供水公司安全培训课件

供水公司安全培训课件课程目标提升全员安全意识掌握安全操作规程增强每位员工的安全责任感和风险防范意识，树立安全第一的工作理念，让安系统学习各岗位的标准操作流程和安全技术规范，确保每项工作都按照既定程序全成为每个人的自觉行动安全执行预防和应对突发事故落实安全责任制度掌握事故预防措施和应急处置技能，提高应对突发状况的能力，最大限度减少事故损失供水行业安全现状积极趋势面临挑战近年来，通过加强安全管理和技术改老旧设施改造压力大•造，供水行业事故发生率呈现稳步下降新技术应用带来新风险•趋势行业整体安全水平不断提升，先人员流动影响安全稳定性•进的安全管理体系逐步建立极端天气增加运营风险•但是，我们必须清醒认识到，安全隐患安全投入与效益平衡•依然存在设备老化、人员疏忽、管理漏洞等问题仍需高度警惕典型案例某地供水管道破裂事故造成大面积停水，原因是日常巡检不到位，腐蚀问题未及时发现这提醒我们，安全管理永远在路上安全法规与标准123国家及地方安全法律法规供水行业安全技术规范企业安全管理制度《安全生产法》《特种设备安全法》《城市行业制定了针对性的技术标准和操作规范，企业根据法律法规和行业标准，结合自身实供水条例》等法律法规构成了安全生产的法涵盖水质处理、设备运行、管网维护等各个际，建立完善的安全管理制度体系，明确责律基础违反法规将承担法律责任，包括行环节，为安全生产提供技术指导任、规范流程、强化执行政处罚和刑事责任设备安全技术规范安全生产责任制度••安全生产法律体系•作业安全操作标准操作规程管理制度••地方性安全管理规定•应急处置技术指南隐患排查治理制度••违法行为处罚标准•安全责任体系企业主要负责人1全面责任安全管理部门2监督管理责任各部门负责人3部门安全责任岗位操作人员4岗位安全责任企业安全生产责任制各岗位安全职责安全管理组织架构建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责从总经理到一线员工，每个岗位都有明确的安全职设立专门的安全管理机构，配备专职安全管理人员，的安全责任体系，确保安全管理层层落实责清单，做到责任到人、可追溯形成完整的安全管理网络安全风险辨识风险评估方法作业条件危险性评价法•LEC风险矩阵分析法•常见危险源故障树分析法•机械伤害•事故树分析法•触电事故•高处坠落•风险分级管理化学品泄漏•重大风险红色•窒息中毒•较大风险橙色•一般风险黄色•低风险蓝色•风险管控原则对识别出的风险要采取分级管控措施，重大风险由公司领导负责管控，较大风险由部门负责人管控，一般风险由班组长管控，低风险由岗位员工管控重点危险源高压管道供水管网中的高压管道系统存在爆管、泄漏等风险管道老化、腐蚀、外力破坏都可能导致严重事故必须定期检测、及时维护，严格控制压力参数•定期压力测试•腐蚀监测与防护•管道标识与保护水处理设备水泵、过滤器、加药设备等运转设备，存在机械伤害风险设备故障可能导致人员受伤或供水中断操作人员必须经过专业培训，严格执行操作规程•设备定期维护保养•安全防护装置完好•操作人员持证上岗电气设施配电室、电机、控制柜等电气设备，触电风险高潮湿环境增加了触电危险性必须做好电气设备的绝缘保护和接地保护，严禁带电作业•电气设备绝缘检测•接地保护系统完善•电工持证上岗化学品储存消毒剂、混凝剂等化学品具有腐蚀性、毒性储存不当可能导致泄漏、中毒、爆炸事故必须按照规范要求储存，配备防护设施和应急物资•化学品分类储存•通风防护措施•应急处置装备安全操作规程01设备操作安全严格执行设备操作三步骤操作前检查设备状态，操作中监控运行参数，操作后做好记录02维护检修安全实施检修作业许可制度，确保停机、断电、挂牌、验电等安全措施全部落实到位03施工安全措施施工前制定专项安全方案，设置安全警戒区域，配备专职安全员进行现场监督04作业前安全确认执行作业前安全确认制度，填写安全确认表，确保所有安全条件满足后方可作业任何操作规程都是用血的教训换来的，必须不折不扣地执行违章作业就是拿生命开玩笑安全防护措施个人防护装备正确使用个人防护用品是保护自身安全的最后一道防线不同作业环境和工种需要配备相应的防护装备头部防护安全帽眼部防护防护眼镜、面罩呼吸防护防毒面具、口罩手部防护绝缘手套、防化手套足部防护防砸鞋、绝缘鞋身体防护防护服、救生衣安全警示标志安全隔离措施应急救援设施在危险区域设置醒目的安全警示标志，对危险区域实施物理隔离，设置护栏、配备灭火器、急救箱、应急照明、逃生包括禁止标志、警告标志、指令标志和围挡、安全网等设施，防止人员误入危通道等应急设施，确保设施完好有效，提示标志，提醒人员注意安全险区域，避免发生意外事故定期检查维护，关键时刻能够派上用场安全教育与培训1定期安全培训每季度组织一次全员安全培训，学习安全知识、法律法规、操作技能，不断提升安全意识和技能水平培训后进行考核，确保培训效果2新员工安全教育新员工入职必须接受三级安全教育（公司级、部门级、班组级），学习时间不少于学时未经安全教育培训合格的员工不得上岗作业243特殊作业安全培训电工、焊工、高处作业、有限空间作业等特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后方可上岗证书需定期复审4培训记录与考核建立完善的培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核成绩等信息培训考核不合格者必须重新培训，直至合格事故应急管理应急预案编制制定综合应急预案和专项应急预案，明确应急组织、职责分工、处置流程、保障措施应急演练流程每年至少组织2次综合演练和4次专项演练，检验预案可行性，提高应急处置能力事故报告与处理建立事故报告制度，事故发生后立即启动应急响应，按照四不放过原则进行调查处理典型事故案例分享应急处置要点案例一某水厂氯气泄漏事故原因是操作人员•第一时间报告并启动应急响应违规操作，未佩戴防护用品教训必须严格执•迅速控制事态发展，防止扩大行操作规程，正确使用防护装备•优先保护人员生命安全案例二管网抢修触电事故原因是未验电就进•做好现场保护和证据收集行作业教训检修前必须确认断电，并进行验•及时向上级和相关部门报告电现场安全管理安全巡查制度建立日常巡查、专项检查、综合检查相结合的安全检查制度管理人员每日巡查现场，部门每周组织专项检查，公司每月进行综合检查巡查要有记录、有整改、有反馈隐患排查与整改实施隐患排查治理闭环管理发现隐患后立即登记，明确整改责任人、措施和期限重大隐患实行挂牌督办，整改完成后组织验收隐患未整改前必须采取临时管控措施安全检查表现场安全责任人使用标准化的安全检查表，涵盖设备设施、作业现场、人员行为等方面检查表应细化到具每个作业现场必须明确安全责任人，负责现场安全监督管理安全责任人有权制止违章行体检查项目和标准，便于操作和记录为，遇到重大安全风险可以叫停作业安全监测与预警监测设备使用预警信息发布实时监控系统安装压力监测、流量监测、水质监测等自动化监建立多渠道预警信息发布机制，通过短信、电建设集中监控平台，实现对关键设备、重点部位测设备，实时采集运行数据，及时发现异常情话、等方式，第一时间将预警信息传达给相的小时实时监控监控画面要清晰完整，支APP24况设备要定期校准维护，确保数据准确可靠关人员预警信息要明确风险类型、等级和应对持历史回溯和智能分析，提高监控效率措施0102监测发现异常分析研判风险系统自动或人工发现运行参数超出正常范围专业人员分析异常原因，评估风险等级0304发布预警信息启动响应措施根据风险等级发布相应级别的预警相关人员按照预案采取应对措施安全文化建设安全理念宣传安全激励机制大力宣传安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针，倡导生命至上、安全发展的理念建立正向激励机制，对安全工作表现突出的集体和个人给予表彰奖励设立安全生产奖、安全标兵等荣誉通过宣传栏、标语、培训、会议等多种形式，让安全理念深入人心，成为全体员工的共同价值观同时实施负向约束，对违章违规行为进行处罚，将安全绩效与薪酬、晋升挂钩，形成奖优罚劣的导向安全文化活动员工安全素养提升每年6月组织安全生产月活动，开展安全知识竞赛、演讲比赛、技能比武等丰富多彩的活动，营造浓厚的安全文化氛通过持续的安全教育培训，不断提升员工的安全知识、安全技能和安全意识培养员工发现隐患的能力、规避风险的能围组织员工参观安全教育基地，观看警示教育片力、应急处置的能力，让每位员工都成为安全生产的参与者和守护者法律法规案例分析案例一管道爆裂事故事故经过某供水公司主干管道突然爆裂，造成大面积停水，经济损失达500万元原因分析管道使用年限超过30年，严重老化腐蚀；日常巡检流于形式，未能及时发现隐患；应急预案不完善，处置不当扩大了损失教训总结必须加强老旧管网改造，不能心存侥幸；巡检工作要认真细致，不走过场；应急预案要实用管用，定期演练改进措施制定管网改造计划；建立巡检考核机制；完善应急预案并加强演练案例二氯气泄漏中毒事故事故经过水厂加氯间发生氯气泄漏，2名操作人员中毒，其中1人重伤原因分析操作人员违反操作规程，未佩戴防护面具；氯气泄漏报警装置失效，未能及时预警；应急处置不当，延误了救援时机教训总结涉及危险化学品的作业，必须严格执行操作规程；安全设施设备要定期检测维护，确保完好有效；应急培训要实战化，提高处置能力改进措施强化安全培训考核；建立设备检测维护制度；组织氯气泄漏应急演练法律责任警示根据《安全生产法》，发生重大安全事故的企业，将面临停产整顿、吊销执照、经济处罚等严厉处罚；企业负责人可能被追究刑事责任安全生产不仅关系到企业发展，更关系到个人的职业生涯和人身自由安全管理制度落实制度执行情况责任追究机制定期检查各项安全制度的执行情况，确保制度落对违反制度的行为严肃追究责任，绝不姑息迁就地绩效考核持续改进措施将安全管理纳入绩效考核体系，与薪酬晋升挂钩根据执行中发现的问题，不断完善优化管理制度执行监督奖惩机制持续改进建立多层次的监督检查机制，包括自查、互查、制定明确的奖惩标准，严格执行奖惩措施对安建立安全管理持续改进机制，定期总结经验教训，抽查等安全管理部门定期组织专项检查，对制全管理优秀的给予奖励，对违章违规的从严处及时修订完善制度鼓励全员提出改进建议，营造度执行情况进行评估罚，形成有效的激励约束机制全员参与安全管理的氛围现代信息技术在安全中的应用智能监控大数据分析物联网技术数字化安全管理平台利用视频分析技通过收集分析设备在关键设备上安装AI术，实现对作业现运行数据、事故数传感器，实时采集建设一体化的数字场的智能监控系据、巡检数据等，温度、压力、振动化安全管理平台，统可以自动识别未挖掘安全管理规等参数，通过物联整合监控、预警、佩戴安全帽、违规律，预测潜在风网传输到云平台应急、培训等功操作等不安全行险数据驱动的决系统可以自动判断能实现安全管理为，及时发出预警策更加科学精准，设备运行状态，提流程的数字化、可提醒，大幅提高监可以做到预防为前发现故障隐患，视化，提高管理效控效率和准确性主、防患于未然实现设备的预测性率和水平，推动安维护全管理现代化转型85%60%40%监控覆盖率提升隐患发现率提高事故率下降智能化改造后重点区域监控覆盖率通过数据分析主动发现隐患的比例应用信息技术后事故发生率降幅安全培训总结重点回顾•安全法规与责任体系•危险源辨识与风险管控•安全操作规程与防护措施•应急管理与事故处置•现场管理与监测预警•安全文化与持续改进常见问题答疑Q:发现隐患应该怎么办？A:立即报告并采取临时管控措施，填写隐患登记表，跟踪整改落实Q:特种作业证过期了怎么办？A:必须停止作业，及时参加复审培训，取得有效证书后方可上岗Q:遇到紧急情况如何报警？A:拨打公司应急电话，说明地点、情况、伤亡情况，按照应急预案处置安全承诺签署未来培训计划每位参训员工需签署安全承诺书，承诺严格遵守安全法后续将开展专项安全技能培训，包括应急救援、特种设规和操作规程，履行安全职责，不违章作业，相互监督备操作、有限空间作业等请大家关注培训通知，积极提醒，共同维护安全生产环境参加学习，不断提升安全技能水平结语与行动倡导安全第一，预防为主安全生产是供水企业的生命线，是我们一切工作的基础和前提没有安全，就没有一切我们必须始终把安全放在第一位，坚持预防为主的方针，从源头上消除事故隐患每位员工的责任持续改进安全管理安全生产，人人有责无论你在什么岗位，都是安安全管理永无止境，必须持续改进提升我们要总全生产的责任主体你的每一次操作、每一个决结经验教训，不断完善制度流程，创新管理方法，定，都关系到自己和他人的生命安全让我们从我提高管理水平要善于发现问题、解决问题，让安做起，从现在做起，从每一个细节做起全管理不断上新台阶共建安全供水环境安全需要全员参与、齐抓共管让我们携手并肩，共同营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围，建设本质安全型企业，为城市供水安全保驾护航安全是回家最近的路让我们牢记安全使命，守护好每一位员工的生命安全，守护好城市居民的用水安全，用实际行动践行安全承诺感谢聆听提问与交流联系方式安全生产，从我做起欢迎大家提出问题和建议，我们将认真安全管理部电话让我们共同努力，将今天学到的安全知XXX-XXXX-XXXX解答和采纳安全管理需要大家的智慧识转化为日常的安全行动，将安全理念应急值班电话XXX-XXXX-XXXX和力量，让我们共同探讨，共同进步融入到每一天的工作中安全是我们共（小时）24同的责任，也是我们对家人最好的承安全隐患举报邮箱诺！safety@watercompany.com。