安全事故的预防课件

安全事故的预防课件第一章安全生产的重要性与现状企业发展的生命线严峻的安全形势重要指示精神安全生产是企业可持续发展的根本保障，关2024年全国生产安全事故死亡人数约

2.7万系到每一位员工的生命安全和家庭幸福，也人，事故频发形势依然严峻每一个数字背是企业稳定运营和长远发展的基石没有安后都是一个家庭的破碎，警示我们必须时刻全，就没有企业的未来绷紧安全这根弦安全事故的分类与分级按事故性质分类按严重程度分级根据国家标准，生产安全事故主要包括以下20种类型按照事故造成的人员伤亡或直接经济损失，分为四个等级•物体打击、车辆伤害、机械伤害Ⅰ级（特别重大）死亡30人以上，或重伤100人以上，或直接经济损失1亿元以上•起重伤害、触电、淹溺Ⅱ级（重大）死亡10-29人，或重伤50-99人，或直接经济损失5000•灼烫、火灾、高处坠落万-1亿元•坍塌、冒顶片帮、透水Ⅲ级（较大）死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-•放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸5000万元•锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸•中毒和窒息、其他伤害安全事故的惨痛教训第二章安全意识的培养1人人讲安全理念安全意识是预防事故的第一道防线每个人都是安全生产的责任主体，只有人人重视安全、时时想着安全、处处遵守安全规程，才能真正构筑起牢固的安全防护网六种安全心理误区2侥幸心理、麻痹心理、逆反心理、从众心理、省能心理、经验心理——这些常见的心理误区往往是酿成事故的隐患，必须及时识别和纠正八种不安全行为安全警示标志与安全文化建设安全标志识别企业安全文化安全生产月活动禁止标志（红色圆圈斜杠）、警告标安全文化建设包括安全理念、安全价每年6月是全国安全生产月，通过开展志（黄色三角）、指令标志（蓝色圆值观、安全行为规范等多个层面通主题宣传、知识竞赛、应急演练等活形）、提示标志（绿色方形）——正确过制度约束、文化熏陶、教育培训，动，提升全员安全意识，营造浓厚的识别和遵守各类安全标志是确保安全逐步形成要我安全到我要安全的思安全氛围，推动安全生产责任落实的基础想转变第三章法律法规与安全责任《安全生产法》核心条款主要负责人安全责任一岗双责制度2021年修订的《中华人民共和国安全生产企业主要负责人是安全生产第一责任人，一岗双责是指各级领导干部在履行本职岗法》明确规定生产经营单位必须建立健全必须履行以下职责位管理职责的同时，还要对职责范围内的安全生产责任制，加强安全生产标准化建安全生产工作负责管业务必须管安全，•建立健全并落实本单位全员安全生产责设，构建安全风险分级管控和隐患排查治管生产经营必须管安全，实现安全责任全任制理双重预防机制覆盖、无死角•组织制定并实施本单位安全生产规章制•第三条安全生产工作坚持安全第度和操作规程

一、预防为主、综合治理的方针•组织制定并实施本单位安全生产教育和•第五条生产经营单位的主要负责人对培训计划本单位的安全生产工作全面负责•保证本单位安全生产投入的有效实施•第二十二条生产经营单位应当建立安•组织建立并落实安全风险分级管控和隐全生产教育和培训档案患排查治理双重预防工作机制违反规定导致重大事故的，将依法追究刑事责任事故责任追究案例天津港瑞海公司爆炸事故2015年8月12日天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故，造成165人死亡、8人失踪、798人受伤，直接经济损失

68.66亿元责任追究结果•瑞海公司实际控制人于学伟判处死刑，缓期二年执行•董事长只峰判处无期徒刑•49名相关责任人受到刑事处罚•123名公职人员被问责•企业及相关单位罚款合计约

5.4亿元教训启示违法违规经营、非法储存危险品、安全管理混乱是导致事故的根本原因任何人都不能触碰安全生产的法律红线，否则必将付出沉重代价第四章隐患排查与风险管控隐患排查的意义排查方法隐患是事故的温床，排查隐患就是消除事故隐患通过系统、全面的日常巡检、定期检查、专项检查、综合检查相结合，采用看、听、隐患排查，及时发现并整改安全隐患，从源头上防止事故发生闻、问、测等手段，对设备设施、作业环境、人员行为进行全方位排查重大隐患判定现代化工具依据《重大事故隐患判定标准》（2022版），对危及人身安全、可能造安全隐患随手拍、隐患排查APP、智能监控系统等现代技术手段，提成重大财产损失的隐患进行科学判定，确保重大隐患得到优先整改升了隐患排查的效率和准确性，让每个员工都能参与到隐患排查中来隐患排查实操流程010203日常检查专项检查隐患登记班前班后检查、岗位巡检、交接班检查，及时发针对重点部位、关键设备、特殊时段开展专项检发现隐患后立即登记，明确隐患类型、位置、危现并记录现场存在的安全隐患查，如节假日前检查、季节性检查、设备大修前害程度，拍照留证，录入隐患管理系统检查等0405整改实施验收闭环制定整改方案，明确责任人、整改措施、完成时限和资金保障，确保隐患整改完成后组织验收，确认隐患已彻底消除，形成闭环管理，防止隐患反按期整改到位复案例工地塔吊安全隐患排查与整改某建筑工地在专项检查中发现塔吊钢丝绳存在断丝、吊钩保险装置失效等隐患立即停止使用，更换钢丝绳，修复保险装置，并对操作人员进行再培训整改后经第三方检测合格方投入使用，有效避免了可能发生的高处坠落和起重伤害事故科技助力安全管理移动互联网、大数据、人工智能等现代技术正在深刻改变传统的安全管理模式工人通过手机APP随时随地报告安全隐患，管理人员实时接收信息并调度整改，形成了高效、透明的闭环管理体系科技让安全管理更智能、更便捷、更有效第五章安全操作规程与应急技能设备安全操作规范常见事故应急处理火灾应急严格遵守设备安全操作规程是防止事故的关键以常见设备为例吊车操作规范发现火情立即报警

（119），切断电源和可燃气体源，使用灭火器扑救初期火灾，疏散人员至安全区域•作业前检查吊钩、钢丝绳、制动器等关键部位触电应急•严禁超载、斜拉、吊运易燃易爆物品•起吊时鸣笛示警，确保吊物下方无人立即切断电源，不能直接接触触电者使用绝缘物体使触电者脱离电源，进行心肺复苏，拨打120急救•恶劣天气（六级以上大风）停止作业坍塌应急机械设备操作停止作业，迅速撤离危险区域，设置警戒线，报告上级如有人员被•开机前检查防护装置是否完好困，在确保救援人员安全的前提下实施救援•严禁穿戴易被卷入的宽松衣物•运转中不得进行检修、调整灭火器使用步骤•异常情况立即停机，排除故障后再运行

1.提起灭火器，拔掉保险销

2.站在上风方向，距火源3-5米

3.握住喷管，对准火焰根部

4.压下压把，左右扫射应急预案的制定与演练应急预案核心要素企业应急演练案例员工应急能力提升组织体系成立应急指挥部，明确各级职责某化工企业每季度组织一次综合应急演练，•参加应急知识培训和技能训练模拟化学品泄漏、火灾、爆炸等场景通过•熟悉本岗位应急处置流程演练，检验了应急预案的可操作性，提高了风险评估识别可能发生的事故类型和危害•掌握基本急救技能和自救互救方法员工的应急反应能力和自救互救技能，缩短程度了应急响应时间•积极参与应急演练，提高实战能力响应程序事故报告、警报发布、人员疏•了解应急疏散路线和集合地点散、现场处置等资源保障应急物资、装备、人员的储备和配置培训演练定期组织培训和实战演练第六章典型事故案例警示教育年天津港爆炸事故120158月12日晚，天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故事故造成165人死亡、8人失踪、798人受伤，直接经济损失

68.66亿元事故原因违法储存危险化学品、安全管理极度混乱、应急处置不当2年江苏塔吊断裂事故2012某建筑工地塔吊在作业过程中突然断裂倒塌，造成6人死亡、3人受伤调查显示塔吊超期服役、缺乏维护保养、违规超载使用、安全检查流于形式，多重隐患叠加最终酿成惨剧年江苏响水爆炸事故320193月21日，响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故，造成78人死亡、76人重伤事故暴露出企业长期违法违规生产、地方政府和监管部门失职失责等严重问题4年山东煤矿透水事故2021某煤矿在建设期间发生透水事故，22名矿工被困井下经过艰苦救援，11人获救、10人遇难、1人失踪事故原因违规开采、水文地质勘探不清、防治水措施不落实案例分析事故原因与预防措施事故致命因素预防措施强化教育培训违规操作定期开展安全培训，提高员工安全意识和操作技能，特种作业人员必须持证上无证上岗、违反操作规程、冒险蛮干、侥幸心理作祟，是导致事故的直接原因岗完善制度体系管理失责建立健全安全生产责任制、操作规程、检查考核等制度，用制度管人管事安全责任不落实、规章制度形同虚设、监督检查走过场、隐患整改不到位，管理严格隐患整改漏洞成为事故温床对排查出的隐患实行闭环管理，做到整改措施、责任、资金、时限、预案五落实隐患未整改加大投入保障明知存在隐患却视而不见、以罚代管、整改敷衍了事，小隐患酿成大事故确保安全投入足额到位，完善安全设施设备，提升本质安全水平强化监督执法加强日常监督检查，严厉打击违法违规行为，形成有力震慑安全管理的力量通过对比同一企业实施严格安全管理前后的变化，我们可以清晰地看到规范的安全管理能够显著降低事故发生率，改善作业环境，提升企业形象事故现场的混乱与整改后的井然有序形成鲜明对比，这就是安全管理的力量投资安全就是投资未来，抓好安全就是最大的效益第七章安全生产月活动与员工参与微课堂学习主题辩论赛事故警示片观看知识竞赛活动利用碎片化时间，通过短视频、动围绕安全与效率的平衡、安全责组织观看典型事故警示教育片，通举办安全知识竞赛、技能比武、有画、图文等形式，每天学习5-10分任谁来担等话题开展辩论，激发员过真实案例的震撼画面和深刻剖奖问答等活动，以赛促学、以赛促钟安全知识内容涵盖法律法规、工深度思考安全问题，在思想碰撞析，让员工切身感受事故的危害，练，在竞赛中检验学习成果，营造操作规程、事故案例等，让安全教中提升安全认知和责任意识强化安全红线不可逾越的底线思比学赶超的浓厚氛围育常态化、便捷化维2025年安全生产月的主题是人人讲安全，个个会应急通过丰富多彩的活动，让安全文化深入人心，让应急技能人人掌握，让每一位员工都成为安全生产的践行者和守护者第八章安全管理体系与现代技术应用目标制定制度建设制定年度安全目标和阶段性计划，明确考核指标建立健全安全生产规章制度和操作规程体系应急准备组织保障完善应急预案，配备应急物资，组织演练演习配备专职安全管理人员，明确各层级安全职责检查评估教育培训定期开展安全检查和风险评估，持续改进完善开展全员安全培训，提升安全意识和技能水平信息化与智能化应用应急演练智能监控系统隐患排查平台VR运用虚拟现实技术模拟火灾、爆炸、中毒等事故场景，让员通过AI视频分析、物联网传感器，实时监测作业现场，自动建立数字化隐患管理平台，实现隐患上报、分派、整改、验工在沉浸式体验中学习应急处置技能，提高培训效果识别违章行为和异常情况，及时预警提醒收全流程线上管理，提升闭环效率安全生产双重预防机制风险分级管控隐患排查治理识别风险源→开展风险辨识，全面排查各类风险点全面排查→开展日常、定期、专项等多种形式排查评估风险等级→采用科学方法评估风险的可能性和严重性登记建档→对发现的隐患及时登记，建立台账制定管控措施→针对不同等级风险制定相应管控策略分级治理→一般隐患立即整改，重大隐患挂牌督办落实管控责任→明确各级人员管控职责，层层把关验收销号→整改完成后组织验收，确认合格后销号动态监控调整→根据实际情况及时调整管控措施持续改进→分析隐患产生原因，完善管理措施双重预防机制的核心理念通过风险分级管控，把风险控制在隐患形成之前；通过隐患排查治理，把隐患消灭在事故发生之前两道防线相互衔接、相互补充，构建起坚实的安全防护体系第九章岗位安全责任与执行力企业主要负责人全面负责安全生产工作，建立安全责任制，保障安全投入安全管理部门组织安全检查、教育培训、隐患排查，监督安全制度落实部门负责人对本部门安全生产负责，落实安全措施，管理本部门人员班组长班前安全交底，现场安全检查，纠正违章行为一线员工遵守安全规程，正确使用防护用品，有权拒绝违章指挥安全领导力提升安全执行力强化以身作则领导干部带头遵守安全规定，发挥示范作用制度执行严格按制度办事，不打折扣、不搞变通关注细节深入一线，关注安全管理的每一个环节责任落实层层传导压力，人人担当尽责及时决策对安全问题快速反应，果断处置监督考核建立奖惩机制，奖优罚劣持续改进不断优化安全管理措施，提升管理水平文化熏陶营造违章可耻、守规光荣的氛围安全培训与考核机制三级安全教育1新员工入职必须经过公司级、部门级、班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗作业岗前培训2转岗、复岗人员必须进行岗位安全培训，熟悉新岗位的危险因素和防范措施定期培训3每季度至少组织一次全员安全培训，学习新法规、新技术、新案例专项培训4针对特种作业、危险作业等开展专项培训，确保持证上岗、规范操作效果评估5通过笔试、实操、现场抽查等方式评估培训效果，不合格者重新培训培训内容设计原则针对性实用性趣味性根据不同岗位、不同层级的需求设计培训内容，做到精准施教注重实际操作技能培训，理论联系实际，学以致用采用案例教学、互动讨论、情景模拟等多种形式，提高培训吸引力安全考核与奖惩建立安全绩效考核体系，将安全指标纳入绩效考核对安全工作突出的单位和个人给予表彰奖励；对发生事故或存在重大隐患的，实行一票否决，严肃追责问责通过奖优罚劣，激发全员抓安全的积极性和主动性第十章特殊作业安全管理高处作业安全作业要求2米以上作业必须办理作业票，搭设稳固作业平台，设置安全网和防护栏防护措施正确佩戴安全带、安全帽，系挂安全绳，使用工具袋防止物品坠落禁止事项六级以上大风、雷雨天气禁止作业；患有高血压、心脏病等人员不得从事高处作业动火作业安全作业审批必须办理动火作业票，经安全部门审批，配备监护人和消防器材现场准备清除周围可燃物，进行可燃气体检测，确认符合动火条件作业监护监护人持灭火器现场监护，作业结束后检查现场，确认无火种临时用电安全电工作业电气设备安装、维修必须由持证电工进行，严禁非电工接线三级配电采用三级配电、两级保护，设置漏电保护器和接地装置线路规范电缆线路架空或埋地敷设，不得拖地或缠绕，定期检查绝缘现场安全管理与文明施工施工现场管理要点文明施工标准场地规划围挡设置施工现场实行封闭管理，围挡高度不低于

1.8米，整洁美观道路硬化场内主要道路和材料堆放区地面硬化处理，无积水泥泞合理布置施工区、生活区、材料堆场，确保消防通道畅通材料堆放材料分类堆放，标识清楚，码放整齐，防止倾倒扬尘控制施工现场洒水降尘，土方覆盖，出入口设置洗车台安全防护垃圾清运建筑垃圾及时清运，生活垃圾分类处理宣传标识设置安全标语、警示标志、安全宣传栏基坑临边、预留洞口、电梯井口等危险部位必须设置防护设施隐患排查重点机械管理

1.脚手架搭设是否规范，连墙件是否牢固施工机械定期检查维护,操作人员持证上岗，严禁带病运行

2.临边防护、安全网是否完好有效

3.塔吊、施工电梯等设备是否检测合格用电安全

4.特种作业人员是否持证上岗

5.消防设施是否完好、布局合理配电箱加锁管理，电缆架空或埋地，严禁私拉乱接消防管理配备足够的消防器材，设置消防水源，禁止在易燃物附近吸烟安全从细节做起规范的安全防护设施、醒目的警示标志、整洁有序的施工现场——这些看似平常的细节，却是保障施工安全的关键每一个安全护栏、每一张安全网、每一顶安全帽，都承载着对生命的尊重和对责任的坚守细节决定成败，安全无小事第十一章安全事故报告与调查处理事故发生1立即启动应急响应，组织救援，保护现场，防止事故扩大2事故报告1小时内向安监部门报告，内容包括时间、地点、伤亡情况、初步原因现场勘察3调查组进行现场勘察，收集证据，询问证人，拍照录像4原因分析分析事故直接原因、间接原因和根本原因，查找管理漏洞责任认定5依法认定事故责任，提出处理意见和整改措施6结案归档形成调查报告，落实整改措施,案卷归档保存事故报告时限要求小时分钟立即130一般事故较大事故重大及以上事故发生后1小时内向县级以上安监部门报告事故发生后30分钟内向设区的市级安监部门报告事故发生后立即向省级和国家安监部门报告重要提示事故发生后，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的,将从重处罚事故调查与责任认定调查原则实事求是尊重客观事实，不夸大、不缩小，用证据说话科学严谨运用科学方法和技术手段，进行深入细致的调查分析依法依规严格按照法律法规和技术标准进行调查处理公开透明调查过程和结果依法公开,接受社会监督责任认定标准直接责任违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任人主要责任对事故发生负有主要责任的管理人员和决策者重要责任对事故发生负有重要责任但非主要责任的人员领导责任因管理不善、监督不力导致事故发生的领导干部法律依据依据《安全生产法》《刑法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规,对责任人员给予行政处罚或追究刑事责任构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予撤职或开除处分整改与防范事故调查报告应提出针对性的整改措施和防范建议企业必须制定整改方案,明确责任人和完成时限,落实资金和技术保障,确保整改措施落实到位,防止类似事故再次发生第十二章安全文化的持续建设安全理念全员参与树立安全第

一、生命至上的核心价值观营造人人讲安全的浓厚氛围持续改进制度保障不断优化安全管理措施和流程建立完善的安全管理制度体系激励机制持续培训建立安全绩效考核和奖惩制度加强安全教育和技能提升安全文化建设成功案例某大型制造企业通过十年持续努力,构建了独具特色的安全文化体系企业创建了安全积分制,员工遵守安全规定、发现隐患、提出改善建议都可获得积分,积分可兑换奖品或晋升加分同时建立安全文化墙,展示安全理念、优秀员工、改善成果通过这些措施,员工从要我安全转变为我要安全,企业连续十年实现零死亡事故,安全管理水平行业领先未来展望智能安全与绿色生产智能监控系统物联网应用绿色安全融合数字孪生技术利用AI视频识别技在设备、环境、人将绿色生产理念融建立生产系统的数术,实时监测作业现员上部署传感器,实入安全管理,采用环字孪生模型,在虚拟场,自动识别未戴安时采集温度、压保材料和清洁工艺,环境中模拟各种事全帽、违规操作等力、气体浓度等数减少职业危害因故场景,优化应急预行为,及时预警提据,超标自动报警素推广绿色施工,案通过虚拟调试醒通过大数据分通过物联网平台,实控制扬尘噪声污染,和仿真测试,提前发析,预测潜在风险,实现设备运行状态的实现安全生产与环现设计缺陷和安全现事故预防的智能远程监控和预测性境保护的双赢隐患化维护未来的安全管理将更加智能化、数字化、绿色化新技术的应用将大幅提升安全管理的效率和精准度,但技术永远只是手段,人的安全意识和责任心才是根本我们要拥抱新技术,更要坚守安全初心结语安全无小事，责任重于泰山安全生产是人命关天的大事,是不能踩的红线——习近平总书记安全是每个人的责任预防为主，防患未然从企业负责人到一线员工,从管理人员千里之堤毁于蚁穴,重大事故往往源于到普通工人,每个人都是安全生产的责小的疏忽我们要树立超前意识,加强任主体只有人人尽责、人人参与,才风险管控和隐患排查,把事故消灭在萌能共筑牢固的安全防线芽状态,真正做到预防为主、防患未然携手共创安全环境安全生产需要全社会共同努力让我们携手并肩,从自己做起,从现在做起,从小事做起,共同创造一个安全和谐的工作环境,让每一位员工都能平安回家安全生产永远在路上,没有终点,只有新的起点让我们牢记人人讲安全,个个会应急,以对生命的敬畏之心,以对工作的责任之心,把安全理念内化于心、外化于行,为建设更加安全、更加美好的未来而不懈努力!谢谢聆听欢迎提问与交流联系方式如果您对安全生产有任何疑问或建议,安全管理部门热线400-XXX-XXXX欢迎现场交流讨论让我们共同学习、应急值班电话139-XXXX-XXXX共同进步,为创建本质安全型企业贡献智慧和力量电子邮箱safety@company.com安全资源推荐•国家应急管理部官网•《安全生产法》及配套法规•安全生产标准化规范•典型事故案例库•应急救援知识手册安全提醒离开会场时请注意脚下安全,带好个人物品让安全意识伴随我们的每一个行动!。