安全生产宣讲课课件

安全生产宣讲课课件第一章安全生产，关系你我他年全国安全事故数据回顾国家安全生产月主题2024尽管重大事故同比下降5%，显示出安全管理工作的积极成效，但安全隐人人讲安全，个个会应急患依然严峻，需要我们保持高度警惕数据背后是无数家庭的幸福与安宁，每一个百分点的下降都凝聚着全社会的共同努力然而，我们不能因为成绩而放松警惕事故预防工作永远在路上，零事故才是我们追求的终极目标震撼数据每年因安全事故损失超千亿元亿万120030+5%经济损失工伤人数事故下降2024年工业事故造成的直接经济损失超过1200事故导致的工伤人数超过30万人，每个数字背重大事故同比下降5%，但我们的目标是实现更亿元人民币，这还不包括间接损失和社会影响后都是一个家庭的痛苦与煎熬大幅度的降低生命安全刻不容缓！这些触目惊心的数字警示我们安全生产不是口号，而是关系到千家万户幸福安康的头等大事每一起事故都可能是可以避免的，每一次疏忽都可能带来无法挽回的后果安全无小事，警钟长鸣每一次事故都是血的教训，每一个隐患都可能成为灾难的导火索典型案例年某化工厂爆炸2024事故回顾事故原因伤亡情况安全管理疏漏，设备老化未及时检12人死亡，30人受伤事故造成巨修，日常维护记录不完整，隐患排查大的人员伤亡和财产损失，影响恶劣流于形式事故教训必须重视安全隐患排查与设备维护工作，建立完善的管理制度，落实责任到人这起事故本可以避免如果企业能够严格执行设备检修制度，如果管理人员能够认真对待每一次隐患排查，如果操作人员能够严格遵守安全规程，悲剧就不会发生让我们以此为戒，时刻绷紧安全这根弦安全生产法律法规框架《安全生产法》最新修订要点•强化企业主体责任，加大违法行为处罚力度•完善安全生产责任制，明确各级管理人员职责•增加安全投入保障条款，确保安全资金到位•加强事故隐患排查治理，建立双重预防机制企业安全责任与员工安全义务企业必须建立健全安全生产责任制，保障安全投入，提供必要的劳动防护用品员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，同时也有义务遵守安全规章制度监管部门职责与处罚力度加强监管部门依法履行安全监督检查职责，对违法行为从严处罚新修订的法律大幅提高了罚款金额，对造成重大事故的责任人可追究刑事责任第二章安全风险识别与隐患排查风险识别从源头防范事故生产现场常见安全隐患类型危险化学品管理要点机械设备安全操作规范•机械伤害设备防护装置缺失或失效•严格执行五双管理制度（双人收发、•操作前检查设备状态，确认安全装置有双人保管等）效•触电危险电气线路老化、接地不良•规范储存条件，确保通风、温控等设施•严格按照操作规程进行作业，不得擅自•高处坠落脚手架搭设不规范、安全带正常运行改变操作程序使用不当•建立完整的台账记录，实现全程可追溯•定期维护保养，建立设备健康档案•火灾爆炸易燃易爆物品储存管理不善•配备专业应急处置装备和人员•特种设备必须持证上岗，定期检验•中毒窒息有限空间作业缺乏安全措施安全隐患排查流程建立完善的隐患排查治理体系是预防事故的关键我们必须形成日常检查、专项检查、隐患整改、验收复查的闭环管理机制，确保每一个隐患都能得到及时发现和彻底整改日常检查专项检查班组每日进行岗位自查，车间每周开展全面检查，发现问题立即记录上报针对重点领域、关键设备开展深度排查，聘请专家进行技术诊断隐患整改验收复查制定整改方案，明确责任人、时间节点和验收标准，确保整改到位整改完成后组织验收，跟踪效果，防止隐患反复典型隐患排查工具介绍安全检查表法（）风险评估矩阵法SCL根据相关标准、规程编制检查表，逐项核对，适用于常规检查和日常管理通过分析风险发生的可能性和严重程度，确定风险等级，优先处理高风险隐患细节决定安全每一次认真的检查，都是对生命的尊重；每一个隐患的消除，都是对责任的践行案例分享某建筑工地隐患排查成功避免坍塌事故案例经过2024年7月，某大型建筑工地在日常安全检查中，安全员发现3号楼脚手架底部固定螺栓存在松动现象，部分连墙件间距超标安全员立即上报，项目部高度重视，迅速组织专业人员进行全面检查处置措施

1.立即停止该区域所有作业活动，疏散作业人员

2.组织专业队伍对脚手架进行全面加固和整改

3.重新核算荷载，补充连墙件，更换松动螺栓

4.整改完成后经第三方检测机构验收合格才恢复作业事故预防效果经专家评估，如果不及时发现和处理，该脚手架在承受满载作业或遇到大风天气时，极有可能发生整体坍塌，将造成至少20人伤亡的重大事故这次成功的隐患排查，挽救了数十条生命，避免了巨大的经济损失启示这个案例充分说明了日常隐患排查的重要性安全员的责任心和专业素养，项目部的快速反应和果断决策，专业队伍的精心整改，共同筑起了一道坚固的安全防线安全工作容不得半点马虎，每一次认真的检查都可能挽救无数生命员工安全意识培养安全培训实战演练激励机制文化建设定期组织安全知识培训，新员工必开展应急预案演练，提升员工应对建立安全奖励制度，表彰安全先进培育安全文化，让安全成为每个员须经过三级安全教育后才能上岗作突发事件的能力，做到心中有数、个人和班组，形成人人重视安全的工的自觉行动和价值追求业处变不惊良好氛围安全意识的培养是一个长期的过程，需要通过持续的教育培训、实践锻炼和文化熏陶来实现只有让安全理念深入人心，才能从根本上减少人为失误，降低事故发生率第三章应急管理与事故处置应急预案制定与演练应急预案的核心内容定期演练提升实战能力应急预案不能只是纸上谈兵，必须通过定期演练来检验其有效性和可操作性演练是发现01问题、改进预案、锻炼队伍的重要手段风险评估桌面演练通过情景模拟，推演应急响应流程识别可能发生的突发事件类型、影响范围和严重程度实战演练模拟真实事故场景，全员参与处置综合演练多部门协同配合，检验联动机制02建议每年至少组织2次综合演练和4次专项演练，确保应急队伍始终保持良好的战备状态组织体系建立应急指挥机构，明确各级人员职责分工03响应程序制定事故报告、预警、响应的具体流程和操作规程04保障措施配备应急装备、物资，建立通讯联络和后勤保障机制05培训演练定期组织培训和实战演练，检验预案可操作性事故现场应急处置流程事故报警人员疏散现场保护第一时间拨打应急电话，准确报告事故地启动应急预案，组织现场人员快速有设置警戒线，防止无关人员进入，保护事点、类型、人员伤亡情况序撤离到安全区域故现场便于调查伤员救治险情控制立即组织现场急救，快速转移伤员，呼叫专业医疗救援采取有效措施控制事态发展，防止次生灾害发生急救知识与技能普及每个员工都应该掌握基本的急救技能，在专业救援到达之前，正确的现场急救可以挽救生命、减轻伤害心肺复苏（）创伤包扎烧伤处理CPR掌握胸外按压和人工呼吸的正确方法，黄金抢学会止血、包扎、固定的基本技能，防止伤情了解冷却、覆盖、转运的原则，避免错误处置救时间只有4-6分钟恶化加重伤害生命至上，快速响应时间就是生命，每一秒的延误都可能造成无法挽回的损失专业的应急处置能力是守护生命的最后一道防线典型应急案例分析某矿山瓦斯爆炸应急响应事故概况2024年3月，某煤矿发生瓦斯爆炸事故，井下作业人员47人事故发生后，企业立即启动应急预案，展开了一场与时间赛跑的生死救援分钟10-10井下监测系统自动报警，调度室立即启动一级响应，通知井下人员撤离，切断电源2分钟10-30应急指挥部成立，救援队伍集结完毕，开始进入井下搜救，同时向上级部门报告分钟小时330-2专业救援队伍陆续到达，利用生命探测仪搜寻被困人员，建立临时医疗点4小时2-8成功救出41名矿工，其中6人受伤，无人员死亡继续搜寻剩余6人小时58-24在距离爆炸点800米的避难硐室发现最后6人，全部生还成功要素分析预案完善应急预案针对性强，职责分工明确，响应迅速指挥有力应急指挥系统高效运转，各方力量协调配合装备精良避难硐室、自救器等设施完备，为救援争取了时间技术支撑先进的监测预警系统及时发现险情培训到位矿工熟悉逃生路线，掌握自救互救技能演练充分定期演练使应急队伍具备了过硬的实战能力事后总结与改进事故调查发现，瓦斯超限是事故的直接原因企业据此进一步加强了瓦斯监测系统，增加了监测点位，提高了报警阈值的灵敏度同时，加大了通风系统改造投入，完善了避难硐室的补给物资这次成功救援经验被推广到全行业，有效提升了行业整体应急能力新技术在安全生产中的应用科技进步为安全生产提供了强大的技术支撑通过应用新技术、新装备，我们可以更早发现隐患、更快响应事故、更好保护生命智能监测系统大数据风险预警通过物联网传感器实时监测温度、压力、气体浓度等关键参数，运用大数据和人工智能技术，分析历史事故数据、设备运行数一旦超过预设阈值立即报警系统可实现7×24小时不间断监据、环境因素等，建立风险预测模型系统可以提前预警潜在风控，大幅提升了隐患发现的及时性险，为预防性维护提供决策支持无人机巡检安全培训VR使用无人机对高空设施、危险区域进行巡检，不仅提高了效率，虚拟现实技术让员工在安全环境中体验各种事故场景，进行沉浸还避免了人员高空作业风险配备热成像、气体检测等设备，可式培训相比传统培训，VR培训更加生动直观，员工印象更深发现肉眼难以察觉的异常刻，培训效果显著提升安全生产责任制落实企业领导安全责任员工岗位安全职责遵守规章制度董事长总经理/严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作，确保安全投入正确使用防护分管安全副总正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备具体负责安全生产管理，组织制定安全制度，督促落实安全措施报告安全隐患部门负责人发现事故隐患或不安全因素，立即报告并及时处理对本部门安全生产负责，组织隐患排查，落实整改措施参与安全活动积极参加安全培训、演练和安全活动，提升安全技能车间主任负责本车间日常安全管理，开展安全检查，组织安全教育制止危险行为有权制止他人违章行为，拒绝违章指挥和强令冒险作业安全生产责任制是安全管理的核心制度只有做到层层有责任、人人有担当，将安全责任落实到每个岗位、每个环节，才能真正构建起安全生产的长效机制安全文化建设的关键举措安全月活动主题宣传全员参与激励机制每年6月开展安全生产月主题活利用宣传栏、电子屏、微信群等渠开展安全合理化建议征集、隐患随设立安全奖励基金，表彰安全标动，通过多种形式宣传安全知识，道，持续推送安全知识、事故案手拍等活动，鼓励员工主动参与安兵、优秀班组，对隐患举报者给予营造浓厚的安全氛围例、安全提示全管理奖励安全文化建设是一项长期系统工程，需要持续投入和精心培育通过营造关注安全、关爱生命的文化氛围，让安全成为每个人的价值观和行为习惯，这是实现本质安全的根本途径安全文化的最高境界，就是让每个人都能自觉地把安全放在第一位，让安全成为一种习惯、一种本能安全第一人人有责安全文化的核心是人本理念我们不仅要用制度规范行为，更要用文化引导思想，让每个人从内心深处认同安全、践行安全常见安全误区与纠正❌误区一侥幸心理我干了这么多年都没事，这次也不会有问题✓正确认识事故的发生往往就在一瞬间经验不能代替规范，侥幸心理是安全的最大敌人每一次违章都可能是事故的前奏❌误区二过度自信这点小事我闭着眼睛都能干，不需要那么麻烦✓正确认识安全规程是用血的教训换来的，任何简化操作程序的行为都可能埋下隐患熟练不等于可以忽视安全❌误区三从众心理大家都这么干，我也这样干应该没问题✓正确认识违章操作不会因为人多就变得安全要敢于说不，敢于制止违章行为，做安全的守护者❌误区四麻痹大意这个地方一直都很安全，不用太担心✓正确认识安全形势是动态变化的，不能因为过去没事就放松警惕要时刻保持敏锐的安全意识如何克服安全盲区•定期参加安全培训，更新安全知识•主动学习事故案例，引以为戒•养成自我检查的习惯，作业前想一想、查一查•建立互相提醒机制，同事之间相互监督•遇到不清楚的操作，宁可多问一句，不可盲目行动安全生产中的心理健康关注安全生产不仅是技术和管理问题，也与员工的心理健康密切相关压力过大、情绪不稳定都可能影响判断力和操作准确性，增加事故风险压力管理与安全行为关系注意力下降高压力状态下容易分心，忽视安全细节情绪失控焦虑、烦躁情绪导致操作急躁、违规抢工疲劳作业长期压力造成身心疲惫，反应能力下降决策失误压力影响理性思考，增加误判风险建立心理支持体系未来安全生产趋势展望国家政策导向绿色安全生产•安全生产法律法规体系持续完善，执法力度不断加大未来安全生产将更加注重与环境保护、节能减排的协同推进，实现安全发展与绿色发展的有机统一•安全生产责任保险推广，市场化机制发挥更大作用清洁生产工艺•重点行业领域专项整治常态化，高危行业安全准入门槛提高•安全生产标准化建设深入推进，企业安全管理水平全面提升推广本质安全型工艺，从源头减少危险源•互联网+安全监管模式创新，监管效能显著提高智能化改造行业标准升级用机器人替代高危岗位人工作业•安全技术标准与国际接轨，引入先进安全管理理念•新技术新装备安全标准加快制定，规范新业态安全管理循环经济模式•职业健康标准体系完善，劳动者健康权益保障加强危险废物无害化处置和资源化利用可持续发展安全生产是可持续发展的基础和前提只有建立起科学完善的安全管理体系，实现安全生产形势持续稳定好转，才能为经济社会高质量发展提供坚实保障未来，随着新技术的广泛应用、管理理念的不断进步、全民安全素养的持续提升，我们有信心实现零事故、零伤害的终极目标互动环节安全知识问答让我们通过互动问答来巩固今天学习的安全知识，同时也欢迎大家分享自己的安全经验和思考问题问题12发现安全隐患后，作为普通员工应该怎么做？是否可以置之不理？如果班组长要求你违章作业，你会怎么办？有什么法律依据支持你拒绝吗？问题问题34请说出至少三种常见的劳动防护用品及其使用场合发生火灾时，正确的逃生方法有哪些？哪些做法是危险的？案例讨论请大家结合自己的工作实际，思考并讨论以下问题

1.在你的工作岗位上，存在哪些主要的安全风险？

2.你认为目前的安全管理还有哪些需要改进的地方？

3.如果你是安全管理人员，你会采取哪些措施来提升本单位的安全水平？互动原则积极参与、畅所欲言、相互学习、共同提高安全工作需要大家的智慧和力量，每个人的建议都很宝贵结语安全生产，生命至上安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈今天的学习只是一个开始，真正的考验在于日常工作中的每一个细节、每一次选择每个人都是安全的守护者无论你是企业管理者还是一线员工，无论你从事什么岗位，我们都是安全生产的参与者和受益者安全不是某个人或某个部门的事，而是我们共同的责任共同筑牢安全防线让安全意识成为我们的第一反应让安全规程成为我们的行动准则让安全文化成为我们的价值追求让安全习惯成为我们的生活方式只有人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全，才能真正实现零事故、零伤害的目标，守护好我们的美好生活100%全员参与安全需要每个人的努力0附录安全生产相关法规与标准汇编010203法律法规行政法规部门规章《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《劳动法》《刑《生产安全事故报告和调查处理条例》《工伤保险条例》《安全生产许可证条例》《特种设备安全监察条例》《建法》相关条款《危险化学品安全管理条例》设工程安全生产管理条例》0405国家标准行业标准GB系列安全生产标准，如GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》GB2894《安全标各行业专项安全技术规范和操作规程志及其使用导则》重要文件获取途径•国务院安委会《关于加强安全生产工作的意见》•应急管理部官方网站•应急管理部《安全生产标准化基本规范》•国家标准化管理委员会网站•《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000•中国安全生产协会•《生产经营单位安全培训规定》•企业安全管理部门资料库提示以上法规标准会定期更新，请及时关注最新版本建议企业建立法规标准数据库，定期组织学习培训，确保管理人员和员工熟悉掌握相关要求附录应急联系方式与资源清单全国统一应急电话11912011012350火警电话急救电话报警电话安监举报发生火灾时第一时间拨打人员受伤需要医疗救助涉及治安、刑事案件安全生产隐患举报热线企业内部应急联系外部救援资源应急指挥中心内线XXXX最近医院XX医院距离3公里安全管理部内线XXXX最近消防站XX消防站距离2公里消防控制室内线XXXX24小时值班属地应急管理局电话XXXX-XXXXXXX医务室内线XXXX环保部门电话XXXX-XXXXXXX保卫部内线XXXX24小时值班专业救援队伍XX救援中心XXXX-XXXXXXX应急物资储备位置疏散集合点•应急药箱各车间办公室、门卫室•一号集合点厂区东门广场•灭火器按规定间距配置，注意标识•二号集合点办公楼前停车场•应急照明安全通道、楼梯间•三号集合点生产区北侧空地•防毒面具化学品仓库、实验室注意疏散时请听从应急指挥人员指挥，有序撤离，到达集合点后清点人数并报告•应急工具箱设备维修间、配电室重要提示请将应急电话张贴在醒目位置，所有员工应熟记定期检查应急物资是否完好有效，确保关键时刻能够派上用场各部门应建立应急联络员制度，保持通讯畅通谢谢聆听让我们携手共建安全、健康的工作环境！安全第一人人有责生命至上，安全发展全员参与，共建共享持续改进关爱生命不断学习，与时俱进守护幸福，珍惜当下安全是回家最近的路每一天平安归来，都是对家人最好的承诺让我们时刻牢记安全，从我做起，从现在做起，从每一个细节做起！如有任何安全方面的问题或建议，欢迎随时与安全管理部门联系让我们共同努力，为创建本质安全型企业而奋斗！。