工会法知识测试题目及答案解析

工会法知识测试题目及答案解析

一、单选题（每题2分，共20分）

1.工会代表职工参与企业、事业单位和机关的民主管理，企业、事业单位、机关在研究涉及职工切身利益的规章制度和重大问题时，应当与工会（）（2分）A.协商B.报告C.备案D.说明【答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关在研究涉及职工切身利益的规章制度和重大问题时，应当与工会协商

2.工会的基本职责不包括（）（2分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.决定企业生产经营D.监督劳动安全卫生【答案】C【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛，监督劳动安全卫生等，但决定企业生产经营不属于工会职责

3.工会经费的来源不包括（）（2分）A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.人民政府的拨款D.企业自愿捐赠的财产【答案】C【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、企业自愿捐赠的财产等，不包括人民政府的拨款

4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作因工作需要调动时，应当征得（）的同意（2分）A.上一级工会B.同级工会C.职工代表大会D.上级工会【答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作因工作需要调动时，应当征得同级工会的同意

5.企业职工一方与另一方集体协商，签订集体合同或专项集体合同，集体合同或专项集体合同签订后应当（）（2分）A.报劳动行政部门备案B.报劳动行政部门审批C.向全体职工公布D.向上一级工会报告【答案】C【解析】根据《工会法》规定，集体合同或专项集体合同签订后应当向全体职工公布

6.工会协助企业、事业单位、机关做好劳动保护、劳动安全卫生工作，对危害职工生命安全和身体健康的行为，有权（）（2分）A.批评教育B.责令改正C.追究责任D.全部承担【答案】B【解析】工会协助企业、事业单位、机关做好劳动保护、劳动安全卫生工作，对危害职工生命安全和身体健康的行为，有权责令改正

7.工会参加企业、事业单位、机关制定和修改涉及职工切身利益的规章制度或者重大问题的方案时，有权（）（2分）A.提出建议B.作出决定C.强制执行D.全部否决【答案】A【解析】工会参加企业、事业单位、机关制定和修改涉及职工切身利益的规章制度或者重大问题的方案时，有权提出建议

8.工会主席、副主席可以列席有关涉及职工切身利益的会议，如（）（2分）A.企业董事会B.企业监事会C.企业职工代表大会D.企业工会委员会【答案】C【解析】工会主席、副主席可以列席有关涉及职工切身利益的会议，如企业职工代表大会

9.工会通过民主对话、民主协商、职工代表大会或者其他形式，就有关涉及职工切身利益的事项与企业进行协商，企业应当（）（2分）A.回避协商B.不予理睬C.认真研究D.拒绝协商【答案】C【解析】工会通过民主对话、民主协商、职工代表大会或者其他形式，就有关涉及职工切身利益的事项与企业进行协商，企业应当认真研究

10.工会参加企业劳动争议调解委员会，企业劳动争议调解委员会（）（2分）A.由企业行政和职工代表组成B.只由职工代表组成C.只由企业行政组成D.由企业行政和工会组成【答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业劳动争议调解委员会由企业行政和职工代表组成

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责包括（）（4分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.监督劳动安全卫生D.决定企业生产经营E.协助企业提高劳动生产率【答案】A、B、C、E【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛，监督劳动安全卫生，协助企业提高劳动生产率等，决定企业生产经营不属于工会职责

2.工会经费的来源包括（）（4分）A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.人民政府的拨款D.企业自愿捐赠的财产E.工会行政经费【答案】A、B、D【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、企业自愿捐赠的财产等，不包括人民政府的拨款和工会行政经费

3.工会主席、副主席的任职条件包括（）（4分）A.职工民主选举产生B.具有大学专科以上学历C.具有五年以上工龄D.熟悉工会业务E.年龄在40岁以下【答案】A、C、D【解析】工会主席、副主席的任职条件包括职工民主选举产生、具有五年以上工龄、熟悉工会业务等，不包括具有大学专科以上学历和年龄在40岁以下

4.工会参与企业民主管理的形式包括（）（4分）A.职工代表大会B.民主对话C.民主协商D.职工大会E.企业董事会【答案】A、B、C【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、民主对话、民主协商等，不包括职工大会和企业董事会

5.工会监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策的途径包括（）（4分）A.职工申诉B.劳动争议调解C.劳动保障监察D.职工代表大会E.企业工会委员会【答案】A、B、C、D【解析】工会监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策的途径包括职工申诉、劳动争议调解、劳动保障监察、职工代表大会等，不包括企业工会委员会

三、填空题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______，促进企业、事业单位、机关的______和______（4分）【答案】合法权益、民主管理、健康发展、和谐稳定

2.工会经费的来源包括工会会员缴纳的______、企业按职工工资总额一定比例拨缴的______和______自愿捐赠的财产（4分）【答案】会费、经费、企业

3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作因工作需要调动时，应当征得______的同意（4分）【答案】同级工会

4.企业职工一方与另一方集体协商，签订集体合同或专项集体合同，集体合同或专项集体合同签订后应当______（4分）【答案】向全体职工公布

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会主席、副主席可以列席有关涉及职工切身利益的会议（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《工会法》规定，工会主席、副主席可以列席有关涉及职工切身利益的会议

2.工会经费主要用于职工福利和工会活动（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费主要用于职工教育、工会建设、职工福利和工会活动等，但不仅限于职工福利和工会活动

3.工会参与企业民主管理的形式只有职工代表大会（）（2分）【答案】（×）【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、民主对话、民主协商等，不只是职工代表大会

4.工会可以代表职工与企业签订集体合同（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《工会法》规定，工会可以代表职工与企业签订集体合同

5.工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作

五、简答题（每题5分，共10分）

1.简述工会的基本职责（5分）【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益，组织职工开展劳动竞赛，监督劳动安全卫生，协助企业提高劳动生产率，参与企业民主管理，参与劳动争议调解等

2.简述工会经费的来源和使用（5分）【答案】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、企业自愿捐赠的财产等工会经费主要用于职工教育、工会建设、职工福利和工会活动等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会参与企业民主管理的意义和作用（10分）【答案】工会参与企业民主管理的意义和作用主要体现在以下几个方面

（1）维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以代表职工参与企业重大决策，保障职工的合法权益

（2）促进企业健康发展工会参与企业民主管理，可以促进企业科学决策、民主决策，提高企业的管理水平和经济效益

（3）构建和谐劳动关系工会参与企业民主管理，可以促进企业与职工之间的沟通和协商，构建和谐劳动关系

2.分析工会监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策的重要性和途径（10分）【答案】工会监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策的重要性和途径主要体现在以下几个方面

（1）重要性通过监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策，可以保障职工的合法权益，维护职工的合法权益

（2）途径工会可以通过职工申诉、劳动争议调解、劳动保障监察、职工代表大会等途径，监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业职工与企业在工资分配方面存在争议，工会应如何参与调解？（25分）【答案】工会参与调解企业职工与企业在工资分配方面争议的步骤和方法如下

（1）了解情况工会应首先了解职工与企业在工资分配方面争议的具体情况，包括争议的原因、争议的内容等

（2）协商谈判工会应与企业进行协商谈判，提出合理的工资分配方案，争取双方达成一致意见

（3）调解仲裁如果协商谈判不成，工会可以申请劳动争议调解委员会进行调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁

（4）法律途径如果调解仲裁不成，工会可以代表职工向人民法院提起诉讼

（5）宣传教育工会还应加强对职工的教育和宣传，提高职工的法律意识和维权能力

八、标准答案

一、单选题

1.A

2.C

3.C

4.B

5.C

6.B

7.A

8.C

9.C

10.A

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、D

3.A、C、D

4.A、B、C

5.A、B、C、D

三、填空题

1.合法权益、民主管理、健康发展、和谐稳定

2.会费、经费、企业

3.同级工会

4.向全体职工公布

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益，组织职工开展劳动竞赛，监督劳动安全卫生，协助企业提高劳动生产率，参与企业民主管理，参与劳动争议调解等

2.工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、企业自愿捐赠的财产等工会经费主要用于职工教育、工会建设、职工福利和工会活动等

六、分析题

1.工会参与企业民主管理的意义和作用主要体现在以下几个方面

（1）维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以代表职工参与企业重大决策，保障职工的合法权益

（2）促进企业健康发展工会参与企业民主管理，可以促进企业科学决策、民主决策，提高企业的管理水平和经济效益

（3）构建和谐劳动关系工会参与企业民主管理，可以促进企业与职工之间的沟通和协商，构建和谐劳动关系

2.工会监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策的重要性和途径主要体现在以下几个方面

（1）重要性通过监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策，可以保障职工的合法权益，维护职工的合法权益

（2）途径工会可以通过职工申诉、劳动争议调解、劳动保障监察、职工代表大会等途径，监督企业执行有关职工劳动权益的法律、法规和政策

七、综合应用题

1.工会参与调解企业职工与企业在工资分配方面争议的步骤和方法如下

（1）了解情况工会应首先了解职工与企业在工资分配方面争议的具体情况，包括争议的原因、争议的内容等

（2）协商谈判工会应与企业进行协商谈判，提出合理的工资分配方案，争取双方达成一致意见

（3）调解仲裁如果协商谈判不成，工会可以申请劳动争议调解委员会进行调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁

（4）法律途径如果调解仲裁不成，工会可以代表职工向人民法院提起诉讼

（5）宣传教育工会还应加强对职工的教育和宣传，提高职工的法律意识和维权能力。