国企法学专业面试题及标准答案

国企法学专业面试题及标准答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数至少为（）A.2人B.5人C.10人D.20人【答案】B【解析】根据《公司法》第七十六条，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所

2.下列哪个选项不属于我国《合同法》调整的合同类型？（）A.买卖合同B.行纪合同C.赠与合同D.行政合同【答案】D【解析】行政合同属于行政法调整范畴，不属于《合同法》调整范围

3.我国《劳动法》规定的劳动者工作时间最长为每周（）小时A.40B.44C.48D.60【答案】C【解析】根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

4.以下哪个选项不属于我国《专利法》保护的专利类型？（）A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.商标【答案】D【解析】商标由《商标法》调整，不属于《专利法》保护范围

5.根据《物权法》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记才发生效力，这一原则被称为（）A.物权公示原则B.物权法定原则C.物权绝对原则D.物权优先原则【答案】A【解析】不动产物权变动的公示方式为登记，此为物权公示原则

6.我国《刑法》规定的刑事责任年龄为（）A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁【答案】B【解析】根据《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任

7.以下哪个选项不属于我国《行政复议法》规定的行政复议范围？（）A.对行政拘留不服B.对行政许可不服C.对行政赔偿不服D.对民事纠纷调解不服【答案】D【解析】民事纠纷调解不属于行政复议范围

8.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，这一规定体现的是（）A.普通决议B.特别决议C.临时决议D.重大决议【答案】B【解析】修改公司章程属于特别决议事项

9.我国《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准为（）A.工资的30%B.工资的50%C.工资的80%D.工资的90%【答案】C【解析】经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

10.根据《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于不正当竞争行为？（）A.模仿知名商品特有的名称B.侵犯商业秘密C.进行虚假宣传D.低于成本价销售鲜活商品【答案】D【解析】低于成本价销售鲜活商品属于依法进行的促销行为

11.我国《消费者权益保护法》规定的消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，这一权利被称为（）A.知情权B.选择权C.安全权D.公平交易权【答案】A【解析】知悉权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或接受的服务的真实情况

12.根据《担保法》，以下哪种担保方式不属于法定担保方式？（）A.保证B.抵押C.质押D.留置【答案】A【解析】保证属于约定担保方式，抵押、质押、留置为法定担保方式

13.我国《民事诉讼法》规定的诉讼时效期间一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年【答案】C【解析】根据《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年

14.根据《公司法》，股份有限公司董事会会议作出决议，必须经全体董事的过半数通过，这一规定体现的是（）A.普通决议B.特别决议C.临时决议D.重大决议【答案】A【解析】董事会决议属于普通决议，经全体董事的过半数通过

15.我国《刑法》规定的正当防卫必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，这一规定体现的是（）A.正当防卫的时间条件B.正当防卫的对象条件C.正当防卫的起因条件D.正当防卫的限度条件【答案】C【解析】正当防卫的起因条件是指必须存在不法侵害

二、多选题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于我国《合同法》规定的合同履行原则？（）A.诚实信用原则B.公平原则C.合法原则D.适当履行原则【答案】A、B、D【解析】合同履行原则包括诚实信用原则、公平原则和适当履行原则

2.我国《物权法》规定的物权变动公示方式包括（）A.登记公示B.交付公示C.通知公示D.公告公示【答案】A、B【解析】不动产物权变动以登记和交付为公示方式

3.以下哪些属于我国《刑法》规定的犯罪构成要件？（）A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪客观方面【答案】A、B、C、D【解析】犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面

4.我国《行政复议法》规定的行政复议程序包括（）A.申请B.受理C.审查D.决定【答案】A、B、C、D【解析】行政复议程序包括申请、受理、审查和决定

5.根据《公司法》，有限责任公司股东可以（）A.查阅公司章程B.查阅股东会会议记录C.查阅董事会会议决议D.查阅公司财务会计报告【答案】A、B、C、D【解析】股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议和公司财务会计报告

6.我国《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形包括（）A.劳动合同期满B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的【答案】A、B、C、D【解析】劳动合同解除情形包括合同期满、劳动者提前通知、用人单位强迫劳动和劳动者严重违纪

7.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）A.商业贿赂B.虚假宣传C.侵犯商业秘密D.模仿知名商品特有的名称【答案】A、B、C、D【解析】商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密和模仿知名商品特有的名称均属于不正当竞争行为

8.我国《消费者权益保护法》规定的消费者享有（）A.安全权B.知情权C.选择权D.公平交易权【答案】A、B、C、D【解析】消费者享有安全权、知情权、选择权和公平交易权

9.根据《担保法》，以下哪些属于担保方式？（）A.保证B.抵押C.质押D.留置【答案】A、B、C、D【解析】担保方式包括保证、抵押、质押和留置

10.我国《民事诉讼法》规定的诉讼参与人包括（）A.当事人B.诉讼代理人C.法定代表人D.证人【答案】A、B、C、D【解析】诉讼参与人包括当事人、诉讼代理人、法定代表人和证人

三、填空题（每题2分，共20分）

1.我国《公司法》规定的公司类型包括______和______【答案】有限责任公司；股份有限公司

2.根据《合同法》，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止______的协议【答案】权利义务关系

3.我国《劳动法》规定的劳动者享有______权、______权和______权【答案】平等就业；休息休假；获得劳动报酬

4.根据《专利法》，专利权人有权禁止他人未经许可______其专利【答案】实施

5.我国《物权法》规定的物权变动原则包括______和______【答案】公示原则；公信原则

6.根据《刑法》，犯罪构成要件包括______、______、______和______【答案】犯罪主体；犯罪客体；犯罪主观方面；犯罪客观方面

7.我国《行政复议法》规定的行政复议机关包括______和______【答案】行政复议机关；上级行政机关

8.根据《劳动合同法》，劳动合同的解除分为______和______【答案】协商解除；法定解除

9.我国《反不正当竞争法》规定的反不正当竞争原则包括______和______【答案】自愿公平；诚实信用

10.我国《消费者权益保护法》规定的消费者权利包括______、______、______和______【答案】安全权；知情权；选择权；公平交易权

四、判断题（每题1分，共10分）

1.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数可以少于5人（）【答案】（×）【解析】设立股份有限公司，发起人人数至少为5人

2.我国《合同法》规定的合同生效要件包括订立合同主体具有民事行为能力（）【答案】（√）【解析】合同生效要件包括订立合同主体具有民事行为能力

3.我国《劳动法》规定的劳动者工作时间最长为每周60小时（）【答案】（×）【解析】劳动者工作时间最长为每周44小时

4.根据《专利法》，实用新型专利的保护期限为10年（）【答案】（×）【解析】实用新型专利的保护期限为10年，发明专利为20年

5.我国《物权法》规定的物权变动以登记为准（）【答案】（√）【解析】不动产物权变动以登记为准

6.我国《刑法》规定的刑事责任年龄为14周岁（）【答案】（×）【解析】已满14周岁不满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任

7.根据《行政复议法》，行政复议决定为终局决定（）【答案】（×）【解析】行政复议决定为最终决定，但可以依法提起行政诉讼

8.我国《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准为工资的30%（）【答案】（×）【解析】经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

9.我国《反不正当竞争法》规定的反不正当竞争行为包括商业贿赂（）【答案】（√）【解析】商业贿赂属于不正当竞争行为

10.我国《消费者权益保护法》规定的消费者享有知情权（）【答案】（√）【解析】消费者享有知情权

五、简答题（每题3分，共12分）

1.简述我国《合同法》规定的合同履行原则【答案】我国《合同法》规定的合同履行原则包括

（1）诚实信用原则当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同性质、交易习惯和诚实信用要求履行合同义务

（2）公平原则合同履行应当公平合理，不得利用对方处于危困状态或者缺乏经验，致使合同权利义务严重失衡

（3）适当履行原则当事人应当按照合同约定的标的、数量、质量、履行期限、履行地点和方式等适当履行合同义务

2.简述我国《劳动法》规定的劳动者工作时间制度【答案】我国《劳动法》规定的劳动者工作时间制度包括

（1）标准工作时间劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时

（2）加班时间因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

（3）休息休假劳动者每周至少休息一日，国家法定休假日和休息日，用人单位应当安排劳动者休假

3.简述我国《物权法》规定的物权变动公示原则【答案】我国《物权法》规定的物权变动公示原则包括

（1）不动产登记不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记才发生效力

（2）动产交付动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外

4.简述我国《刑法》规定的正当防卫的构成要件【答案】我国《刑法》规定的正当防卫的构成要件包括

（1）起因条件必须存在不法侵害

（2）时间条件必须正在进行的不法侵害

（3）对象条件必须针对不法侵害人本人

（4）主观条件必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害

（5）限度条件不能明显超过必要限度造成重大损害

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析我国《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形及其法律后果【答案】我国《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形及其法律后果包括

（1）协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

（2）劳动者提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

（3）用人单位单方解除-劳动者有过错的解除劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的-劳动者无过错的解除用人单位依照企业破产法规定进行重整的；用人单位生产经营发生严重困难的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形

（4）经济性裁员用人单位濒临破产重整期间或者生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员法律后果-协商解除双方应当依法办理解除劳动合同手续-劳动者提前通知解除劳动者无需支付经济补偿金-用人单位单方解除用人单位应当依法支付经济补偿金-经济性裁员用人单位应当依法支付经济补偿金

2.分析我国《消费者权益保护法》规定的消费者权利及其保护机制【答案】我国《消费者权益保护法》规定的消费者权利及其保护机制包括

（1）消费者权利-安全权消费者有权要求经营者提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求-知情权消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况-选择权消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品或者服务-公平交易权消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为-损害赔偿权消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，有权依法获得赔偿-依法求偿权消费者因商品或者服务存在缺陷造成人身、财产损害的，有权依法向经营者或者生产者要求赔偿-监督权消费者有权对商品和服务的价格、质量、计量、服务等方面进行监督

（2）保护机制-法律法规保护通过《消费者权益保护法》等法律法规保护消费者权益-行政保护工商行政管理部门和其他有关行政部门依法保护消费者权益-司法保护消费者可以通过诉讼等途径维护自身权益-消费者协会保护消费者协会依法对商品和服务进行监督，维护消费者权益-民间调解保护通过民间调解等方式解决消费纠纷通过上述权利和保护机制，确保消费者在消费过程中享有合法权益，维护市场秩序和公平竞争。