安全宣传月培训课件

年安全宣传月培训课件2025第一章安全生产月的历史沿革年11980国务院批准设立安全月，这是我国安全生产工作的重要里程碑通过全国性的宣传活动，推动全民安全意识的普及与提升，为后续的安全生产工作奠定了坚实基础年21991活动延伸为安全生产月，宣传覆盖面显著扩大从单纯的安全宣传，发展为涵盖生产、生活各领域的综合性活动，更加注重年32025实效性和参与度年安全生产月主题解读2025今年的主题人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患，强调了全员参与和实践能力的重要性——核心主题活动目标工作重点人人讲安全、个个会应急——查找身边安全全员参与安全管理，提升隐患识别能力与应落实各级安全责任，营造浓厚的安全文化氛隐患急处置能力围强调全员参与，人人都是安全责任人建立全方位、立体化的安全防护体系年安全生产月主题海报2025第二章理论学习核心要点核心理论指导实践工作要求深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，这是做好新时代安全推动安全生产责任落实和全链条整治，建立健全安全生产责任体系要生产工作的根本遵循总书记多次强调，安全生产事关人民福祉，事关做到党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，形成严密的责任链经济社会发展大局，必须始终放在首要位置条树牢安全发展理念强化风险防控机制••坚持人民至上、生命至上完善应急管理体系••从根本上消除事故隐患•领导责任与安全文化建设典型案例警示安全文化培育党委政府责任落实从思想到行动的转变是关键通过持续的教一岗双责机制要求各级领导干部既要抓好育培训、文化熏陶，让安全理念深入人心，业务工作，也要抓好安全生产工作建立清使要我安全转变为我要安全，最终实现单化管理，明确责任分工，确保安全责任落我会安全实到岗到人第三章安全生产基本知识与法律法规安全生产的基本概念安全生产是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，是经济社会协调健康发展的标志安全生产定义安全生产方针员工安全职责与权利安全生产是指在生产经营活动中，为避免安全第一，预防为主，综合治理安全第员工既要履行安全生产义务，遵守规章制发生造成人员伤害和财产损失的事故而采一是基本原则，预防为主是根本方法，综度，正确使用劳动防护用品；也享有安全取的各种措施和行动它包括人身安全、合治理是工作思路三者相辅相成，构成生产权利，包括知情权、建议权、拒绝权设备安全、环境安全等多个方面完整的安全生产工作体系和紧急避险权等主要法律法规介绍《安全生产法》解读企业管理制度事故责任追究这是我国安全生产领域的基本法律，规定了企业应建立健全安全生产责任制、安全操作对违反安全生产法律法规的行为，依法追究安全生产工作的基本原则、管理体制、生产规程、安全教育培训制度、事故隐患排查治相关人员的法律责任，包括行政处罚、刑事经营单位的安全保障、从业人员的权利义理制度、应急管理制度等，形成完整的管理责任等实行严格的责任追究机制，形成有务、监督管理、应急救援与调查处理等内体系效震慑容安全生产责任制行政处罚措施••明确各方安全责任•安全操作规程刑事责任追究••规范安全管理要求•教育培训制度经济赔偿责任••保障从业人员权益•安全警示标志及其含义安全标志是传递安全信息的重要载体，包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四大类正确识别和遵守安全标志，是保障自身安全的基本要求第四章隐患排查与治理隐患排查的重要性查找身边安全隐患，防患于未然安全隐患是导致事故的根源及时发现和消除隐患，是预防事故最有效的手段每个员工都应该成为安全隐患的侦察兵，随时发现、及时报告身边的安全隐患设备设施隐患电气安全隐患防护管理隐患设备故障、维护不当、超期服役、缺乏防护装线路老化、私拉乱接、超负荷运行、接地不良防护用品缺失、安全标识不清、应急设施不足置等等等隐患排查应遵循全面、系统、细致的原则，采用日常检查、专项检查、综合检查相结合的方式，建立完善的隐患排查记录和档案管理制度隐患治理措施闭环管理机制发现隐患后，必须按照五定原则进行整改定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定应急预案整改完成后要进行验收，确保隐患彻底消除激励与监督并重建立隐患报告奖励机制，鼓励员工主动发现和报告隐患同时开展明查暗访媒体曝光+监督，对隐患整改不力的单位和个人进行通报批评，形成强大的社会监督压力设立隐患举报奖励基金•定期开展暗访检查•建立隐患整改销号制度•实施隐患治理考核机制•案例分享某企业隐患排查成功避免重大事故真实案例某制造企业在日常隐患排查中，一名基层员工发现车间高压配电柜存在异常响声和轻微烟雾企业立即启动应急预案，紧急停机检查，发现内部线路严重老化，即将引发火灾0102及时发现快速响应员工警觉性高，发现异常立即报告企业迅速启动应急预案，停机检查0304彻底整改奖励表彰更换老化线路，消除安全隐患对发现隐患的员工进行重奖这起案例成功避免了一起可能造成重大人员伤亡和财产损失的火灾事故，充分体现了隐患排查的重要性和员工安全意识的关键作用企业也因此完善了隐患排查制度，强化了奖励机制第五章应急能力培养应急预案与演练应急预案是应对突发事件的行动指南，演练是检验预案、提升能力的重要手段应急预案制定事故应急流程演练实施要求根据本单位可能发生的事故类型和风险等级，针对火灾、触电、坍塌等常见事故类型，明确定期组织应急演练，检验预案的可操作性和员制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置应急处理流程第一时间报警、紧急疏散人工的应急反应能力演练应包括桌面推演、实方案预案应明确组织机构、职责分工、应急员、控制事态发展、开展救援行动、做好善后战演练等多种形式，做到全员参与、注重实程序、保障措施等内容，并定期进行修订完处理每个环节都要有明确的责任人和操作步效演练后要认真总结，持续改进善骤应急技能实操灭火器材使用急救基础知识疏散与逃生掌握常见灭火器的使用方法提起灭火器，拔掉心肺复苏（CPR）判断意识、呼叫求助、胸外熟悉工作场所的安全出口和疏散通道，遇到紧急保险销，站在上风位置，对准火焰根部，用力压按压、开放气道、人工呼吸止血包扎直接压情况保持冷静，听从指挥，有序撤离逃生时要下压把进行喷射记住口诀提、拔、瞄、压迫止血法、加压包扎法、止血带止血法每个员低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻，避免吸入有毒烟不同类型火灾要选择相应的灭火器工都应掌握基本急救技能，关键时刻能救人一气切勿乘坐电梯，不要贪恋财物命员工参与消防演练定期组织消防演练，让每位员工都能熟练掌握应急逃生技能和灭火器使用方法，提高应对突发火灾的能力通过实战演练，检验应急预案的有效性，提升团队协作和快速反应能力第六章安全生产月重点活动介绍全国安全宣传咨询日及主题活动月日全国安全宣传咨询日616——这是安全生产月的重要节点，全国各地同步开展丰富多彩的宣传咨询活动体验区VR主场活动安全微课堂主题辩论赛利用虚拟现实技术，让参与者身临设立安全咨询台，专家现场答疑解开展线上线下相结合的安全知识培组织安全主题辩论赛，通过思维碰其境体验各种事故场景，提升安全惑，发放安全宣传资料，普及安全训，用短视频、动画等形式传播安撞加深对安全问题的理解和认识意识知识全理念此外，还举办安全文化文艺演出、安全知识竞赛、参观安全教育基地等活动，营造浓厚的安全文化氛围安全宣传五进工作将安全知识送到基层，让安全意识深入人心，覆盖社会各个领域和群体进农村进企业普及农业生产安全知识，防范农机事故和农药中毒，保障农民生命安全开展安全生产标准化建设，强化企业主体责任，提升员工安全技能进校园开展学生安全教育，培养从小树立安全意识，掌握自救互救技能进家庭进社区倡导安全生活方式，关注老人儿童安全，营造平安和谐家庭环境宣传居家安全、消防安全知识，提高居民应急避险能力重点关注农民工、老年人、留守儿童等特殊群体，开展针对性的安全技能普及和关爱行动，不让任何一个人在安全防护上掉队科技赋能安全管理智能化隐患排查运用无人机、智能机器人、红外热成像仪等先进设备，对高危区域、受限空间进行远程检测和隐患排查，减少人员风险，提高排查效率和精度人工智能预警系统建立基于大数据和人工智能的安全预警系统，通过数据分析预测潜在风险，实现从被动应对到主动防控的转变智能监控系统可实时识别违规操作、异常情况，及时发出预警物联网传感器实时监测•视频分析识别违章行为•AI大数据预测风险趋势•移动终端实现快速响应•第七章安全生产责任落实与员工权利企业与员工安全责任企业安全主体责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，保证安全投入，完善安全设施，开展教育培训，排查治理隐患，制定应急预案企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责员工安全操作规范员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全教育培训，掌握岗位安全技能，发现事故隐患及时报告做到三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害拒绝违章作业的权利员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业任何单位和个人不得以任何理由强迫员工违反安全规定进行作业当发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或采取紧急撤离措施员工安全权利保障保障员工的安全权利是企业应尽的法定义务，也是构建和谐劳动关系的重要基础安全培训权与知情权事故报告权与紧急避险权工伤保险与赔偿权益员工有权获得安全生产教育和培训，了员工发现事故隐患或其他不安全因素企业必须依法为员工缴纳工伤保险员解作业场所和工作岗位存在的危险因时，应当立即向现场安全管理人员或本工因工作遭受事故伤害或者患职业病素、防范措施及事故应急措施企业必单位负责人报告发现直接危及人身安的，有权依法享受工伤保险待遇企业须如实告知员工作业风险，不得隐瞒或全的紧急情况时，有权停止作业或者在不得以任何理由克扣或拖延工伤赔偿，欺骗采取可能的应急措施后撤离作业场所保障员工的合法权益第八章安全文化建设与持续改进培育安全文化的路径理念融入案例学习激励机制将安全理念融入企业文化，渗透到日常工作的定期组织典型案例学习和警示教育，以真实事建立安全绩效考核和奖励机制，表彰安全先每个环节，让安全成为每个人的价值追求故为镜鉴，深刻吸取教训进，形成争先创优的良好氛围持续改进的循环营造全员参与的氛围PDCAPlan（计划）识别风险，制定安全目标和改进计划安全文化建设不是一朝一夕之功，需要持之以恒的努力通过开展安全主题活动、设立安全文化角、评选安全标兵等方式，让安全文化可感可（实施）落实安全措施，开展培训演练Do知，激发全员参与热情（检查）监督检查执行情况，评估效果Check（改进）总结经验教训，持续优化完善Act结语筑牢安全防线，守护生命与发展安全是发展的基石人人讲安全，个个会应急没有安全就没有发展，安全生产是企让我们共同行动起来，从自身做起，业持续健康发展的根本保障只有把从现在做起，查找身边安全隐患，提安全放在首位，才能实现高质量发升应急能力，共创平安和谐的工作生展活环境让安全成为自觉行动安全意识要内化于心、外化于行，成为每个人的自觉行动和行为习惯生命至上，安全第一，让我们携手共建本质安全型企业！安全生产，人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线习近平——。