企业安全员培训课件

企业安全员培训课件第一章安全员的核心职责体系建设检查整改协助建立完善的安全生产管理体系与制度，确保各项规章制度科学合组织实施定期和不定期的安全检查，及时发现隐患并督促整改落实到理、切实可行位培训宣传设备维护开展员工安全培训与安全宣传教育，提升全员安全意识和操作技能维护设备设施安全运行，建立设备台账，防范各类生产安全事故发生《安全生产法》与安全员职责解读法律要求明确法律责任年修订的《安全生产法》进一步强化了安全生产主体责任，明确了各级人员的安2021全职责作为安全员，必须深入学习和理解相关法律法规第一责任人制度企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责持证上岗要求安全员必须经过专业培训，考核合格后持证上岗，不得无证从事安全管理工作责任制落实建立健全安全生产责任制，层层分解落实，确保责任到人、措施到位安全员的五勤原则优秀的安全员必须做到五勤，这是做好安全管理工作的基本功只有将五勤落到实处，才能真正发现问题、解决问题，有效预防事故发生眼勤1善于发现隐患，关注细节变化，对现场情况保持敏锐观察力，不放过任何蛛丝马迹2嘴勤敢讲会讲，及时沟通安全信息，对违章行为敢于制止，对安全问题及时报告和反馈腿勤3深入现场巡查，掌握第一手安全状况，不坐在办公室里纸上谈兵，与一线保持密切联系4脑勤勤思考勤总结，分析事故规律，不断提升安全管理水平和专业能力，创新工作方法手勤5勤动手落实整改，做好检查记录和台账管理，用数据说话，用事实证明工作成效现场巡查是安全员的日常核心工作安全员手持检查表，认真记录每一处隐患，用专业的眼光和负责的态度守护企业安全深入现场、仔细排查、详细记录，是预防事故的第一道防线第二章安全生产法律法规与企业规章制度重要法律法规概览《安全生产法》版《职业健康安全管理体系》《危险化学品安全管理条例》2021GB/T45001-2020明确了生产经营单位的安全生产保障、从针对危险化学品的生产、储存、使用、运业人员的权利义务、安全生产监督管理等国际通用的职业健康安全管理标准，为企输等环节，规定了严格的安全管理要求和核心内容，是安全生产领域的基本法律业建立系统化的安全管理体系提供指导框应急处置措施架，促进持续改进强化企业主体责任许可证管理制度••风险预防与控制加大违法处罚力度•重大危险源监控••全员参与机制完善应急救援体系•应急预案备案••持续改进理念•企业安全管理制度框架四大核心制度01安全生产责任制明确各级人员安全职责，建立责任追究机制02隐患排查治理制度定期开展隐患排查，建立隐患台账和整改闭环管理03应急预案与演练制度制定各类应急预案，定期组织演练提升应急能力04安全教育培训制度开展三级安全教育，持续提升员工安全素质安全生产责任制的落实机制明确分工定期考核全员参与责任分工清晰明确，层层签订安全责任书，将建立定期考核与奖惩制度，保障责任制执行到领导带头示范，员工全员参与，形成人人讲安全目标分解到每个岗位和个人位，奖优罚劣形成激励约束机制安全、事事重安全的良好氛围关键要点安全生产责任制不是一纸空文，必须通过有效的落实机制，确保每个人都明白自己的安全职责，并真正履行到位考核与奖惩是保障责任制落实的重要手段第三章安全隐患排查与风险分级管控什么是安全隐患与危险源？核心概念转化关系危险源是客观存在的潜在风险，而安全隐患是危险源的具体表现形式当危险源失控或管理不当时，就会表现为安全隐患危险源定义可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态安全隐患违反安全生产法律法规、标准、规程和管理制度的规定，在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的不安全状态或行为危险源识别发现潜在风险风险评估隐患排查的重点领域设备设施安全作业环境安全检查机械设备的安全防护装置是否完好，电气设备是否存在漏电、老化等关注作业场所的通风、照明、温度、噪声等环境条件是否符合标准，有毒问题，压力容器、起重设备等特种设备是否定期检验，安全附件是否灵敏有害物质浓度是否超标，消防设施和疏散通道是否畅通，安全标识是否齐可靠全清晰人员行为安全管理制度执行观察员工是否按照操作规程作业，劳动防护用品是否正确佩戴，是否存在检查安全生产规章制度是否健全完善，各项制度是否得到有效执行，安全违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等三违行为，特种作业人员是否持教育培训是否按计划开展，隐患整改是否闭环管理，应急预案是否定期演证上岗练风险分级管控方法风险分级管控是预防事故的重要手段，通过科学评估和分级管理，将风险控制在可接受范围内风险识别与评估全面识别生产经营活动中的各类危险源，采用定性或定量方法评估风险的可能性和严重性，确定风险等级风险等级划分按照风险评估结果，将风险划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个等级分级管控措施针对不同风险等级采取相应的管控措施重大风险由公司领导负责管控，较大风险由部门负责人管控，一般风险由班组长管控隐患排查治理流程12定期检查记录上报建立定期与不定期检查相结合的机制，做到日常巡查、周检查、月检发现隐患立即记录，填写隐患排查表，拍摄现场照片，及时向上级领查、季度检查和年度检查导和相关部门报告34整改实施跟踪验收制定整改措施和计划，明确整改责任人、完成时限和验收标准，落实安全员跟踪整改进度，督促按期完成，整改完成后组织验收，确认隐整改资金和物资保障患彻底消除后方可销号隐患排查治理必须形成闭环管理，做到五落实整改措施、整改责任、整改资金、整改时限、应急预案五落实对于重大隐患，必须立即停产整改，不能边生产边整改隐患排查需要专业眼光和丰富经验安全员在现场指示设备异常部位，及时发现潜在风险通过系统的培训和长期的实践积累，安全员能够敏锐识别各种隐患，为企业安全生产筑牢防线第四章违章操作心理分析与行为纠正常见违章操作心理类型了解违章操作背后的心理因素，是做好安全管理工作的重要基础只有抓住根源，才能有效预防和纠正违章行为侥幸心理明知某些操作存在危险，但总觉得不会那么巧、应该不会出事，抱着侥幸心态冒险作业，这是最常见也最危险的心理麻痹心理由于长期从事某项工作，过度自信于自己的经验和技术，对潜在风险麻痹大意，忽视安全操作规程，容易在熟悉的环境中发生事故逆反心理对安全规定和管理人员的监督产生抵触情绪，认为安全规定束缚了工作效率，故意不按规定操作，甚至与管理人员对抗逞能心理为了炫耀自己的胆量和技术，故意做出危险动作或冒险操作，追求刺激感和成就感，完全忽视安全风险从众心理看到别人违章操作没有出事，就盲目跟风模仿，认为大家都这样做就是对的，缺乏独立的安全意识和判断能力违章行为的危害与防范典型案例警示防范措施某化工企业一名操作工在检修作业时，为图方便未办理动火作业许可证，也未清理现场可燃物，在焊接过程1中引发火灾，造成人死亡、人受伤的重大事故事故调查显示，该操作工存在严重的侥幸心理和违章作业35行为安全文化建设违章的严重后果营造安全第一的企业文化氛围人员伤亡威胁生命安全，造成不可挽回的损失财产损失设备损坏、生产中断、经济损失巨大2法律责任承担刑事、行政和民事责任教育培训社会影响企业声誉受损，社会形象下降加强安全意识和技能培训教育3心理疏导关注员工心理状态，及时沟通4严格监督加强现场监督检查和违章处罚第五章安全检查技巧与隐患整改实务安全检查的基本方法观察法访谈法测量法记录法用眼睛仔细观察设备设施的运行状通过与员工、班组长、管理人员交使用专业仪器测量噪声、照度、有详细记录检查发现的问题，包括问态、作业现场的安全条件、员工的谈，了解安全制度执行情况、存在毒有害气体浓度等，获得客观准确题描述、位置、照片、整改建议等，操作行为等，这是最常用也最基础的安全问题和员工的安全诉求的数据，判断是否符合安全标准形成完整的检查档案的检查方法在实际检查中，要综合运用多种方法，重点关注高风险区域和关键设备，使用标准化的安全检查表，确保检查全面系统、不留死角隐患整改的分类与优先级重大隐患立即停工整改1严重隐患2限期整改，重点监控一般隐患3日常管理中持续改进重大隐患特征严重隐患特征一般隐患特征可能造成重大人员伤亡可能造成较大事故影响相对较小•••可能造成重大财产损失影响生产安全运行整改难度不大•••严重违反法律法规需要较长时间整改可在日常工作中解决•••必须立即停产整改限期整改不得超期也要及时闭环处理•••案例分享某企业隐患排查整改全过程事件背景在一次例行安全检查中安全员发现车间一台使用了年的配电柜外壳有明显烧蚀痕迹测试发现存在漏电现象属于严重的安全隐患,8,,发现隐患1年月日上午安全员在日常巡查时发现配电柜外壳烧蚀用验电笔测试确认漏电202365,,立即拍照记录并上报2应急处置当天下午立即拉闸断电停止使用该设备在配电柜前设置警戒线和警示标识安排专人,,,看护通知维修部门,整改方案3月日组织专家会诊制定整改计划更换老化配电柜完善接地保护明确责任人为设66,,,备部张经理期限天,74实施整改月日采购新配电柜专业电工进行安装调试完善接地系统安全员全程监督整改67-10,,,过程验收销号5月日组织验收小组检查测试各项安全指标合格形成验收报告隐患正式销号设备612,,,,恢复使用经验总结本次隐患整改成功的关键在于及时发现、立即处置、快速整改、严格验收整个过程形成完整的闭环管理，确保隐患彻底消除安全员与维修人员协作整改现场团队协作是隐患整改成功的关键安全员负责监督检查维修人员负责技术实施双方密,,切配合确保整改质量和进度共同为企业安全生产保驾护航,,第六章应急管理与事故处理应急预案的制定与演练事故类型分类预案核心内容火灾爆炸事故01应急组织体系制定灭火疏散预案,配备消防器材,明确逃生路线明确指挥机构和各级职责分工触电事故制定触电急救预案,培训心肺复苏技能,配备绝缘工具02报警与响应高处坠落建立快速报警和响应机制制定高空作业预案,配备防坠落装置,设置安全网03中毒窒息疏散与救援制定受限空间作业预案,配备检测和防护装备制定疏散路线和救援措施机械伤害04善后处置制定设备伤害应急预案,明确停机和救援程序事故调查、理赔和恢复生产事故调查与案例分析事故原因分析方法鱼骨图法鱼骨图（又称因果图）是一种系统分析事故原因的有效工具，通过分析人、机、料、法、环五个方面，全面查找事故根源典型事故案例警示案例一未佩戴安全帽导致的坠物伤害案例二违章作业引发的触电事故某建筑工地一名工人因嫌热未戴安全帽进入施工区域，被高处坠落某工厂电工在未断电的情况下检修电气设备，触电后从高处坠落死的扳手击中头部，造成重伤教训劳动防护用品是生命的最后一亡教训电气作业必须严格执行停电、验电、挂牌等安全措施道防线，必须严格佩戴事故教训转化每起事故都是血的教训，要深入分析事故原因，制定针对性的改进措施，修订完善规章制度，加强教育培训，防止类似事故再次发生安全培训与持续改进定期培训能力提升开展三级安全教育、专项培训、复训等，确保知识更新提升员工安全意识、安全技能和应急处置能力激励机制信息反馈设立安全奖励制度，表彰先进，激发全员参与积极性建立安全信息收集和反馈机制，鼓励员工提出安全建议培训内容体系新员工三级教育公司级、部门级、班组级安全教育特种作业培训电工、焊工、起重工等持证上岗培训专项安全培训消防、应急、职业健康等专题培训管理人员培训安全管理知识和法律法规培训事故案例教育以案例警示，增强安全意识结语安全无小事，责任重于泰山守护神使命安全员是企业安全的守护神，肩负着保护员工生命健康、保障企业财产安全的神圣使命以人为本始终坚持以人为本、生命至上的理念，把员工生命安全放在第一位预防为主落实预防为主、综合治理的方针，将事故消灭在萌芽状态持续改进不断学习新知识，总结新经验，提升安全管理水平，追求卓越安全生产，人人有责让我们共同努力，营造安全、健康、和谐的工作环境，为企业的可持续发展和员工的幸福生活保驾护航0100%24/7事故目标全员参与持续监控零事故、零伤害、零污染人人讲安全、事事重安全全天候安全管理不放松谢谢聆听期待大家成为企业安全的坚强后盾，用专业知识和敬业精神守护每一位员工的平安让安全成为每个人的自觉行动，从我做起，从现在做起，共创安全文化新局面愿所有人都能平平安安上班来，高高兴兴回家去！。