管理学案例试题及答案示例

管理学案例试题及答案示例

一、单选题（每题1分，共10分）

1.管理的核心职能是（）（1分）A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】A【解析】计划职能是管理的首要职能，决定了组织的目标和方向

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）（1分）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求【答案】D【解析】自我实现需求是马斯洛需求层次理论的最高层次

3.管理中的“X理论-Y理论”是由谁提出的？（）（1分）A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.弗鲁姆【答案】C【解析】麦格雷戈提出了“X理论-Y理论”

4.在决策过程中，属于理性决策模型的特点是（）（1分）A.满意原则B.理性原则C.权变原则D.动态原则【答案】B【解析】理性决策模型强调决策的理性原则

5.管理中的“目标管理”方法是由谁提出的？（）（1分）A.德鲁克B.马斯洛C.赫茨伯格D.麦格雷戈【答案】A【解析】目标管理方法是由彼得·德鲁克提出的

6.在管理中，属于“非正式组织”特征的是（）（1分）A.规则明确B.目标一致C.自发形成D.等级分明【答案】C【解析】非正式组织是自发形成的

7.管理中的“SWOT分析”主要用于（）（1分）A.计划制定B.风险评估C.组织设计D.控制执行【答案】A【解析】SWOT分析主要用于计划制定

8.在领导理论中，属于“权变理论”的是（）（1分）A.路径-目标理论B.管理方格理论C.权变理论D.X理论-Y理论【答案】C【解析】权变理论是领导理论的一种

9.管理中的“激励机制”主要解决的问题是（）（1分）A.组织结构B.任务分配C.人员激励D.决策制定【答案】C【解析】激励机制主要解决人员激励问题

10.在管理中，属于“时间管理”方法的是（）（1分）A.目标管理B.甘特图C.SWOT分析D.期望理论【答案】B【解析】甘特图是时间管理的一种方法

二、多选题（每题2分，共10分）

1.以下哪些属于管理的职能？（）（2分）A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新【答案】A、B、C、D【解析】管理的职能包括计划、组织、领导、控制和创新

2.在马斯洛需求层次理论中，属于较低层次的需求有（）（2分）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求E.尊重需求【答案】A、B、E【解析】较低层次的需求包括生理需求、安全需求和尊重需求

3.管理中的“激励理论”包括（）（2分）A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.弗鲁姆期望理论D.管理方格理论E.X理论-Y理论【答案】A、B、C【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和弗鲁姆期望理论

4.在决策过程中，属于“理性决策模型”的特点有（）（2分）A.完全信息B.目标明确C.理性原则D.风险规避E.动态调整【答案】A、B、C【解析】理性决策模型的特点包括完全信息、目标明确和理性原则

5.管理中的“组织设计”包括（）（2分）A.部门划分B.职权配置C.组织结构D.人员选拔E.组织文化【答案】A、B、C【解析】组织设计包括部门划分、职权配置和组织结构

三、填空题（每题2分，共10分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______【答案】计划、组织、领导、控制（8分）

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是______【答案】自我实现需求（4分）

3.管理中的“X理论-Y理论”是由______提出的【答案】麦格雷戈（4分）

4.管理中的“目标管理”方法是由______提出的【答案】德鲁克（4分）

5.管理中的“SWOT分析”主要用于______【答案】计划制定（4分）

四、判断题（每题1分，共10分）

1.管理的核心职能是组织（）（1分）【答案】（×）【解析】管理核心职能是计划

2.马斯洛需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求（）（1分）【答案】（×）【解析】自我实现需求是最高层次的需求

3.麦格雷戈提出了“X理论-Y理论”（）（1分）【答案】（√）

4.理性决策模型强调决策的满意原则（）（1分）【答案】（×）【解析】理性决策模型强调决策的理性原则

5.目标管理方法是由彼得·德鲁克提出的（）（1分）【答案】（√）

6.非正式组织是自发形成的（）（1分）【答案】（√）

7.SWOT分析主要用于风险评估（）（1分）【答案】（×）【解析】SWOT分析主要用于计划制定

8.权变理论是领导理论的一种（）（1分）【答案】（√）

9.激励机制主要解决组织结构问题（）（1分）【答案】（×）【解析】激励机制主要解决人员激励问题

10.甘特图是时间管理的一种方法（）（1分）【答案】（√）

五、简答题（每题4分，共8分）

1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容【答案】马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求最低层次是生理需求，最高层次是自我实现需求【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求

2.简述管理的四大基本职能【答案】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制计划职能是确定组织的目标和方向；组织职能是分配资源和任务；领导职能是激励和指导员工；控制职能是监督和纠正偏差【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，分别对应不同的管理活动

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析目标管理方法的特点及其在管理中的应用【答案】目标管理方法的特点包括目标明确、参与管理、绩效评估和反馈改进在管理中，目标管理方法可以帮助组织明确目标，提高员工参与度，促进绩效评估和持续改进【解析】目标管理方法通过明确目标、参与管理、绩效评估和反馈改进，提高组织管理效率

2.分析理性决策模型的特点及其在管理中的应用【答案】理性决策模型的特点包括完全信息、目标明确、理性原则和最优选择在管理中，理性决策模型可以帮助管理者做出科学决策，提高决策质量【解析】理性决策模型通过完全信息、目标明确、理性原则和最优选择，帮助管理者做出科学决策

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某公司计划推出新产品，请运用SWOT分析法分析该公司的内外部环境，并提出相应的战略建议【答案】SWOT分析法包括优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）优势可能包括公司品牌、研发能力等；劣势可能包括资金不足、市场经验不足等；机会可能包括市场需求增长、竞争对手减少等；威胁可能包括市场竞争加剧、政策变化等战略建议可能包括发挥优势、克服劣势、抓住机会、规避威胁等【解析】通过SWOT分析法，公司可以全面了解内外部环境，制定相应的战略，提高新产品成功率。