安全培训课件杨振宏

安全培训课件第一章安全生产的重要性企业生命线安全生产是企业持续发展的生命线，直接关系到每一位员工的生命财产安全，是企业社会责任的核心体现没有安全，就没有企业的未来年安全生产月2024今年的主题是消除事故隐患，筑牢安全防线这要求我们主动识别风险、及时消除隐患，从源头上预防事故发生安全事故的惨痛教训事故带来的毁灭性后果1每一起安全事故的发生，都会导致家庭的破碎、企业的巨大损失，甚至影响整个行业的声誉事故造成的伤痛是无法弥补的，给受害者家庭带来永久的创伤2事故金字塔理论3安全管理领域著名的海因里希法则指出每1起重大事故背后，必然有29起轻微事故和300起事故苗子4（未遂先兆），以及1000起事故隐患这告诉我们，消除小隐患就是预防大事故1起1重大事故2起29轻微事故3起300事故苗子起1000安全无小事，警钟长鸣这不仅是一句口号，更是我们每个人必须铭记于心的安全准则任何麻痹大意都可能酿成大祸第二章安全生产法律法规解读《安全生产法》核心原则生产经营单位安全主体责任从业人员安全义务安全第一，预防为主，综合治理企业必须建立健全安全生产责任制，配每位员工都有遵章守规的义务，必须正备专职安全管理人员，保证安全投入，确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全这是我国安全生产工作的根本方针安对重大危险源进行登记建档，制定应急培训，发现事故隐患或不安全因素应立全第一强调安全在生产中的优先地位；预案并定期演练即报告安全是每个人的责任预防为主要求我们超前防范；综合治理则需要全员参与、全方位管控安全生产保障五要素构建完善的安全生产保障体系，需要从五个核心要素入手，形成相互支撑、缺一不可的安全防护网络安全法制安全意识完善的法律法规体系和严格的执法监督，为树立生命至上的理念，让每个人从思想上安全生产提供制度保障，依法治安重视安全，主动识别风险，自觉遵守安全规程安全责任明确各级人员安全职责，建立责任追究机制，确保安全责任层层落实到位安全投入安全科技充足的资金保障是安全生产的物质基础，包括设施改造、装备更新、培训教育等方面的运用先进技术手段提升安全管理水平，智能投入监控、自动预警等科技手段助力安全防控第三章风险分级管控与隐患排查治理0102风险辨识与分级管理隐患排查治理流程系统识别生产经营活动中的各类风险建立排查-登记-评估-治理-验收-销号闭源，按照风险等级（重大、较大、一环管理体系，明确各环节责任人和完成般、低）进行分类管理，针对不同等级时限，确保隐患及时消除采取相应的管控措施03双重预防机制建设构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前典型隐患案例分析某企业高处作业坠落事故剖析违章作业的致命后果事故经过某建筑工地，工人在5米高处作业时未系安全带，脚下脚手这起事故充分暴露了安全管理的多重缺失板松动导致坠落，造成重伤侥幸心理-就这一次不系安全带应该没事事故原因习惯性违章-长期违章未被纠正形成习惯•作业人员安全意识淡薄，违章作业管理缺位-现场监督检查形同虚设•现场安全管理人员监督不到位责任不落实-安全责任制未真正执行•脚手架搭设不规范，未及时检查维护•安全教育培训流于形式警示一个小小的违章行为，可能酿成无法挽回的悲剧！高处作业安全带正确佩戴方法1选择合格的安全带使用经过检验合格、在有效期内的安全带，检查带体、绳索、金属配件有无破损、锈蚀2正确穿戴安全带将安全带穿过双腿和腰部，调整松紧度适中，确保各连接扣牢固可靠，带体不扭曲3高挂低用原则安全绳必须挂在高于人体腰部的牢固构件上，防止坠落距离过大造成伤害悬挂点应能承受冲击载荷4作业前检查每次作业前必须检查安全带各部件是否完好，悬挂点是否牢固，确认无误后方可开始作业第四章安全操作规程与防护用品头部防护呼吸防护眼部防护手部防护安全帽用于防止物体打击、坠落伤害必须正确佩戴，系好下颌带，不得随防尘口罩、防毒面具等用于有害气体、粉尘环境根据作业环境选择合适的防护眼镜、面罩用于防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛焊接作业必须佩根据作业性质选择耐磨、绝缘、防化学品等不同类型手套，保护手部免受伤意改装防护级别戴防护面罩害灭火器使用方法详解火灾初期是最佳扑救时机，掌握灭火器的正确使用方法至关重要记住四个关键步骤去掉铅封检查灭火器压力表指针是否在绿色区域，拔掉铅封，准备使用拔掉保险销用力拔出保险销，使灭火器处于待喷射状态这是启动的关键步骤对准火焰根部站在上风向，距离火源3-5米，将喷嘴对准火焰根部，而非火苗顶端左右移动喷射用力压下压把，左右摆动喷射，确保火焰完全熄灭，防止复燃重要提醒使用前要确认灭火器类型适合扑救的火灾类型电气火灾不能用水基灭火器！定期检查灭火器是否在有效期内第五章安全标志与警示安全标志是传递安全信息的重要手段，正确识别和理解安全标志是每个员工的基本技能警告标志禁止标志黄色三角形边框红色圆形边框+斜杠用于提醒人们注意可能发生的危险如当心触电、注意安全、当心火灾表示不准或制止某种行为如禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等必须等看到警告标志要提高警惕严格遵守，违反可能导致严重后果指令标志提示标志蓝色圆形绿色正方形或长方形表示必须遵守的规定如必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋提供安全信息和指示方向如安全通道、紧急出口、急救点等帮助人等强制要求执行们快速找到安全路径颜色的安全含义红色黄色蓝色绿色禁止、停止、危险、防火警告、注意、提醒指令、必须遵守安全、通行、提示电气安全知识触电事故主要原因及预防安全用电十不准触电事故的常见原因

1.不准私拉乱接电线

2.不准带电作业和带电移动设备

1.违章操作，带电作业未采取防护措施

3.不准使用绝缘损坏的电气设备

2.电气设备绝缘老化、破损未及时更换

4.不准超负荷用电

3.私拉乱接电线，超负荷用电

5.不准在电线上晾晒衣物

4.接地或接零保护装置失效

6.不准用湿手操作电气开关

5.在潮湿环境使用电气设备未做防护

7.不准擅自拆卸电气设备预防措施

8.不准使用不合格的保险丝•定期检查电气设备，及时维修更换

9.不准在配电房堆放杂物•非电工人员不得进行电气作业

10.不准非电工人员进行电气维修•使用合格的电气产品和防护用品•严禁湿手操作电气设备•确保保护接地装置完好有效触电急救基本原则迅速切断电源或使触电者脱离电源，切勿直接接触触电者身体可用干燥的木棒、塑料棒等绝缘物体使触电者脱离电源，然后立即实施心肺复苏急救，同时拨打120求救触电急救操作流程切断电源1第一时间关闭电源开关或用绝缘工具使触电者脱离电源，确保施救者自身安全2检查生命体征快速判断触电者是否有呼吸和心跳，呼叫触电者并观察胸部起伏拨打急救电话3立即拨打120急救电话，说明情况、地点和伤者状态4实施心肺复苏如无呼吸心跳，立即进行胸外按压和人工呼吸，按压频率100-120次/分持续急救5持续急救直到医护人员到达或触电者恢复生命体征黄金抢救时间心脏骤停后4-6分钟内是抢救的黄金时间，超过10分钟生还希望极小每个人都应该掌握基本的急救技能！第六章安全文化建设与培训形式安全文化是企业文化的重要组成部分，通过多样化的培训形式，将安全理念深入人心，营造人人讲安全、事事保安全的良好氛围安全生产会议业务技能培训定期召开安全生产例会、专题会议，传达上级安全指示精神，分组织岗位操作规程培训、应急演练、技能竞赛等活动，提升员工析安全形势，部署安全工作通过会议统一思想、明确任务、落安全操作技能和应急处置能力理论与实践相结合，确保培训效实责任果事故现场教育会安全知识竞赛针对发生的事故或险情，组织相关人员到现场进行警示教育，分通过知识竞赛、演讲比赛、征文活动等形式，激发员工学习安全析事故原因，吸取教训用身边的事教育身边的人，增强教育的知识的积极性，营造比学赶超的学习氛围针对性和实效性宣传标语与文化墙新员工三级教育在厂区、车间醒目位置设置安全宣传标语、文化墙、警示牌，通对新入职员工进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，确保过视觉冲击强化安全意识，时刻提醒员工注意安全新员工掌握基本安全知识和岗位操作技能后方可上岗作业典型事故四不放过原则事故调查处理必须坚持四不放过原则,这是对事故负责、对生命负责、对企业负责的根本要求12事故原因不清不放过责任者未受教育不放过必须查明事故发生的直接原因和间接原因，找出管理上的漏洞和薄弱环事故责任人和相关人员必须深刻认识到自己的错误，接受安全教育，真节不能简单归结为意外或不可抗力，要深挖根源正从思想上汲取教训不能走过场、搞形式34防范措施未落实不放过责任者未处理不放过针对事故暴露的问题制定切实可行的整改措施，明确责任人、完成时根据事故性质和责任大小，依法依规对责任人进行相应处理处理要公限，并跟踪验证整改效果措施不能停留在纸面上正严肃，既教育本人又警示他人，体现制度的严肃性四不放过原则体现了对事故严肃认真、追根溯源的态度，是防止类似事故再次发生的重要保证我们要把每一起事故都当作一次深刻的安全教育第七章特殊作业安全管理特殊作业具有较高的风险性,必须实施严格的审批和监护制度,确保作业安全动火作业安全管理临时用电安全管理包括焊接、切割、烘烤等产生明火的作业必须办理动临时用电必须由专业电工操作,使用合格的电缆和配电火许可证,清理现场可燃物,配备灭火器材,设置监护人箱,不得私拉乱接电缆线路要架空或穿管保护,配电箱作业前进行气体检测,作业后检查确认无火源要有漏电保护装置,用电设备要可靠接地高处作业安全管理2米以上作业即为高处作业必须搭设合格的作业平台,设置安全防护栏杆,作业人员佩戴安全带并正确使用恶劣天气禁止高处作业,作业下方设置警戒区域特殊作业通用要求•作业前必须办理作业许可证,经审批同意后方可作业•作业人员必须持证上岗,熟悉作业风险和防护措施•现场必须设置专人监护,发现异常立即停止作业•配备必要的安全防护设施和应急救援器材•作业结束后要清理现场,确认安全后方可离开现场安全检查的主要形式安全检查是发现隐患、预防事故的重要手段通过多种形式的检查,实现安全检查的全覆盖、无死角定期检查经常性检查按照规定的时间周期进行的安全检查,如月度检查、季度检查、年度检查等检班组长、安全员、管理人员在日常工作中进行的巡回检查频次高、发现问题查内容全面系统,覆盖所有区域和环节及时,是最基础最重要的检查形式专项检查季节性及节假日检查针对特定的危险源、关键设备、重点部位或专业领域进行的深入检查如电气根据不同季节特点和节假日安全风险,开展针对性检查如夏季防汛防雷检查、专项检查、消防专项检查、职业卫生专项检查等冬季防冻防滑检查、节前安全大检查等检查的重点内容检查后的闭环管理•人员的安全意识和行为

1.详细记录检查发现的问题•设备设施的安全状态

2.分析问题的原因和性质•作业环境的安全条件

3.制定整改措施并明确责任•安全制度的执行情况

4.跟踪验证整改效果•应急物资的配备情况

5.总结经验完善管理制度安全领导力与执行力提升企业安全管理体系建设构建系统完善的安全管理体系是企业安全生产的基础保障体系建设要做到:制度完善目标明确建立健全安全生产规章制度、操作规程、应急预案等,形成完整的制度体制定年度安全目标并层层分解,将安全指标纳入绩效考核,确保目标可量化、系可追溯持续改进过程管控定期评审体系运行效果,及时修订完善相关制度,推动安全管理水平不断提通过风险辨识、隐患排查、安全检查、教育培训等措施,实现安全生产的全升过程管控安全责任制的核心作用安全生产责任制是企业安全管理的核心要明确各级领导、各职能部门、各岗位人员的安全职责,做到横向到边、纵向到底,形成全员参与、齐抓共管的安全工作格局安全管理人员能力要求专业能力管理能力领导能力企业安全管理流程体系完整的安全管理流程涵盖事前预防、事中控制、事后改进的全过程,形成PDCA闭环管理计划Plan制定安全目标、识别风险、编制安全工作计划和实施方案,明确资源配置和责任分工实施Do按照计划开展安全培训教育、隐患排查治理、现场监督检查、应急演练等各项安全工作检查Check通过定期检查、考核评价、数据分析等方式,评估安全工作执行效果,发现存在的问题和不足改进Action针对检查发现的问题制定纠正措施,总结经验教训,修订完善制度,持续提升安全管理水平关键要点:安全管理是一个动态循环的过程,每一次循环都要在更高的水平上运行,实现螺旋式上升第八章应急救援与事故处理完善的应急管理体系是企业应对突发事件的重要保障,可以最大限度地减少事故损失0102应急预案制定应急演练实施根据企业实际,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案要明确定期组织综合演练、专项演练和桌面推演,检验预案的可操作性,锻炼应急队伍,提组织机构、职责分工、响应程序、应急资源等内容,做到科学实用、针对性强高员工应急处置能力演练要有计划、有记录、有总结、有改进0304事故现场应急处置事故调查与分析发生事故后立即启动应急响应,按照预案要求进行人员疏散、现场警戒、抢险救按照四不放过原则开展事故调查,查明原因、认定责任、总结教训、制定措施援等处置工作处置过程要服从统一指挥,确保施救人员自身安全通过事故案例教育员工,举一反三,防止类似事故重复发生粮食仓储作业十个严禁粮食仓储行业具有特殊的安全风险,必须严格执行安全规范,重点防范火灾爆炸等重大事故隐患严禁烟火严禁违章动火仓储区域严禁吸烟、使用明火,严禁携带火种进入作业区未经批准严禁进行焊接、切割等动火作业,必须作业时要办理动火许可证严禁违章用电严禁堵塞通道严禁私拉乱接电线,严禁使用不合格电气设备,严禁超负荷用电消防通道、安全出口、疏散通道必须保持畅通,严禁堆放物品严禁违规储存严禁违章作业粮食堆放要符合规范要求,严禁超高、超宽、超重堆放严格执行安全操作规程,严禁无证上岗、违章指挥、冒险作业严禁设备带病运行严禁擅自动用消防设施机械设备要定期检查维护,发现故障立即停机检修,严禁带病运行消防器材要保持完好,定期检查维护,非火灾时严禁擅自动用严禁进入受限空间严禁疲劳作业粮仓、地下管廊等受限空间作业必须办理许可证,采取通风、检测等措施合理安排作息时间,严禁员工疲劳作业、酒后作业、带病作业粮食仓储安全关系国家粮食安全和员工生命安全,必须始终绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规定第九章安全生产新技术应用随着科技发展,越来越多的新技术应用于安全管理领域,大幅提升了安全管理的科学化、智能化水平智能监控系统隐患自动识别技术利用视频监控、物联网传感器、AI图像识别等技术,实现运用大数据分析、机器学习等技术,对安全检查数据、设对作业现场的实时监控系统可以自动识别违章行为,如备运行数据进行深度挖掘,自动识别潜在风险和隐患,提前未戴安全帽、越界作业等,及时发出预警预警主要功能技术优势::•人员定位追踪,实时掌握人员分布•提高隐患发现率和准确率•行为识别分析,自动检测违章行为•减少人工检查的遗漏和误判•环境参数监测,预警异常状况•实现隐患趋势分析和预测•设备状态监测,预测性维护•辅助管理决策,提升效率其他新技术应用安全培训VR/AR利用虚拟现实技术进行沉浸式安全培训,模拟真实作业场景和事故场景,提升培训效果移动安全管理平台通过手机APP实现隐患上报、任务派发、整改跟踪等功能,提高安全管理效率安全生产标准化信息系统建立安全管理数字化平台,实现制度、培训、检查、隐患等信息的集中管理和数据分析安全投入的重要性安全投入是企业安全生产的物质基础和必要保障,充足的安全投入能够有效降低事故风险,带来长期收益第十章安全培训总结与展望安全意识常抓不懈安全意识的培养是一个长期过程,需要持之以恒地进行安全教育和文化建设要让安全成为每个人的自觉行动,成为企业文化的重要组成部分通过不断强化,让安全第一的理念深入人心持续改进安全管理体系安全管理是一个动态发展的过程,要根据新情况、新问题不断完善管理制度,优化管理流程,创新管理方法坚持PDCA循环,推动安全管理水平螺旋式上升,建设本质安全型企业共建安全和谐企业环境安全生产人人有责,需要全员参与、共同努力让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境,实现企业安全发展和员工幸福安康的双赢局面安全的企业才是可持续发展的企业!我们的安全承诺珍爱生命,安全第一遵章守纪,防患未然持续改进,追求卓越人人参与安全共享安全生产不是一个人的事,而是我们所有人共同的责任只有人人参与,才能共享安全的工作环境和美好的未来培训互动环节理论学习与实践操作相结合,通过互动环节加深对安全知识的理解和掌握典型事故案例问答安全操作技能演练让我们一起回顾今天学习的内容,通过案下面我们将进行实操演练,请大家认真观例分析加深理解:摩学习:

1.事故金字塔理论告诉我们什么道理灭火器使用演示-掌握正确的操作方法

2.高处作业的主要风险有哪些如何防范安全带穿戴演练-确保每个人都能正确使用

3.发现有人触电应该如何正确施救

4.四不放过原则包括哪些内容心肺复苏模拟-学习基本急救技能

5.粮食仓储作业有哪些特殊的安全要应急疏散演练-熟悉疏散路线和程序求实操演练是检验学习效果的重请大家积极思考,踊跃发言,分享您的见解要环节,请大家认真参与!和经验培训考核与反馈通过科学的考核评价体系,全面评估培训效果,确保培训目标的实现理论知识测试培训效果跟踪采用笔试或在线答题方式,考核学员对安全法规、安全知识、操作规程等理论知识的掌握程培训结束后持续跟踪学员的安全行为表现和工作中的安全意识,通过现场观察、访谈等方式度考试合格方可上岗评估培训的长期效果123实操技能考核通过现场操作演示,考核学员对安全防护用品使用、应急处置、设备操作等技能的掌握情况强调实际动手能力培训反馈收集我们重视每一位学员的反馈意见,请您如实填写培训评价表,帮助我们不断改进培训质量:培训内容评价授课方式评价内容是否全面、系统、实用是否贴合实际工作需要讲解是否清晰易懂案例是否生动典型互动是否充分培训组织评价改进建议时间安排、场地设施、教材资料等是否满足需要您对今后安全培训工作有什么建议和期望安全承诺书签署安全承诺是对自己、对家人、对企业的庄重承诺让我们共同签署安全承诺书,履行安全责任员工安全责任承诺企业安全管理承诺我郑重承诺:企业郑重承诺:

1.自觉遵守国家安全生产法律法规和企业安全规章

1.认真履行安全生产主体责任,落实安全投入制度

2.建立健全安全管理制度,完善安全管理体系

2.严格执行本岗位安全操作规程,不违章作业、不冒

3.配备符合要求的安全管理人员和安全设施险蛮干

4.定期开展安全培训教育和应急演练活动

3.正确佩戴和使用劳动防护用品,爱护安全设施和器

5.持续开展安全检查,及时消除事故隐患材

6.为员工提供符合标准的劳动防护用品

4.积极参加安全培训教育,不断提升安全意识和技能

7.不断改进安全管理,创建本质安全型企业

5.主动排查身边的安全隐患,及时报告不安全因素

6.发生事故或险情时,积极参与应急救援和事故处理企业负责人签字:_____________日期:_____________

7.对他人的违章行为进行劝阻和制止,互相监督承诺人签字:_____________日期:_____________承诺不是口号,而是行动让我们用实际行动践行安全承诺,共创安全未来!谢谢大家!安全生产人人有责,!感谢各位学员的认真学习和积极参与希望通过今天的培训,大家能够真正树立生命至上、安全第一的理念,在今后的工作中时刻绷紧安全这根弦,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害让我们携手共建安全和谐的工作环境,为企业的安全发展贡献力量!主讲人:杨振宏联系方式:______________。