企业统计人员考试题目与答案

企业统计人员考试题目与答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.统计调查中，按调查对象范围不同可分为（）（1分）A.全面调查和非全面调查B.定期调查和不定期调查C.普查和抽样调查D.重点调查和典型调查【答案】A【解析】统计调查按调查对象范围可分为全面调查和非全面调查

2.下列统计指标中，属于相对指标的是（）（1分）A.总成本B.平均工资C.计划完成程度D.商品销售额【答案】C【解析】计划完成程度是相对指标，反映计划完成情况

3.统计分组的关键是（）（1分）A.分组标志B.分组数量C.分组方法D.分组结果【答案】A【解析】统计分组的关键是选择合适的分组标志

4.某企业2005年生产总值为5000万元，2010年生产总值为8000万元，则期间发展速度为（）（1分）A.160%B.60%C.40%D.200%【答案】A【解析】发展速度=8000/5000×100%=160%

5.统计工作中，对原始数据按一定顺序排列所形成的数列称为（）（1分）A.统计指标B.统计分组C.变量数列D.统计调查【答案】C【解析】变量数列是按一定顺序排列的原始数据数列

6.某地区2005年人口为100万，2010年人口为110万，年均增长率为（）（1分）A.1%B.

1.05%C.

0.95%D.5%【答案】B【解析】年均增长率=110/100^1/5-1≈

1.05%

7.统计表中，通常将（）（1分）A.文字说明放在表的上方B.数字放在表的上方C.文字说明放在表的下方D.数字放在表的下方【答案】C【解析】统计表中文字说明通常放在表的下方

8.某企业工人工资的离散程度（）（1分）A.越大越好B.越小越好C.适中为好D.无关紧要【答案】B【解析】离散程度越小，工资分布越稳定

9.统计工作中，常用的集中趋势指标是（）（1分）A.极差B.方差C.平均数D.标准差【答案】C【解析】平均数是常用的集中趋势指标

10.某地区2005年GDP为1000亿元，2010年GDP为1500亿元，期间平均发展水平为（）（1分）A.1250亿元B.1200亿元C.1350亿元D.1400亿元【答案】A【解析】平均发展水平=1000+1500/2=1250亿元

二、多选题（每题4分，共20分）

1.统计调查的方式包括（）（4分）A.普查B.抽样调查C.重点调查D.典型调查E.实验调查【答案】A、B、C、D【解析】统计调查方式包括普查、抽样调查、重点调查和典型调查

2.统计指标按其性质不同可分为（）（4分）A.总量指标B.相对指标C.平均指标D.标志变异指标E.时点指标【答案】A、B、C、D【解析】统计指标按性质分为总量、相对、平均和变异指标

3.统计分组的作用包括（）（4分）A.揭示现象内部结构B.分析现象之间的依存关系C.反映现象的集中趋势D.反映现象的离散程度E.简化现象【答案】A、B、E【解析】统计分组主要作用是揭示结构、分析关系和简化现象

4.时间序列分析中，影响时间序列的因素主要有（）（4分）A.长期趋势B.季节变动C.循环变动D.不规则变动E.随机变动【答案】A、B、C、D【解析】时间序列分析主要考虑长期趋势、季节变动、循环和不规则变动

5.统计表的基本构成要素包括（）（4分）A.总标题B.横行标题C.纵栏标题D.数据E.注释【答案】A、B、C、D、E【解析】统计表包括总标题、横纵标题、数据及注释

三、填空题（每题2分，共16分）

1.统计调查按时间是否连续可分为______和______（4分）【答案】经常性调查；一次性调查

2.统计分组按分组标志的性质不同可分为______分组和______分组（4分）【答案】品质标志；数量标志

3.统计指标按其反映的时间状况不同可分为______指标和______指标（4分）【答案】时点；时期

4.某企业工人工资的标准差为200元，则其工资的变异系数为______（4分）【答案】5%

5.统计工作中，常用的相对指标有______、______和______（4分）【答案】计划完成程度；比例相对数；比较相对数

四、判断题（每题1分，共10分）

1.统计调查是统计工作的开始阶段，其质量直接影响后续工作（）（1分）【答案】（√）【解析】统计调查是基础，其质量至关重要

2.统计分组必须遵循组内同质性、组间差异性原则（）（1分）【答案】（√）【解析】分组原则是组内同质、组间差异

3.统计平均数反映现象的集中趋势，而标准差反映现象的离散程度（）（1分）【答案】（√）【解析】平均数反映集中趋势，标准差反映离散程度

4.时间序列分析中，季节变动是周期性规律性变动（）（1分）【答案】（√）【解析】季节变动是周期性规律性变动

5.统计表中的数据必须注明计量单位（）（1分）【答案】（×）【解析】不是所有数据都需要注明单位，视情况而定

6.统计普查是全面调查，但抽样调查是非全面调查（）（1分）【答案】（√）【解析】普查全面，抽样调查非全面

7.统计指标按其作用不同可分为描述性指标和分析性指标（）（1分）【答案】（×）【解析】按作用分总量、相对、平均、变异指标

8.统计分组后，各组的频率之和必须等于1（）（1分）【答案】（√）【解析】频率之和等于1是分组基本要求

9.统计工作中，常用的变异指标包括极差和标准差（）（1分）【答案】（√）【解析】极差和标准差是常用变异指标

10.统计调查方案应包括调查目的、对象、方法、时间、地点等要素（）（1分）【答案】（√）【解析】调查方案必须包含这些要素

五、简答题（每题4分，共12分）

1.简述统计指标的特点（4分）【答案】统计指标具有以下特点

（1）数量性统计指标用数值表示，反映现象的规模、水平、比例等

（2）综合性统计指标反映总体现象的综合数量特征

（3）具体性统计指标反映特定时间、地点、条件下的现象

（4）可比性统计指标便于不同时间、空间、现象的比较分析

2.简述统计分组的作用（4分）【答案】统计分组的主要作用

（1）揭示现象内部结构通过分组显示总体内部各部分占比

（2）分析现象之间的依存关系揭示分组标志与其他标志的相互关系

（3）简化现象将复杂现象按特征分类，便于分析和理解

3.简述时间序列分析中季节变动的特点（4分）【答案】时间序列分析中季节变动的特点

（1）周期性在一年或固定周期内重复出现

（2）规律性变动幅度相对稳定，有规律可循

（3）重复性同一季节的变动模式相似

（4）行业性不同行业季节变动模式不同（如零售业、旅游业）

六、分析题（每题10分，共20分）

1.某企业2005-2010年工业增加值如下表，试分析其发展趋势（10分）|年份|增加值（亿元）||--------|---------------||2005|10||2006|12||2007|15||2008|18||2009|22||2010|25|【答案】

（1）计算年均增长量2005-2010年增加值年均增长量=25-10/5=3亿元

（2）计算年均发展速度年均发展速度=[25/10^1/5-1]×100%≈

9.05%

（3）趋势分析从表中数据看，增加值逐年上升，呈稳定增长趋势2005-2006年增长12%，2006-2007年增长25%，增长幅度逐渐加大，显示企业生产规模快速扩张

（4）影响因素分析可能影响因素包括市场需求扩大、技术改进、产能提升等建议进一步分析具体原因

2.某地区2005-2010年人口数据如下表，试分析其人口结构变化（10分）|年份|总人口（万）|劳动年龄人口（万）||--------|-------------|-------------------||2005|100|70||2006|105|75||2007|110|80||2008|115|83||2009|120|85||2010|125|87|【答案】

（1）计算劳动年龄人口占比2005年占比=70/100×100%=70%；2006年占比=75/105×100%≈

71.4%；2007年占比=80/110×100%≈

72.7%；2008年占比=83/115×100%≈

72.2%；2009年占比=85/120×100%≈

70.8%；2010年占比=87/125×100%≈

69.6%

（2）结构变化分析从2005-2010年，劳动年龄人口占比先上升后下降，2005-2008年占比上升，显示人口红利持续；2008-2010年占比下降，可能受老龄化影响总人口持续增长，但增速逐渐放缓

（3）趋势预测若保持当前趋势，未来劳动年龄人口占比可能继续下降，需关注老龄化带来的劳动力供给变化，建议制定相关政策应对

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业2005-2010年产品销售数据如下表，试计算其平均发展水平、增长量、平均增长量和年均发展速度（25分）|年份|销售额（万元）||--------|---------------||2005|100||2006|110||2007|120||2008|130||2009|140||2010|150|【答案】

（1）计算平均发展水平平均发展水平=100+110+120+130+140+150/6=125万元

（2）计算增长量逐期增长量

10、

10、

10、

10、10；累计增长量

10、

20、

30、

40、50

（3）计算平均增长量平均增长量=50/5=10万元

（4）计算年均发展速度年均发展速度=[150/100^1/5-1]×100%≈

8.45%

（5）趋势分析从2005-2010年，销售额逐年稳定增长，年均增长10万元，年均发展速度约

8.45%建议企业保持当前发展策略，可考虑扩大生产规模或开拓新市场

2.某企业2005-2010年员工工资数据如下表，试计算其平均工资、工资标准差和变异系数（25分）|年份|平均工资（元）||--------|----------------||2005|3000||2006|3200||2007|3400||2008|3600||2009|3800||2010|4000|【答案】

（1）计算平均工资平均工资=3000+3200+3400+3600+3800+4000/6=3500元

（2）计算工资标准差各年与平均数的差平方3000-3500²=250000；3200-3500²=90000；3400-3500²=10000；3600-3500²=10000；3800-3500²=90000；4000-3500²=250000方差=Σ差平方/n=250000+90000+10000+10000+90000+250000/6=100000标准差=√100000=

316.23元

（3）计算变异系数变异系数=标准差/平均数=

316.23/3500≈

9.04%

（4）分析从2005-2010年，员工平均工资逐年上升，从3000元到4000元工资标准差为

316.23元，变异系数为

9.04%，显示工资分布相对稳定，但有一定波动建议企业关注工资差异，可考虑优化薪酬结构---标准答案

一、单选题

1.A

2.C

3.A

4.A

5.C

6.B

7.C

8.B

9.C

10.A

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、E

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.经常性调查；一次性调查

2.品质标志；数量标志

3.时点；时期

4.5%

5.计划完成程度；比例相对数；比较相对数

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（×）

6.（√）

7.（×）

8.（√）

9.（√）

10.（√）

五、简答题

1.统计指标的特点数量性、综合性、具体性、可比性

2.统计分组的作用揭示现象内部结构、分析现象之间的依存关系、简化现象

3.时间序列分析中季节变动的特点周期性、规律性、重复性、行业性

六、分析题

1.某企业工业增加值分析-年均增长量3亿元；-年均发展速度

9.05%；-趋势稳定增长，2005-2006年增长12%，2006-2007年增长25%，增长幅度加大；-影响因素市场需求扩大、技术改进、产能提升

2.某地区人口结构变化分析-劳动年龄人口占比变化2005年70%，2006年

71.4%，2007年

72.7%，2008年

72.2%，2009年

70.8%，2010年

69.6%；-结构变化先上升后下降，2005-2008年上升，2008-2010年下降；-趋势预测未来劳动年龄人口占比可能继续下降，需关注老龄化影响

七、综合应用题

1.某企业销售额分析-平均发展水平125万元；-增长量逐期增长量

10、

10、

10、

10、10；累计增长量

10、

20、

30、

40、50；-平均增长量10万元；-年均发展速度

8.45%；-趋势分析逐年稳定增长，年均增长10万元，年均发展速度约

8.45%，建议保持发展策略

2.某企业员工工资分析-平均工资3500元；-工资标准差

316.23元；-变异系数

9.04%；-分析工资逐年上升，分布相对稳定但有一定波动，建议优化薪酬结构。