事故安全培训课件

事故安全培训课件第一章安全生产的重要性与事故现状安全生产的意义保障生命安全每一次安全事故背后都可能是一个家庭的破碎保护员工生命安全就是保护千万,个家庭的幸福生命至上安全第一这不仅是口号更是我们工作的根本原则,,,维护企业财产事故的严重后果年事故统计双重损失警示2024根据应急管理部统计数据生产安全事故依然时有发生每一起事故都是家庭层面失去亲人的痛苦无法用金钱衡量子女失去父母、父母失去子女,:,,血的教训提醒我们安全工作容不得半点松懈整个家庭陷入悲痛与困境,事故造成的损失是多方面的企业层面除了直接的经济赔偿还面临生产停滞、订单流失、品牌受损等::,连锁反应甚至可能导致企业破产,直接经济损失设备损坏、生产中断•:一起事故毁掉的不仅是一个生命更是两个家庭和一个企业的未来间接损失医疗费用、法律赔偿、声誉受损,,•:社会影响家庭破碎、员工恐慌、公众信任度下降•:事故金字塔理论起1重伤或死亡1起29轻伤事故2起300事故苗子3海因里希法则揭示每一起严重事故背后必然有起轻伤事故和起未遂先兆以及数千个不安全行为这个理论告诉我们预防事故的关键在于消除:,29300,最底层的事故苗子和不安全行为只要我们重视每一个安全隐患及时整改每一处不规范操作就能有效避免重大事故的发生安全管理要关口前移把,,,功夫下在平时安全与事故的鲜明对比规范安全的工作环境事故后的惨烈场景整洁有序的现场、完善的安全设施、规范的操作流程设备损毁、人员伤亡、生产停滞、损失惨重安全与事故只在一念之间规范操作与侥幸心理决定了两种截然不同的结果,第二章事故分类与法律法规解读了解事故分类标准和相关法律法规是做好安全管理工作的基础本章将详细解读事故,等级划分、类型分类以及相关法律规定事故等级划分根据《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故按照造成的人员伤亡或直接经济损失分为四个等级,:较大事故一般事故造成人以上人以下死亡或人以上人以下重伤或万310,1050,1000造成人以下死亡或人以下重伤或万元以下直接经济损失元以上万元以下损失3,10,10005000特别重大事故重大事故造成人以上死亡或人以上重伤或亿元以上直接经济损失30,100,1造成人以上人以下死亡或人以上人以下重伤或1030,50100,5000万元以上亿元以下损失1事故类型详解国家标准将生产安全事故分为种类型了解这些类型有助于针对性地开展预防工作20,:物理伤害类能量伤害类物体打击触电••车辆伤害淹溺••机械伤害灼烫••起重伤害火灾••高处坠落爆炸••坍塌容器爆炸••化学与其他中毒和窒息•锅炉爆炸•压力容器爆炸•其他伤害•每种事故类型都有其特定的发生规律和预防措施企业应根据自身生产特点重点防范高发事故类,型生产安全事故报告与调查条例0102事故报告时限报告内容要求事故发生后现场人员应立即报告本单位负责人单位负责人接报后小时事故报告应包括事故发生单位概况、事故发生的时间和地点、事故简要经,1:内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产过、事故已造成或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已采监督管理职责的有关部门报告取的措施等0304调查组组成调查组职责特别重大事故由国务院或国务院授权有关部门组织调查组重大事故由省级查明事故原因、人员伤亡和经济损失情况认定事故性质和责任提出处理;,,政府组织较大事故由设区的市级政府组织一般事故由县级政府组织建议总结教训并提出防范措施调查报告应在规定期限内完成并向社会公;;,布典型案例年天津港爆炸事故:20151658798遇难人数失踪人数受伤人数其中消防人员人、公安民警人、至今仍有人下落不明事故造成人不同程度受伤24118798企业员工及其他人员人130亿

68.66经济损失直接经济损失高达亿元人民币

68.66事故原因与管理漏洞直接原因管理漏洞危险货物储存严重违规企业安全主体责任不落实••硝化棉自燃引发爆炸政府监管严重失职••消防设施不完善违法违规建设和运营••应急救援准备不足•这起特别重大事故暴露了企业安全管理的严重缺失和政府监管的重大漏洞给我们敲响了警钟,第三章安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的核心制度明确各级人员的安全职责建立责任追究机制是确保安全生产的关键,,安全生产责任制概述主要负责人职责管理人员职责企业主要负责人是本单位安全生产第各级管理人员在职责范围内对安全生一责任人对安全生产工作全面负责产负责部门负责人要落实本部门安,必须建立健全安全生产责任制组织制全措施班组长要做好现场安全管理,,,定安全规章制度保证安全投入督促安全管理人员要履行监督检查职责,,检查安全工作员工安全职责每位员工都要遵守安全规章制度和操作规程正确使用劳动防护用品接受安全培训,,,发现隐患及时报告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,安全生产责任制的核心是横向到边、纵向到底确保每个岗位、每个环节都有明确的安,全责任人一岗双责理念什么是一岗双责一岗双责是指每位员工既要对本岗位的业务工作负责也要对本岗位的安全生产工作负,责这是现代安全管理的重要理念业务职责与安全职责并重不能以完成生产任务为由忽视安全要求•不能认为安全只是安全部门的事•每个决策都要考虑安全因素•把安全要求融入日常工作•责任落实与追究机制建立安全绩效考核制度将安全指标纳入各级人员考核发生事故时不仅追究直接责任,,人还要追究管理责任和领导责任实行安全生产一票否决制度,责任追究案例天津港瑞海公司高管刑事责任判决董事长于学伟判处死刑缓期二年执行剥夺政治权利终身违法经营危险化学品对事故发生负有1,,,主要责任总经理董社轩判处死刑缓期二年执行剥夺政治权利终身参与违法经营决策安全管理严重失职2,,,其他高管3副总经理等多人分别被判处有期徒刑年至年不等并处罚金320,对企业安全文化的影响这一判决震慑了企业管理者让他们认识到安全责任不是一句空话忽视安全生产不仅会造成人员,伤亡和经济损失还要承担严重的法律后果企业必须建立以人为本的安全文化将安全理念融入企,,业价值观让每个人都成为安全的守护者,第四章常见事故隐患与预防措施本章将详细讲解叉车、机械设备、高处作业、电气等方面的常见隐患和安全操作规范,帮助大家在日常工作中识别和消除安全风险叉车安全操作规范持证上岗要求叉车属于特种设备驾驶人员必须经过专业培训取得特种设备操作证后方可上岗严禁无证驾驶或将叉车交,,给无证人员操作启动前检查每次启动前必须进行安全检查:刹车系统是否灵敏•喇叭、转向灯是否正常•货叉、链条有无损坏•轮胎气压和磨损情况•液压系统有无泄漏•电池电量或燃油量•发现问题必须立即报告并停止使用严禁带病作业叉车的日常维护保养是预防事故的重要环节,叉车行驶安全要点01货叉高度控制行驶时货叉应离地面厘米门架后倾停车时货叉应完全落地防止他人碰撞或绊倒20-30,,02视线保持清晰货物不得遮挡驾驶员视线如货物过高影响视线应倒车行驶或安排人员指挥转弯、路口、门口,必须减速鸣笛03速度与距离厂区内行驶速度不得超过公里小时车间内、转弯处不超过公里小时与前车保持安全距离5/,3/,禁止急刹车04禁止载人行为严禁用货叉载人升高作业严禁人员站在货叉上或在货叉下通行不得让人员搭乘叉车叉车事故典型案例分析案例一无证驾驶致死案例二视线遮挡碾压::事故经过某公司员工未经培训和持证私自驾驶叉车搬运货物由于不熟悉操作在转弯时货叉侧翻将事故经过驾驶员运送高大货物时货物完全遮挡视线仍然正向行驶在拐弯处将一名蹲在地上整理物:,,,:,,旁边的工人压在下面当场死亡品的员工碾压造成重伤,,事故教训企业对特种设备管理不严未落实持证上岗制度员工安全意识淡薄违规操作事故教训驾驶员违反操作规程货物遮挡视线时应倒车行驶现场管理混乱人员和车辆未有效隔离:,,:,,这些血的教训告诉我们叉车虽然常见但绝不能掉以轻心严格遵守操作规程是对自己和他人生命的负责:,,机械设备安全操作设备维护保养建立设备维护保养制度定期检查、润滑、紧固保持设备清洁及时清除油污和杂物,,做好维护记录跟踪设备状态,故障处理流程发现设备异常立即停机检查维修时必须切断电源挂上禁止合闸警示牌维修完成后,试运行确认正常才能投入使用禁止带病运转严禁设备带故障运行常见的带病运转包括异常响声、振动过大、温度过高、泄漏等:发现问题必须立即停机违规操作禁止禁止拆除安全防护装置禁止在设备运行中清理、加油禁止超负荷运行禁止非操作人员擅自操作设备高处作业安全要求登高作业十不准患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适合高处作业的人员不准登高1未按规定办理高处作业审批手续不准登高2没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高3作业现场有六级以上大风及暴雨、雷电、大雾等恶劣天气不准登高4脚手架、跳板不牢不准登高5梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高6不准攀爬脚手架、龙门架、井字架和绳索7携带笨重物品或手持器具不准登高8高处作业风险大必须严格遵守安全规定安全带要高挂低用确保万一失足有安全保障,,电气安全基础知识触电事故原因安全用电十不准不准私拉乱接电线

1.不准使用绝缘损坏的电气设备

2.不准使用电炉等大功率电器

3.不准湿手操作电气设备

4.不准擅自拆修电气设备

5.不准使用铜丝、铁丝代替保险丝

6.不准在电线上晾晒衣物

7.不准靠近高压线路和设施

8.不准触摸裸露带电部位

9.不准用水冲洗电气设备

10.缺乏电气安全知识•违反操作规程•设备绝缘损坏•未采取防护措施•第五章事故应急处理与救援快速有效的应急响应可以最大限度降低事故损失挽救生命本章讲解事故应急处理流,程和基本急救技能事故现场应急响应流程立即报告发现事故立即向现场负责人和应急指挥中心报告说明事故地点、类型、伤亡情况根据需要拨打、、等应急电话,119120110启动应急预案迅速启动相应级别的应急预案成立现场指挥部组织人员疏散隔离危险区域防止事故扩大,,,保护现场在确保安全的前提下保护事故现场禁止无关人员进入移动现场物品时要做标记、拍照为事故调查保留证据,,防止二次事故切断电源、气源等危险源设置警戒标志和专人监护组织专业救援避免盲目施救造成更大伤亡,现场急救基本技能触电急救步骤立即断电1迅速切断电源或用干燥的木棒、竹竿等绝缘物挑开电线切勿直接用手拉触电者移至安全区2将触电者移至通风干燥处解开紧身衣物保持呼吸道畅通,,判断伤情3检查呼吸、心跳如停止呼吸心跳立即进行心肺复苏,呼叫1204边急救边拨打急救电话争取专业医疗救援坚持急救直到医护人员到达,伤员搬运与紧急救护注意事项正确搬运急救原则脊柱损伤禁止弯曲用硬板搬运先救命后治伤•:,•骨折先固定再搬运先止血后包扎•:•大出血先止血再搬运先固定后搬运•:•选择合适的搬运方法避免二次伤害保持冷静科学施救•,•,应急演练的重要性提升应急能力通过定期演练让员工熟悉应急流程掌握逃生技能提高在紧急情况下的应变能力和自救互救能力,,,检验预案有效性在演练中发现预案的不足之处及时修订完善检验应急物资、设备是否完好可用应急组织是否运转顺畅,,增强团队协作演练强化各部门、各岗位之间的配合提高应急响应的协调性和效率确保关键时刻能够快速有效应对,,演练案例分享与经验总结某企业每季度组织一次综合应急演练涵盖火灾、化学品泄漏、人员受伤等场景演练后组织总结会收集改进建议,,一年后发生真实火灾时员工按照演练流程有序疏散在分钟内全部安全撤离无一人伤亡这充分证明了应急演练的,,5,价值应急演练不是走过场而是在为生命安全做准备每一次认真的演练都可能在关键时刻拯救生命,,第六章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂通过持续的安全教育、体系建设和改进创新将安全,理念深植于每个人心中安全培训与教育在岗人员继续教育典型事故警示教育新员工入职培训定期组织安全知识培训、技能竞赛、经验交流利用企业内外事故案例开展警示教育分析事故,所有新员工上岗前必须接受三级安全教育公司每月开展班组安全活动学习事故案例讨论安全原因吸取教训通过事故视频、图片、现场参,,,级、部门级、班组级考核合格后方可上岗培,问题特种作业人员按规定参加复训观等方式让员工直观感受事故危害增强安全意,,训内容包括安全法规、规章制度、操作规程、应识急知识等安全培训要注重实效避免形式主义采用多种培训方式让员工真正掌握安全知识和技能建立培训档案跟踪培训效果,,,安全管理体系建设双重预防机制与隐患排查治理风险分级管控隐患排查治理建立全员参与、全方位覆盖的隐患排查机制日常巡查、专项检查、综合检查相结合发现隐患立即整改,做到五落实责任、措施、资金、时限、预案建立隐患数据库,实现闭环管理安全无小事责任重于泰山每个人都是安全的守护者共同营造安全、健康的工作环境安全生产不是某一个部门或某一个人的责任而是全员的共同责任从管让我们携手并肩从现在做起从小事做起严格遵守安全规章制度消除每,,,,,理者到一线员工每个人都要把安全放在第一位认真履行安全职责守护一处安全隐患杜绝每一次违章操作用我们的责任心和行动力共同创造,,,,,好自己和他人的生命安全一个零事故、零伤害的安全工作环境!安全生产人人有责让安全成为习惯让习惯更加安全,,!。