新员工上岗安全培训课件

新员工上岗安全培训课件第一章安全意识觉醒安全生产，为谁而守护？员工自身家庭幸福企业发展保护身体健康，避免工伤事故带来的身体你是家庭的支柱，你的安全关系到家人的事故会造成生产停滞、经济损失、声誉受伤害和心理创伤，确保职业生涯的可持续幸福每一次违章操作，都可能让亲人承损，甚至法律责任每个员工的安全意识发展受巨大的痛苦和经济压力都关系到企业的生存发展葛麦斯安全法则告诉我们安全是对家人最深的爱每一次安全操作，都是对家人负责的表现震撼数据海因里希事故法则法则1:29:300美国安全工程师海因里希通过分析55万起工伤事故后发现1起重伤或死亡事故背后29起轻伤事故的警告300起未遂事故的征兆这意味着每一个小隐患都可能演变成重大事故预防和消除隐患是避免悲剧的关键！墨菲定律与破窗效应墨菲定律破窗效应如果有可能出错的事情，它就会出错一扇破窗不修，会导致更多窗户被打破这个定律告诉我们不要抱有侥幸心理任何可能发生的安全隐同样，如果违章行为不及时制止，安全环境将迅速恶化小问题患，如果不加以防范，终将变成现实我们必须预见风险，提前不解决，就会演变成大事故每个人都有责任制止不安全行为，采取防护措施维护良好的安全文化事故现场的残酷对比✓有安全措施的工作现场✗无安全措施的事故现场员工正确佩戴防护用品人员伤亡，家庭破碎••设备防护装置完好设备损毁，生产停滞••安全标识清晰可见经济损失巨大••操作流程规范有序企业声誉受损••工作环境整洁安全•第二章风险识别与防范新员工常见安全隐患环境不熟悉新员工对工作场所布局、设备位置、应急出口等不了解，容易发生碰撞、跌倒等事故初期应有专人带领熟悉环境，了解所有安全设施位置防护用品使用不当不知道如何正确佩戴和使用个人防护用品，或认为麻烦而省略步骤，导致防护失效必须接受专业培训，养成规范佩戴习惯操作规程不熟练对设备操作流程不熟悉，凭感觉或模仿操作，极易发生机械伤害事故务必经过系统培训并通过考核后方可上岗侥幸心理作祟机械设备危险部位识别高危部位类型典型事故案例转动部位案例某厂员工手部卷入事故一名新员工在未关闭设备电源的情况下清理传送带，右手被卷入导致严重受伤事故原因齿轮、皮带轮、传动轴等旋转部件，易造成卷入、绞伤事故卷入部位•违反操作规程，未断电检修辊轮、传送带等，可能将衣物、头发、肢体卷入造成严重伤害•缺乏安全意识和培训•设备防护装置未正常使用剪切部位冲床、剪板机等，可造成切割、挤压伤害，后果极其严重高温部位炉体、管道、焊接点等，接触可造成烧伤、烫伤劳动防护用品全解析安全帽防护鞋防尘口罩防护手套保护头部免受坠落物打击必须系紧下颚带，调整合适尺寸，定期检防止砸伤、刺穿、滑倒根据岗位选择防砸、防刺穿、防静电等类过滤粉尘、有害气体选择合格产品，正确佩戴确保密合性，定期更防割、防化学品、防高温根据作业选择材质，破损立即更换，操作查有无裂纹型，保持鞋底清洁换滤芯旋转设备时禁止佩戴劳动防护用品正确佩戴示范010203安全帽佩戴防护眼镜佩戴防尘口罩佩戴调整帽箍至头围大小，帽沿与眉毛距离约指调整镜腿长度，确保眼镜紧贴面部无缝隙，镜展开口罩覆盖口鼻，调整鼻夹贴合鼻梁，系紧2宽，系紧下颚带，确保牢固不晃动片无划痕保持清晰视野带子检查密合性，用手捂住呼吸测试漏气04防护手套选择防护鞋穿着根据作业类型选择合适材质，确保尺寸合适灵活度足够，破损或污染严重时立即更换用电安全必知电击伤害机理用电安全防护措施电流通过人体会造成配电箱安全电击心脏骤停、呼吸停止、神经损伤配电箱必须加锁，非电工不得开启周围保电伤烧伤、电烙印、金属熔化飞溅持1米安全距离，禁止堆放物品二次伤害触电后跌落、惊吓引发其他事故漏电保护器定期测试漏电保护器功能，发现跳闸不可强人体安全电压36V以下致命电流行送电，必须查明原因后由电工处理50mA以上电流越大、通电时间越长，伤害越严重电气设备使用使用前检查电线、插头有无破损，湿手禁止触摸电气设备，发现异味、冒烟立即断电雷雨天气注意室外作业应停止，远离高大金属物体，不使用手机，断开重要电气设备电源叉车及物料搬运安全操作作业前检查装卸操作检查制动、转向、液压系统、轮胎、灯光、喇叭，确认货叉插入托盘深度≥2/3，货物重心居中，起升时货物倾周围环境安全，清理障碍物斜后行走，前方视线受阻倒车行驶1234驾驶规范停放规范持证上岗，系好安全带，限速行驶（厂区≤15km/h），货叉降至最低位置，拉紧手刹，关闭电源，停在指定区转弯鸣笛减速，禁止载人域，禁止停在通道、门口人工搬运安全要点正确姿势弯腿不弯腰，用腿部力量而非腰部行走安全确保视线清晰，注意脚下路况重量限制男性≤25kg，女性≤15kg堆放规范稳固堆放，高度适当，留出通道团队协作重物多人搬运，统一口令动作使用工具优先使用手推车、吊具等工具叉车安全操作对比✓正确操作示范✗错误操作后果

1.持证上岗，系好安全带

1.无证驾驶导致操作失误

2.作业前全面检查设备

2.设备故障引发事故

3.货物装载平衡稳固

3.货物倾翻砸伤人员

4.低速行驶，转弯鸣笛

4.超速行驶撞击设施

5.禁止载人，专心驾驶

5.载人作业坠落受伤

6.货叉降到最低才离开

6.货叉未降压伤路人每年因叉车事故造成的死亡和重伤案例触目惊心规范操作不仅是对自己负责，更是对他人生命安全的尊重第三章应急处理与法规遵守了解应急处理程序和安全法规是每位员工的必修课当紧急情况发生时，正确的应急反应能够最大限度地减少损失，挽救生命同时，遵守法律法规是对自己和企业的保护应急预案与事故报告流程发现隐患发现任何安全隐患或异常情况，立即向班组长或安全员报告，不得隐瞒或拖延紧急报警发生事故立即报警火警

119、急救

120、报警110同时通知公司应急指挥中心现场处置切断电源、气源等危险源，隔离现场防止扩大，在确保自身安全前提下抢救伤员紧急疏散按疏散指示标志有序撤离，不乘电梯，用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，到达集合点清点人数自救互救掌握基本急救技能心肺复苏、止血包扎、骨折固定、烧烫伤处理等，等待专业救援重要提醒应急电话必须记住！公司应急指挥中心[内部分机号]安全部门24小时值班[联系电话]车间安全员[联系方式]重要安全法规解读12《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》核心内容确立了安全第

一、预防为主、综合治理的方针核心内容预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全•生产经营单位必须保障安全生产投入•任何单位和个人都有维护消防安全的义务•从业人员有权了解作业危险因素及防护措施•不得损坏、挪用消防设施和器材•发现事故隐患应立即报告•不得占用、堵塞消防通道•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•发现火灾必须立即报警34《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国特种设备安全法》核心内容预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康核心内容加强特种设备安全管理，预防事故发生•用人单位必须告知职业病危害因素•特种设备作业人员必须持证上岗•劳动者有权获得职业健康检查•特种设备必须定期检验•必须为劳动者提供符合标准的防护用品•发现异常情况应立即停止使用并报告•职业病病人依法享受治疗和补偿•不得使用国家明令淘汰的特种设备安全生产十大禁令禁止违章操作禁止酒后作业禁止疲劳作业严格遵守操作规程，不得凭经验或走捷径饮酒后严禁从事任何生产作业活动身体不适或过度疲劳时不得勉强工作禁止无证上岗禁止超速行驶特种作业必须持有效证件方可操作厂区车辆严格遵守限速规定禁止擅离职守禁止私接电源禁止动火作业在岗期间不得擅自离开工作岗位不得私自接拉电线或改动电气设备未经审批不得进行焊接、切割等动火作业禁止堵塞通道禁止隐瞒事故严禁占用消防通道和安全出口发生事故必须如实及时报告，不得隐瞒违反任何一条禁令都可能导致严重后果公司对违禁行为实行零容忍，轻则警告处分，重则解除劳动合同，造成事故的将依法追究法律责任安全标志与安全色彩识别红色禁止-禁止标志、停止信号、消防设备•禁止吸烟•禁止入内•禁止触摸•灭火器位置黄色警告-警告标志、注意信号、警戒线•当心触电•当心坠落•注意安全•警戒区域蓝色指令-指令标志、必须遵守的规定•必须戴安全帽•必须穿防护鞋•必须系安全带•必须戴防护镜绿色安全-提示标志、安全状态、紧急出口•安全通道•紧急出口•急救点•安全区域熟记安全标志和色彩含义，遇到这些标志时能够快速做出正确反应这些标志是用血的教训换来的经验总结，必须严格遵守消防安全基础知识火灾三要素灭火四法1冷却法用水或其他灭火剂降温，使温度低于燃点适用于固体火灾2窒息法隔绝空气和氧气，使火焰熄灭如用湿被覆盖、关闭门窗、使用泡沫灭火器3隔离法将可燃物移走或与火源隔离如关闭阀门、转移物资、设置防火带4抑制法用化学灭火剂抑制燃烧反应如干粉灭火器等，用于特殊火灾可燃物木材、纸张、油类等助燃物氧气、空气等点火源明火、电火花、高温三者同时存在才会燃烧，消除任何一个要素即可灭火灭火器使用步骤（提、拔、瞄、压）第四章岗位安全操作实务理论知识需要结合实际岗位转化为具体的操作规范本章将详细讲解车间规章制度、特种设备操作要求、职业健康防护等实务内容，帮助您安全顺利地开展工作车间安全规章制度123设备操作规程交接班安全检查现场清洁与安全维护•操作前仔细阅读设备说明书和安全操•交班人员必须将设备运行状况、存在•实行6S管理整理、整顿、清扫、清作规程问题详细交接洁、素养、安全未经培训和授权不得操作任何设备接班人员检查设备、工具、防护装置物料分类摆放，通道保持畅通•••完好情况•严格按照三定原则定人、定机、•工具用后归位，杜绝跑冒滴漏定岗检查工作区域环境安全、清洁状况•班前班后进行安全清扫•操作中发现异常立即停机并报告核对安全记录和隐患整改情况••保持工作区域整洁有序•严禁在设备运行中进行清理、维修、双方签字确认后方可交接••调整重要提醒良好的工作习惯是安全生产的基础杂乱无章的现场不仅影响工作效率，更容易引发安全事故每个人都要养成随手整理、及时清理的好习惯特种设备操作须知特种设备类型持证上岗要求起重机械行车、龙门吊、叉车等资格认证压力容器锅炉、压力罐、气瓶等必须经过专业培训，通过考试取得特种作业操作证证件必须在电梯设备载人电梯、载货电梯等有效期内，过期需重新培训考核场内车辆叉车、牵引车、搬运车等其他设备电焊机、气割设备等健康条件身体健康，无妨碍作业的疾病和生理缺陷需定期进行职业健康体检，不合格者不得从事特种作业复审要求特种作业操作证每3-6年复审一次复审需参加继续教育培训，了解新技术、新规范特种设备危险点及防范起重伤害吊物坠落、挤压、钢丝绳断裂等防范定期检查、规范操作、设置警戒区、专人指挥压力爆炸超压运行、腐蚀泄漏等防范严格控制压力、定期检验、安装安全阀、做好防腐触电事故电焊作业、设备漏电等防范使用绝缘保护、定期检测接地、穿戴防护用品职业健康与防护粉尘危害化学品危害长期吸入粉尘可导致尘肺病，如矽肺、煤工尘肺等预防措施佩戴防尘口罩、车有毒有害气体、腐蚀性液体可损伤呼吸系统、皮肤预防措施密闭操作、通风排间通风除尘、湿式作业、定期体检毒、使用防护用品、掌握急救知识噪声危害高温危害长期暴露于高噪声环境会导致听力损伤、神经衰弱预防措施佩戴防噪声耳塞、高温作业可引起中暑、热射病等预防措施通风降温、补充盐水、合理安排作设备减振降噪、定期听力检查息、穿着透气工作服振动危害辐射危害手传振动可导致振动病，影响神经、血管功能预防措施减少接触时间、使用防电离辐射、非电离辐射可损伤细胞和组织预防措施使用防护屏蔽、控制暴露时振手套、工具减振改造间、定期监测辐射剂量岗前健康检查定期健康检查所有新员工上岗前必须进行职业健康检查，明确是否适合从事本岗位工作检查项目包括在岗期间定期进行职业健康检查，监测健康状况变化检查周期根据危害因素确定•高危岗位每年1次•常规体检（内科、外科、五官等）•一般岗位每2年1次•职业禁忌症筛查•发现异常及时调离岗位并治疗•岗位特异性检查（如粉尘作业胸片、噪声作业听力等）安全文化建设与员工责任安全责任制安全归属感每个岗位都有明确的安全职责，从公司领导到安全不是别人的事，而是我们共同的事业每一线员工，人人有责个人都是安全文化的建设者持续改进主动报告隐患积极提出安全改进建议，参与安全活动，发现隐患不仅是权利，更是义务及时报不断提升安全管理水平告能避免事故，保护自己和同事互保联保拒绝违章指挥不仅要保护自己，还要关注同事安全及时提任何人都不能强迫你违章作业遇到违章指醒、互相监督，共同创造安全环境挥，要勇敢说不，这是法律赋予的权利安全文化是企业的灵魂一个重视安全的企业才能长久发展，一个具有安全意识的员工才能成就职业生涯让我们共同努力，将安全第一的理念内化于心、外化于行典型事故案例警示案例一未佩戴安全帽导致的严重后果某员工进入车间时嫌麻烦未佩戴安全帽,恰巧一个扳手从3米高处掉落,直接砸中头部,造成颅骨骨折,住院治疗3个月事故分析安全帽能够吸收和分散冲击力,可减少80%以上的头部伤害这起事故完全可以避免教训安全帽必须进入现场就戴,不能有侥幸心理案例二违规操作电气设备触电某员工湿手插拔电源插头,导致触电倒地,幸亏被及时发案例三叉车超速行驶撞伤行人某叉车司机在车间内超速行驶,转弯时未减速鸣笛,将一现并切断电源抢救,最终脱离危险事故分析水是导电体,湿手触摸电气设备极易触名正在行走的员工撞倒,造成腿部骨折事故分析厂区限速15km/h,该司机时速达电该员工安全意识淡薄,违反操作规程教训操作电气设备前必须确保手部干燥,使25km/h转弯未按规定鸣笛减速,导致行人无法及时避让教训叉车驾驶必须严格遵用合格的绝缘工具守限速,转弯处务必减速鸣笛事故共同特点分析95%100%80%人为因素可预防性意识问题绝大多数事故是由于违章操作、侥幸心理、疏忽大意造成的所有事故都是可以预防的,关键在于是否重视、是否执行多数事故当事人事后表示知道规定,但没当回事安全操作技能实操演练安排理论学习后,我们将组织实操演练,确保每位新员工真正掌握安全技能请按照分组安排参加以下演练项目第一阶段个人防护用品穿戴时间培训后第1天下午地点安全培训室内容在安全员指导下,正确穿戴安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等每人实操练习,直到动作规范、符合标准第二阶段应急逃生演练时间培训后第2天上午地点生产车间内容模拟火灾场景,按疏散指示标志有序撤离,使用灭火器扑灭初期火灾,进行心肺复苏、止血包扎等急救演练第三阶段机械设备安全操作模拟时间培训后第2天下午地点培训车间内容在师傅指导下,进行设备操作前检查、标准操作流程、异常情况处理等模拟训练不合格者需重新培训,直到达标考核验收时间培训后第3天地点综合考场内容理论知识笔试+实操技能考核两项均达80分以上为合格,方可上岗不合格者安排补考特别提醒实操演练是培训的重要组成部分,关系到您能否安全上岗请务必认真对待,不懂就问,反复练习,确保真正掌握演练期间请服从教练员安排,注意自身安全培训总结与安全承诺安全意识提升的重要性通过本次培训,我们系统学习了安全生产的法律法规、规章制度、操作规程和应急处理知识安全不是一次培训就能解决的问题,而是需要我们在日常工作中时刻警醒、持续践行的理念我们学到了什么我们要做到什么•安全生产的重大意义•将安全放在第一位,不冒险•常见安全隐患及防范措施•严格遵守各项规章制度•个人防护用品的正确使用•正确使用劳动防护用品•应急处理和自救互救技能•及时发现并报告安全隐患•法律法规赋予的权利和义务•拒绝违章指挥和强令冒险作业•岗位安全操作实务要求•关注自己和同事的安全每位员工的安全承诺宣誓我郑重承诺我将牢固树立安全第一的思想,时刻紧绷安全这根弦；我将严格遵守国家法律法规和公司各项安全规章制度；我将熟练掌握本岗位安全操作规程,不违章作业；我将正确使用和妥善保管劳动防护用品；我将积极参与安全活动,主动发现和报告安全隐患；我将关注同事安全,及时制止不安全行为；我将服从安全管理,拒绝违章指挥；我将不断学习安全知识,提升安全技能；我将为自己负责、为家人负责、为企业负责！安全生产,从我做起！常见问题答疑如果发现同事违章操作我应该怎防护用品穿戴麻烦天气热的时候我看到老员工有时也不按规程操Q:,Q:,Q:么做可以不戴吗作是不是可以学习,A:应立即制止,并向班组长或安全员报告制A:绝对不可以！防护用品是保护生命安全的最A:不能！老员工的违章行为同样是错误的,不止他人违章不是多管闲事,而是对同事生命安全后防线,任何情况下都不能省略如果确实感到能因为经验丰富就放松警惕事故不会因为负责如果不便当面制止,也要及时报告,让管不适,可以向公司申请更舒适的防护用品,或建你是新员工或老员工而区别对待发现违章行理人员介入处理议改善工作环境,但绝不能不戴为应该制止,而不是效仿特种作业操作证怎么考取发生工伤后应该如何处理Q:Q:A:需要满足年龄、学历、健康等基本条件后,参加由政府部门或其授权机构组织的A:立即报告班组长和安全部门,拨打120急救电话保护现场,配合调查及时申请专项培训和考试公司人力资源部会协助员工报名参加培训培训费用由公司承工伤认定,公司会协助办理相关手续,保障您的合法权益担如果领导让我做超出能力范围的危险工作怎么办安全培训是不是只有一次以后就不用学了Q:Q:,A:有权拒绝！《安全生产法》明确规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作A:不是的除了新员工岗前培训,公司还会定期组织在岗培训、专项培训、警示教业应向领导说明情况,请求提供必要的培训和防护如果遭到刁难,可向上级部门育等安全知识需要不断更新,安全意识需要时刻强化希望大家积极参加各类培或工会反映训活动安全第一生命至上让安全成为习惯共筑安全防线每一次正确的操作,都是在为自己的安全加分每一次对隐患的警觉,都可能避免一场安全不是一个人的事,而是我们共同的责任让我们携手并肩,互相提醒,互相监督,共同事故让我们将安全内化为本能,外化为习惯,守护美好生活筑牢企业的安全防线,创造和谐的工作环境感谢您认真完成本次安全培训！安全是企业发展的基石,是家庭幸福的保障,是生命健康的守护希望每位新员工都能牢记安全知识,践行安全理念,在未来的工作中时刻将安全放在首位祝愿大家工作顺利,平安健康！。