煤矿安全标准化培训课件

煤矿安全标准化培训课件第一章煤矿安全培训的重要性为什么安全培训至关重要法规要点煤矿作为高危行业事故频发给国家和家庭带来巨大损失统计数据显示以上的煤矿,,80%事故源于人为因素而系统的安全培训是防范事故的关键环节通过规范化培训可以显著,,提升从业人员的安全意识和应急处理能力国家高度重视煤矿安全生产工作相继出台《安全生产法》《煤矿安全培训规定》等法律,法规明确了企业和个人的安全责任只有认真学习贯彻这些法规才能从根本上遏制重特,,大事故的发生煤矿安全事故震撼数据15%1280%事故下降率典型事故伤亡人为因素占比年全国煤矿事故同比下降但仍存在重某矿井瓦斯爆炸事故造成人死亡损失惨重超过的煤矿事故由人为因素引发凸显培训重202415%,12,80%,大安全隐患要性尽管近年来煤矿安全形势持续好转但事故总量依然较高每一起事故背后都是血的教训都是一个家庭的破碎这些数据警示我们安全培训工作容不得,,:半点马虎必须警钟长鸣常抓不懈,,安全无小事警钟长鸣,每一次事故都是用生命换来的教训每一条安全规定都是用鲜血书写的警示,第二章煤矿安全培训法规框架:《煤矿安全培训规定》省级主管部门职责企业主体责任总局令第号是煤矿安全培训工作的根本负责本地区煤矿安全培训的监督管理工作煤矿企业是安全培训工作的责任主体92,遵循制定培训实施细则建立培训管理机构••明确培训对象范围•组织资格考试考核制定培训计划方案••规定培训内容标准•实施监督检查评估保障培训经费投入••确立考核发证制度•法规修订亮点0102简政放权标准统一取消部分行政许可事项强化企业自主培训统一矿长及安全管理人员任职学历和经验,责任激发企业主动性和创造性让企业真正标准确保关键岗位人员具备相应素质能力,,,,成为安全培训的主体提升整体管理水平03要求提升特种作业人员文化程度要求从初中提升至高中及以上适应现代化矿井对技术技能的更高,要求第三章煤矿企业安全培训组织管理:组织机构建设经费保障机制煤矿企业应当建立健全安全培训管理机构配备专职安全培训管理人员企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用其中用于安全培训,,机构应具备相应的培训场所、设施设备和师资力量确保培训工作有效开的费用不得少于上年度实际使用安全费用总额的,40%展重要提示设立安全培训科或培训中心•配备专职培训管理人员•培训经费应当专款专用不得挪作他用企业应建立培训经费使,•建立培训教师队伍用台账,接受监督检查完善培训场地设施•企业安全培训主体责任详解明确培训机构职责设立专门的培训管理机构配备足够数量的专职培训管理人员和教师负责培训计划制定、组织实施、效果评估等全过程管理工作,,培训计划制定执行每年初制定年度安全培训计划明确培训对象、内容、时间、方式等并严格按计划组织实施确保培训覆盖全员、不留死角,,,培训档案规范管理建立完善的培训档案管理制度实行一人一档详细记录每位从业人员的培训经历、考核成绩、证书信息等确保培训过程可追溯、可查,,,证第四章主要负责人及安全生产管理:人员培训煤矿主要负责人和安全生产管理人员是企业安全生产的组织者和管理者其素质能力直接,关系到企业安全生产水平矿长、副矿长、总工程师等关键岗位人员必须具备相应的学历、专业和工作经验并通过规定的安全资格考核,任职资格要求年度培训要求具备煤矿相关专业大专及以上学学习新颁布的法律法规••历掌握新技术新工艺新装备•从事煤矿生产管理工作满年•3研究典型事故案例教训•通过安全资格考核取得合格证•考核主要内容安全生产法律法规知识•煤矿安全管理理论方法•事故案例分析应急处置•主要负责人考核流程1考核申请由本人或企业向省级煤矿安全培训主管部门提出考核申请提交,相关资料2资格审核主管部门审核申请人的学历、专业、工作经历等是否符合任职条件3计算机考试参加全国统一题库计算机考试考试内容涵盖法规、管理、技术,等方面4颁发证明考试合格后颁发全国通用的安全生产考核合格证明有效期年,35补考调整不合格者可补考一次连续不合格的应当调整工作岗位,第五章特种作业人员安全培训与考核:什么是特种作业特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业煤矿特种作业包括:•井下电气作业•井下爆破作业•安全监测监控作业•瓦斯检查作业•防突作业•探放水作业•瓦斯抽采作业培训与考核要求特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,并考核合格后方可上岗作业培训时间不少于90学时,其中实际操作训练不少于总学时的50%学历要求特种作业人员应当具有高中及以上文化程度,特殊情况下经企业安全生产管理部门同意可放宽至初中特种作业操作证管理证书有效期持证上岗监督检查特种作业操作证有效期为年在全国范围内特种作业人员必须持证上岗严禁无证作业煤矿安全监察机构和地方政府部门定期开展6,,有效取消了原年复审的要求减轻了持证企业应当建立特种作业人员档案及时掌握证监督检查发现无证作业的依法严肃处理确3,,,,人员的负担书有效期情况保制度落实特种作业操作证实行全国联网查询任何单位和个人都可以通过应急管理部政府网站查询证书真伪企业在招聘特种作业人员时应当认真核验证书的真,,实性和有效性防止使用假证、过期证,第六章安全培训内容与方法:实操技能强化设备操作规程、应急处置演练、危险源辨识能力等实际操作技能训练提升现场应对能,力和自救互救能力理论知识系统学习安全生产法律法规、煤矿安全技术规范、职业健康防护知识、事故预防基本原理等理论知识打牢安全思想基础,案例分析深入剖析国内外典型煤矿事故案例分析事故,原因、总结经验教训增强安全警示教育的针,对性和实效性培训方法创新线上线下结合充分利用远程教育平台和网络资源开展线上理论学习与线下实操训练相结合,的混合式培训提高培训的灵活性和覆盖面,VR模拟实训应用虚拟现实技术构建煤矿井下作业场景让学员在安全环境中体验各种危险,情况和应急处置过程提升培训的沉浸感和实战性,互动式教学采用情景模拟、角色扮演、小组讨论等互动式教学方法激发学员的学习兴趣,和参与热情增强培训效果和知识留存率,第七章安全培训监督与考核:省级主管部门监督企业内部评估事中事后监管省级煤矿安全培训主管部门负责本地区煤煤矿企业应当建立培训效果评估机制通过转变监管方式从事前审批转向事中事后监,,矿企业安全培训工作的监督管理定期组织理论考试、实操考核、现场观察、问卷调管通过双随机一公开检查、专项督查、,,专项检查督促企业落实培训责任主要检查等方式及时掌握培训效果收集学员反馈举报调查等手段确保培训工作质量严肃查,,,,,查培训制度建立、计划制定执行、经费保意见持续改进培训工作处违法违规行为,障使用、档案管理规范等情况监督检查重点培训计划执行培训档案完整人员资格考核年度培训计划制定情况培训人员基本信息主要负责人持证情况•••培训课程安排合理性培训课程学时记录安全管理人员资格•••培训时间学时保障考核成绩证书编号特种作业人员持证•••培训内容覆盖全面性档案资料真实准确其他从业人员培训•••培训方式方法适宜性档案保存规范完整考核合格率统计分析•••监督检查中发现的问题应当及时反馈给企业责令限期整改并跟踪整改落实情况对拒不整改或整改不到位的依法依规严肃处理确保培训工作落到实,,,,处第八章应急管理与事故预防:01应急预案编制煤矿企业应当针对可能发生的各类事故编制应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方,案确保预案科学可行、操作性强,02应急演练实施定期组织开展应急演练综合预案每年至少演练一次专项预案每半年至少演练一次现场处置方案每季度,,,至少演练一次检验预案有效性,03隐患排查整改建立事故隐患排查治理制度定期开展安全检查及时发现并消除事故隐患对重大隐患实行挂牌督办确,,,保整改到位04事故报告调查发生事故后应当立即启动应急响应按规定及时报告配合事故调查认真分析原因制定防范措施防止类,,,,,似事故再次发生应急演练案例分享某矿井突发火灾应急演练实录发现问题与改进措施年月某大型煤矿组织了一次井下火灾应急综合演练演练模拟井存在的问题20246,:下皮带运输巷发生火灾迅速启动应急预案井下人员按照逃生路线有序撤,,部分人员对逃生路线不熟悉

1.离地面救援队伍快速集结下井救援,个别自救器佩戴不够规范

2.演练亮点:通讯联络存在信号盲区

3.•应急响应迅速,5分钟内启动预案

4.应急物资储备位置标识不清人员疏散有序分钟内全部撤离•,20改进措施:救援队伍专业成功控制火势•,强化井下人员逃生路线培训

1.信息报送及时指挥调度高效•,规范自救器使用操作训练

2.增设通讯中继站点

3.完善应急物资标识系统

4.第九章安全文化建设:员工激励机制安全理念植入建立安全生产激励约束机制表彰奖励安全工作先,将安全第

一、生命至上的理念融入企业文化让,进个人和集体营造人人关注安全、人人重视安全,安全成为全体员工的共同价值追求和自觉行动的良好氛围全员参与共建责任制度落实发挥工会、共青团等群团组织作用广泛开展安全健全安全生产责任制明确各级管理人员和岗位人,,知识竞赛、安全演讲比赛、安全文化节等活动提员的安全职责层层签订安全责任书确保责任到,,,升安全文化软实力人、措施到位安全文化典范企业介绍某大型煤矿安全管理创新实践该矿成立于年现有员工人年产量万吨多年来企业始终坚持安全是最大的效益理念将安全文化建设作为企业发展的基石连续年实1998,3200,600,,,10现安全生产零事故被评为全国安全文化建设示范企业,制度保障科技支撑建立健全余项安全管理制度形成覆盖全员、全过程的制度体系投入亿元建设智能化矿井实现安全监控全覆盖、生产过程可追溯300,2,文化引领持续改进开展我要安全主题实践活动培育违章就是犯罪的安全文化氛围实施循环管理不断优化安全管理流程提升安全管理水平,PDCA,,第十章新技术在煤矿安全中的应用:智能化矿井建设随着物联网、大数据、人工智能等新技术的发展煤矿正在加速向智能化转型智,能监测系统可以实时监控井下瓦斯、温度、湿度、风速等参数一旦发现异常立即,预警为事故预防提供有力支撑,智能瓦斯监测预警系统•人员精确定位系统•视频智能识别系统•设备健康诊断系统•新技术应用优势效果显著应用新技术后事故隐患发现率提高应急响应时间缩短人员井,60%,50%,下作业时间减少安全生产水平大幅提升40%,新技术应用案例智能瓦斯监测系统远程控制设备无人机巡检某矿部署了新一代智能瓦斯监测系统通过算法采用远程控制和自动化技术实现采煤、掘进等危利用无人机开展地面工业广场、矸石山、排土场,AI,分析瓦斯浓度变化趋势成功提前小时预警瓦斯险作业的无人化或少人化将操作人员从危险区域等区域的安全巡检替代人工高空作业提高巡检,2,,,异常及时撤出作业人员避免了一起重大事故转移到安全的地面控制室从根本上降低人员伤害效率消除安全隐患保障巡检人员安全,,,,,风险第十一章法律责任与违规处罚:违规后果严重违反安全培训规定将面临行政处罚、停产整顿、吊销证照等严厉后果法律严格追责构成犯罪的依法追究刑事责任相关责任人可能面临有期徒刑等刑事处罚,经济损失巨大罚款金额从数万到数百万不等还要承担事故赔偿、停产损失等经济责任,信誉严重受损违法违规信息纳入信用档案影响企业资质、融资、招投标等各方面发,展《安全生产法》《刑法》《煤矿安全监察条例》等法律法规对安全培训违法行为规定了明确的法律责任企业和个人必须认真履行安全培训义务否则将,付出沉重代价典型违法案例剖析12某矿培训不到位被罚款百万负责人被追究刑事责任年某煤矿因未按规定组织从业人员安全培训大量人员未经培训某矿发生瓦斯爆炸事故造成人死亡调查发现企业长期不组织安全2023,,,8,上岗作业被煤矿安全监察机构处以万元罚款责令停产整顿个月培训特种作业人员无证上岗矿长、安全副矿长因涉嫌重大责任事故,100,1,,矿长被撤职处理经济损失超过万元罪被依法逮捕分别被判处有期徒刑年和年2000,53警示这些案例警示我们安全培训不是可有可无的形式而是关系生命安全的大事任何侥幸心理、敷衍应付都可能酿成悲剧必须严格依法依规开展:,,,培训工作第十二章培训总结与考核准备:培训重点回顾考核题型与答题技巧法规框架《煤矿安全培训规定》核心内容企业主体责任要求判断题注意关键词必须应当可以判断表述是否绝对化:,:,培训管理组织机构建设计划制定执行档案规范管理:,,单选题排除明显错误选项运用对比分析法选出最优答案:,人员培训主要负责人、特种作业人员等各类人员培训考核要求:多选题全面理解题意不遗漏符合条件的选项不多选不相关选项:,,培训内容理论知识、实操技能、案例分析三大模块:案例分析题结合案例情景运用所学知识分析问题原因提出解决措施应急管理预案编制、演练实施、隐患排查治理:,,,:新技术应用智能监测、远程控制、大数据分析:备考建议认真复习培训内容重点掌握法规条文、操作规程、应急处置等,知识点多做练习题熟悉题型和答题方法,培训考核模拟题精选法规知识判断题事故案例分析题应急处理操作题题目煤矿企业用于安全培训的经费不得少于题目某矿发生顶板事故作业人员未按规定题目井下发现瓦斯超限应采取哪些应急措::,:,上年度实际使用安全费用总额的40%√支护请分析事故原因及防范措施施解析根据《煤矿安全培训规定》这是企业答案要点

①培训不到位安全意识淡薄

②违答案要点

①立即停止作业切断电源

②撤出:,:,:,必须履行的法定义务确保培训经费充足章作业未执行操作规程

③监管不力隐患未人员至安全地点

③加强通风降低瓦斯浓度

④,,,,及时发现防范措施加强培训、严格监管、报告调度室启动应急预案

⑤查明原因消除:,,落实责任隐患后恢复生产培训效果评估与反馈培训满意度调查通过问卷调查、座谈交流等方式了解学员对培训内容、方法、师资、组织等方,面的满意度收集学员的意见和建议为改进培训工作提供依据,,培训改进建议收集虚心听取学员的批评和建议认真梳理培训中存在的问题和不足分析原因制定改,,,进措施不断提升培训质量和效果,持续改进培训体系建立培训质量持续改进机制定期评估培训效果及时调整培训内容和方法完善培,,,训管理制度推动培训工作不断优化升级更好地服务于安全生产,,安全第一生命至,上每一位煤矿工作者都是企业最宝贵的财富每一个家庭都期盼着亲人平安归来让我们携,手并肩共同筑牢安全防线用责任和担当守护好每一个生命,,结语筑牢安全防线守护美好未来:,安全培训是生命的保障通过系统的安全培训我们掌握了法律法规、技术规范、应急处置等知识,技能提升了安全意识和防范能力这不仅是对自己负责更是对家庭、对,,企业、对社会负责每一位煤矿人都是安全守护者安全生产人人有责无论是管理人员还是一线工人都要牢固树立安全第,,一的理念严格遵守规章制度认真履行安全职责共同营造安全生产的良,,,好环境共同努力,零事故目标可期只要我们坚持不懈地抓好安全培训扎实开展隐患排查治理不断完善安全,,管理体系零事故的目标就一定能够实现让我们携手努力共创煤矿安全,,生产的美好明天!谢谢聆听欢迎提问与交流联系方式与后续支持如果您对培训内容有任何疑问或者在实际工作中遇到安全方面的问培训结束后您可以通过以下方式获得持续支持,,:题欢迎随时提问交流我们将竭诚为您解答,培训咨询热线•:400-XXX-XXXX安全技术支持邮箱•:safety@example.com在线学习平台•:www.example.com定期回访与跟踪服务•祝愿大家工作顺利平安幸福让我们共同为煤矿安全生产贡献力量,!!。