安全经验交流课件

安全经验交流课件第一章安全生产的重要性与现实挑战触目惊心的数字这些数字背后是一个个鲜活生命的逝去,是一个个家庭的破碎2024年全国重大火灾事故频发,造成重大人员伤亡和财产损失数据表明,绝大多数98%90%事故是可以预防和避免的,关键在于我们是否真正重视安全,是否真正将安人为因素引发安全意识薄弱全责任落到实处绝大多数安全事故由人的不安全行事故根源在于安全意识淡漠和侥幸为和管理缺失造成心理作祟典型事故案例警示1年月日江西新余培训机构火灾2024124伤亡情况:39人遇难,震惊全国事故原因:施工单位违规动火作业,安全措施严重缺失,火灾迅速蔓延致命因素:浓烟迅速充满建筑物,逃生通道被堵塞,人员疏散困难深刻教训:生命通道就是生命线,任何时候都不能堵塞占用典型事故案例警示2年月四川自贡九鼎大楼火灾救援困难重重管理漏洞暴露20247死亡人数:16人遇难火势蔓延快:建筑结构复杂,火灾扑救难度极制度缺失:安全管理制度形同虚设大核心问题:施工作业期间安全管理严重缺失责任不清:各方安全责任界定不明人员疏散难:应急通道不畅,延误黄金救援时监管缺位:施工现场监督检查流于形式间典型事故案例警示3年河南安阳凯信达商贸火灾2022安全无小事01事故概况每一起重大事故都不是偶然的,都是多个安全隐患和管理漏洞叠加的结果42人死亡,特别重大火灾事故,损失惨重违规操作看似省事,实则是在玩命一时疏忽大意,可能造成终生遗憾02事故原因违规电焊作业引发可燃物起火,继而发生爆炸,火势迅速失控03法律追责安全生产责任人被刑事拘留,多名管理人员被追究刑事责任04警示意义违规作业害人害己,安全责任终身追究,法律责任严峻隐患不除事故不止安全生产的核心理念人民至上、生命至上——习近平总书记关于安全生产的重要论述安全责任重于泰山安全第一预防为主综合治理系统推进安全生产责任制是安全管理的核心,必须层层预防是最经济、最有效的安全管理手段要建落实、人人有责从企业负责人到一线员工,立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重都要牢固树立安全责任意识,将责任扛在肩预防机制,把风险控制在隐患形成之前,把隐患上、抓在手上、落实在行动上消灭在事故发生之前第二章安全法律法规与责任落实新《安全生产法》十大亮点12明确第一责任人强化政府监管企业主要负责人是安全生产第一责任人,全面负责本单位安全生产工作加强安全生产监督管理,建立健全监管执法体系,提升监管效能34提高违法成本推进标准化建设大幅提高罚款额度,最高可处年收入100%的罚款,让违法者付出沉重代推动企业安全生产标准化达标,提升安全管理规范化水平价•完善应急救援体系建设•完善隐患排查治理制度•强化安全教育培训要求•加强安全生产信息化建设•建立安全风险分级管控机制企业八大安全主体责任领导责任管理责任主要负责人全面负责安全生产工作,建立健全并落实安全生产责任制,组织制定安全规章制度和建立安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,建立完善的安全管理制度体系操作规程岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责,签订安全生产责任书,确保人人知责、人人履责开展全员安全教育培训,确保员工掌握必要的安全知识和操作技能,特种作业人员持证上岗物资保障责任检查整改责任提供符合国家标准的劳动防护用品,配备必要的安全设施和应急救援器材定期开展安全检查和隐患排查,建立隐患整改台账,及时消除安全隐患落实与考核应急管理责任建立安全生产考核机制,将安全绩效与薪酬挂钩,严格责任追究法律责任与处罚案例违规动火酿惨祸某企业负责人因违规安排未经培训人员进行动火作业,导致重大火灾事故,被判处有期徒刑5年,并处罚金50万元重大事故严惩处某工地发生坍塌事故造成8人死亡,项目经理、安全负责人等5人被行政拘留,企业被罚款500万元,吊销安全生产许可证违法行为零容忍对安全生产违法行为,依法从严查处,绝不姑息构成犯罪的,依法追究刑事责任,确保法律震慑作用法律责任终身追究!发生重大事故的,即使责任人已经调离、退休,仍要依法追究责任安全生产容不得半点侥幸心理法律护航安全为基法律是安全生产的坚强后盾,守法是每个企业和个人的基本底线让我们共同敬畏法律,严守安全红线!第三章安全管理实务与意识提升安全管理不是空谈理论,而是实实在在的日常工作从风险辨识到隐患排查,从操作规程到应急演练,从安全文化到意识提升,每一个环节都关系到企业的安全生产和员工的生命安全本章将从实务操作层面,详细介绍安全管理的方法、技巧和注意事项,帮助大家掌握实用的安全管理技能,真正做到人人讲安全,个个会应急安全风险辨识与隐患排查风险辨识风险评估全面识别生产经营活动中存在的各类安全风险对识别出的风险进行分析评估,确定风险等级验收评估分级管控对整改完成的隐患进行验收,确保整改到位、措施有根据风险等级采取相应的管控措施,重大风险挂牌督效办整改治理隐患排查对排查出的隐患,明确责任、措施、时限,闭环管理定期开展全面系统的安全隐患排查,不留死角现场常见安全隐患隐患排查奖励机制•电气线路老化、私拉乱接鼓励全员参与隐患排查,对发现重大隐患的员工给予奖励,形成人人查隐患、人人保安全的良好氛围•消防设施损坏、灭火器过期•安全通道堵塞、疏散指示缺失•危险化学品储存不当安全操作与特殊作业管理动火作业临时用电高处作业管理要点:安全要求:防护措施:•必须办理动火作业许可证•电工持证上岗,严禁无证作业•作业人员系好安全带•作业前清理周围可燃物•电气设备接地可靠•搭设稳固的作业平台•配备专人监护和灭火器材•使用合格的电缆和插座•设置安全警戒区域•作业后检查确认无火种•配备漏电保护器•工具材料防坠落措施危险化学品应急处置违章行为防范

1.立即启动应急预案坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为发现违章行为,要立即制止并按规定处理

2.迅速疏散周围人员

3.切断泄漏源,防止扩散

4.使用专用器材进行处置

5.及时报告并请求支援应急管理与逃生演练制定应急预案根据企业实际情况,制定综合应急预案和专项应急预案,明确应急组织体系、响应程序、处置措施定期应急演练每年至少组织2次综合演练,检验预案可行性,提高员工应急处置能力和自救互救能力保障生命通道确保疏散通道、安全出口、消防车通道畅通无阻,禁止堵塞、占用、锁闭掌握逃生技能熟悉逃生路线,掌握火灾、地震等突发事件的正确逃生方法,关键时刻能够自救逃生黄金法则火灾逃生:用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行,不乘电梯,不贪恋财物地震避险:就近躲避,伏地、遮挡、抓牢,震后迅速撤离到空旷地带紧急情况:保持冷静,听从指挥,有序疏散,互帮互助安全文化建设与员工安全意识提升安全知识竞赛安全微课堂主题辩论赛通过知识竞赛形式,激发员工学习安全知识的热利用碎片化时间,开展短小精悍的安全知识培训,组织安全主题辩论活动,在思想碰撞中深化对安全情,以赛促学、以学促用方便员工随时随地学习理念的理解和认同人人讲安全个个会应急理念推广,安全文化建设是提升安全管理水平的根本途径通过开展丰富多彩的安全文化活动,让安全理念深入人心,让安全行为成为习惯每年的安全生产月、安全宣传咨询日等活动,都是宣传安全文化、提升安全意识的重要载体我们要营造浓厚的安全文化氛围,让关注安全、关爱生命成为全员的共同价值追求,让安全成为企业最亮丽的名片安全意识提升的三大法则安全意愿1安全意识2安全知识3安全设施4第一层安全设施是基础第三层安全意识是关键::完善的安全设施是安全生产的物质保障,但再先进的设施也需要人来操作有了知识还要有意识,时刻绷紧安全这根弦,自觉遵守安全规程,主动排查安和维护全隐患第二层安全知识是前提第四层安全意愿是根本::掌握安全知识和技能,才能识别危险、防范风险、正确操作安全知识的最高境界是内心深处真正愿意安全工作、珍爱生命,将安全作为自己的核价值远超硬件投入心价值观只有发自内心的安全意愿,才能持久保持安全行为新员工安全教育与持续培训123厂级安全教育车间级安全教育班组级安全教育介绍企业安全生产概况、规章制度、劳动纪律、讲解车间安全生产状况、规章制度、岗位危险因进行岗位安全操作规程、设备性能、防护用品使事故案例等,培训时间不少于24学时素及防范措施,培训时间不少于16学时用等实操培训,培训时间不少于8学时安全技能培训安全文化融入•岗位应知应会内容通过班前会、安全活动日、安全文化墙等形式,将安全文化融入日常工作,让安全成为一种习惯、一种文化•安全操作技能实训•应急处置技能演练定期开展安全再培训,确保员工安全知识和技能与时俱进•特种作业人员专项培训安全从学习开始教育培训是提升安全素质的根本途径让学习成为习惯,让安全成为本能!节假日安全管理重点节前安全检查1放假前进行全面安全检查,重点检查用电用气、消防设施、危险品储存等,及时整改发现的隐患安全隐患整改2对检查发现的问题建立台账,明确责任人和完成时限,确保隐患整改到位值班应急保障3安排专人值班,保持通讯畅通,备齐应急物资,制定应急响应方案员工安全提醒4开展节前安全教育,提醒员工注意出行安全、居家安全,保持良好的精神状态节假日安全注意事项情绪管理:节后返岗要关注员工情绪状态,防止假期综合症导致的注意力不集中设备检查:节后开工前要对设备设施进行全面检查,确认正常后方可使用安全确认:强化岗前安全确认,确保员工精神状态良好、防护到位安全生产十五条措施解读严格落实地方党委安全生产责任强化党政同责、一岗双责,将安全生产纳入党委议事日程严格落实地方政府安全生产责任政府主要负责人是第一责任人,分管负责人是主要责任人严格落实部门安全监管责任按照三个必须要求,厘清部门监管职责,消除监管盲区严格落实企业主体责任企业主要负责人必须严格履行安全生产第一责任人职责深入推进安全生产专项整治聚焦重点行业领域,深化专项整治三年行动牢牢守住项目审批安全红线严格项目安全审查,从源头防范安全风险严厉查处违法违规行为保持执法高压态势,严惩安全生产违法行为加强安全监管执法队伍建设充实监管力量,提升执法能力和专业化水平这十五条措施是从近年来重特大事故教训中总结出来的,针对性强、措施硬,必须不折不扣地贯彻执行其他七条措施还包括:强化安全风险管控、加强企业安全管理、强化安全宣传教育、完善法规制度、提升应急能力、加强基础保障、严肃事故追责问责等每一条措施都关系到安全生产大局,必须抓实抓细抓到位典型事故案例深度剖析事故原因分析直接原因违规操作、设备缺陷、防护失效等直接导致事故发生的因素间接原因管理缺陷、教育培训不足、制度不完善等深层次原因根本原因安全意识淡薄、安全文化缺失、责任不落实等本质问题科技赋能安全管理智能监测设备部署温度、烟感、气体等智能传感器,实时监测安全参数,异常情况自动报警,实现安全监控全覆盖、全天候无人机巡检利用无人机开展高空、危险区域巡检,提高巡检效率和安全性,及时发现设备隐患和违规行为大数据与AI运用大数据分析技术,挖掘安全数据价值,预测风险趋势;借助人工智能,智能识别违章行为,辅助安全决策科技创新为安全生产插上了翅膀通过信息化、智能化手段,可以大幅提升安全管理的效率和水平我们要积极拥抱新技术,推动安全管理向数字化、智能化转型,用科技的力量守护安全同时也要认识到,科技是工具,人是关键再先进的技术,也需要有安全意识的人去运用科技赋能和人的素质提升必须双管齐下,才能真正提升安全管理水平安全生产月主题活动2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患,安全微课堂应急演练邀请专家开展安全知识微课,每期15-20分钟,内容短小精悍,便于学习传播组织火灾、地震、危化品泄漏等各类应急演练,提高员工应急处置和自救互救能力知识竞赛宣传片展播举办安全知识竞赛,以赛促学,激发员工学习安全知识的积极性和主动性制作播放安全教育警示片,用鲜活案例教育警示员工,增强安全意识社区层面企业层面学校层面•开展居民安全宣传活动•全员安全教育培训•学生安全知识教育•组织社区应急疏散演练•安全生产大检查•校园安全演练•排查社区安全隐患•隐患排查治理行动•亲子安全活动通过多层面、多形式的活动,营造浓厚的安全生产氛围,推动全社会共同关注安全、参与安全、维护安全安全生产长效机制建设责任体系隐患排查建立健全党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追建立常态化隐患排查机制,实行清单化管理、闭环式责的安全生产责任体系处理风险管控科技支撑实施安全风险分级管控,重大风险一事一策专项推进安全生产信息化、智能化,提升本质安全水平管理安全文化教育培训培育安全文化,让安全理念深入人心,成为自觉行动建立全员安全教育培训长效机制,持续提升安全素质安全生产是一项长期的系统工程,必须建立长效机制,持之以恒抓下去不能搞运动式、突击式,更不能时紧时松、忽冷忽热只有建立健全长效机制,才能确保安全生产持续稳定好转长效机制建设要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,既要解决当前突出问题,又要着眼长远发展;既要完善制度机制,又要狠抓责任落实;既要依靠科技进步,又要强化文化引领,形成齐抓共管的工作合力领导干部安全责任强化党政同责1党委政府主要负责人对本地区安全生产工作共同承担领导责任,定期研究部署安全生产工作一岗双责2各级领导干部在抓好分管业务工作的同时,必须抓好分管领域的安全生产工作失职追责3对安全生产工作不重视、责任不落实、措施不到位导致事故的,严肃追究领导责任安全生产考核与奖惩考核机制:奖惩措施:•将安全生产纳入领导干部政绩考核•对安全生产工作成绩突出的予以表彰奖励•实行安全生产一票否决•对履职不力的进行通报批评、约谈警示•定期开展安全生产督查检查•对失职渎职的依法依规严肃问责•建立安全生产约谈制度•与职务晋升、评先评优挂钩领导干部要以身作则、率先垂范,带头学习安全法律法规,带头深入一线检查,带头整改安全隐患,真正把安全责任扛在肩上、落实到行动上,以实际行动为全社会树立安全标杆安全无小事责任重如山每个人都是安全生产的责任主体,每个岗位都是安全防线的重要一环让我们共同担负起安全责任!结语安全是生命的底线责任的担当:,让安全意识深入人心通过持续的教育培训和文化熏陶,让安全成为每个人的自觉意识和价值追求,让安全第一成为工作生活的首要准则让安全管理落到实处建立健全安全管理制度体系,严格落实安全生产责任制,强化监督检查和隐患整改,确保各项安全措施落地见效共同筑牢安全防线安全生产需要全员参与、全社会共同努力让我们携手同行,共同守护生命安全,共同创造美好生活!安全生产人命关天,让我们牢记安全使命,扛起安全责任,用实际行动筑牢安全防线,为企业发展、社会进步、人民幸福保驾护航!。