大学生求职安全教育课件

大学生求职安全教育第一章求职风险认知毕业季的隐形陷阱毕业季求职高峰期的严峻形势竞争压力空前年高校毕业生人数再创历史新高，求职市场竞争异常激烈在巨大2025的就业压力下，许多毕业生容易放松警惕，成为不法分子的目标陷阱层出不穷不法分子精心设计各类骗局，利用高薪低门槛、快速入职等诱人条件吸引求职者诈骗手段不断升级，从传统的黑中介到新型的网络诈骗，防不胜防多重风险并存求职路上的隐形陷阱求职安全三要原则增强风险意识选择正规渠道学习法律知识拒绝走捷径的诱惑，警惕天上掉馅饼的通过学校就业中心、官方招聘平台、知名企虚假承诺任何看似轻松获得高薪的机会都业官网等正规途径获取求职信息避免轻信应谨慎对待保持理性判断，不被急功近利社交媒体上的招聘广告或陌生人推荐的内的心态蒙蔽双眼部机会核实信息真实性是关键真实案例小李被骗付费内推损失万元案例回顾应届毕业生小李急于找到理想工作，在网上看到某知名企业内推信息对方声称只需支付元内推服务费，就能保证进入大厂工作8800小李通过非正规中介支付了高额费用，对方承诺一个月内安排面试然而付款后，中介不断拖延，最终失联小李不仅没有获得岗位，还损失了辛苦积攒的学费深刻警示正规企业招聘不会收取任何费用•所谓的内推可能是精心设计的骗局•缺乏书面合同和正规票据的交易风险极大•合同意识与证据保存至关重要•第二章常见求职陷阱详解知己知彼，百战不殆深入了解各类求职陷阱的特征和套路，才能有效识别并避开风险本章将详细剖析五大常见陷阱类型，帮助你建立完善的防御体系陷阱一黑中介与乱收费典型特征常见套路法律依据非法中介机构以推荐工作为名，向求职承诺包就业但要求先交费《劳动合同法》第九条明确规定用人单•者收取高额中介费、报名费、押金、资料位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身收费后拖延合同履行或安排不符合条件•费等各种名目的费用这些机构往往没有份证和其他证件，不得要求劳动者提供担的岗位合法资质，办公地点隐蔽或频繁更换保或者以其他名义向劳动者收取财物任收钱后直接失联，无法退款•何收费行为都是违法的利用求职者急于就业的心理施压•陷阱二培训贷与付费实习培训贷陷阱某些培训机构打着先培训后就业的旗号，诱导学生签订培训协议，并通过第三方贷款平台借贷支付高额培训费（通常数万元）培训质量往往低劣，承诺的高薪岗位子虚乌有，学生却背负沉重的债务负担即使不参加培训，也需按期还款，否则影响个人征信付费实习骗局一些机构声称提供名企实习机会，要求支付数千至上万元的实习保证金或推荐费实际上这些实习岗位要么不存在，要么只是简单的打杂工作，完全不值所付费用真实案例某IT培训机构承诺培训后月薪过万，诱导应届生小王签订

2.8万元培训贷协议培训结束后，机构推荐的都是月薪3000元的低端岗位小王不仅没找到理想工作，还要每月偿还贷款，生活陷入困境陷阱三非法传销与境外高薪诱骗传销组织境外诱骗严重后果以创业项目、连锁经营、资本运作等以境外高薪工作为诱饵，实则从事电信诈人身自由受限，护照被扣押，难以脱身参与名义招揽，实质是通过发展下线、收取入门费骗、网络赌博、色情服务等违法活动违法活动将承担刑事责任，严重影响人生前牟利的非法活动途警示如果工作地点在偏远地区，要求集体居住，限制通讯自由，或涉及发展他人加入，务必高度警惕一旦发现异常，立即报警求助，保护人身安全是第一要务陷阱四招聘诈骗与刷单兼职骗局虚假招聘诈骗刷单兼职陷阱不法分子发布虚假招聘信息，诱导求职者下载指定APP或点击钓鱼链接，从而盗以网络兼职、日赚百元、时间自由等诱人条件吸引学生参与刷单初期给予小取个人信息、银行卡信息等额返利建立信任，随后要求垫付大额资金完成任务，之后便以各种理由拒绝返款有的要求缴纳保证金后才能入职，收款后立即拉黑失联还有的以资格审核为名，骗取身份证照片、手持身份证照片等敏感信息，用于开设银行账户或从事参与刷单不仅面临经济损失，还可能因帮助商家虚假交易而承担法律责任同其他违法活动时，个人银行账户可能被用于洗钱等犯罪活动，造成更严重的后果陷阱五猫腻合同与阴阳合同口头承诺陷阱1用人单位只做口头承诺，拒绝签订书面劳动合同，或合同中缺少薪资、工作内容、工作地点等关键条款事后发生纠纷，劳动者维权困难2试用期违规超长试用期（超过法定期限）、试用期工资过低（低于转正工资的）、试用期不缴纳社保等违法行为有的单位反复以试80%霸王条款3用期为由辞退员工，规避正式用工责任合同中包含工作期间发生任何事故企业概不负责、员工离职需赔偿高额违约金等不合理条款，严重损害劳动者权益4阴阳合同签订两份合同，一份用于应付劳动监察，一份用于实际执行实际执行的合同往往工资更低、福利更差，目的是逃避税务和社保缴纳义务，最终损害的是劳动者的合法权益签约前，务必三思！一份合同关系到你的权益保障，不能草率行事第三章防范与维权实务知道陷阱在哪里还不够，更重要的是掌握有效的防范策略和维权方法本章将提供实用的操作指南，帮助你在求职路上保护自己，在遭遇侵权时勇敢维护合法权益防范策略一选择正规求职渠道官方平台校园资源国家大学生就业服务平台是教育部主办的权威求职网站，提供海量真实岗高校就业指导中心和校园招聘会是最安全的求职渠道学校会对入校招聘位信息各省市也有相应的公共就业服务平台，信息可靠度高企业进行资质审核，大大降低了遇到虚假招聘的风险知名平台企业官网智联招聘、前程无忧、直聘等大型正规招聘网站有较完善的企业认心仪企业的官方网站招聘页面是最直接可靠的信息来源避免通过第三方BOSS证机制但仍需注意核实具体岗位信息，保持警惕中介联系，直接向企业人力资源部门投递简历核实要点无论通过何种渠道，都要核实中介或企业的营业执照、经营资质拒绝仅有口头承诺的合作，务必签订正式服务协议并保留书面证据防范策略二警惕各类收费陷阱零费用原则体检费自理培训需谨慎正规企业招聘不会收取任何费用无论是报如需入职体检，应自行到正规医院进行，拒对于要求付费培训的岗位，必须核实培训机名费、资料费、培训费、押金还是服装费，绝由中介或企业代收体检费用保存好体检构资质和培训内容的合理性查看是否有相只要要求你付钱，就要高度警惕这是识别报告和发票，作为入职凭证警惕要求到指关行业认证，培训后是否有明确的就业保障黑中介和诈骗的最简单标准定医院体检并收取高额费用的情况（签订正式劳动合同）警惕培训贷陷阱，拒绝签署贷款协议防范策略三保护个人信息安全信息保护红线个人信息是宝贵的资产，也是不法分子觊觎的目标在求职过程中，要特别注意保护以下敏感信息身份证号码不要随意提供完整身份证号，简历中可以部分隐藏银行卡信息绝不向陌生人提供银行卡号、密码、CVV码手机验证码任何情况下都不要告诉他人验证码证件照片谨慎提供手持身份证照片，可能被用于开户或贷款安全操作建议

1.谨慎点击陌生链接，防止钓鱼网站盗取信息

2.不在公共WiFi环境下登录招聘网站或填写敏感信息

3.定期修改招聘平台账号密码，避免信息泄露

4.发现个人信息被盗用，及时向学校、公安机关报告防范策略四签订合法劳动合同010203必备条款检查试用期规定警惕不合理条款劳动合同必须明确用人单位名称、工作岗位、根据《劳动合同法》，合同期限个月以上不满仔细阅读合同全部内容，特别注意违约金、保密31工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合年的，试用期不得超过个月；年以上不满年协议、竞业限制等条款是否合理如有工伤概113同期限等核心内容缺少任何一项都可能埋下隐的，试用期不得超过个月；年以上固定期限和不负责、自愿放弃社保等明显违法条款，坚23患无固定期限的，试用期不得超过个月试用期决不签6工资不得低于转正工资的80%0405保留合同副本寻求专业帮助劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份务必保管好自己的合对合同条款有疑问时，及时咨询学校就业指导中心、法律援助机构或专业同原件，作为维权的重要证据如单位拒绝提供合同副本，这本身就是违律师不要因为急于入职而草率签字，必要时可要求修改不合理条款法行为维权指南一遇侵权如何应对收集证据第一时间保存所有相关证据劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、微信/QQ聊天记录、录音录像等证据越充分，维权成功率越高内部协商先尝试与用人单位协商解决，保持冷静理性，明确表达自己的诉求协商过程最好有书面记录或录音，避免口说无凭投诉举报协商无果时，可向学校就业指导中心反映情况，寻求学校帮助同时向当地劳动监察部门投诉，或拨打12333人力资源社会保障服务热线举报劳动仲裁向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定前置程序仲裁不收费，周期相对较短，是维权的有效途径法律诉讼对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼可申请法律援助，降低维权成本坚持依法维权，保护自己的合法权益维权指南二报警与法律援助紧急报警法律援助渠道遇到以下情况，应立即拨打110报警12333热线人力资源社会保障服务热线，提供政策咨询和投诉举报服务12348热线司法行政系统法律服务热线，提供免费法律咨询•被骗取财物，金额较大法律援助中心符合条件的可申请免费法律援助•陷入传销组织，人身自由受限高校法律诊所部分高校提供免费法律咨询服务•被诱骗到境外从事违法活动工会组织已加入工会的可寻求工会帮助维权•遭遇暴力威胁或人身伤害•发现招聘诈骗、非法集资等犯罪线索报警时提供详细的时间、地点、人员、事件经过等信息，并保存好相关证据法律是你最坚强的后盾学法、知法、用法，让法律成为保护自己的有力武器求职安全小贴士理性看待薪资拒绝虚假承诺多渠道核实不贪图远超市场水平的高薪承诺了解行业不轻信包就业、保证入职、内部推荐通过企业官网、天眼查、国家企业信用信息薪资标准，对月入过万、日赚千元等等承诺正规企业的招聘流程公开透明，公示系统等平台查询企业信息向学长学夸张宣传保持警惕天上不会掉馅饼，轻松不存在所谓的走后门捷径姐、老师请教，利用多种渠道验证信息真实高薪往往是陷阱性保持警惕心寻求帮助对要求提前支付费用、快速做决定、限制沟通自由等异常情况保持高遇到疑问或困难时，及时向家人、老师、同学求助不要因为面子问度警惕相信直觉，如果感觉不对劲，宁可错过机会也不要冒险题独自承担，集体的智慧和经验能帮助你避开风险典型案例分享成功避坑的张同学背景情况张同学是某大学计算机专业应届毕业生，在求职过程中收到多个诱人的offer，但她保持理性，成功识别并避开了陷阱关键做法坚持正规渠道主要通过学校就业网和校园招聘会获取信息，拒绝了多个来自社交媒体的内推邀请仔细核实企业对每个意向企业都通过官网和第三方平台进行背景调查，发现某公司存在多起劳动纠纷后果断放弃认真审阅合同收到offer后，逐条研读劳动合同，对试用期、薪资结构、社保缴纳等条款仔细确认，发现问题及时咨询就业中心老师保持沟通透明求职过程中与父母、老师保持沟通，重大决定前都征求意见，避免冲动决策成功结果张同学最终选择了一家正规互联网公司，签订了完善的劳动合同，顺利入职不仅避免了经济损失，还获得了良好的职业发展平台学校支持与资源安全教育讲座法律咨询服务心理辅导支持风险举报机制校园就业指导中心定期举办求职安学校提供免费法律咨询服务，由专求职过程中遇到挫折或被骗后，学学校建立求职风险举报平台，学生全教育讲座，邀请人力资源专家、业律师或法学院师生解答劳动法律校心理咨询中心提供专业的心理疏可匿名举报可疑招聘信息或不法企律师、企业等分享经验，帮助学问题，协助审查劳动合同，为遭遇导，帮助学生走出阴影，重建信业，学校将及时核查并发布预警，HR生提升风险识别能力侵权的学生提供法律援助心保障全体学生权益安全求职，从校园开始充分利用学校资源，在最安全的环境中迈出职业生涯第一步未来展望构建安全、透明的就业环境政府监管高校教育加强对人力资源市场的监管力度，严厉打击黑中将求职安全教育纳入职业规划课程，提升学生的介、招聘诈骗、非法传销等违法行为，提高违法法律意识和风险防范能力，培养理性的求职观成本念多方协同企业自律政府、高校、企业、平台、媒体等各方携倡导企业诚信招聘，规范招聘流程，建立透手，构建立体化的就业安全保障体系，让每明的用工制度，营造公平公正的就业环境一位求职者都能安心追梦社会宣传平台责任媒体加大求职安全宣传力度，曝光典型案例，提招聘平台加强企业资质审核，完善信息核查机高公众防范意识，形成全社会关注就业安全的氛制，及时清理虚假招聘信息，保护求职者权益围互动环节你遇到过哪些求职陷阱分享与交流每个人的求职经历都是宝贵的经验无论是成功避坑的案例，还是曾经踩过的雷区，都值得与他人分享讨论话题你或身边的人是否遇到过黑中介、培训贷等陷阱？•在求职过程中，哪些细节让你产生了警觉？•你有哪些识别虚假招聘的小技巧？•遇到可疑情况时，你是如何处理的？•互相提醒通过交流讨论，我们可以相互提醒、共同提高一个人的经验可以帮助更多人避开风险让我们携手构建安全的求职环境常见问题答疑如何辨别黑中介？查看是否有营业执照和人力资源服务许可证；正规中介不会要求求职者支付费用；办公地点固定，不频繁更换；承诺合理，不夸大其词可通过当地人社部门官网查询持证中介名单遇到合同纠纷怎么办？首先保存好劳动合同、工资条等证据；与用人单位协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时可寻求法律援助或提起诉讼维权过程中保持冷静，依法依规处理个人信息被盗用如何处理？立即修改相关账号密码；联系银行冻结或挂失银行卡；向公安机关报案，提供被盗用的证据；在征信平台申诉，说明情况；必要时可通过法律途径追究责任日常要提高信息保护意识，不随意提供敏感信息试用期被无故辞退怎么办？用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件如果是无理由辞退，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行合同或支付赔偿金（双倍经济补偿）保存好工作记录和考核材料，及时申请劳动仲裁企业拖欠工资该如何维权？保存好考勤记录、工资条、银行流水等证据；先与企业协商，要求支付；向劳动监察部门投诉举报，或拨打12333热线；申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；也可通过全国根治欠薪线索反映平台反映问题结语安全求职，幸福人生求职是人生重要的转折点，关系到未来的职业发展和生活质量在这条充满希望的道路上，我们既要怀揣梦想，勇敢前行，也要保持清醒，谨慎前行法律与理智是最好的护盾学法、知法、用法，用法律武器保护自己的合法权益理性分析，审慎决策，不被一时的诱惑冲昏头脑记住，你的安全比任何工作机会都重要宁可错过一个机会，也不要让自己陷入危险真正适合你的工作，会在正确的时间以正确的方式出现祝愿每位同学都能顺利找到理想岗位，在安全、公平、透明的环境中开启精彩的职业生涯，实现人生价值，创造美好未来！成功的求职不仅在于找到一份工作，更在于找到一份安全、合法、适合自己的工作谢谢聆听！欢迎提问与交流求职路上，我们与你同行祝愿每一位同学都能安全求职，顺利就业！如有任何求职安全问题，欢迎随时咨询学校就业指导中心。