安全生产监督管理课件

安全生产监督管理全面解析目录0102安全生产基础与法律法规隐患排查与风险管控理解安全生产的核心意义，掌握最新法律法规要求，明确企业主体责任学习重大事故隐患判定标准，掌握现场排查方法，规范高危作业流程03应急管理与责任落实筑牢安全防线，共创平安未来建立完善应急预案体系，强化监督管理职责，推动安全文化建设第一章安全生产基础与法律法规安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志本章将系统解析安全生产的重要性、法律法规框架以及企业主体责任的落实要求安全生产的重要性安全生产直接关系到每一位员工的生命安全和家庭幸福，是企业稳定发展的基石习近平总100%书记多次强调，人民至上、生命至上，要求各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全全员参与率年全国安全生产月主题确定为人人讲安全，个个会应急，这充分体现了新时代安2025全生产工作的新要求这不仅是一句口号，更是每个企业、每位员工必须践行的行动准安全生产需要每个人的参与则通过全员参与、全过程管控，我们才能真正实现从要我安全到我要安全的转变0事故目标零事故是我们的追求安全生产法律法规框架《安全生产法》最新解读重大事故隐患判定标准治本攻坚三年行动版《安全生产法》进一步强化了企业国家建立了覆盖个行业领域的重大事故隐年安全生产治本攻坚三年行动2023512024-2026安全生产主体责任，明确了三管三必须原患判定标准体系，为企业精准识别和治理重方案聚焦重点行业领域，通过系统治理、源则管行业必须管安全、管业务必须管安大隐患提供了科学依据标准明确了各类隐头治理、综合治理，推动安全生产形势持续全、管生产经营必须管安全新法增加了对患的判定条件、整改要求和时限，帮助企业稳定向好行动重点包括隐患排查整治、风违法行为的处罚力度，提高了企业和个人的建立动态清零机制险管控能力提升、应急救援体系完善等违法成本企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制，形成完整的责任链条从企业主要负责人到一线员工，每个人都要明确自己的安全职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责12党政同责落实机制一岗双责体系建设企业党组织和行政领导班子对本单位安全生产工作共同承担领导责任各级管理人员在履行业务职责的同时，必须承担相应的安全生产责任党委（党组）定期研究安全生产工作，将安全生产纳入企业发展规划和建立安全生产责任清单，明确各岗位安全职责、考核标准和追责办法年度工作计划行政主要负责人作为安全生产第一责任人，对安全生产通过签订安全生产责任书，层层传导压力，确保责任落实到位工作全面负责34安全生产委员会架构专业机构人员配备企业应设立安全生产委员会，由主要负责人担任主任，相关部门负责人按照国家规定配备专职安全管理人员，从业人员超过100人的企业应设为成员委员会负责研究部署安全生产重大事项，协调解决安全生产重置安全生产管理机构注册安全工程师、安全评价师等专业人员应满足点难点问题，监督检查安全生产责任制落实情况相应配备标准，确保安全管理工作专业化、规范化三项岗位人员职责解析主要负责人安全管理人员特种作业人员全面安全责任现场监督与隐患排查持证上岗与技能考核建立健全安全生产责任制组织开展隐患排查治理严格执行操作规程•••组织制定安全规章制度制止和纠正违章指挥行为定期参加安全培训•••保证安全生产投入监督检查安全规章制度执行按时进行体检和复审•••督促检查安全生产工作组织安全教育培训正确使用劳保用品•••及时消除事故隐患制定应急预案并组织演练发现隐患及时报告•••组织制定应急预案建立安全生产档案参与应急救援演练•••及时如实报告事故协助调查处理事故拒绝违章指挥•••法律责任违法可处上一年年收入40%至资格要求必须经过专业培训并考核合格，取特种作业范围电工、焊工、高处作业、制冷80%的罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任得相应资格证书方可上岗与空调、危险化学品等11大类企业安全生产责任链示意图责任层层落实，从企业最高层到基层员工，形成纵向到底、横向到边的安全生产责任体系每个层级、每个岗位都有明确的安全职责和考核标准，通过定期检查、考核评价和责任追究，确保安全生产各项措施落到实处企业主要负责人安全生产第一责任人分管领导和部门负责人分管范围内安全生产责任班组长和一线管理者现场安全管理责任全体员工岗位安全操作责任安全生产基本原则四不伤害四不伤害是安全生产的基本准则，是每位员工必须牢记和践行的安全理念这四项原则相互关联、相互促进，共同构成了完整的安全防护体系不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵守安全操作规程，正确在作业过程中要充分考虑自己的行为对他人可使用劳动防护用品，不违章作业，不冒险蛮能造成的影响，不做可能危及他人安全的事干时刻保持警惕，识别作业环境中的危险因情操作设备、搬运物料、交叉作业时要提前素，采取有效防护措施告知周围人员，确保他人安全保护他人不受伤害不被他人伤害关心他人安全，及时提醒和纠正他人的不安全提高安全防范意识和自我保护能力，及时制止行为，发现危险因素主动告知周围人员在紧他人的不安全行为，拒绝他人的违章指挥在急情况下，要积极帮助他人脱离险境，体现团不安全的环境中作业时，要主动采取防护措施队互助精神或请求改善作业条件安全文化的核心将四不伤害原则内化于心、外化于行，让安全成为每个人的自觉行动和行为习惯第二章隐患排查与风险管控隐患是事故的根源，风险管控是安全生产的核心本章将深入讲解重大事故隐患判定标准、现场排查方法、高危作业规范等关键内容，帮助企业建立科学有效的隐患排查治理和风险分级管控体系重大事故隐患判定标准1251个行业领域标准体系现场排查五步法国家应急管理部会同相关部门制定了覆盖问询问作业人员操作规程和安全注意事矿山、危险化学品、工贸、交通运输、建项听倾听设备运转声音，判断是否异常筑施工等51个行业领域的重大事故隐患判看观察现场环境、设备状态、人员行为定标准标准明确了各行业领域重大隐患测使用仪器检测温度、压力、有害气体的具体情形，为企业精准识别提供了依等记详细记录检查情况，建立隐患台账据3动态清零机制与闭环整改建立重大事故隐患台账，实施清单化管理、项目化推进对发现的重大隐患，明确整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案整改完成后要组织验收，确保隐患彻底消除未完成整改的要采取停产停业等措施，坚决防止带病运行典型隐患案例剖析设备缺陷导致事故管理缺陷引发隐患案例某矿山企业提升机制动系统失效，导致重大事故案例某化工企业因安全管理混乱导致爆炸事故原因分析原因分析•设备超期服役，未按规定更新改造•安全生产责任制不落实，职责不清•日常维护保养不到位，制动闸瓦磨损严重•操作规程不健全，员工培训不到位•安全检查流于形式，未发现关键隐患•外来施工单位管理缺失，违章作业•应急处置预案不完善，事故扩大•动火作业审批制度形同虚设教训启示设备安全是生产安全的基础，必须建立全生命周期管理制度，严格执行检教训启示安全管理是系统工程，制度建设、人员培训、现场监督等环节缺一不可，维修计划，及时更新淘汰老旧设备任何一个环节出现漏洞都可能酿成大祸人为不安全行为典型表现违章操作麻痹大意不按操作规程作业，图省事走捷径，凭经验、凭感觉操作，无视安全警示标志侥幸心理作祟，认为不会那么巧，对危险源辨识不足，安全意识淡薄违反劳动纪律不正确使用防护用品擅离工作岗位，作业时注意力不集中，疲劳作业，酒后上岗嫌麻烦不佩戴或不正确佩戴安全帽、安全带等劳保用品，使防护功能失效安全隐患排查实操指南建立科学系统的隐患排查机制是预防事故的关键企业应制定详细的排查计划，明确排查范围、频次、方法和责任人，确保隐患排查全覆盖、无死角制定排查计划1根据企业实际确定排查周期日常检查、周检查、月检查、季度检查、年度检查明确各类检查的重点内容和责任部门2编制检查表针对不同区域、不同设备制定专项检查表，列明检查项目、检查标准、检查方法，做到有据可查、有章可循现场检查3按照人、机、物、法、环五个方面开展现场检查，发现问题立即记录，重大隐患当场下达整改通知4隐患整改建立隐患台账，实行五落实整改措施、责任、资金、时限、预案整改过程要跟踪监督，确保按期完成验收销号5隐患整改完成后组织验收，确认合格后方可销号对于重大隐患整改要组织专家评审，确保彻底消除现场安全检查五个重点人人员资质、教育培训、劳保用品佩戴、操作行为规范机设备完好率、安全防护装置、检维修记录、特种设备检验物原材料存储、危险品管理、消防器材配置、应急物资储备法规章制度完善性、操作规程执行、作业许可管理、档案资料齐全环作业环境整洁、通风照明良好、安全标志齐全、逃生通道畅通隐患无处藏，安全无死角安全隐患排查需要专业的方法和认真负责的态度每一次细致的检查都可能发现潜在的危险，每一个及时整改的隐患都是对生命的守护让我们用专业和责任心，为企业安全生产筑牢第一道防线高危作业安全规范高危作业是指危险性较大、容易发生伤亡事故的作业活动企业必须建立健全高危作业管理制度,严格执行作业许可审批程序,落实安全防护措施高处作业十不准动火作业十不准

1.患有高血压、心脏病等不适宜高处作业的人员不准登高

1.没有批准的动火证不准动火

2.未经安全教育培训不准登高作业

2.不了解现场周围情况不准动火

3.没有戴安全帽、系安全带不准登高作业

3.不了解焊割物内部情况不准动火

4.脚手架、跳板不牢固不准登高作业

4.盛装过易燃易爆物品未清洗干净不准动火

5.梯子撑脚不牢、无防滑措施不准登高作业

5.在有压力或密闭的容器、管道上不准动火

6.穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋不准登高作业

6.储存易燃易爆物品的场所未采取安全措施不准动火

7.石棉瓦、玻璃钢瓦上无跳板不准作业

7.在高空进行焊接时下方有易燃易爆物品未清理不准动火

8.水、冰、霜、雪未清除不准登高作业

8.未配备相应灭火器材不准动火

9.六级以上大风、大雾天气不准露天登高作业

9.未安排专人监火不准动火

10.夜间照明不足不准登高作业

10.与外单位相连的部位未采取相应措施不准动火临时用电作业十不准盲板抽堵作业十不准非电工不准装拆电气设备；任何人不准玩弄电气设备和开关；不准使用绝缘损坏的电气设备；不准利用电热设备和灯泡取暖；任何人不准不准在未可靠切断物料来源的情况下作业；不准在未弄清介质性质的情况下作业；不准在压力未完全泄压的情况下作业；不准在未采取相启动挂有警示牌和拔掉熔断器的电气设备；不准用水冲洗和用湿抹布擦拭电气设备；熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝；不准在埋有电应安全措施的情况下作业；不准在未佩戴相应防护用品的情况下作业；不准在照明不足的情况下作业；不准在未确认管道内介质性质的情缆的地方动土；不准靠近和接触任何高压电气设备；雷电时不准接触避雷器和避雷针况下作业；不准在未办理作业许可的情况下作业；不准在监护人员不在场的情况下作业；不准在未进行气体检测合格的情况下作业动土作业十不准断路作业十不准•不准未办理动土许可证进行动土作业•不准未办理断路作业许可进行作业•不准在不明地下设施情况下动土•不准在未确认断路范围的情况下作业•不准在动土区域未设警戒的情况下施工•不准在未设置警示标志的情况下作业•不准在夜间照明不足的情况下动土•不准在未通知相关单位的情况下断路•不准在雨天、地质条件不稳定时深挖作业•不准在未安排交通疏导的情况下断路•不准未采取支护措施深挖作业•不准在未制定应急预案的情况下断路•不准坑内无安全梯或坑壁不稳固作业•不准在夜间照明不足的情况下作业•不准在动土区域不设专人监护作业•不准在恶劣天气条件下进行断路作业•不准在探明有易燃易爆管线未采取措施时动土•不准在未设专人监护的情况下作业•不准在临近高压线下方作业•不准在断路时间超过许可时间仍继续作业安全技术档案与安全教育培训安全技术档案管理要求安全教育培训体系安全技术档案是企业安全生产管理的重要基础资料,必须建立健全并妥善保管档案内容应包括:01企业基本信息:营业执照、安全生产许可证、组织机构、人员配置等入厂三级教育安全管理制度:安全生产责任制、各项安全管理制度、操作规程等新员工必须经过公司级、部门级、班组级三级安全教育,考试合格后方可上岗设备设施资料:设备台账、检验检测报告、维护保养记录等人员资质档案:主要负责人、安全管理人员、特种作业人员证书及培训记录02隐患排查记录:日常检查、专项检查、隐患整改、验收销号等资料转岗换岗培训应急管理资料:应急预案、演练记录、应急物资清单等员工调换工种或离岗一年以上重新上岗,必须进行相应岗位安全培训事故资料:事故报告、调查处理、整改措施等档案管理实行专人负责制,定期更新,确保资料真实完整建立档案查阅制度,为安全检查、事故调查提供依据03日常安全教育定期开展安全知识培训、安全活动日、事故案例警示教育等04特殊培训新工艺、新技术、新设备、新材料投用前进行专项安全培训第三章应急管理与责任落实应急管理是安全生产工作的重要组成部分是减少事故损失、保护人民生命财产安全的关,键环节本章将系统介绍应急预案体系建设、事故报告与应急响应、安全监督管理职责等内容推动企业应急管理能力全面提升,应急预案体系建设应急预案是企业应对突发事件的行动指南,必须具有针对性、实用性和可操作性企业应建立健全应急预案体系,定期组织演练,不断完善优化综合应急预案规定企业应急组织机构及职责、应急响应程序、应急保障措施等总体安排专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、坍塌等特定风险制定专项处置方案现场处置方案针对具体场所、装置、岗位制定简明扼要的应急处置卡应急组织架构应急物资与设备建立以企业主要负责人为总指挥的应急指挥部,下设若干应急工作组:企业应根据可能发生的事故类型,配备必要的应急物资和装备:综合协调组:负责应急指挥部日常工作,协调各组工作•个人防护装备:防毒面具、防化服、空气呼吸器等抢险救援组:负责现场抢险救援,控制事故发展•救援工具:破拆工具、堵漏器材、起重设备等医疗救护组:负责伤员救治和医疗保障•医疗急救用品:急救箱、担架、氧气袋等后勤保障组:负责应急物资供应和生活保障•通讯设备:对讲机、卫星电话、应急广播等安全警戒组:负责现场警戒和交通管制•消防器材:灭火器、消防栓、消防车等善后处理组:负责事故善后处理和恢复工作•监测仪器:气体检测仪、测温仪等建立应急物资管理台账,定期检查维护,确保应急时能够及时调用事故报告与应急响应流程事故发现1第一发现人立即报告现场负责人或值班人员,启动应急响应信息报告2按规定时限向企业负责人、应急管理部门报告事故情况应急启动3应急指挥部启动相应级别应急预案,调集应急力量现场处置4抢险救援组赶赴现场,开展人员搜救和险情控制扩大应急5超出企业处置能力时,请求外部救援力量支援应急结束6险情排除后,宣布应急结束,开展善后处理和恢复工作事故报告制度与时限要求特别重大事故:造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失较大事故:造成3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失一般事故:造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失报告时限:发生事故后1小时内报告,不得迟报、漏报、谎报、瞒报安全生产监督管理职责监管部门执法重点执法程序与方式应急管理部门和行业主管部门依法对企业安全生产工作进行监督检查,重点内容包括:安全生产监督检查应当遵守法定程序,做到公开、公平、公正:安全生产责任制落实情况出示证件:执法人员不得少于2人,主动出示执法证件告知权利:告知企业依法享有的权利和应当履行的义务检查企业是否建立健全安全生产责任制,各级人员职责是否明确,责任考核是否到位现场检查:采取查阅资料、现场勘察、询问笔录等方式进行检查安全管理制度执行情况记录情况:如实记录检查情况,由企业相关人员签字确认制作文书:发现违法行为或事故隐患,依法制作执法文书检查企业安全规章制度是否健全完善,操作规程是否科学合理,制度执行是否到位跟踪督办:对下达的执法文书进行跟踪督办,确保整改到位隐患排查治理情况执法方式包括:日常监督检查、专项检查、联合执法、双随机一公开抽查、智慧监管等对重点行业领域和重大危险源实施重点监管检查企业是否建立隐患排查治理制度,重大隐患是否及时整改,隐患治理是否闭环管理应急管理工作情况检查应急预案是否完善,应急演练是否定期开展,应急物资是否配备齐全应急演练团队协作与快速响应的实战演练:定期开展应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍、提升应急能力的重要手段通过模拟真实场景让每个人熟悉应急流程、掌握应急技能确保真正发生事故时能够快速响,,应、有效处置桌面推演通过讨论、推演方式检验预案可行性实战演练模拟真实场景开展实兵实装演练评估改进总结演练经验教训完善应急预案,演练频次要求综合应急预案每年至少演练一次专项应急预案每半年至少演练一次现场:,,处置方案每季度至少演练一次安全文化建设与员工参与安全文化是企业文化的重要组成部分是全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全行为准则建设积极向上的安全文化能够增强员工安全意识规范,,,安全行为营造人人讲安全的良好氛围,安全生产月活动员工建议与举报机制安全激励机制责任追究制度每年月是全国安全生产月企业建立畅通的员工安全建议渠道鼓励建立安全绩效考核体系将安全表现建立严格的安全生产责任追究制度6,,,应围绕活动主题,组织开展安全知识员工积极参与安全管理设立安全与绩效工资、评先评优挂钩设立对发生事故或存在重大隐患的单位竞赛、应急演练观摩、事故案例警举报奖励制度,对发现重大隐患、提安全标兵、安全先进班组等荣誉称和个人,依法依规追究责任坚持示教育、安全承诺签名等丰富多彩出有价值建议的员工给予奖励保号,树立安全典型对长期无事故的四不放过原则:事故原因未查清不的活动,营造浓厚的安全氛围护举报人权益,严禁打击报复单位和个人给予物质和精神奖励放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过年安全生产治本攻坚三年行动亮点2025年是安全生产治本攻坚的关键三年国家部署开展治本攻坚三年行动聚焦重点行业领域强化源头治理、系统治理、综合治理推动安全生2024-2026,,,产形势根本好转重大事故隐患动态清零安全风险智能化管控提升高危行业安全技能培训深化建立重大事故隐患数据库,实施清单化管推进安全生产信息化、数字化、智能化实施高危行业领域从业人员安全技能提升理对排查出的重大隐患,挂牌督办、限期建设建设安全风险监测预警系统,运专项行动加强企业主要负责人、安全管整改、跟踪问效确保动态清零到用物联网、大数据、人工智能等技术理人员、特种作业人员培训考核推广学,2026,年,实现重大事故隐患存量大幅下降、增量实现对重大危险源、重点场所的实时监徒制师带徒等培养模式建设安全生有效遏制的目标企业要落实主体责任加测建立安全生产大数据平台提升风产网络学院和实训基地创新培训方式方,,,大隐患排查力度及时消除安全隐患险预测预警和应急处置能力到法到年高危行业从业人员安全技,20262026,年重点企业基本实现安全风险智能化能大幅提升持证上岗率达到,,100%管控行动目标通过三年努力实现事故总量和死亡人数持续下降重特大事故得到有效遏制安全生产形势持续稳定向好为全面建设社会主义现代化国家:,,,,创造良好安全环境典型安全事故警示教育事故是最好的教科书,血的教训必须牢记通过学习典型事故案例,深刻认识事故危害,吸取教训,举一反三,防止类似事故再次发生某煤矿瓦斯爆炸事故某化工厂爆炸事故时间:2023年某月伤亡:死亡28人,重伤5人直接原因:时间:2024年某月伤亡:死亡15人,重伤32人直接原因违规作业引爆瓦斯间接原因:通风系统不完善,瓦斯检:反应釜超温超压爆炸间接原因:工艺控制参数偏离,自查不到位,安全监控系统失效,违章指挥、违章作业教动控制系统故障未及时处理,操作人员培训不足,应急训:必须严格执行瓦斯管理制度,加强通风管理,确保监处置不当教训:严格工艺纪律,加强设备维护,完善自动控系统有效运行,坚决杜绝违章作业控制系统,强化人员培训,提升应急处置能力某建筑工地坍塌事故时间:2024年某月伤亡:死亡8人,重伤12人直接原因:基坑支护不当导致坍塌间接原因:施工方案不合理,监理单位监管不力,安全投入不足,现场管理混乱,工人安全意识淡薄教训:必须编制科学合理的施工方案,严格落实监理责任,保证安全投入,加强现场管理,提高工人安全意识事故防范措施总结:强化安全生产责任制落实,完善安全管理制度,加大安全投入,强化教育培训,严格现场管理,加强隐患排查治理,提升应急处置能力任何事故都是可以预防和避免的,关键是要把各项安全措施落到实处安全生产数字化转型趋势大数据与物联网应用智能预警系统建设通过物联网技术,实现对生产设备、作业环境、人员行为的实时感知和数据采集建立安全生产大数据平台,汇聚企业生产数基于大数据和人工智能技术,建立安全风险预警模型,实现从事后应急向事前预防转变系统能够自动识别异常情况,提前预警潜据、监管数据、事故数据等多源信息,运用大数据分析技术,深度挖掘安全规律,识别风险趋势,为科学决策提供支撑在风险,辅助决策制定应对措施智能传感器01数据采集部署温度、压力、气体浓度等传感器,实时监测关键参数全方位采集设备、环境、人员数据人员定位系统02实时掌握作业人员位置,防止进入危险区域智能分析智能视频监控AI算法识别异常模式和风险特征AI识别违章行为,自动报警提醒03预警推送分级分类推送预警信息给相关人员04应急响应自动启动应急预案,协调应急资源未来安全管理新技术展望随着科技发展,更多前沿技术将应用于安全生产领域:数字孪生增强现实AR机器人巡检区块链技术构建生产系统虚拟镜像,模拟分析安全风险辅助现场作业,实时提供安全指引代替人工进入危险区域开展巡检作业确保安全数据真实可信,不可篡改企业安全生产管理提升路径持续提升安全管理水平是企业永恒的主题企业要树立安全发展理念,健全安全管理体系,强化安全绩效考核,加大安全投入,推动安全管理水平不断迈上新台阶安全管理体系建设建立符合企业实际的安全管理体系,获得ISO45001等国际认证体系应涵盖安全方针目标、组织机构、职责权限、管理制度、操作规程、教育培训、应急管理、绩效评价等要素通过体系化管理,实现安全管理制度化、规范化、标准化安全绩效考核与持续改进建立科学的安全绩效指标体系,定期开展安全绩效评价考核内容包括安全责任制落实、隐患排查治理、教育培训、应急管理、事故控制等方面根据考核结果,制定改进措施,持续提升安全管理水平推行安全生产标准化,实施PDCA循环,不断完善安全管理安全投入与资源保障保障安全生产投入是企业法定义务企业要按规定提取和使用安全生产费用,确保用于安全设施改造、隐患治理、应急物资配备、安全培训等方面加大先进安全技术装备投入,淘汰落后工艺设备,提升本质安全水平建立安全投入效益评估机制,确保投入产出合理企业安全管理体系流程图安全管理体系是一个系统工程各个环节环环相扣、相互支撑形成闭环管理从风险辨识到隐患排查从教育培训到应急管理从绩效评价到持续改进每,,,,,个环节都至关重要制定管控措施风险辨识评估针对风险制定针对性管控措施全面识别危险源评估风险等级,措施落实执行严格执行管控措施规范作业行为,持续改进提升监督检查考核总结经验教训不断完善管理体系,定期检查措施执行情况考核管理效果,闭环管理核心循环计划执行检查改进确保安全管理螺旋式上升持续改进提升:PDCA---,,筑牢安全防线共创平安未来,安全生产人人有责安全生产关系到每一个人的生命安全和家庭幸福关系到企业的生存发展和社会的和谐稳,定没有安全就没有一切每个人都是安全生产的参与者、实践者和受益者都要牢固,,树立安全意识严格遵守安全规定自觉抵制违章行为共同维护安全生产良好局面,,,持续提升安全管理水平企业要始终把安全生产放在首位持续完善安全管理体系加大安全投入强化教育培训创,,,,新管理手段提升本质安全水平要充分运用现代科技手段推进安全生产信息化、智能,,化实现精准管理、科学防控要建设积极向上的安全文化营造人人讲安全个个会应急,,,的浓厚氛围共同守护生命与企业发展让我们携手并肩以对生命的敬畏之心、对企业的责任之心、对社会的担当之心扎实做好,,安全生产各项工作筑牢安全防线防范化解重大安全风险坚决遏制重特大事故发生为,,,企业高质量发展、为社会和谐稳定、为人民幸福安康作出新的更大贡献!致谢感谢聆听感谢各位对安全生产工作的关注与支持安全生产是一项长期的、艰巨!的、系统的工程需要我们持之以恒、常抓不懈希望通过本次培训大家,,能够进一步增强安全意识掌握安全知识提升安全技能在各自岗位上为,,,企业安全生产贡献力量安全生产只有起点没有终点让我们以本次培训为新起点以更高的标,,准、更严的要求、更实的措施扎实做好安全生产各项工作共同创造安,,全、稳定、和谐的工作环境!30100%欢迎提出宝贵意见与建议如果您对本次课程内容有任何疑问或者对企业安全管理工作有好的建议,,课程卡片安全承诺欢迎随时与我们交流我们将认真听取大家的意见不断改进完善培训内,容为大家提供更加优质的安全培训服务,系统全面的安全知识体系全员参与,共筑安全防线QA现场答疑互动欢迎大家提出问题,我们将竭诚为您解答让我们一起交流探讨,分享安全管理经验,共同提高安全管理水平政策法规咨询隐患排查指导关于安全生产法律法规、标准规范的疑问如何识别和治理企业安全隐患的实践经验应急管理交流技术难题探讨应急预案编制、演练组织等方面的经验分享安全技术装备、信息化建设等技术问题安全是生命的基石,责任是安全的灵魂让我们携手共进,为创造更加安全美好的明天而努力奋斗!。