中级经济法测试题与答案揭秘

中级经济法测试题与答案揭秘

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表__以上表决权的股东通过（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四【答案】B【解析】修改公司章程属于有限责任公司股东会的特别决议事项，需要代表三分之二以上表决权的股东通过

2.合同法中，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？（）A.对方违约且情节轻微B.对方违约且已达到根本违约程度C.对方违约但尚未造成实际损失D.对方违约，但正在积极补救【答案】B【解析】根据《合同法》第九十四条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方当事人可以解除合同根本违约是解除合同的重要情形

3.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前__日通知劳动者（）A.3B.5C.7D.10【答案】A【解析】根据《劳动法》第二十五条，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前3日通知

4.税收征收管理法中，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处__以下的罚款（）A.2000元B.5000元C.10000元D.20000元【答案】A【解析】根据《税收征收管理法》第六十条，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款

5.根据证券法，上市公司发行新股，其利润分配方案应当由__审议通过（）A.董事会B.监事会C.股东大会D.独立董事【答案】C【解析】上市公司发行新股需要提交股东大会审议，利润分配方案属于股东大会的职权范围

6.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，这是指（）A.商业贿赂B.虚假宣传C.侵犯商业秘密D.不正当有奖销售【答案】A【解析】商业贿赂是指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品的行为

7.涉外经济合同中，如果合同约定适用外国法律，则（）A.必须适用该外国法律B.可以适用该外国法律C.必须适用中国法律D.不适用任何法律【答案】B【解析】根据《涉外经济合同法》，当事人可以选择合同适用的法律，但不得违反中国法律的基本原则

8.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍A.1B.2C.3D.5【答案】C【解析】根据《消费者权益保护法》第四十九条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍

9.根据《中华人民共和国破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿（）A.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金B.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款C.普通破产债权D.以上所有顺序均正确【答案】D【解析】破产财产的清偿顺序包括破产费用、共益债务、职工工资及社保费用、税款和普通破产债权

10.以下哪种行为不属于《中华人民共和国刑法》中规定的经济犯罪？（）A.走私罪B.虚开增值税专用发票罪C.合同诈骗罪D.故意伤害罪【答案】D【解析】故意伤害罪属于侵犯人身权利犯罪，不属于经济犯罪

11.根据反垄断法，经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处以罚款，罚款金额一般为违法所得的（）倍A.1B.2C.3D.5【答案】C【解析】根据《反垄断法》，经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处数百万元的罚款

12.《中华人民共和国担保法》中，保证的方式包括（）A.一般保证和连带责任保证B.定金和保证C.抵押和质押D.留置和保证【答案】A【解析】保证的方式包括一般保证和连带责任保证

13.根据合同法，合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任这是指（）A.合同解除B.合同无效C.合同撤销D.合同变更【答案】C【解析】合同撤销后的财产处理和责任承担规定

14.《中华人民共和国公司法》规定，公司合并或者分立，登记机关应当自登记之日起__日内通知债权人（）A.10B.20C.30D.60【答案】C【解析】公司合并或者分立，登记机关应当自登记之日起30日内通知债权人

15.根据《中华人民共和国票据法》，票据的持票人应当依照票据所记载的事项行使权利，这是指（）A.票据权利的行使B.票据权利的转让C.票据权利的保全D.票据权利的消灭【答案】A【解析】票据权利的行使是指持票人依照票据所记载的事项行使权利

16.《中华人民共和国拍卖法》规定，拍卖标的是委托人委托拍卖的物品或者财产权利，拍卖人不得擅自改变委托人确定的拍卖标的，这是指（）A.拍卖标的的确定B.拍卖标的的变更C.拍卖标的的履行D.拍卖标的的消灭【答案】A【解析】拍卖标的的确定是指委托人委托拍卖的物品或者财产权利

17.根据《中华人民共和国商标法》，商标注册申请人在他人已经注册的商标与申请注册的商标相同或者近似的，申请人在申请注册前已经善意取得该商标使用的，可以（）A.继续申请注册B.要求撤销他人商标C.要求变更商标D.放弃申请注册【答案】A【解析】商标注册申请人在申请注册前已经善意取得该商标使用的，可以继续申请注册

18.《中华人民共和国专利法》规定，专利权人有权禁止他人未经许可的（）A.制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品B.发明创造C.技术秘密D.商业秘密【答案】A【解析】专利权人有权禁止他人未经许可的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品

19.根据证券法，上市公司披露的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，这是指（）A.信息披露的真实性B.信息披露的准确性C.信息披露的完整性D.信息披露的及时性【答案】A【解析】信息披露的真实性是指披露的信息必须真实

20.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，这是指（）A.虚假宣传B.商业贿赂C.侵犯商业秘密D.不正当有奖销售【答案】A【解析】虚假宣传是指经营者对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同履行原则？（）A.诚实信用原则B.平等原则C.公平原则D.自愿原则【答案】A、C、D【解析】合同履行原则包括诚实信用原则、公平原则和自愿原则

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同的情形包括（）A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.劳动者自身原因需要解除合同的【答案】A、B、C【解析】劳动者有权依法解除劳动合同的情形包括用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的

3.根据税收征收管理法，纳税人应当依法设置账簿，并如实记录下列哪些事项？（）A.收入、成本、费用B.库存商品C.债权债务D.税金【答案】A、B、C、D【解析】纳税人应当依法设置账簿，并如实记录收入、成本、费用、库存商品、债权债务、税金等事项

4.《中华人民共和国公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括（）A.不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会B.不得接受他人与公司交易的佣金归为己有C.不得将公司资产以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储D.不得泄露公司商业秘密【答案】A、B、C、D【解析】公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有、不得将公司资产以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储、不得泄露公司商业秘密

5.根据证券法，上市公司信息披露的义务包括（）A.定期报告B.临时报告C.年度报告D.半年度报告【答案】A、B、C、D【解析】上市公司信息披露的义务包括定期报告、临时报告、年度报告和半年度报告

三、填空题（每题4分，共16分）

1.根据《中华人民共和国合同法》，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止______的协议【答案】权利义务关系

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同【答案】

33.税收征收管理法中，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处______以下的罚款【答案】2000元

4.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行______以销售或者购买商品【答案】贿赂

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.根据合同法，合同被撤销后，自始无效（）【答案】（√）【解析】合同被撤销后，自始无效

3.《中华人民共和国公司法》规定，公司合并或者分立，应当自作出合并或者分立决议之日起十日内通知债权人（）【答案】（×）【解析】公司合并或者分立，应当自作出合并或者分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告

4.根据《中华人民共和国票据法》，票据的持票人应当依照票据所记载的事项行使权利（）【答案】（√）【解析】票据的持票人应当依照票据所记载的事项行使权利

5.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者（）【答案】（√）【解析】经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者

五、简答题（每题4分，共12分）

1.简述合同法中合同履行的原则【答案】合同履行的原则包括诚实信用原则、公平原则和自愿原则诚实信用原则要求合同当事人在履行合同时应当诚实守信，公平原则要求合同当事人在履行合同时应当公平合理，自愿原则要求合同当事人在订立和履行合同时应当自愿

2.根据《中华人民共和国劳动法》，简述劳动者有权解除劳动合同的情形【答案】劳动者有权依法解除劳动合同的情形包括用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的

3.根据《中华人民共和国公司法》，简述公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务【答案】公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有、不得将公司资产以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储、不得泄露公司商业秘密

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析《中华人民共和国合同法》中合同无效的情形【答案】根据《合同法》，合同无效的情形包括

（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（3）以合法形式掩盖非法目的；

（4）损害社会公共利益；

（5）违反法律、行政法规的强制性规定

2.分析《中华人民共和国反不正当竞争法》中不正当竞争行为的种类【答案】根据《反不正当竞争法》，不正当竞争行为的种类包括

（1）假冒他人的注册商标；

（2）擅自使用他人的企业名称、姓名，引人误认为是他人的商品；

（3）擅自使用他人的商业秘密；

（4）虚假宣传；

（5）商业贿赂；

（6）侵犯商业信誉；

（7）公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品或者接受其指定的经营者的服务

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月试用期内，公司以员工工作不力为由解除劳动合同，员工不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁请分析该员工是否可以要求公司支付赔偿金，并说明理由【答案】该员工可以要求公司支付赔偿金根据《劳动合同法》，公司解除劳动合同，应当符合法定条件和程序如果公司以员工工作不力为由解除劳动合同，但未达到法定条件，属于违法解除劳动合同员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍

2.某上市公司披露的信息存在虚假记载，导致投资者损失惨重请分析该上市公司及其信息披露责任人的法律责任【答案】该上市公司及其信息披露责任人应当承担相应的法律责任根据《证券法》，上市公司披露的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏如果上市公司披露的信息存在虚假记载，导致投资者损失，上市公司及其信息披露责任人应当承担民事赔偿责任同时，上市公司及其信息披露责任人还可能面临行政处罚，包括罚款、市场禁入等---标准答案

一、单选题

1.B

2.B

3.A

4.A

5.C

6.A

7.B

8.C

9.D

10.D

11.C

12.A

13.C

14.C

15.A

16.A

17.A

18.A

19.A

20.A

二、多选题

1.A、C、D

2.A、B、C

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D

三、填空题

1.权利义务关系

2.

33.2000元

4.贿赂

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.合同履行的原则包括诚实信用原则、公平原则和自愿原则诚实信用原则要求合同当事人在履行合同时应当诚实守信，公平原则要求合同当事人在履行合同时应当公平合理，自愿原则要求合同当事人在订立和履行合同时应当自愿

2.劳动者有权依法解除劳动合同的情形包括用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的

3.公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有、不得将公司资产以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储、不得泄露公司商业秘密

六、分析题

1.合同无效的情形包括一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定

2.不正当竞争行为的种类包括假冒他人的注册商标；擅自使用他人的企业名称、姓名，引人误认为是他人的商品；擅自使用他人的商业秘密；虚假宣传；商业贿赂；侵犯商业信誉；公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品或者接受其指定的经营者的服务

七、综合应用题

1.该员工可以要求公司支付赔偿金根据《劳动合同法》，公司解除劳动合同，应当符合法定条件和程序如果公司以员工工作不力为由解除劳动合同，但未达到法定条件，属于违法解除劳动合同员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍

2.上市公司及其信息披露责任人应当承担相应的法律责任根据《证券法》，上市公司披露的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏如果上市公司披露的信息存在虚假记载，导致投资者损失，上市公司及其信息披露责任人应当承担民事赔偿责任同时，上市公司及其信息披露责任人还可能面临行政处罚，包括罚款、市场禁入等。