国网安全生产培训课件

国家电网安全生产培训课件第一章安全生产法律法规与责任安全生产的法律框架《安全生产法》最新修订要点（版）国家电网公司安全生产管理制度概述20242024年新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任，加大了对违法行为的国家电网公司建立了全面的安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全检查制处罚力度新法明确规定了生产经营单位的安全生产保障义务，强调了从业人员的安度、安全教育培训制度、事故报告与调查处理制度等公司坚持安全第

一、预防为全生产权利和义务，并完善了安全生产监督管理体制主、综合治理的方针，将安全生产贯穿于生产经营全过程•企业主要负责人安全责任更加明确•分级管理，层层落实安全责任•安全投入保障机制进一步完善•标准化作业，规范操作流程•违法成本显著提高，最高可处罚款1000万元•持续改进，提升安全管理水平企业及员工安全生产责任划分企业责任提供安全工作环境、配备安全设施、开展安全培训、制定应急预案、保障安全投入项严重违章行为宣贯35国家电网公司明确规定了35项严重违章行为，对这些违章行为实行零容忍政策这些违章行为严重威胁员工生命安全和电网安全稳定运行，必须坚决杜绝无票作业违章指挥未办理工作票就进行作业，是最常见也最危险的强令员工违反安全操作规程作业，或在明知存在违章行为之一工作票是安全作业的重要凭证，安全隐患的情况下不采取措施而继续作业，都属记录了作业范围、安全措施、人员分工等关键信于违章指挥，必须坚决抵制息违章作业不按照规定程序和方法进行作业，擅自改变作业方式，不使用或错误使用安全防护用品等行为，都属于违章作业违章行为的具体释义与危害每一项违章行为都有明确的定义和判定标准违章行为不仅可能导致人身伤亡事故，还会造成设备损坏、电网事故，甚至引发重大社会影响零容忍政策与问责机制安全生产双重预防机制双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道防线这是预防事故发生的重要手段，通过关口前移、源头管控，实现从事后处理向事前预防转变风险辨识风险评估全面识别生产经营活动中存在的各类风险点，包括对识别出的风险进行科学评估，确定风险等级，划设备设施、作业活动、人员行为、环境因素等方面分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个的风险等级持续改进管控措施总结经验教训，完善风险管控和隐患治理机制，针对不同等级的风险制定相应的管控措施，做到实现安全管理的持续改进和螺旋上升分级管控、责任到人、措施到位隐患治理隐患排查对排查出的隐患进行分类治理，明确整改责任、措定期开展隐患排查工作，及时发现管控措施失效或施、时限和资金，确保隐患得到有效消除新出现的安全隐患，建立隐患台账双重预防机制的核心理念把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前通过构建双重预防机制，实现安全生产关口前移、源头管控，最大限度减少事故发生国家电网安全生产标志与警示安全标志是传递安全信息的重要载体国家电网使用的安全标志包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四大类所有员工必须熟悉各类安全标志的含义，严格按照标志指示进行作业正确识别和遵守安全标志，是保障作业安全的基本要求第二章安全风险识别与防控措施风险识别是安全管理的基础，防控措施是安全管理的关键本章将重点介绍电力生产现场常见的安全风险，以及相应的防控措施和管理要求，帮助员工提高风险识别能力，掌握有效的防控方法现场常见安全隐患辨识电力生产现场存在多种安全隐患,这些隐患如果不能及时发现和处理,极易酿成事故全体员工必须时刻保持警惕,善于发现身边的安全隐患,及时报告和处理高处作业不系安全带带电作业违规操作施工机械违章使用在2米以上高处作业时未系安全带或安全带系挂不规未按规定穿戴绝缘防护用品进行带电作业,或在不具备机械设备带病运行、违章操作、无证操作等行为,容易范,是导致高处坠落事故的主要原因必须做到高挂带电作业条件时强行作业,极易发生触电事故必须严造成机械伤害事故操作人员必须持证上岗,严格按照低用,安全带应挂在牢固的构件上格执行带电作业规程操作规程使用设备隐患识别要点•作业前认真开展安全风险分析,识别可能存在的危险因素•作业过程中保持警觉,随时观察作业环境和设备状态•发现隐患立即停止作业,及时报告并采取措施消除隐患•不放过任何小隐患,防止小隐患酿成大事故特殊作业安全管理特殊作业是指危险性较大、容易发生事故的作业活动这类作业必须严格执行审批制度,落实安全措施,加强现场监护,确保作业安全动火作业安全规范临时用电管理要求动火作业包括焊接、切割、烘烤等可能产生火焰、火施工现场临时用电必须编制专项方案,由专业电工安花的作业必须办理动火工作票,清理现场可燃物,配装和维护电气设备必须接地或接零保护,配备漏电备灭火器材,设专人监护保护器•严禁在禁火区域动火作业•严禁私拉乱接电源线•作业前进行可燃气体检测•定期检查电气线路和设备•动火期间持续监护,防止飞溅火花引燃周围物品•雨天应停止露天用电作业高处作业安全措施高处作业人员必须经过专业培训,持证上岗作业前检查安全带、脚手架等设施,恶劣天气禁止高处作业•系好安全带,做到高挂低用•使用工具袋,防止工具坠落伤人•设置警戒区域,防止下方人员进入配电室安全管理要点配电室是电力系统的重要组成部分,是电气设备集中、电压等级高、危险性大的场所加强配电室安全管理,对于保障电网安全运行和人员安全至关重要设备设施安全要求•配电室应保持清洁干燥,严禁存放易燃易爆物品•电气设备应定期检查维护,确保运行正常•安全距离必须符合规范要求,设置明显的安全警示标志•配备齐全有效的安全工器具和消防器材•照明充足,通风良好,具备防小动物措施安全工器具配置与使用规范配电室必须配备绝缘手套、绝缘靴、验电器、接地线、绝缘操作杆等安全工器具,并定期进行试验检查使用前应检查工器具是否完好,使用中严格按照操作规程进行配电室五防措施

1.防止误分、误合断路器

2.防止带负荷拉合隔离开关

3.防止带电挂接地线

4.防止带接地线合闸

5.防止误入带电间隔应急预案编制持续改进制定触电、火灾等事故应急预案,明确应急组织、职责分工、处置流程和保障措施根据演练情况和实际需要,不断完善应急预案,确保预案的实用性和针对性123安全用电知识与预防措施电是一种特殊的能源,既能为生产生活带来便利,也蕴含着巨大的危险掌握安全用电知识,遵守用电安全规程,是每一位电力员工的基本功触电机理与人体电阻1人体触电是指电流通过人体,引起肌肉痉挛、呼吸困难、心脏骤停等伤害人体电阻约为1000-2000欧姆,在干燥环境下较高,潮湿环境下显著降低触电伤害程度2触电伤害程度取决于通过人体的电流大小、持续时间、电流路径和频率工频交流电最危险,1mA有感觉,10mA无法摆脱,30mA以上危及生命触电急救黄金时间3触电急救必须争分夺秒触电后1分钟内抢救,救活率达90%;6分钟内抢救,救活率约10%;超过12分钟,救活率极低电气火灾原因及灭火方法用电安全注意事项与操作规程电气火灾主要由短路、过载、接触不良、漏电等原因引•不得私自改动电气线路和设备起电气火灾不能用水扑救,应首先切断电源,然后使用干•不得用湿手触摸电气设备粉灭火器、二氧化碳灭火器或干砂进行灭火带电灭火•不得超负荷用电时必须保持安全距离,使用绝缘性能好的灭火器材•停电检修必须验电、挂接地线•必须正确使用个人防护用品配电室安全操作流程配电室操作必须严格遵守操作流程,做到规范操作、安全操作操作前认真核对设备名称和编号,明确操作任务和安全措施;操作中精力集中,按照操作票顺序逐项操作,认真监护;操作后仔细检查,确认设备状态正确整个操作过程应做到三查三核对,即查看设备状态、核对设备名称,查看操作票、核对操作项目,查看现场、核对安全措施安全操作口诀操作前仔细想,操作中认真干,操作后细检查,疑问处要问清,不清楚不操作应急管理与事故预防应急管理是安全生产的重要组成部分建立健全应急管理体系,提高应急处置能力,能够最大限度减少事故损失,保护员工生命安全010203事故隐患排查隐患分级评估整改措施制定建立全员参与的隐患排查机制,采取日常检查、专对排查出的隐患进行风险评估,根据可能造成的后针对不同等级的隐患,制定具体的整改措施,明确整项检查、季节性检查等多种方式,全面排查各类安果和发生的可能性,划分为一般隐患和重大隐患改责任人、整改期限和验收标准全隐患040506整改实施与验收应急预案制定应急演练与评估按照整改方案组织实施,一般隐患立即整改,重大隐根据风险评估结果,制定综合应急预案、专项应急定期组织应急演练,检验预案有效性,提高员工应急患制定专项方案限期整改,整改完成后进行验收预案和现场处置方案,形成完整的应急预案体系能力演练后进行总结评估,持续改进应急预案07事故报告与调查发生事故后立即启动应急响应,按规定报告事故情况,组织事故调查,分析原因,提出防范措施第三章典型事故案例分析与应急处理以史为鉴可以知兴替以案为鉴可以明得失通过分析典型事故案例深刻吸取事故教,;,,训举一反三防止类似事故再次发生本章将介绍近年来国家电网系统内发生的重大事,,故剖析事故原因总结防范措施,,典型事故案例剖析事故是最好的教科书每一起事故都用血的代价给我们敲响了警钟认真学习事故案例深刻反思事故教训是避免重蹈覆辙的重要途径,,,案例一高处坠落事故案例二触电伤亡事故案例三火灾事故事故经过某变电站检修作业中工作人员在事故经过某配电室停电检修工作负责人未事故经过某电缆隧道内进行电焊作业焊接,6,,米高的构架上作业时未系安全带不慎失足坠认真验电误认为设备已停电工作人员触及带火花引燃电缆保护层造成大面积电缆烧毁多,,,,,落,造成重伤电部位,发生触电事故,造成死亡条线路停电事故原因违章作业未按规定系安全带安全事故原因未严格执行操作规程停电后未验事故原因动火作业审批不严安全措施不落,;,,意识淡薄存在侥幸心理现场监护不到位电、未挂接地线工作票填写不规范安全措施实现场可燃物未清理灭火器材配备不足无,;;,;,;不到位工作负责人失职专人监护火灾发现不及时;,防范措施强化安全教育提高安全意识严格,;执行高处作业规程加强现场监护及时纠正违防范措施严格执行验电挂接地线验电防范措施严格动火作业管理清理作业现场;,--;章行为程序;规范工作票管理;强化工作负责人责任意可燃物;配备充足的消防器材;设专人监护识事故警示这些事故虽然发生在不同地点、不同时间但都有共同的特点违章作业、管理不到位、安全意识淡薄只要我们严格遵守规章,——制度认真落实安全措施绝大多数事故是可以避免的,,应急处置流程详解快速、正确的应急处置能够有效减少事故损失,挽救宝贵生命每一位员工都应掌握基本的应急处置方法,关键时刻能够采取正确行动触电事故现场急救步骤迅速切断电源立即拉开电源开关或用绝缘物体挑开电线,使触电者脱离电源切记不可用手直接拉触电者转移至安全地带将触电者转移到通风良好的安全地带,解开紧身衣物,保持呼吸道通畅判断伤情迅速判断触电者的意识、呼吸和心跳情况,为下一步急救做准备实施心肺复苏如触电者心跳呼吸停止,立即进行心肺复苏术CPR,按压与人工呼吸交替进行呼叫专业救援在急救的同时,立即拨打120急救电话,争取专业医疗救援持续救援直至恢复心肺复苏要持续进行,直到触电者恢复自主呼吸或专业救援人员到达火灾事故应急响应措施事故现场安全隔离与人员疏散

1.发现火情立即报警,拨打119火警电话

1.设置警戒线,划定危险区域范围

2.切断电源,防止火势蔓延和触电危险

2.安排专人值守,禁止无关人员进入

3.使用灭火器材进行初期火灾扑救

3.选择安全的疏散通道,有序组织人员撤离

4.疏散人员,确保人身安全

4.清点人数,确保所有人员安全撤离

5.等待消防队到达,配合专业灭火

5.在安全地带集合,等待进一步指令安全文化建设与员工责任安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同的价值追求和行为准则建设优秀的安全文化,需要每一位员工的积极参与和自觉践行预防为主安全第一关口前移,源头管控,把事故消灭在萌芽状态,实现从被动应对向主动预防转变安全是一切工作的前提和基础,任何时候都不能以牺牲安全为代价换取进度和效益全员参与安全生产人人有责,每个岗位都是安全链条上的重要一环,缺一不可以人为本尊重生命,关爱员工,为员工创造安全健康的工作环境持续改进不断总结经验,完善制度,提升能力,推动安全管理水平螺旋上升员工安全意识培养方法安全生产人人有责的实践案例通过安全教育培训、事故案例学习、安全体验活动、安全文化宣传等多种方某供电公司开展安全随手拍活动,鼓励员工发现和报告身边的安全隐患式,潜移默化地提高员工安全意识让安全理念内化于心、外化于行,成为员一年内收集隐患信息2000余条,及时整改率达100%,有效提升了全员安全工的自觉行动意识和参与度事故现场应急救援应急救援是一场与时间的赛跑,是对专业能力和心理素质的双重考验图片展示了应急救援的真实场景——训练有素的救援队伍、紧张有序的现场指挥、专业规范的救援操作、全力以赴的医疗救护这些场景提醒我们,应急能力建设必须平时抓,关键时刻才能发挥作用只有通过反复演练,才能在真正的紧急情况下做到临危不乱、处置得当应急救援不是看你准备了多少装备,而是看你准备了多少次演练——国际应急管理专家安全生产科技创新应用科技创新为安全生产插上了翅膀运用现代信息技术手段能够实现安全管理的智能化、精细化大幅提升安全管理效能,,智能监控与风险预警系统新型安全防护装备介绍安全管理信息化平台应用利用物联网、人工智能等技术,实现对智能安全帽集成了定位、通信、环境建立涵盖风险管控、隐患治理、教育关键设备和作业现场的实时监控系监测等功能,可实时监测作业人员的位培训、应急管理等功能的综合管理平统能够自动识别违章行为、设备异常置和健康状态外骨骼机器人帮助工台实现安全数据的集中管理、动态状态及时发出预警信息为安全管理提人轻松搬运重物减少劳动强度和工伤更新和智能分析为科学决策提供依,,,,供有力支撑通过大数据分析,还可以风险防电弧服装能够在电弧故障时据通过移动终端,员工可随时随地学预测潜在风险,实现事前预防为作业人员提供有效防护习安全知识、报告隐患、参与安全活动安全培训与考核机制教育培训是提高员工安全素质的根本途径,考核评价是推动安全工作落实的重要手段建立科学完善的培训考核体系,是夯实安全基础的关键新员工入职培训1岗前三级安全教育,学习安全规章制度,掌握基本安全技能,考核合格后方可上岗2在岗定期培训每年不少于20学时的安全再教育,学习新规范、新技术,强化安全意识和操作技能专项技能培训3针对特殊工种和关键岗位开展专项培训,取得相应资格证书,持证上岗4管理能力提升各级管理人员参加安全管理培训,提升安全领导力和决策能力考核与评价5建立多维度考核体系,将安全绩效与薪酬、晋升挂钩,实施奖优罚劣培训方法创新激励机制建立•理论教学与实操演练相结合•设立安全生产先进个人和集体奖励•线上学习与线下培训相结合•建立安全积分制度,积分可兑换奖励•课堂讲授与现场体验相结合•开展安全技能竞赛,表彰优胜者•传统教学与VR技术相结合•将安全绩效纳入绩效考核体系安全生产月活动与宣传每年6月是全国安全生产月通过开展形式多样的宣传教育活动,营造浓厚的安全文化氛围,进一步提高全员安全意识,推动安全生产责任落实年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道活动重点关注应急逃生能力建设,组织疏散演练,排查整改堵塞、占用消防通道等突出问题,提升公众安全素质和应急能力主要活动内容•举办安全生产咨询日活动,现场解答员工疑问•开展事故警示教育,组织观看警示教育片•举办安全知识竞赛,以赛促学•组织应急演练活动,检验应急能力•开展安全隐患随手拍活动•制作宣传展板、横幅、海报等宣传品员工参与安全文化建设的典范某供电所在安全生产月期间,组织员工自编自演安全情景剧,将身边的违章行为和安全隐患编成小品,寓教于乐活动不仅受到员工欢迎,还提高了大家的安全意识,形成了人人参与、人人尽责的良好氛围安全生产月宣传材料安全生产月宣传材料涵盖了安全政策法规、操作规程、应急知识等多个方面,通过图文并茂的形式,让安全知识更加通俗易懂、入脑入心这些宣传材料张贴在工作现场、休息室、通道等显眼位置,时刻提醒员工注意安全,形成浓厚的安全文化氛围好的宣传材料不仅要美观大方,更要内容实用、贴近实际,真正发挥宣传教育作用安全风险分级管控实施案例风险分级管控是安全管理的创新举措通过实际案例,我们可以更好地理解双重预防机制的实施方法和显著成效12某变电站风险辨识风险评估与分级220kV该变电站组织全员参与风险辨识,识别出设备设施风险点126个,作业活动风险点89个,环境运用风险矩阵法对所有风险点进行评估,确定重大风险12个如母线带电作业、高处检修因素风险点34个,共计249个风险点等,较大风险45个,一般风险192个34管控措施制定隐患排查整改针对不同等级风险制定差异化管控措施重大风险由站长负责管控,制定专项方案;较大风开展月度隐患排查,全年共发现隐患173项,其中重大隐患3项已全部整改完成,一般隐患整险由班组长负责;一般风险由岗位人员日常管控改率100%,形成了闭环管理0100%95%事故起数隐患整改率员工满意度实施双重预防机制一年来,未发生任何人身伤亡和设备事故发现的隐患全部按期整改完成,管控措施有效性显著提升员工对站内安全管理的满意度大幅提升,安全意识明显增强经验总结双重预防机制的成功实施,关键在于全员参与、责任明确、措施到位、持续改进通过构建风险管控和隐患治理两道防线,实现了从要我安全到我要安全的转变,安全管理水平得到显著提升现场安全操作规范演示标准化操作是保障安全的基础通过规范演示帮助员工掌握正确的操作方法养成良好的安全习惯,,正确穿戴安全防护用品标准化操作流程演示常见违规操作纠正方法安全帽调整帽箍大小系紧下颚带帽檐朝前确操作前核对设备名称、编号明确任务和安全发现违章及时制止不管是谁只要发现违章立,,,,,保戴稳措施,检查工器具即制止,不讲情面安全带检查无破损,穿戴牢固,高挂低用,挂点牢操作中严格按照操作票顺序操作,一人操作一耐心说明危害向违章者说明该行为的危害后靠人监护,精力集中果,帮助其认识错误绝缘手套检查有无漏气翻转袖口戴至肘部以操作后检查设备状态确认操作正确清理现场督促立即整改要求违章者立即改正按正确方,,,,,,上做好记录法重新操作绝缘鞋保持干燥清洁鞋底无破损穿着舒适举一反三教育组织班组学习避免类似违章再,,,次发生安全生产中的心理健康关注安全不仅是身体的安全,也包括心理的健康关注员工心理健康,减轻工作压力,营造和谐工作氛围,是企业安全文化建设的重要内容工作压力与安全风险关系员工心理健康支持措施心理压力过大会导致注意力不集中、判断力下降、建立心理咨询服务设立心理咨询室,配备专业心情绪波动等问题,显著增加安全事故风险研究表理咨询师,为员工提供心理疏导明,处于高压力状态的员工发生事故的概率是正常开展减压活动组织文体活动、团建活动,帮助员状态的3-5倍工缓解压力常见压力源完善沟通机制领导定期与员工谈心,了解思想动•工作任务繁重,时间紧迫态,及时解决问题•技术要求高,担心出错优化工作安排合理安排工作任务,避免超负荷工•人际关系紧张作•家庭生活困扰安全文化中的人文关怀真正的安全文化不仅是制度和规范,更是对员工的尊重和关爱当员工感受到企业的温暖和关怀,他们会更加珍惜工作,更加重视安全人文关怀体现在工作的每一个细节——为高温作业准备的清凉饮料、为夜班员工准备的热饭、为困难员工送去的慰问、为员工家庭提供的支持这些看似微小的举动,汇聚成强大的安全文化力量安全培训活动精彩瞬间这些照片记录了安全培训活动的精彩瞬间——学员们专注的神情、热烈的讨论、认真的演练、积极的互动每一次培训都是一次知识的传递、经验的分享、能力的提升通过形式多样的培训活动,员工不仅学到了安全知识和技能,更重要的是增强了安全意识,树立了安全理念培训的效果不在于时间的长短,而在于是否真正入脑入心、转化为行动让我们一起努力,把每一次培训都办成有意义、有成效的活动未来安全生产发展趋势展望未来,安全生产将迎来新的发展机遇新技术、新理念、新模式将深刻改变安全管理的方式和效果,推动安全生产迈向更高水平人工智能应用1AI图像识别自动发现违章行为,机器学习预测设备故障,智能机器人执行危险作业,大幅降低人身安全风险物联网5G+2实现设备状态实时监测、作业现场远程监控、应急指挥快速响应,构建全方位安全防护网络数字孪生技术3建立物理电网的数字镜像,进行风险仿真分析、应急预案推演、作业方案优化,提前发现并化解风险绿色安全生产4将安全与环保、节能、低碳相结合,发展清洁能源,减少环境污染,实现安全与可持续发展的统一智能电网安全保障体系建设构建云-管-边-端一体化的智能电网安全保障体系利用云计算进行海量数据分析,通过5G网络实现万物互联,在边缘侧部署智能分析算法,在终端侧配备智能传感设备形成全域感知、智能决策、精准防控、快速响应的安全保障能力,为电网安全稳定运行和员工生命安全提供坚实保障培训总结与行动呼吁通过本次培训,我们系统学习了安全生产的法律法规、风险防控措施、应急处置方法和典型案例安全知识的学习不是终点,而是新的起点让我们把学到的知识转化为实际行动,共同营造安全的工作环境安全生产无小事任何微小的疏忽都可能酿成严重后果我们要时刻保持警惕,不放过任何一个安全隐患,不忽视任何一个违章行为安全无小事,责任大于天人人有责任安全不是某个人的事,而是全体员工的共同责任无论身处何岗位,都要牢记安全职责,做到守土有责、守土尽责只有人人尽责,才能人人安全持续学习安全规程在更新,技术手段在进步,安全理念在提升我们要保持学习状态,不断充实安全知识,提升安全技能,跟上时代发展步伐严格遵守规程规程是用血的教训换来的,每一条都有其存在的理由我们要严格遵守安全规程,按章操作,不走捷径,不图省事,把规程变成习惯让我们携手并肩,从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,共同打造安全、稳定、和谐的电网环境,为国家电网的高质量发展贡献力量!互动问答环节培训的最后环节我们安排了互动问答时间欢迎大家积极提问分享心得交流经验您的每一个问题都是宝贵的学习机会您的每一次分享都能让大家,,,,受益解答学员疑问分享安全生产心得收集改进建议对于工作中遇到的安全难题、培训内容中的每个人在工作中都有自己的安全经验和体您对本次培训有什么意见和建议对公司的疑惑之处,欢迎大家提出我们将现场解答,会欢迎大家分享您在安全管理中的好做安全管理工作有什么想法和期望您的建议确保每位学员都能学有所得、学有所获法、好经验,让大家共同学习、共同提高是我们改进工作的重要依据温馨提示培训结束后请大家完成培训评估问卷帮助我们不断改进培训质量您的每一条建议我们都会认真对待持续提升培训效果同时,,,,请关注公司安全培训平台更多安全知识和案例等着您学习,您的每一个问题都很重要您的每一次参与都很宝贵让我们通过交流互动共同提升安全意识和能力,,!谢谢观看!安全生产人人有责,共筑国网安全防线感谢大家参加本次安全生产培训安全是回家最近的路,是家人最大的期盼,是企业发展的基石让我们牢记安全第

一、预防为主、综合治理的方针,时刻紧绷安全这根弦,严格遵守安全规章制度,切实履行安全生产责任从今天起,让我们共同承诺:工作中多一份责任,生活中多一份平安;多一些防范,少一些隐患;多一份细心,少一份遗憾让安全成为一种习惯,让责任成为一种担当,让关爱成为一种文化安全承诺我承诺严格遵守安全规程,坚决抵制违章行为,及时报告安全隐患,积极参与安全管理,为自己负责、为家人负责、为企业负责、为社会负责!携手并肩共创安全未来,!。