反三违安全培训课件

反三违安全培训违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的全面防范第一章三违行为认知:什么是三违三违的重大危害典型违章行为三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪统计数据显示以上的安全事故都与三包括未佩戴安全帽进入施工现场、擅自操作,90%律三类危险行为是导致安全事故的主要根违行为直接相关造成人员伤亡和财产损失未经授权的设备、违反考勤制度迟到早退等,,源三违行为分类详解010203违章指挥违章操作违反劳动纪律管理人员不顾安全规章制度强令员工违规作业或作业人员不按安全操作规程进行作业凭经验、图违反企业规章制度和劳动纪律要求如擅自离岗、,,,冒险作业例如在未做好安全防护的情况下要求省事而忽视安全要求如不按规定穿戴防护用品、酒后上岗、工作时间睡觉、无故旷工等影响安全工人高处作业或为赶进度要求超负荷运转设备擅自拆除安全装置、违反操作流程等生产的行为,三违行为安全隐患的根源三违行为产生的主观心理根源侥幸心理习惯心理认为偶尔违章不会出事这么多年都没事不会那么倒霉这种心理凭老经验、老习惯蛮干认为我一直都这么干的忽视新规程新要,,,最为危险往往在麻痹大意时发生事故求固守落后的工作方式,,麻痹心理蛮干心理长期安全形势稳定导致思想松懈认为事故离我很远正是这种盲只顾完成任务、追求产量忽视安全规定为了省时省力走捷径不,,,目乐观让人放松警惕顾安全后果强行作业,三违行为产生的客观因素文化素质影响作业条件限制部分员工文化水平不高对安全知识理解能力有限安全意识相对薄工作环境恶劣劳动强度大高温、噪音、粉尘等不良条件影响员工,,,,弱难以准确理解和执行复杂的安全规程注意力和判断力增加违章风险,,管理方式不当社会环境干扰管理不科学任务分配不合理片面追求产量和进度给员工造成过家庭矛盾、经济压力等社会因素导致员工情绪波动工作时精力不,,,,大压力迫使其为完成任务而违章作业集中判断力下降容易发生违章行为,,,第二章三违行为的危害:增加事故风险导致伤亡三违行为直接增加事故发生概率一旦发生事故往往造成人员伤亡的严重后果给家庭和社会带来无法挽回的损失,,影响企业信誉经济损失安全事故严重损害企业形象和信誉导致客户流失、订单减少同时产生巨额赔偿费用、停产损失和法律诉讼成本,,降低生产效率拖累团队频繁的违章和事故处理打乱正常生产节奏降低工作效率影响团队士气制约企业健康发展,,,损害身心健康职业生涯典型事故案例剖析化工厂违章操作爆炸事故建筑工地高空坠物事故设备损坏停产事故事故经过某化工企业员工违反操作规程事故经过某建筑工地工人未按规定佩戴安事故经过操作工违规操作精密设备未按:,::,在未进行充分置换和检测的情况下擅自进全帽进入施工区域被高空掉落的扳手击中规定程序启动机器导致核心部件损坏,,,入反应釜进行检修作业引发爆炸头部,事故后果设备维修费用达万元停产:300,事故后果造成人死亡人重伤直接经事故后果工人当场昏迷送医抢救造成颅损失超过万元交货延期导致违约赔偿:5,3,:,500,济损失超过万元企业停产整顿三个月脑损伤留下永久性伤残赔偿费用达800,,,120万元原因分析员工安全意识淡薄、现场管理混原因分析操作人员技能不足、图省事走捷::乱、安全培训流于形式、应急预案不完善原因分析违反安全防护规定、现场安全监径、缺乏有效监督机制:督不到位、安全教育效果不佳违章的惨痛代价一次违章终生遗憾,第三章反三违的重要性:安全第一生命至上人的生命高于一切安全是企业发展的基石没有安全就没有一切反三违是保护生命,,的根本措施预防为主综合治理事故预防永远胜于事后处理通过反三违建立预防机制从源头上消除隐患实现安全,,生产的长效管理保障生产提升形象安全的工作环境是高效生产的保障良好的安全记录是企业最好的名片有助于提升市,,场竞争力增强意识促进协作四不伤害理念介绍不伤害他人不伤害自己规范自己的操作行为确保自己的行为不给他,提高自我保护意识遵守安全规定正确使用劳,,人带来危险在作业前充分考虑对他人可能造,保用品不违章作业对自己的安全负责,,成的影响保护他人不被伤害不被他人伤害关心他人安全主动提醒和制止他人的不安全提高安全防范意识及时发现并避开危险对他,,,行为在紧急情况下伸出援手共同营造安全环人的违章行为勇于制止学会保护自己免受伤,,,境害四不伤害是安全管理的核心理念体现了人人为安全、安全为人人的精神只有每个人都践行这一理念才能真正实现零事故的目标,,四不伤害的五项保证措施严格遵守规章制度认真学习并严格执行国家安全法律法规和企业各项安全管理制度将制度要求转化为自觉行动做到令行禁止,,树立生命第一意识牢固树立生命至上、安全第一的思想在任何情况下都把安全放在首位绝不为追求效率而牺牲安全,,掌握安全技能规范熟练掌握本岗位安全操作技能了解设备性能和安全装置功能严格按照操作规程进行标准化作业,,强化自我保护意识时刻保持警惕正确佩戴和使用劳动防护用品主动识别和规避作业现场的危险源提高应急处置能力,,,实施三保责任制建立自保、互保、联保责任体系明确各级安全责任形成纵向到底、横向到边的安全责任网络,,这五项措施环环相扣构成了完整的安全保障体系只有将这些措施落到实处才能真正实现四不伤害的目标,,第四章反三违的策略与措施:定期安全教育培训典型案例警示教育应急演练提升能力建立常态化培训机制采用多种形式强化安深入剖析事故案例以血的教训警醒员工让定期组织应急演练提高员工应对突发事件,,,,全知识学习提高员工安全技能和意识水平大家从中吸取教训引以为戒的能力确保在紧急情况下能够快速正确处,,,置严格检查及时纠正奖惩机制激励守规加强日常安全检查和巡查发现违章行为立即制止纠正消除隐患于萌建立科学的奖惩制度对遵章守纪者给予奖励对违章者严肃处理形成,,,,,芽状态正向激励反三违管理组织架构示意基层执行层管理人员、安检员与职工群众协作反三违办公室安全股负责日常管理与监督领导组矿长组长、安全副矿长副组长反三违工作需要建立完善的组织体系明确各级责任形成领导重视、部门协同、全员参与的工作格局领导组负责统筹决策反三违办公室负责日常管理和监督检查各级管理人员、安检员和职,,,,工群众共同参与形成立体化的管理网络,三违查处流程图解发现违章管理人员、安检员或职工发现三违行为现场制止立即制止违章行为防止事故发生,报告记录向安全股报告并详细记录违章情况处理决定安全股下达处理意见和学习要求停工学习违章者停工参加安全教育培训考试复工培训考试合格后发放复工通知严格的查处流程确保每一起违章都得到及时处理既起到惩戒作用更重要的是通过停工学习让违章者深刻认识错误真正提高安全意识,,,重要提示在整个流程中要做到发现及时、制止有力、记录详实、处理公正、教育到位确保查处工作的严肃性和有效性:,,反三违奖惩制度违章处罚标准严重后果处理多次违章清退1A类违章对屡教不改、多次违章者实施一票否决,予以清退处理,绝不姑息严重违章行为停班学习天经培训考试合格后方可复工上岗,15,造成事故追责因违章造成事故的依法追究相关人员责任构成犯罪的移送司法机关2,,类违章B连带责任追究较严重违章对责任领导及当事人进行经济处罚并责令整改,,对管理不力导致下属违章的领导追究连带管理责任,3类违章C一般违章行为内部处罚并罚款相应额度记入个人安全档案,,4类违章D轻微违章行为批评教育并处以较小额度罚款限期改正,,严格的奖惩制度是反三违工作的重要保障通过分级分类的处罚标准既体现了制度的刚性又保证了处理的公平性重要的是让每个人都明白违章的代价从而自觉遵章守纪,,,第五章班组在反三违中的作用:明确安全责任组织安全培训执行操作规程班组长是班组安全第一责任人必须明确安全职班组要定期组织安全学习和技能培训开展班前班组必须严格执行安全操作规程坚持标准化作,,,责定期组织隐患排查确保责任落实到每个岗位会安全教育提高班组成员的安全技能和应急处业做到三不伤害杜绝习惯性违章,,,,,和个人置能力日常安全巡查安全激励机制班组要建立日常巡查制度及时发现和纠正违章班组要建立内部安全激励机制开展安全竞赛活,,行为消除安全隐患做好巡查记录动表彰安全先进形成比学赶超的良好氛围,,,,班组是企业最基本的生产单元也是安全管理的前沿阵地抓好班组安全管理就抓住了安全工作的基础和关键,,班组安全激励案例安全积分兑换奖励安全知识竞赛活动表彰优秀安全行为建立班组安全积分制度员工遵守安全规定、定期举办班组安全知识竞赛以团队形式参每月评选安全之星和优秀班组在全公司,,,发现隐患、提出改进建议都可获得积分积与获胜班组获得安全标兵班组称号和奖金通报表扬并给予物质奖励树立安全标杆,,分可兑换实物奖励或现金激发员工参与安通过竞赛形式寓教于乐提高学习兴趣巩固发挥示范引领作用被表彰的个人和班组在,,,全管理的积极性某班组实施该制度后违安全知识增强团队凝聚力年终评优、晋升时优先考虑,,章率下降60%这些激励措施的核心是正向引导通过奖励遵章守纪的行为营造安全光荣、违章可耻的文化氛围让安全成为每个人的自觉追求,,,第六章典型案例分享与经验总结:惨痛教训深刻反思化工厂爆炸违章操作导致人死亡企业停产损失惨重教训是必须严格执:5,,行操作规程加强现场监督,高空坠物未戴安全帽造成永久伤残教训是安全防护用品必须正确佩戴不:,能存在侥幸心理综合经验总结成功经验值得借鉴成功的反三违工作需要教育、管理、激励三管齐下形成完整的工,张掖项目反三违实操通过说安全大白话让工人听得懂、管住班组话事人强:作体系化基层管理、实施真奖励激发积极性取得显著成效,张掖项目反三违实操亮点说好安全大白话实施真金白银奖励用通俗易懂的语言讲解安全知识避免专业术语让每个工人都能听得懂、不搞形式主义对遵章守纪、发现隐患、制止违章的员工给予实实在在的,,,记得住编写口袋书、制作图文并茂的安全手册贴近工人实际工作场景奖励设立安全贡献奖最高奖励达元真正让安全有价值,,5000,123管住班组话事人抓住班组长这个关键强化班组长的安全责任意识和管理能力定期召开,班组长会议交流经验解决问题班组长违章加倍处罚形成强大震慑,,,85%092%违章率下降重大事故员工满意度实施三项措施后项目违章率大幅下降连续运行两年实现零事故目标员工对安全管理工作高度认可,反三违安全承诺书我郑重承诺:牢固树立安全第

一、生命至上的理念始终把安全放在工作首位敬畏生命、珍惜健,,康严格遵守国家安全法律法规和企业各项安全管理制度认真执行安全操作规程做到不,,违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律主动学习安全知识提高安全技能正确使用劳动防护用品增强自我保护能力和应•,,,急处置能力积极参与安全管理主动发现并及时报告安全隐患勇于制止他人的违章行为做到四,,,不伤害服从安全管理接受安全检查和监督对违反安全规定的行为勇于承担责任主动接•,,,受处理和教育承诺人签字日期:____________:____________反三违安全文化建设全员参与互相监督树立安全第一理念营造人人关心安全、人人参与安全的文化氛围形,成互相提醒、互相监督的良好风气将安全第一作为企业核心价值观融入日常工作,的每个环节持续安全宣传教育通过多种形式开展安全宣传让安全理念深入,人心成为员工的自觉行动,营造信任安全环境安全责任共担机制鼓励员工报告隐患和问题建立无惩罚报告机制,,营造开放透明的安全文化建立安全责任共担体系让每个人都成为安全管理,的主体共同守护安全防线,安全文化是反三违工作的灵魂只有培育深厚的安全文化土壤安全管理的种子才能生根发芽、开花结果,反三违安全管理创新技术创新管理创新制度创新引入智能监控系统、安全传感器、物联网技术等实,现隐患自动识别和预警升级安全防护设施提高本,质安全水平完善奖惩激励机制建立安全积分银行将安全表现与,,薪酬、晋升挂钩推行安全行为观察法从关注结果到,关注过程实施网格化安全管理划分安全责任区域明确网格责,,任人建立安全管理实现移动办公和实时监控APP,创新是反三违工作保持活力的源泉通过技术创新提高管理效率通过管理创新优化工作流程通过制度创新激发内生动力推动安全管理水平不断提升,,,反三违安全管理中的难点与对策难点文化水平差异大:员工文化程度参差不齐部分员工理解能力有限安全教育效果不佳难以准确掌握复杂的安全知识和操作规程,,,对策分层分类精准培训:根据员工文化水平和岗位特点设计不同层次的培训内容对文化程度低的员工采用图片、视频、现场演示等直观方式,建立师徒制以老带新,难点现场管理责任落实难:部分管理人员安全意识不强对违章行为视而不见或纠正不力存在老好人思想怕得罪人不敢严格管理,,,对策强化监督示范带头:加强对管理人员的考核实行安全管理一票否决制开展管理人员安全培训提升管理能力领导干部以身作则形成头,,,雁效应难点习惯性违章根深蒂固:长期形成的不良工作习惯难以改变有些员工明知违章仍图省事走捷径认为我一直都这么干的,,对策持之以恒纠正习惯:建立违章行为台账重点跟踪习惯性违章人员通过反复培训、严格考核、重点监督逐步改变不良习惯对屡教不改,,者从严处理反三违安全培训互动环节设计案例识别问答角色扮演演练小组讨论分享展示现场照片或视频让学员识别其中的三违行分组进行角色扮演模拟发现违章行为并进行制将学员分成小组讨论如何改进本班组的安全管,,,为通过抢答形式调动积极性答对者获得小奖止的场景一人扮演违章者一人扮演制止者理每组选代表分享讨论成果鼓励提出创新性,,品加深对违章行为的认识演练后集体讨论总结正确的制止方法建议优秀建议给予奖励并推广实施,,互动式培训比单向讲授更有效果通过参与、体验、讨论学员能够更深刻地理解安全知识培训效果事半功倍,,反三违安全培训效果评估培训前培训后反三违安全培训总结三违危害必须高度重视通过大量案例和数据我们深刻认识到三违行为的严重危害它不仅威胁员工生,命安全也严重影响企业发展必须从思想上高度重视坚决杜绝任何形式的违章,,行为反三违是系统工程反三违不是一个部门、一个人的事而是全员、全方位、全过程的系统工程需,要领导重视、制度保障、全员参与、持续改进形成完整的管理体系,教育管理激励相结合成功的反三违工作必须教育、管理、激励三管齐下通过教育提高认识通过管,理规范行为通过激励调动积极性筑牢安全防线,,安全是一项永恒的课题反三违是一场持久战让我们携手并进将今天学到的知识转化,,为实际行动共同创造安全、和谐、高效的工作环境,!反三违安全培训行动计划制定年度培训计划1根据企业实际情况和安全形势制定全年反三违培训计划明确培训对象、内容、时间、方式和考核标准确保培训全覆盖、无死角,,建立常态化检查机制2建立日常检查、专项检查、突击检查相结合的检查体系成立安全检查小组定期开展安全巡查及时发现和纠正违章行为做好检查记录和问题跟踪,,,推动班组文化建设3以班组为单位开展安全文化建设制定班组安全公约开展班组安全活动树立班组安全标杆营造比学赶超的良好氛围,,,,持续优化奖惩制度4根据实施效果不断完善奖惩激励制度加大对遵章守纪行为的奖励力度对违章行为从严从重处理确保奖惩公平公正发挥正向激励作用,,,行动要求各部门、各班组要根据本行动计划结合自身实际制定具体实施方案明确责任人和完成时限公司将定期检查计划落实情况确保各项措施落地见效:,,,安全无小事三违零容忍每一次检查都是对生命的负责每一次制止都是对安全的守护结束语安全生产人人有责,反三违工作任重道远需要我们每一个人的共同努力让我们牢记今天学到的知识将安,,全理念融入日常工作的每一个细节守护生命保障发展反三违就是守护每一个员工的生命健康反三违就是保障企业的持续发展和美好,,和家庭幸福未来共筑防线反三违需要我们携手共筑安全防线创造零事故环境,,让我们从现在做起从自己做起严格遵守安全规定坚决杜绝三违行为为创造安全、和谐、,,,,高效的工作环境而共同努力!感谢大家的参与祝大家工作安全、生活幸福!!。