解析脱岗考试面试题及对应答案

解析脱岗考试面试题及对应答案

一、单选题

1.在职业安全健康管理中，不属于职业健康监护内容的是（）（1分）A.上岗前体检B.定期职业健康检查C.职业病诊断D.安全教育培训【答案】D【解析】安全教育培训属于安全管理体系的一部分，不属于职业健康监护范畴

2.以下哪项不属于生产安全事故隐患？（）（2分）A.设备缺乏安全防护装置B.作业人员违规操作C.应急预案完善D.安全通道堵塞【答案】C【解析】应急预案完善是安全管理体系的一部分，不属于安全隐患

3.在紧急情况下，以下哪项应急措施是错误的？（）（2分）A.立即停止作业B.组织人员疏散C.继续进行生产D.报告上级【答案】C【解析】紧急情况下应立即停止生产，确保人员安全

4.职业健康安全管理体系中，PDCA循环指的是？（）（1分）A.计划-实施-检查-改进B.计划-决策-执行-评估C.规划-设计-实施-评估D.规划-实施-检查-改进【答案】A【解析】PDCA循环指的是计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）

5.在施工现场，以下哪项属于三级安全教育？（）（2分）A.公司级安全教育B.项目部级安全教育C.班组级安全教育D.以上都是【答案】D【解析】三级安全教育包括公司级、项目部级和班组级安全教育

6.以下哪项不是职业安全健康法律法规的要求？（）（1分）A.制定安全生产规章制度B.定期进行安全检查C.提供安全防护用品D.随意安排工作任务【答案】D【解析】随意安排工作任务违反职业安全健康法律法规

7.在事故调查中，以下哪项不是事故调查组的主要职责？（）（2分）A.查明事故原因B.提出处理意见C.追究事故责任D.进行经济处罚【答案】D【解析】事故调查组的主要职责是查明事故原因、提出处理意见和追究事故责任，经济处罚由相关部门执行

8.以下哪项不是安全帽的主要功能？（）（1分）A.保护头部免受冲击B.防止头部中暑C.防止头部受潮D.防止头部受伤【答案】B【解析】安全帽的主要功能是保护头部免受冲击和防止头部受伤

9.在应急救援中，以下哪项不是应急资源？（）（2分）A.应急队伍B.应急设备C.应急物资D.应急资金【答案】D【解析】应急资源包括应急队伍、应急设备和应急物资，应急资金属于支持资源

10.在职业安全健康管理中，以下哪项不属于风险评估的内容？（）（1分）A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制【答案】D【解析】风险评估包括风险识别、风险分析和风险评价，风险控制属于风险管理的范畴

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于职业安全健康管理体系的要求？（）A.安全目标B.安全职责C.安全培训D.安全检查E.安全记录【答案】A、B、C、D、E【解析】职业安全健康管理体系要求包括安全目标、安全职责、安全培训、安全检查和安全记录

2.以下哪些属于生产安全事故隐患？（）A.设备缺乏安全防护装置B.作业人员违规操作C.应急预案完善D.安全通道堵塞E.安全标识缺失【答案】A、B、D、E【解析】生产安全事故隐患包括设备缺乏安全防护装置、作业人员违规操作、安全通道堵塞和安全标识缺失

3.在紧急情况下，以下哪些应急措施是正确的？（）A.立即停止作业B.组织人员疏散C.继续进行生产D.报告上级E.使用应急设备【答案】A、B、D、E【解析】紧急情况下应立即停止作业、组织人员疏散、报告上级和使用应急设备

4.以下哪些属于职业健康监护的内容？（）A.上岗前体检B.定期职业健康检查C.职业病诊断D.安全教育培训E.职业健康监护档案【答案】A、B、C、E【解析】职业健康监护内容包括上岗前体检、定期职业健康检查、职业病诊断和职业健康监护档案

5.以下哪些属于安全生产规章制度的内容？（）A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.应急预案E.安全教育培训制度【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产规章制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、应急预案和安全教育培训制度

三、填空题

1.职业安全健康管理体系的核心理念是______、______和______【答案】以人为本；预防为主；综合治理（4分）

2.安全生产的三个基本要求是______、______和______【答案】安全第一；预防为主；综合治理（4分）

3.应急管理的四个阶段是______、______、______和______【答案】预防；准备；响应；恢复（4分）

4.职业健康监护的主要内容包括______、______和______【答案】上岗前体检；定期职业健康检查；职业病诊断（4分）

5.安全生产管理的基本原则是______、______和______【答案】全员参与；持续改进；以人为本（4分）

四、判断题

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）（2分）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.安全教育培训不属于职业健康监护的内容（）（2分）【答案】（×）【解析】安全教育培训属于职业健康管理体系的一部分，也属于职业健康监护的内容

3.应急预案完善是生产安全事故隐患（）（2分）【答案】（×）【解析】应急预案完善是安全管理体系的一部分，不属于生产安全事故隐患

4.职业安全健康管理体系的核心理念是以人为本（）（2分）【答案】（√）【解析】职业安全健康管理体系的核心理念是以人为本

5.应急管理的四个阶段是预防、准备、响应和恢复（）（2分）【答案】（√）【解析】应急管理的四个阶段是预防、准备、响应和恢复

五、简答题

1.简述职业安全健康管理体系的含义及其主要作用（5分）【答案】职业安全健康管理体系（OHSMS）是指组织在生产经营活动中，为预防和控制职业危害，保障员工健康和安全而建立的一套系统化的管理活动其主要作用包括

（1）识别和控制职业风险；

（2）提高员工安全意识；

（3）预防职业病和安全事故；

（4）满足法律法规要求；

（5）持续改进安全管理绩效

2.简述生产安全事故隐患的定义及其主要类型（5分）【答案】生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准，或者未及时采取措施消除的事故隐患其主要类型包括

（1）设备设施隐患如设备缺乏安全防护装置；

（2）作业环境隐患如作业场所照明不足；

（3）作业人员隐患如作业人员违规操作；

（4）安全管理隐患如安全管理制度不完善

六、分析题

1.分析职业安全健康管理体系的建立和实施对企业的意义（10分）【答案】职业安全健康管理体系的建立和实施对企业具有重要意义，主要体现在以下几个方面

（1）提高员工安全意识通过体系建设和实施，可以增强员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生

（2）预防职业病和安全事故体系通过系统化的管理活动，可以识别和控制职业风险，预防职业病和安全事故的发生

（3）满足法律法规要求建立和实施职业安全健康管理体系，可以帮助企业满足国家和地方的安全生产法律法规要求，避免法律风险

（4）提高企业形象良好的职业安全健康管理体系可以提升企业的社会形象和品牌价值，增强企业的竞争力

（5）持续改进安全管理绩效体系通过PDCA循环，可以持续改进企业的安全管理绩效，实现安全生产的长期稳定

七、综合应用题

1.某企业发生一起机械伤害事故，事故造成一名员工重伤请分析事故原因，并提出相应的改进措施（25分）【答案】事故原因分析

（1）设备缺乏安全防护装置事故发生的主要原因是机械设备缺乏必要的安全防护装置，导致员工在操作过程中受到伤害

（2）作业人员违规操作员工可能存在违规操作行为，如未按照操作规程进行操作，导致事故发生

（3）安全教育培训不足企业可能未对员工进行充分的安全教育培训，导致员工安全意识不足，缺乏自我保护能力改进措施

（1）完善设备安全防护装置立即对机械设备加装必要的安全防护装置，确保设备安全运行

（2）加强安全教育培训对员工进行系统的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能

（3）完善安全管理制度建立健全安全生产管理制度，明确安全责任，加强安全检查和监督

（4）开展事故调查对事故进行调查分析，查明事故原因，提出防范措施，避免类似事故再次发生

（5）建立应急预案制定和完善应急预案，确保在紧急情况下能够及时有效地进行救援通过以上措施，可以有效预防类似事故的发生，保障员工的生命安全和健康，促进企业的安全生产。