巡检时，闻到淡20243320247常升高，从℃快速上升至℃，同时检测到异常振动信号淡的煤气味虽然便携式气体检测仪未报警（浓度，低于7595CO18ppm报警值），但他凭借多年经验和培训知识，判断可能存在微量30ppm处置系统自动发出红色预警，中控室立即通知现场停机检查维修泄漏人员发现轴承润滑油管堵塞导致润滑不良及时更换油管和轴承避,,免了设备烧毁和人员伤害处置王师傅立即上报，公司启动排查程序经仔细检查，发现一处煤气管道法兰垫片老化，存在缓慢泄漏立即更换垫片，消除隐患分析如果没有智能监测，等到轴承抱死，高速旋转的轧辊可能飞出，后果不堪设想预计避免直接损失万元，停产损失万分析如果泄漏持续，可能导致煤气积聚，遇明火引发爆炸根据测8002000元算，再过天泄漏量将达到爆炸下限，那时后果不堪设想3启示现代化监测手段是安全生产的千里眼，能提前发现人眼看不启示安全培训不是走过场，关键时刻能救命员工的安全警觉性和到的隐患，为应急处置争取宝贵时间责任心是防止事故的重要防线公司奖励王师傅元并在全厂推5000,广其经验成果自年全面推行智能安全系统和强化培训以来，公司安全生产形势持续稳定向好，轻伤事故率下降，设备故障率下降，连续个月实202362%48%18现零死亡、零重伤目标法律法规与行业标准国家安全生产法律法规钢铁行业安全标准与合规《中华人民共和国安全生产法》（修正）确立安全第

一、预防为主、综《金属非金属矿山安全规程》2021•GB16423合治理方针，明确生产经营单位主体责任《起重机械安全规程》•GB6067《中华人民共和国消防法》规定消防安全责任制，消防设施配置标准《建筑设计防火规范》•GB50016《炼钢安全规程》•AQ2001《中华人民共和国职业病防治法》保护劳动者职业健康权益，规定职业危害防《炼铁安全规程》•AQ2002护措施《轧钢安全规程》•AQ2003《危险化学品安全管理条例》危化品生产、储存、使用、运输的安全规定《钢铁企业煤气安全规程》•YB9002《特种设备安全法》锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的安全监管合规要求企业必须严格执行国家法律法规和行业标准，建立健全安全生产责任制、规章《生产安全事故报告和调查处理条例》事故分级、报告时限、调查程序、责任制度和操作规程定期接受政府安全监督检查，配合执法部门依法履职违反追究安全法规，将面临停产整顿、行政处罚，情节严重的追究刑事责任法律是安全生产的底线，标准是安全管理的准绳企业和员工都要知法守法，将法规要求内化为自觉行动安全文化建设的未来展望我要安全要我安全主动实践认识到安全的重要性，自觉遵守规章制度，主动参与安全管理，把被动遵守靠监督、检查、处罚，把安全当成负担，消极应付，存在侥幸心安全当成保护自己和家人的需要这是我们当前努力的目标理这是安全管理的初级阶段我能安全我会安全文化内化安全成为一种价值观和生活方式，渗透到工作和生活的方方面面，能力提升不仅想安全，而且掌握安全知识和技能，能够识别危险、防范风形成我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责的文化自觉这是险、应对突发情况，成为安全生产的行家里手安全管理的最高境界持续改进与安全创新安全管理没有终点，只有新起点我们要持续推进安全标准化建设，不断完善安全管理体系，积极应用新技术、新装备、新工艺，探索智慧安全管理新模式鼓励员工提出安全改进建议，营造人人关注安全、人人参与安全、人人创新安全的良好氛围通过循环（计划执行检查改进），持续提升安全管理水平，向本质安全型企业PDCA---迈进人人讲安全个个会应急安全文化是企业的灵魂，是员工的守护神让我们携手共建安全文化，让安全成为一种习惯，让习惯变得更加安全互动环节安全知识问答现在进入互动问答环节，请大家积极参与，检验学习成果答对有奖！问题1进入生产区域必须佩戴哪些个人防护装备？问题2发现火灾后，首先应该做什么？答案必须佩戴安全帽、穿工作服和安全鞋根据岗位不同，还需答案首先按下附近的火灾报警按钮，拨打报警，然后在确保119佩戴护目镜、防护手套、防尘口罩等专用防护用品自身安全的前提下，使用灭火器进行初期扑救，同时疏散周围人员火势无法控制时立即撤离问题3三不伤害原则是什么？问题4发现同事违章作业，应该怎么办？答案不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害有的地方还加上答案应该立即制止，向其说明危险性和正确操作方法如对方不保护他人不受伤害，称为四不伤害原则听劝阻，应报告班组长或安全管理人员决不能视而不见，也不能随波逐流典型安全操作情景模拟接下来，我们将进行几个典型场景的模拟演练，请几位志愿者上台演示正确的操作方法和错误示范，大家一起来找出其中的安全隐患和违章行为现场演练安排1应急疏散演练流程时间培训结束后，开始地点炼钢车间模拟火灾现场内14:30容听到警报后按预定路线撤离，到达指定集合点，清点人数，报告演练指挥部要求全员参与，服从指挥，严肃认真，不得嬉2消防器材使用实操笑打闹注意听从指挥，有序撤离，不要拥挤，保持安静，弯腰时间疏散演练结束后，开始地点室外空地内容干粉前进（模拟浓烟环境）15:00灭火器、二氧化碳灭火器、消防栓的正确使用方法演示由消防专业人员现场演示，每个班组选派名代表实际操作考核实2-3操合格者颁发消防技能培训合格证3受伤人员急救演练内容心肺复苏（）、止血包扎、骨折固定、烧烫伤处理方CPR式使用人体模型和演练道具，由医务人员指导，志愿者实操目标让每位员工掌握基本急救技能，关键时刻能自救互救演练要求全体员工必须参加，不得无故缺席各部门负责人担任演练引导员，确保演练安全有序进行演练结束后进行总结讲评，指出存在的问题，提出改进措施结语安全是生命线，责任重于泰山每位员工都是安全守护者安全生产，人人有责你的每一次规范操作，都是在保护自己；你的每一次提醒劝阻，都是在挽救他人不要觉得自己只是普通员工，做不了什么恰恰相反，你在生产一线，最了解现场情况，最能发现隐患，最能防范事故从今天开始，让我们每个人都成为安全生产的守护者、实践者、宣传者共同营造安全、健康、和谐的工作环境安全的工作环境需要我们共同营造企业要加大安全投入，完善安全设施，改善作业条件；管理者要以身作则，关心员工安全，及时解决安全问题；员工要自觉遵章守纪，互相提醒监督，积极建言献策只有人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全，才能真正实现安全生产的长治久安，才能让每一位员工健康工作、幸福生活安全承诺我承诺严格遵守安全生产规章制度，认真执行安全操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，不违章作业、不冒险蛮干，发现隐患及时报告，看到违章及时制止，为企业安全发展、为自己和家人的幸福，尽职尽责，守护安全！联系方式与安全资源安全部门联系方式安全手册与学习资料《员工安全手册》入厂时发放，也可在公司内网下载电子版应急救援电话岗位安全操作规程各岗位现场张贴，班组活动室备有完整版火警119急救120公司应急指挥中心8888安全部值班室8800应急预案手册各车间办公室可领取，包含各类事故应急处置流程安全教育视频公司内网培训专栏，包括操作规程演示、事故案例分析等安全生产法律法规汇编安全部资料室可借阅微信公众号关注钢铁安全生产，每周推送安全知识XX安全学习在企业内网下载，随时学习安全知识，参加在线答题APP安全管理部门持续学习建议安全部办公室行政楼楼室办公电话部门负责人张部长（手机33058801安全知识需要不断学习更新建议大家每天班前会认真听讲，每周参加班组安全活动，每）工作时间周一至周五138****88888:00-17:30月浏览安全宣传栏，每季度参加应急演练，每年参加复训考核在工作中遇到不懂的、拿不准的，及时请教班组长或安全员，绝不盲目操作医疗保健厂医务室生活区一楼医务电话小时值班是职业健康检查每年一881124次，另行通知谢谢大家的参与！安全生产，人人有责让我们携手共筑钢铁厂安全防线每一位员工都是企业安全的基石，每一次规范操作都是对生命的敬畏让我们牢记今安全是企业发展的基础，是员工幸福的保障让我们团结一心，从我做起，从现在做天所学，将安全理念内化于心、外化于行，在日常工作中时刻绷紧安全这根弦，为自起，从点滴小事做起，相互提醒、相互监督、相互帮助，共同营造安全、健康、和谐己、为家人、为企业筑起坚固的安全防线的工作环境，为建设本质安全型钢铁企业而努力奋斗！安全第一预防为主综合治理关爱生命关注安全共创和谐钢铁本培训课件由安全管理部制作培训时间年联系电话|2024|8800。