注安真题：题目与标准答案深度剖析

注安真题题目与标准答案深度剖析

一、单选题

1.在安全生产管理中，安全第一，预防为主方针的核心是（）（2分）A.事故救援B.风险控制C.违章处理D.安全培训【答案】B【解析】安全第一，预防为主的核心在于通过风险辨识和管控，消除或降低危险源，防止事故发生

2.某企业采用风险矩阵法评估某项作业的L=3，S=4，则该作业的risk评级为（）（2分）A.低风险B.一般风险C.显著风险D.极高风险【答案】C【解析】根据风险矩阵标准，L=3（可能性较高）×S=4（后果严重）=12，属于显著风险等级

3.以下不属于特种设备的是（）（2分）A.压力容器B.电梯C.手持电动工具D.起重机械【答案】C【解析】特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，手持电动工具属于普通工具类

4.安全检查表Checklist的主要作用是（）（2分）A.事故统计分析B.系统化风险排查C.员工安全培训D.事故应急演练【答案】B【解析】安全检查表通过标准化项目清单，帮助作业人员系统化排查潜在隐患，实现预防控制

5.某企业发生火灾事故造成直接经济损失50万元，根据事故等级划分标准，该事故属于（）（2分）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故【答案】A【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，直接经济损失50万元属于一般事故（10万-100万元）

6.安全警示标志的基本形式不包括（）（2分）A.禁止标志B.指令标志C.提示标志D.装饰标志【答案】D【解析】安全警示标志包括禁止、警告、指令和提示四大类型，装饰标志不属于安全警示范畴

7.某厂区设置的安全出口宽度应不小于（）（2分）A.

0.8米B.

1.0米C.

1.2米D.

1.5米【答案】C【解析】根据《建筑设计防火规范》，安全出口宽度应不小于

1.2米，保障人员疏散需求

8.应急预案编制过程中，危险分析阶段需要确定的主要内容包括（）（2分）A.应急资源清单B.可能发生的事故类型C.应急响应流程D.事故调查报告【答案】B【解析】危险分析是确定可能发生何种事故、可能的影响范围等，为后续应急准备提供依据

9.安全评价方法中，作业条件危险性评价法LEC主要考虑的三个因素是（）（2分）A.事故频率、后果、暴露频率B.风险值、损失值、控制成本C.暴露时间、可能性、严重性D.事故率、伤害程度、整改措施【答案】C【解析】LEC方法通过暴露时间L、发生可能性E和后果C三个因素计算危险值

10.以下不属于工伤认定情形的是（）（2分）A.在工作时间和工作场所内突发疾病死亡B.上下班途中遭遇机动车事故C.工作期间擅自离岗期间受伤D.因工外出期间发生意外【答案】C【解析】《工伤保险条例》规定，职工非因工负伤不得认定为工伤，擅自离岗期间受伤不属于工伤

二、多选题（每题4分，共20分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括？（）A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全生产投入C.督促特种作业人员持证上岗D.及时、如实报告生产安全事故E.组织制定并实施应急预案【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《安全生产法》，这些均为主要负责人必须履行的法定职责

2.以下属于本质安全特征的是？（）A.能量隔离B.设备冗余C.故障安全D.安全距离E.自动联锁【答案】A、C、E【解析】本质安全是指通过设计实现的安全，包括能量隔离、故障安全状态和自动联锁等

3.安全培训教育的主要形式包括？（）A.课堂讲授B.现场观摩C.应急演练D.事故案例分析E.网络学习【答案】A、B、C、D、E【解析】安全培训形式多样，应结合多种方式提高培训效果

4.安全评价报告的主要内容应包含？（）A.评价依据B.危险源辨识与分析C.安全对策措施建议D.评价结论E.评价费用清单【答案】A、B、C、D【解析】评价报告的核心内容为评价依据、危险源分析、对策建议和结论，费用清单不属于评价内容

5.事故调查处理应遵循的原则包括？（）A.实事求是B.四不放过C.公平公正D.及时报告E.责任追究【答案】A、B、C、E【解析】事故调查应坚持实事求是、四不放过（原因未查清不放过等）、公平公正和严肃追责

三、填空题（每题2分，共16分）

1.生产经营单位应当建立健全______、______、______的安全管理制度【答案】安全生产责任制；操作规程；隐患排查治理制度

2.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并取得______后方可上岗作业【答案】特种作业操作资格证书

3.事故应急响应分为______、______、______三个阶段【答案】预警响应；处置控制；善后处置

4.安全检查表应覆盖______、______、______等方面的检查内容【答案】硬件设施；管理措施；人员行为

5.根据事故后果严重程度，生产安全事故分为______、______、______、______四个等级【答案】一般事故；较大事故；重大事故；特别重大事故

6.危险源按能量来源可分为______、______、______三类【答案】能量源危险源；能量载体危险源；能量控制危险源

7.安全评价方法包括______、______、______、______等主要类型【答案】安全检查表法；预先危险分析；危险与可操作性分析；事故树分析

8.安全生产标准化建设的基本要素包括______、______、______、______等【答案】安全目标；组织机构；职责权限；规章制度

四、判断题（每题2分，共10分）

1.安全生产许可证有效期届满未延续的，生产经营单位应当立即停止生产活动（）【答案】（×）【解析】有效期届满未延续的，应在有效期届满前60日内申请延续，而非立即停止

2.班前会的内容可以完全替代日常安全教育培训（）【答案】（×）【解析】班前会是针对当班作业的安全提醒，不能替代系统化的安全教育培训

3.事故调查组应当在事故发生之日起60日内提交事故调查报告（）【答案】（×）【解析】一般事故应在30日内提交，特殊情况下可延长，但不超过60日

4.个人防护用品PPE可以完全替代本质安全措施（）【答案】（×）【解析】PPE是补充防护措施，不能替代消除危险源的本质安全措施

5.特种作业人员每年至少进行一次安全培训教育（）【答案】（√）【解析】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求每年至少培训一次

五、简答题（每题4分，共16分）

1.简述风险控制的基本要求【答案】

（1）消除危险源优先采用消除措施

（2）降低风险值通过技术、管理、个体防护等手段

（3）能量控制采取隔离、屏蔽等控制措施

（4）安全距离保持必要的安全间隔

（5）持续监控定期评估风险状态

2.简述安全生产标准化建设的意义【答案】

（1）系统提升企业安全管理水平

（2）降低事故发生概率和损失

（3）满足法律法规合规要求

（4）增强员工安全意识和能力

（5）提升企业社会形象和竞争力

3.简述事故调查处理的四个不放过原则【答案】

（1）事故原因未查清不放过

（2）责任人员未处理不放过

（3）整改措施未落实不放过

（4）有关人员未受到教育不放过

4.简述安全检查表法的主要特点【答案】

（1）标准化、系统化检查

（2）直观易懂、操作简单

（3）覆盖全面、重点突出

（4）便于培训、易于推广

（5）可定量评价、便于追溯

六、分析题（每题12分，共24分）

1.某工厂在安全检查中发现车间地面有油污未及时清理；员工未按规定佩戴安全帽；消防通道被杂物堵塞分析这些隐患可能导致的危险后果及相应的控制措施【答案】

（1）地面油污→滑倒摔伤-后果员工可能滑倒导致骨折、扭伤等伤害-控制措施及时清理油污；铺设防滑垫；设置警示标志；加强巡查

（2）未佩戴安全帽→头部伤害-后果高空坠物或碰撞导致颅脑损伤-控制措施强制佩戴合格安全帽；定期检查帽具；加强安全教育

（3）消防通道堵塞→延误逃生-后果火灾时无法及时疏散导致群死群伤-控制措施保持通道畅通；定期演练；严禁堆放杂物；设置明显标志

2.某化工厂发生泄漏事故，导致周边居民投诉分析该事故可能存在的安全管理缺陷及改进建议【答案】

（1）可能存在的缺陷-风险辨识不足未充分评估泄漏扩散风险-应急预案缺陷应急监测和处置措施不完善-隔离措施失效厂区与居民区安全距离不足-公众沟通缺失未建立有效的风险告知机制-监测预警缺失未设置泄漏检测报警系统

（2）改进建议-完善风险评估开展泄漏扩散影响评估-优化应急预案增加应急监测和疏散方案-加强物理隔离确保厂区与居民区合理距离-建立沟通机制定期发布环境监测信息-提升监测能力安装泄漏检测报警装置-强化应急演练提高员工应急处置能力

七、综合应用题（20分）某金属加工厂存在以下安全管理问题

（1）未制定危险作业审批制度

（2）特种设备未定期检验

（3）员工安全培训记录不完整

（4）应急物资配备不足

（5）事故隐患整改不及时请设计一套安全管理体系改进方案，要求

（1）明确改进目标

（2）制定具体措施

（3）落实责任分工

（4）建立考核机制【答案】

（1）改进目标-实现重大隐患零发生-特种作业人员持证上岗率100%-安全培训合格率≥95%-应急物资完好率100%-隐患整改完成率100%

（2）具体措施

①危险作业管理-建立危险作业审批制度-编制作业许可清单-实施分级审批管理

②特种设备管理-建立设备台账-签订维保合同-严格执行检验计划

③安全培训管理-完善培训档案-实施考核不合格清退制度-开展岗位练兵

④应急准备-补充应急物资-完善应急物资台账-开展应急演练

⑤隐患治理-建立隐患清单-明确整改期限-实施闭环管理

（3）责任分工-安全部门制定制度、监督落实-车间负责人实施管理、组织培训-班组长执行检查、监督整改-员工遵守规程、及时报告隐患

（4）考核机制-月度检查安全部门检查落实情况-季度考核与绩效挂钩-年度评价综合评定改进效果-持续改进根据考核结果调整方案---标准答案---

一、单选题

1.B

2.C

3.C

4.B

5.A

6.D

7.C

8.B

9.C

10.C

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、C、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D

5.A、B、C、E

三、填空题

1.安全生产责任制；操作规程；隐患排查治理制度

2.特种作业操作资格证书

3.预警响应；处置控制；善后处置

4.硬件设施；管理措施；人员行为

5.一般事故；较大事故；重大事故；特别重大事故

6.能量源危险源；能量载体危险源；能量控制危险源

7.安全检查表法；预先危险分析；危险与可操作性分析；事故树分析

8.安全目标；组织机构；职责权限；规章制度

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（√）

五、简答题略（答案内容见前述）

六、分析题略（答案内容见前述）

七、综合应用题略（答案内容见前述）。