安全例会教学课件

安全例会教学课件人人讲安全个个会应急课程目录010203安全例会的重要性与政策背景企业安全生产责任体系常见安全隐患与应急处置深入理解安全生产月的由来、习近平总书记重要明确企业主体责任清单、组织架构及相关法律法识别典型不安全行为、掌握作业十不准及应急救论述及安全例会的核心作用规要点援流程04安全行为规范与案例警示总结与行动计划学习员工职责、安全纪律并通过真实案例汲取教训第一章安全例会的重要性与政策背景安全生产是国家长期坚持的基本方针,关系到人民群众生命财产安全和社会稳定大局通过系统学习政策背景和理论基础,我们能够更深刻地认识到安全例会在企业管理中的战略地位安全生产月的由来与意义历史沿革1980年,经国务院批准,由国家经委、国家建委等部门联合举办了首次全国安全月活动,标志着我国安全生产宣传教育工作进入制度化轨道四十多年来,安全生产月已成为推动全社会安全意识提升的重要平台2025年活动主题人人讲安全个个会应急强调安全责任的全员性和应急能力的普及性,要求每个岗位都要懂安全、会应急,形成全员参与的安全文化氛围核心意义•促进企业全面落实安全生产主体责任•提升全体员工安全素质和应急技能•筑牢防范重特大事故的坚实防线•营造全社会关注安全的良好氛围习近平总书记关于安全生产的重要论述安全是发展的前提和保障坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线要始终把人民地方各级党委和政府要严格落实安全生产群众生命安全放在第一位,坚守安全底线,责任制,党政主要负责人是第一责任人要筑牢安全防线健全落实安全生产责任制,强化企业主体责任,深化安全生产监管体制改革推动安全文化深入人心防,范重大事故要加强安全宣传教育,开展常态化应急疏散演练,提高全社会安全意识和应对突发事件能力坚决遏制重特大安全事故发生,切实维护人民群众生命财产安全习近平总书记的重要论述为新时代安全生产工作指明了方向,我们必须深入学习领会,切实贯彻落实到日常工作的每一个环节中安全第一生命至上安全例会的作用定期排查隐患传达政策标准提升员工能力通过例会机制,系统梳理生产现场存在的安及时向全体员工传达国家最新的安全生产法通过案例分析、应急演练、技能培训等形式,全隐患,及时发现问题、分析问题、解决问律法规、行业标准和企业安全管理制度,确持续提升全体员工的安全意识和应急处置能题,真正做到防患于未然,将事故消灭在萌芽保政策落地、标准执行,保持安全管理的与力,培养人人讲安全、个个会应急的良好氛状态时俱进围例会的频次要求例会的核心内容•公司级安全例会:每月不少于1次

1.上期隐患整改情况通报•车间级安全例会:每周不少于1次

2.本期安全形势分析研判•班组级安全例会:每日班前会必讲

3.重点工作任务部署安排

4.典型案例警示教育学习第二章企业安全生产责任体系建立健全企业安全生产责任体系是落实安全主体责任的关键明确各层级、各岗位的安全职责,形成层层负责、人人有责的责任链条,是预防事故发生的制度保障企业安全生产主体责任清单董事长总经理安全生产委员会报告与公示作为企业安全生产第一责任人,对本单位安全生统筹协调全公司安全生产工作,研究决策重大安定期向职工代表大会报告安全生产情况,公开安产工作全面负责,建立健全安全生产管理机构,保全事项,配备专职安全管理人员,定期召开安全工全生产信息,接受社会监督,建立安全生产绩效考障安全投入,组织制定安全规章制度作会议,督促检查各项措施落实核机制,严格奖惩兑现企业主体责任落实的关键要素组织保障资金保障制度保障•设置安全管理机构•提取安全生产费用•完善安全管理制度•配备专业管理人员•保障防护设施投入•编制操作规程标准•明确岗位安全职责•确保培训教育经费•建立隐患排查机制•建立考核奖惩机制•配置应急救援装备•制定应急预案体系安全管理组织架构示意图车间安全员日常监督与风险上报安全管理部制定制度并监督执行安全委员会负责决策与总体方针这一组织架构体现了纵向到底、横向到边的安全管理网络,确保安全责任层层传递、层层落实安全委员会负责决策,安全管理部门负责执行,车间安全员负责监督,全体员工共同参与,形成闭环管理关键提示:组织架构不是摆设,必须配备足够的人员和资源,赋予相应的权力和职责,才能真正发挥作用安全生产法律法规要点《中华人民共和国安全生产法》核心条款解读生产经营单位的主要负责人职责第21条从业人员的权利与义务第51-57条

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制权利:

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程•了解作业场所和工作岗位存在的危险因素

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划•对安全生产工作提出建议

4.保证本单位安全生产投入的有效实施•拒绝违章指挥和强令冒险作业

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制•发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业义务:•遵守安全生产规章制度和操作规程•正确佩戴和使用劳动防护用品•接受安全生产教育和培训•发现事故隐患及时报告违法违规的法律后果行政处罚刑事责任民事赔偿责令限期改正,处罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿;情构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等,可处三年以造成人员伤亡和财产损失的,应当依法承担赔偿责任,包括医节严重的,吊销有关许可证照下有期徒刑或拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有疗费、误工费、死亡赔偿金等期徒刑安全无小事每一条法律法规都是用血的教训换来的,每一项安全制度都关系着员工的生命安全遵守法律法规不仅是法律要求,更是对自己和他人生命的尊重第三章常见安全隐患与应急处置识别和消除安全隐患是预防事故的关键环节本章将系统介绍生产现场常见的不安全心理、不安全行为,以及各类特殊作业的安全要求和应急处置方法,帮助大家提高风险识别能力六大常见安全心理误区侥幸心理麻痹大意总认为不会那么巧就出事,忽视潜在危险,不重视安全规程,凭经验办事,为事故埋下隐患对长期重复的工作失去警惕性,认为一直都这样干的,放松安全意识,忽略细节管理责任推诿图省事心理出现问题互相推卸责任,认为不是我的事,缺乏主人翁意识,不主动发现和报告隐患为节省时间和精力走捷径,简化或跳过必要的安全步骤,违反操作规程,增加事故风险逞能心理从众心理过分自信自己的能力和经验,不按规定使用防护用品,冒险蛮干,容易发生意外伤害看到别人违章也跟着违章,认为大家都这么干,缺乏独立判断,随波逐流如何克服不安全心理强化安全教育:通过案例学习认识到不安全心理的严重后果严格执行制度:建立完善的安全检查和考核机制,形成制度约束营造安全文化:倡导安全第一的价值观,形成良好的安全氛围加强自我管理:时刻保持警惕,养成良好的安全习惯八种典型不安全行为1违章操作设备不按操作规程使用机械设备,擅自改变设备用途或工艺流程2未佩戴防护用品进入作业现场不戴安全帽,高处作业不系安全带,接触有害物质不戴防护口罩和手套3违规用电用火私拉乱接电线,使用不合格电器,在禁火区域吸烟或动火作业4无证上岗作业未经培训或未取得相应资格证书就从事特种作业5违反操作程序不按规定顺序操作,跳过必要的安全步骤,图省事走捷径6擅自拆除安全装置为方便操作拆除设备安全防护罩、联锁装置等安全设施7在危险区域逗留在吊装作业下方、运输道路上或其他危险区域停留或穿行8疲劳或酒后作业身体不适、精神状态不佳或饮酒后仍坚持上岗作业高处作业安全十不准未审批不准作业未佩戴不准作业未办理高处作业许可证,未进行安全技术交底,严禁擅自登高作业未正确佩戴安全带、安全帽等防护用品,或防护用品不合格、已过期,不准进行高处作业无监护不准作业恶劣天气不准作业现场监护人员不到位,或监护人员未履行监护职责,不准开始高处作业遇有六级以上大风、大雨、大雪、大雾等恶劣天气,禁止露天高处作业设施不牢不准作业无警戒不准作业脚手架、操作平台、梯子等登高设施不牢固、不稳定,未经验收合格,不准使用作业区域下方未设置安全警戒线,未悬挂安全警示标志,不准进行高处作业工具未固定不准作业光线不足不准作业作业使用的工具、材料未妥善固定或放置,可能坠落伤人,不准开始作业夜间或光线不足的场所,未配备足够的照明设备,不准进行高处作业身体不适不准作业交叉作业不准同时进行患有高血压、心脏病、恐高症等不适合高处作业的疾病,或酒后、疲劳状态,不准上下层同时进行高处作业,或高处作业与动火、吊装等作业交叉时,未采取有效隔登高离措施,不准作业高处作业是高风险作业之一,必须严格遵守十不准要求每年因高处坠落导致的事故占据相当比例,务必引起高度重视临时用电作业十不准12无证不准作业未审批不准作业未取得电工特种作业操作证的人员,严禁从事临时用电安装、维修等作业未办理临时用电作业票,未经安全部门审批同意,不准私自接电用电34设备不合格不准使用无漏保不准作业电气设备不符合防爆等级要求,或存在破损、老化、绝缘不良等缺陷,不准投入使用临时用电线路未安装漏电保护器,或漏电保护器失效、参数不匹配,不准送电作业56接地不良不准作业私拉乱接不准许电气设备外壳未可靠接地,或接地电阻不符合规范要求,不准通电使用严禁私自从配电箱、开关等处搭接临时电源,必须由专业电工规范接线78湿手不准操作带电不准检修手部潮湿或站立在潮湿地面上,严禁操作电气设备或触碰带电部位未切断电源并采取可靠的停电措施,不准对电气设备进行检修维护作业910超负荷不准使用撤离时不准留电电气线路和设备不得超负荷运行,一个插座不得连接多个大功率用电设备临时用电作业结束后,必须及时拆除临时线路,切断电源,不得留有隐患盲板抽堵作业十不准未辨识危害不准作业未隔离不准作业未对管道内介质的危险特性进行全面辨识分析与其他系统未采取有效的隔离措施未置换不准作业工具不合格不准作业管道内未进行彻底清洗、置换和检测合格使用的扳手、撬棒等工具不符合防爆要求未泄压不准作业防护不到位不准作业管道系统未完全卸压、放空,仍存在压力作业人员未佩戴必要的个人防护用品无标牌不准作业无监护不准作业未在盲板抽堵位置设置明显的安全标识牌现场未安排专人进行全程安全监护同时作业不准许记录不全不准作业易燃易爆场所不准同时进行多处盲板抽堵盲板抽堵台账记录不完整,位置编号不清盲板抽堵作业涉及易燃易爆介质,风险等级极高,必须严格执行审批程序,确保每一个环节都符合安全要求动土作业十不准未落实撤离措施不准作业1动土区域地下管线未查明,紧急情况下人员撤离路线不明确,应急措施未到位未审批不准作业2未办理动土作业许可证,未经相关部门审批同意未探测不准作业3未对地下管线、电缆、构筑物进行详细探测和标识未检测有害物质不准作业4在可能存在有毒有害气体的区域,未进行气体检测或检测不合格恶劣天气不准作业5遇有暴雨、雷电、大风等恶劣天气条件,禁止露天动土作业未支护不准作业6开挖深度超过

1.5米未进行边坡支护或支护不符合要求无监护不准作业7现场未配备专职安全监护人员进行全程监督机械操作员无证不准作业8挖掘机、装载机等施工机械操作人员未持有效操作证警戒不到位不准作业9作业区域未设置安全警戒标志,未安排专人指挥交通夜间照明不足不准作业10夜间作业时,现场照明设施不足,能见度差,影响安全应急处置流程示意事故发现第一发现人立即确认事故类型、伤亡情况和影响范围,保持冷静判断紧急报警立即拨打119/120/110报警电话,同时向单位应急指挥中心和上级领导报告现场保护设置警戒线,疏散无关人员,在确保安全前提下采取必要的现场保护措施应急救援启动应急预案,组织专业救援队伍开展救援,优先抢救伤员,控制事态发展事故报告按规定时限向安监部门报告事故情况,不得瞒报、谎报、迟报或漏报善后处理配合事故调查,分析原因,落实整改措施,做好伤员救治和家属安抚工作应急报告的关键信息应急响应的基本原则•事故发生的时间、地点以人为本:优先保障人员生命安全•事故类型和简要经过快速反应:第一时间启动应急预案•伤亡人数和直接经济损失科学施救:避免盲目施救造成次生事故•已采取的应急措施统一指挥:服从应急指挥部的统一调度•报告人姓名及联系方式急救知识要点基本急救原则简易止血方法•伤者平躺,头部靠低,保持呼吸道通畅指压止血法:用手指压迫出血动脉近心端•迅速松开衣领、腰带等束缚物加压包扎法:用无菌纱布覆盖伤口,加压包扎•立即拨打120急救电话止血带止血法:四肢大出血时在出血部位上方扎止血带•保护现场,等待专业医护人员到达•注意:止血带每40-50分钟松开一次,避免肢体坏死•记录伤员基本信息和受伤经过心肺复苏要点•判断意识和呼吸,确认心跳骤停•保持患者仰卧位,头部后仰开放气道•胸外按压:按压位置在胸骨下半部,深度5-6厘米•按压频率100-120次/分钟•30次按压配合2次人工呼吸烧烫伤应急处理触电急救要点冲:立即用冷水冲洗伤处15-30分钟

1.立即切断电源或用绝缘物挑开电线脱:小心脱去或剪开衣物,避免撕扯

2.将触电者移至安全通风处泡:继续浸泡在冷水中降温止痛

3.检查呼吸和心跳,必要时进行心肺复苏盖:用干净纱布或毛巾覆盖伤口

4.对电击伤口进行简单包扎送:尽快送往医院接受专业治疗

5.即使伤者清醒也应送医院检查生命通道人人守护掌握基本的急救知识,关键时刻能够挽救生命每个人都应该学习急救技能,成为身边人的生命守护者第四章安全行为规范与案例警示制度的生命力在于执行通过学习员工安全职责、安全纪律要求,并结合真实的事故案例进行深刻剖析,我们能够更好地理解安全规范的重要性,避免重蹈覆辙员工安全生产主要职责遵章守纪1严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全管理制度,自觉执行安全操作规程,不违章作业2正确使用防护按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,爱护并正确使用各种安全防护装置和设施接受培训3积极参加安全生产教育培训,掌握本岗位安全操作技能,熟悉应急处置措施4及时报告发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告权利行使5有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离员工安全承诺我承诺严格遵守安全生产各项规章制度,不违章作业、不冒险蛮干,正确使用劳动防护用品,发现隐患及时报告,对自己的安全负责,对他人的安全负责,对企业的安全负责岗前必查作业必做班后必办•精神状态是否良好•确认作业环境安全•清理现场卫生•防护用品是否齐全•执行标准操作程序•关闭电源气源•工器具是否完好•随时关注安全状态•填写交接班记录安全生产六大纪律不违章指挥各级管理人员不得违反安全生产法律法规和操作规程指挥作业,不得强令员工冒险作业不强令冒险作业严禁在安全条件不具备、安全措施不落实的情况下,强迫员工进行危险作业不违反劳动纪律严禁擅自脱岗、串岗、睡岗,严禁在工作时间从事与工作无关的活动不违章作业严格按照安全操作规程作业,不图省事走捷径,不擅自改变工艺流程不擅自拆除安全设施任何人不得擅自拆除、挪用或损坏安全防护设施、设备和安全标志不隐瞒事故发生事故后必须立即报告,不得瞒报、谎报、迟报或漏报,不得故意破坏事故现场这六大纪律是安全生产的底线和红线,任何人任何时候都不得触碰违反纪律不仅要承担相应的处罚,更可能酿成严重后果典型事故案例分析案例一:高处坠落事故事故经过:某公司员工张某在车间屋顶进行防水维修作业时,未佩戴安全带,也未设置安全网,作业过程中不慎踩空,从5米高处坠落,经抢救无效死亡事故原因:•直接原因:作业人员未按规定佩戴安全带,违章作业•间接原因:企业安全教育不到位,现场监护缺失,未办理高处作业许可证•管理原因:安全管理制度不健全,安全投入不足,责任落实不到位事故教训:

1.高处作业必须系好安全带,做到高挂低用

2.必须严格执行作业许可审批制度

3.必须配备专职安全监护人员

4.加强员工安全意识和技能培训数据警示:高处坠落事故占建筑施工事故的50%以上,是安全生产的头号杀手案例二:违章用电引发火灾事故经过:某车间工人李某为图方便,私自从配电箱接出临时电源为电焊机供电,未安装漏电保护器,电线直接铺设在地面作业过程中电线破损短路引发火灾,造成3人受伤,直接经济损失80余万元事故原因分析:安全文化建设活动推荐安全主题读书事故警示教育安全知识竞赛应急演练会片观看每季度至少组织一次综合应急演练,包括定期组织员工阅读安组织观看典型事故案定期举办安全生产知火灾逃生、触电急救、全生产类书籍,分享例警示教育片,通过识竞赛,涵盖安全法危化品泄漏处置等科学习心得体会,交流真实的事故场景和深规、操作规程、应急目,让员工在实战演安全管理经验,营造刻的教训,让员工直处置等内容,采取笔练中熟悉应急流程,人人学安全、人人懂观感受违章作业的严试、抢答、情景模拟掌握应急技能,提高安全的良好氛围重后果,增强安全意等多种形式,激发员应对突发事件的能力推荐书目包括《安全识每月至少组织一工学习安全知识的积生产法律法规汇编》次观看活动,观后进极性,以赛促学、以《事故案例警示录》行讨论和反思学促用等安全文化建设是一项长期系统工程,需要全员参与、持之以恒通过丰富多彩的活动形式,让安全理念深入人心,转化为每个人的自觉行动实战演练提升能力应急演练不是走过场,而是检验预案、磨合机制、锻炼队伍的重要手段只有平时练得精、练得实,关键时刻才能拉得出、用得上、打得赢总结与行动计划安全是企业生命线例会要常态化隐患排查要细致没有安全就没有一切,安全生产责任重于泰山企安全例会不能流于形式,必须定期召开、认真组织、隐患险于明火,防范胜于救灾要建立常态化的隐业必须始终把员工生命安全放在第一位,坚守安全注重实效通过例会及时传达政策、分析形势、患排查机制,做到全覆盖、零容忍、严执法、重实红线,筑牢安全防线部署工作、解决问题效,不放过任何一个死角下一步行动计划近期重点工作本月长期建设目标全年

1.组织全员安全教育培训,覆盖率达到100%•建立健全安全生产标准化管理体系

2.开展车间级安全隐患大排查,建立整改台账•推进安全文化建设,营造良好安全氛围

3.完善应急预案,组织一次综合应急演练•加大安全投入,改善作业环境和条件

4.更新完善安全警示标识和防护设施•培养一支专业化的安全管理队伍

5.召开安全生产专题会议,层层签订安全责任书•实现全年安全生产零事故目标安全承诺:人人讲安全,个个会应急,让我们共同努力,筑牢安全生产防线,创造更加安全、健康、和谐的工作环境!谢谢观看让我们携手共建安全生产新环境!0100%365事故目标培训覆盖安全日全年零事故,零伤亡全员安全教育培训天天都是安全日安全生产,人人有责让我们从自己做起,从现在做起,从每一个细节做起,将安全意识融入到日常工作的每一个环节中相信通过我们的共同努力,一定能够实现安全生产的长治久安,为企业的健康发展和员工的幸福生活保驾护航!记住:安全第一,预防为主,综合治理!。