2018安全培训课件

安全培训课件守护生命，2018筑牢安全防线第一章安全生产的重要性与现实挑战生命至上，安全第一习近平总书记安全理念安全事故的惨痛代价习近平总书记多次强调人民至上、生命每一起安全事故背后，都是一个家庭的至上的安全发展理念，指出安全生产事破碎，一段生命的终结多少幸福美满关人民福祉，事关经济社会发展大局的家庭因为一次违章操作、一个疏忽大要始终把人民生命安全放在首位，树立意而支离破碎安全发展理念，坚守安全红线底线安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，必须抓早抓小、防微杜渐，真正做到防患于未然震撼案例回顾吉林宝源丰禽业火灾天津港爆炸江苏天嘉宜化工爆炸8·12年月日年月日年月日20136320158122019321死亡人数人死亡人数人（含消防员）死亡人数人，受伤多人12116578600事故原因违规操作、安全出口上锁、消防事故原因危险化学品违规储存、安全管理事故原因长期违法储存危险废物、安全隐设施缺失混乱患整改不力法律责任名公职人员被刑事拘留，企业法律责任名领导被行政处分，直接责法律责任多名企业负责人和监管人员被追11123负责人被判重刑任人被判刑究刑事责任安全事故的社会与企业影响企业经济损失企业声誉崩塌法律刑事责任家庭悲剧蔓延巨额赔偿金、设备损毁、停产整安全事故会让企业形象一落千丈，企业负责人、安全管理人员、直接顿、罚款处罚，许多企业因一次事客户流失，合作伙伴断绝往来，品责任人将面临刑事追责，轻则罚款故而走向破产，数十年的辛苦经营牌价值归零，市场竞争力彻底丧拘留，重则判刑入狱，职业生涯就毁于一旦失此终结安全事故，没有如果，只有后果第二章安全法律法规与企业责任新《安全生产法》核心解读（年修订）202112企业主要负责人是第一责任人加大违法处罚力度明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作对违法行为的罚款大幅提高，最高可处年收入的罚款发生重100%全面负责，必须建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度和大、特别重大事故的，对直接责任人员处上一年年收入60%-100%操作规程的罚款34强化政府安全监管完善应急救援体系完善政府安全监管体制，明确各级政府及部门的安全监管职责，建立要求建立应急救援组织，配备应急救援人员和装备，定期组织应急演安全生产巡查制度，加大执法检查力度练，提高应急处置能力和自救互救能力企业八大安全主体责任1领导责任1物资保障责任建立安全生产责任制，主要负责人全面负责保证安全投入，提供符合标准的劳动防护用品2管理责任2检查整改责任建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员定期开展安全检查，及时消除事故隐患3岗位责任3责任落实明确各岗位安全职责，签订安全责任书将安全责任层层分解，落实到每个岗位和个人4教育培训责任4考核机制定期组织安全教育培训，确保员工具备安全技能建立安全绩效考核制度，实行安全一票否决法律责任与处罚案例刑事责任追究某企业发生重大安全事故，造成12人死亡经调查，企业负责人明知存在重大安全隐患却未整改，构成重大责任事故罪，被判处有期徒刑7年安全管理人员因玩忽职守，被判处有期徒刑3年行政处罚案例某化工企业违反安全生产法规定，未按规定进行安全评价，未建立应急救援组织安全监管部门责令限期改正,并处50万元罚款企业主要负责人被处以年收入40%的罚款安全生产一票否决某企业年度内发生1起较大安全事故，导致3人死亡根据安全生产一票否决制度，该企业被取消当年所有评优资格，企业负责人被撤销先进个人荣誉，且三年内不得评优这些真实案例警示我们违反安全法律法规必将付出惨重代价无论是企业还是个人，都必须严格遵守安全规定，切实履行安全责任安全无小事，违法必追责法律面前人人平等安全责任不容推卸第三章风险辨识与隐患排查风险辨识和隐患排查是预防事故的关键环节只有及时发现和消除各类安全隐患，才能从根本上防止事故发生每一位员工都应该成为隐患排查的参与者和监督者危险源与隐患的定义与分类物的不安全因素人的不安全行为设备设施存在缺陷或故障违章作业、冒险蛮干••防护装置缺失或失效操作失误、判断错误••易燃易爆危险物质管理不当未按规定佩戴防护用品••工具器具不符合安全标准酒后作业、疲劳作业••作业场所存在危险区域安全意识淡薄、麻痹大意••环境的不良条件管理上的缺陷作业场所照明不足安全制度不健全或执行不力••通风不良、有毒有害气体隐患整改不及时不彻底••温度湿度不适宜安全培训教育不到位••噪声振动超标应急预案缺失或演练不足••作业空间狭窄拥挤安全投入不足••双重预防机制介绍什么是双重预防机制？风险分级管控双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道防线，通过辨识生产经营活动中存在的危险有害因素，确定风险等级，采取相超前辨识风险、分级管控风险，实现关口前移；通过全面排查治应管控措施，把风险控制在可接受范围内理隐患，实现闭环管理这是预防事故发生的两道保险，相辅相成、缺一不可隐患排查治理定期对生产现场、设备设施、作业环境进行全面检查，及时发现安全隐患，制定整改措施，落实整改责任，消除事故隐患核心理念风险管控是基础，隐患治理是补充只有做好风险管控，才能从源头上减少隐患；只有及时治理隐患，才能防止风险演变为事故典型隐患排查案例高处作业未系安全带动火作业未办理手续电气线路私拉乱接案例某工人在米高的脚手架上作业，嫌案例某车间进行焊接作业，未办理动火许案例某宿舍私拉电线使用大功率电器，线5安全带麻烦未佩戴不慎失足坠落，造成重可证，未清理现场可燃物焊接火花引燃杂路超负荷运行导致短路起火火势迅速蔓伤，住院治疗个月，留下终身残疾物，引发火灾，造成人死亡，直接经济损延，造成人死亡，人受伤3238失万元500教训高处作业必须正确佩戴安全带，并确教训严禁私拉乱接电线，不得超负荷用保挂钩牢固任何侥幸心理都可能付出生命教训动火作业必须严格履行审批手续，清电，发现电气隐患必须立即报告专业人员处代价理现场，配备灭火器材，安排专人监护理排查隐患，防患未然今天的隐患检查，就是明天的平安保障每一次认真排查，都是对生命的珍视第四章员工安全行为规范与应急技能规范的安全行为和熟练的应急技能是保障自身安全的关键每位员工都必须严格遵守安全规章制度，掌握基本的应急处置和自救互救技能，在危险来临时能够正确应对做到四不伤害不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵守安全规章制度，正确作业前要确认自己的行为不会给他人带来危使用劳动防护用品，不违章作业，不冒险蛮险，操作设备时要考虑他人的安全，及时清理干，时刻注意自身安全作业现场的危险物品保护他人不受伤害不被他人伤害关心他人安全，及时提醒和纠正他人的不安全提高自我防范意识，及时制止他人的不安全行行为，发现隐患及时报告，在紧急情况下协助为，远离危险区域，发现险情及时躲避，保护他人脱险，共同营造安全环境自己不受他人错误行为伤害四不伤害是企业安全文化的核心理念，是每位员工必须遵守的行为准则只有人人都做到四不伤害，才能真正实现安全生产拒绝三违作业123不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥严格按照操作规程作业，不图省事走捷径，严格遵守上下班时间，不擅自离岗、串岗、管理人员不得强令员工违章作业，不得在不不凭经验盲目操作，不在不具备安全条件的睡岗，不在工作时间做与工作无关的事，不具备安全条件下组织生产，不得为赶工期而情况下冒险作业酒后上岗，不疲劳作业忽视安全，不得纵容违章行为典型违章高处作业不系安全带、进入受限典型违纪上班玩手机、工作时间睡觉、酒典型违指不提供防护用品要求作业、明知空间不检测、动火作业不办许可证、不戴安后上岗、擅自离开工作岗位、私自顶替他人存在隐患强令冒险、超能力超强度组织生全帽进入施工现场上岗产、指使无证人员从事特种作业习惯性违章行为的危害什么是习惯性违章？现场不戴安全帽酒后作业习惯性违章是指那些长期沿袭下来、习以为常的违章行认为工作时间短、活不重，不戴安全帽认为喝一点酒不影响干活，实际上酒精为由于多次违章未发生事故，导致当事人产生侥幸心无所谓殊不知高空坠物、碰撞等危险会降低反应能力和判断力，极易发生误理，认为没事、不要紧，从而继续违章随时存在，一次意外就可能致命操作导致事故习惯性违章的特点•自以为有经验，凭感觉操作违规操作设备•多次违章未出事，麻痹大意为图方便不按规程操作，擅自拆除安全装置，超负荷运行设备，这些都是导致事故的重•图省事、走捷径，不按规程大隐患•侥幸心理严重，认为不会出事血的教训某工人在车间工作10年从不戴安全帽，自认为很安全某天一个螺栓从高处坠落，正好砸在头部，当场死亡这样的悲剧本可以避免，但习惯性违章夺去了他的生命安全意识提升海因里希法则与墨菲定律1起重大伤亡事故129起轻微伤2害事故300起无伤害事3故隐患海因里希法则（法则）1:29:300美国安全工程师海因里希通过分析大量事故案例，发现在一起重大事故背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患这个法则告诉我们任何一起严重事故都不是偶然的，而是量的积累的结果墨菲定律凡是可能出错的事情，就一定会出错这个定律提醒我们不要心存侥幸，任何隐患都可能导致事故必须时刻保持警惕，认真对待每一个安全细节，消除每一处安全隐患启示重视每一次违章、每一个隐患、每一次侥幸，及时纠正和消除，就能避免严重事故的发生安全工作没有小事，细节决定成败！应急处置与自救互救技能0102火灾逃生路线规划触电急救步骤熟悉工作场所安全出口位置和疏散路线，发生火灾时保持冷静，用湿毛巾捂住口发现有人触电，立即切断电源或用绝缘物体将触电者与电源分离检查伤者意识鼻，弯腰低姿快速撤离，切勿乘坐电梯，不要贪恋财物和呼吸，如无呼吸立即进行心肺复苏，同时拨打120急救电话0304机械伤害应急处理化学品泄漏应急发生机械伤害，立即停止设备运转，对伤者进行初步包扎止血如有骨折不要随发现化学品泄漏，立即启动应急预案，疏散周围人员至安全区域佩戴防护用品意移动伤者，保持伤者体位，等待专业救援重大伤害立即拨打120后，使用专用工具堵漏或吸附，禁止直接接触及时上报并请求专业处置0506高处坠落急救中毒窒息救援发现高处坠落伤者，先判断意识和生命体征如有颈椎或脊柱损伤，切勿随意搬发现有人在受限空间中毒或窒息，切勿盲目施救必须先进行通风换气，佩戴空动保持伤者平卧，注意保暖，立即呼叫120，等待专业医疗救援气呼吸器后方可进入救人将伤者转移至通风处，进行人工呼吸，拨打120重要提醒所有员工都应掌握基本的急救技能，定期参加应急演练在紧急情况下，正确的应急处置可以最大限度地减少伤害，挽救生命人人会应急，安全更有保障掌握应急技能，关键时刻能救命定期演练培训，提升应对能力第五章安全文化建设与持续改进安全文化是企业的灵魂，是全体员工共同的价值观和行为准则建设良好的安全文化，需要持续的教育培训、制度建设和实践改进，让安全理念深入人心，成为每个人的自觉行动安全培训的意义与目标保障员工生命安全提升企业安全管理水平构建和谐稳定生产环境通过系统培训，提高员工安全意识和技能，让每培训能够推动企业安全管理制度的完善和落实，良好的安全培训能够营造人人讲安全、事事讲位员工了解岗位危险源，掌握防护措施，学会应提高全员参与安全管理的积极性，建立健全的安安全、时时讲安全的浓厚氛围，减少事故发急处置，最大限度地保护生命安全和身体健康全管理体系，实现安全生产的规范化、标准化生，保障生产顺利进行，促进企业健康发展培训的具体目标培训的长远意义•掌握安全法律法规和规章制度•树立生命至上、安全第一理念识别岗位危险源和风险点养成良好的安全行为习惯••熟练使用劳动防护用品提升全员安全素养••掌握应急处置和自救互救技能建设企业安全文化••安全生产月活动介绍年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急，查找身边安全隐患安全生产月是每年6月在全国范围内开展的安全生产宣传教育活动，旨在提高全民安全意识，推动安全生产责任落实，营造安全生产的良好氛围安全知识竞赛组织全员参与的安全知识竞赛，通过答题、抢答等形式，检验和提高员工安全知识水平，营造学习安全知识的浓厚氛围应急演练活动开展消防疏散、触电急救、危化品泄漏等各类应急演练，提高员工应急处置能力，检验应急预案的有效性和可操作性安全文化宣传通过安全宣传栏、标语横幅、安全微视频、安全承诺签名等多种形式，大力宣传安全理念，营造浓厚的安全文化氛围隐患排查整治发动全员查找身边安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任和期限，确保隐患及时消除，从源头上防范事故发生企业安全管理创新案例智能安全监控系统员工安全激励机制某大型制造企业引入智能化安全监控系统，实现了全方位、全天候的某化工企业创新建立了全方位的安全激励与考核机制安全监管激励措施系统功能特点安全积分制参加培训、排查隐患、提合理化建议均可获得积分视频识别自动识别未戴安全帽、违章作业等行为，实时报警AI安全之星评选每月评选安全之星，给予物质和精神奖励危险源监测对重大危险源进行实时监测，超标自动报警安全奖金全年无违章无事故的班组和个人发放专项奖金人员定位实时掌握作业人员位置，紧急情况快速定位晋升优先安全表现优秀者在晋升时优先考虑数据分析统计分析安全数据，为决策提供支持考核制度实施效果一票否决发生安全事故取消评优资格系统上线一年来，违章行为下降，安全隐患发现率提高，70%85%违章处罚违章作业按情节轻重给予经济处罚未发生一起安全事故，大幅提升了安全管理水平责任追究管理人员未履行安全职责要承担责任创新启示这些创新案例表明，现代科技手段和科学管理方法的结合，能够显著提升企业安全管理水平企业应积极探索适合自身特点的安全管理创新模式安全是企业的生命线没有安全就没有一切安全发展是企业永恒的主题结语安全无小事，责任重于泰山安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们时刻保持警惕，常抓不懈每个人都是安全的守护者，每个岗位都是安全的防线牢记安全理念践行安全行动•生命至上，安全第一•严格遵守安全规章制度•预防为主，防患未然•正确使用劳动防护用品•人人有责，齐抓共管•积极参与隐患排查治理•持续改进，永无止境•主动学习安全知识技能安全寄语安全是回家最近的路，是家人最大的期盼让我们携起手来，从我做起，从现在做起，从每一个细节做起，共同筑牢安全防线，守护生命，守护幸福，守护美好未来！0100%365事故目标培训覆盖天天安全零事故、零伤害、零隐患全员参与安全培训每一天都是安全日谢谢聆听！让我们携手共筑安全防线，守护美好生活安全是责任每个人都要担负起安全责任安全是态度认真对待每一项安全工作安全是行动将安全理念落实到每个行为安全是幸福平安是对家人最好的承诺安全生产，从我做起！让我们共同努力，创造更加安全、和谐、美好的工作环境！。