基层工会组织相关试题及答案解析

基层工会组织相关试题及答案解析

一、单选题（每题1分，共10分）

1.基层工会组织的主要职责不包括（）（1分）A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.决定企业生产经营D.开展职工技能培训【答案】C【解析】基层工会组织主要职责是维护职工合法权益，组织职工文化活动和技能培训等，但不包括决定企业生产经营

2.职工因工伤亡事故处理，基层工会应（）（1分）A.直接进行事故调查B.协助企业处理事故C.要求企业支付赔偿D.组织职工抗议【答案】B【解析】基层工会应协助企业处理事故，维护职工权益

3.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）（1分）A.职工代表大会B.集体协商C.企业监事会D.职工民主评议会【答案】C【解析】企业监事会由股东会或董事会选举产生，不属于工会组织职工参与企业民主管理的形式

4.基层工会主席由（）（1分）A.职工大会选举产生B.企业指定C.上级工会委派D.企业董事会任命【答案】A【解析】基层工会主席由职工大会选举产生

5.职工提出劳动争议，工会应（）（1分）A.直接进行仲裁B.协助职工与企业协商C.强制执行企业决定D.代替职工起诉【答案】B【解析】工会应协助职工与企业协商解决劳动争议

6.以下哪项不属于工会经费的来源？（）（1分）A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨付C.行政事业性收费D.社会捐赠【答案】C【解析】工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按比例拨付和社会捐赠，不包括行政事业性收费

7.工会组织职工进行集体协商，主要协商内容不包括（）（1分）A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生【答案】C【解析】工会组织职工进行集体协商主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业股权分配

8.职工因个人原因不能参加工会活动，应（）（1分）A.向工会请假B.向企业请假C.向上级工会报告D.自行决定【答案】A【解析】职工因个人原因不能参加工会活动，应向工会请假

9.工会对职工进行劳动技能培训的主要目的是（）（1分）A.提高职工收入B.增强职工就业能力C.增加企业利润D.减少企业用工成本【答案】B【解析】工会对职工进行劳动技能培训的主要目的是增强职工就业能力

10.基层工会组织每年至少召开（）（1分）A.1次职工大会B.2次职工大会C.3次职工大会D.4次职工大会【答案】A【解析】基层工会组织每年至少召开1次职工大会

二、多选题（每题4分，共20分）

1.基层工会组织的主要工作内容包括（）（4分）A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.开展职工技能培训D.监督企业执行劳动法规E.决定企业财务预算【答案】A、B、C、D【解析】基层工会组织的主要工作内容包括维护职工合法权益、组织职工文化活动、开展职工技能培训和监督企业执行劳动法规，不包括决定企业财务预算

2.职工民主管理的主要形式包括（）（4分）A.职工代表大会B.集体协商C.职工民主评议会D.企业监事会E.职工合理化建议【答案】A、B、C、E【解析】职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商、职工民主评议会和职工合理化建议，不包括企业监事会

3.工会经费的主要使用范围包括（）（4分）A.职工福利B.工会活动C.职工教育培训D.职工医疗互助E.企业广告宣传【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的主要使用范围包括职工福利、工会活动、职工教育培训和职工医疗互助，不包括企业广告宣传

4.基层工会组织在处理劳动争议时应（）（4分）A.协助职工与企业协商B.进行劳动仲裁C.提起诉讼D.组织职工抗议E.调解争议【答案】A、E【解析】基层工会组织在处理劳动争议时应协助职工与企业协商和调解争议，不包括进行劳动仲裁、提起诉讼和组织职工抗议

5.工会组织职工进行集体协商的主要内容包括（）（4分）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.企业股权分配【答案】A、B、C、D【解析】工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生，不包括企业股权分配

三、填空题（每题2分，共16分）

1.基层工会组织是工会组织的________和________（4分）【答案】基础；核心

2.职工民主管理的主要形式是________（2分）【答案】职工代表大会

3.工会经费的主要来源是________、________和________（4分）【答案】会员会费；企业拨付；社会捐赠

4.基层工会组织每年至少召开________次职工大会（2分）【答案】

15.工会对职工进行劳动技能培训的主要目的是________（2分）【答案】增强职工就业能力

6.职工提出劳动争议，工会应________解决（2分）【答案】协助协商

7.基层工会主席由________选举产生（2分）【答案】职工大会

8.工会组织职工进行集体协商，主要协商内容包括________、________、________和________（4分）【答案】劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生

四、判断题（每题2分，共10分）

1.基层工会组织可以直接决定企业的生产经营决策（）（2分）【答案】（×）【解析】基层工会组织不能直接决定企业的生产经营决策

2.工会经费主要用于职工福利和企业广告宣传（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费主要用于职工福利、工会活动、职工教育培训和职工医疗互助，不包括企业广告宣传

3.职工因工伤亡事故，基层工会应直接进行事故调查（）（2分）【答案】（×）【解析】基层工会应协助企业处理事故，而不是直接进行事故调查

4.基层工会组织每年至少召开2次职工大会（）（2分）【答案】（×）【解析】基层工会组织每年至少召开1次职工大会

5.工会组织职工进行集体协商，主要协商内容包括企业股权分配（）（2分）【答案】（×）【解析】工会组织职工进行集体协商主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生，不包括企业股权分配

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述基层工会组织的主要职责【答案】基层工会组织的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工文化活动、开展职工技能培训、监督企业执行劳动法规、参与企业民主管理、协助企业处理劳动争议等

2.简述职工民主管理的主要形式【答案】职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商、职工民主评议会和职工合理化建议

3.简述工会经费的主要来源和使用范围【答案】工会经费的主要来源包括会员会费、企业按比例拨付和社会捐赠主要使用范围包括职工福利、工会活动、职工教育培训和职工医疗互助

4.简述基层工会组织在处理劳动争议时应如何做【答案】基层工会组织在处理劳动争议时应协助职工与企业协商解决，并可以进行调解争议，维护职工合法权益

5.简述工会组织职工进行集体协商的主要内容包括哪些【答案】工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析基层工会组织在维护职工合法权益方面应如何发挥作用【答案】基层工会组织在维护职工合法权益方面应通过以下方式发挥作用一是协助职工与企业进行集体协商，争取合理的劳动报酬、工作时间、休息休假等条件；二是监督企业执行劳动法规，确保职工合法权益不受侵害；三是参与企业民主管理，代表职工参与企业重大决策；四是协助企业处理劳动争议，维护职工合法权益；五是开展职工技能培训，提高职工就业能力

2.分析工会组织职工进行集体协商的意义和作用【答案】工会组织职工进行集体协商的意义和作用主要体现在以下几个方面一是通过协商，职工可以表达自己的诉求和意见，争取合理的劳动条件；二是协商可以促进企业与职工之间的沟通和理解，减少劳动争议；三是协商可以提高职工的满意度和归属感，增强职工的积极性和创造性；四是协商可以促进企业的稳定发展，提高企业的竞争力

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工因工伤亡，企业未及时进行处理作为基层工会组织，应如何处理这一问题？【答案】作为基层工会组织，应采取以下措施处理这一问题一是立即了解事故情况，核实职工是否因工伤亡；二是要求企业按照《工伤保险条例》的规定及时进行工伤认定和劳动能力鉴定；三是协助职工或其家属与企业进行协商，争取合理的赔偿；四是如果企业拒不履行，可以向劳动保障行政部门投诉，要求进行调查处理；五是积极维护职工合法权益，确保职工得到应有的赔偿和保障

2.某企业职工对企业的工资分配制度不满，要求工会组织进行集体协商作为基层工会组织，应如何组织这一协商？【答案】作为基层工会组织，应采取以下步骤组织这一协商一是了解职工的意见和要求，收集相关资料；二是与企业进行沟通，说明职工的意见和要求，争取企业的理解和支持；三是组织职工代表与企业进行集体协商，提出具体的协商方案；四是监督协商过程，确保协商的公平公正；五是达成协议后，督促企业落实协议内容，确保职工的合法权益得到保障---完整标准答案

一、单选题

1.C

2.B

3.C

4.A

5.B

6.C

7.C

8.A

9.B

10.A

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、E

3.A、B、C、D

4.A、E

5.A、B、C、D

三、填空题

1.基础；核心

2.职工代表大会

3.会员会费；企业拨付；社会捐赠

4.

15.增强职工就业能力

6.协助协商

7.职工大会

8.劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.基层工会组织的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工文化活动、开展职工技能培训、监督企业执行劳动法规、参与企业民主管理、协助企业处理劳动争议等

2.职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商、职工民主评议会和职工合理化建议

3.工会经费的主要来源包括会员会费、企业按比例拨付和社会捐赠主要使用范围包括职工福利、工会活动、职工教育培训和职工医疗互助

4.基层工会组织在处理劳动争议时应协助职工与企业协商解决，并可以进行调解争议，维护职工合法权益

5.工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生

六、分析题

1.基层工会组织在维护职工合法权益方面应通过以下方式发挥作用一是协助职工与企业进行集体协商，争取合理的劳动报酬、工作时间、休息休假等条件；二是监督企业执行劳动法规，确保职工合法权益不受侵害；三是参与企业民主管理，代表职工参与企业重大决策；四是协助企业处理劳动争议，维护职工合法权益；五是开展职工技能培训，提高职工就业能力

2.工会组织职工进行集体协商的意义和作用主要体现在以下几个方面一是通过协商，职工可以表达自己的诉求和意见，争取合理的劳动条件；二是协商可以促进企业与职工之间的沟通和理解，减少劳动争议；三是协商可以提高职工的满意度和归属感，增强职工的积极性和创造性；四是协商可以促进企业的稳定发展，提高企业的竞争力

七、综合应用题

1.作为基层工会组织，应立即了解事故情况，要求企业按照《工伤保险条例》的规定及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，协助职工或其家属与企业进行协商，争取合理的赔偿，如果企业拒不履行，可以向劳动保障行政部门投诉，要求进行调查处理，积极维护职工合法权益，确保职工得到应有的赔偿和保障

2.作为基层工会组织，应了解职工的意见和要求，与企业进行沟通，组织职工代表与企业进行集体协商，提出具体的协商方案，监督协商过程，确保协商的公平公正，达成协议后，督促企业落实协议内容，确保职工的合法权益得到保障。