安全教育生产课件

安全教育生产课件PPT人人讲安全筑牢安全防线,第一章安全生产的重要性:企业发展基石生命至上理念事故影响深远安全生产是企业可持续发展的前提和保障习近平总书记强调人民至上、生命至上的,没有安全就没有效益更没有企业的长远发重要论述指出要始终把人民群众生命安全,,展安全事故不仅造成人员伤亡和财产损失放在第一位这一理念要求我们在生产经营,还会严重影响企业声誉和市场竞争力中必须坚守安全底线绝不能以牺牲生命为,代价安全生产的现实挑战严峻的事故形势管理漏洞与隐患年全国生产安全事故统计数据显示虽然总体呈下降趋势但部分重安全事故背后往往存在深层次的管理问题和安全隐患企业安全投入不2024,,点行业和领域的事故仍时有发生建筑施工、危险化学品、道路交通、足、责任制落实不到位、员工培训流于形式、隐患排查治理不彻底等问矿山开采等领域依然是事故高发区域题普遍存在建筑施工领域高处坠落、坍塌事故多发安全管理制度不健全或执行不力••化工行业爆炸、泄漏事故风险突出现场安全监督检查形式化走过场••矿山领域瓦斯爆炸、透水事故隐患严重应急预案缺失或演练不到位••特种设备操作不当引发的事故频发•安全无小事警钟,长鸣第二章安全生产法律法规解读:新修订《安全生产法》十大亮点企业八大安全生产主体责任违法行为的法律后果年修订的《安全生产法》进一步强企业必须建立健全安全生产责任制保障安2021,化了安全生产工作明确了企业主体责任、全生产投入完善安全生产条件加强安全教,,,政府监管责任和社会监督责任新法突出育培训建立应急救援体系如实报告生产安,,人民至上、生命至上理念加大了违法行为全事故落实安全生产标准化建设依法参加,,,的处罚力度完善了安全生产责任体系工伤保险,重点法规一览安全生产法律法规体系我国已经建立了较为完善的安全生产法律法规体系包括《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等基本法律以及配套的行政法规、部门规章和地方性法规这些法律法规,,共同构成了安全生产的法治保障0102基本法律层面行政法规与规章《安全生产法》是安全生产领域的基本法《职业病防治法》保障劳动者职业健康《消包括《生产安全事故报告和调查处理条例》《危险化学品安全管理条例》等配套法规,,防法》规范消防安全管理03地方性法规典型案例警示各省市结合本地实际制定的地方性安全生产法规和政府规章第三章风险辨识与隐患排查:安全风险分级管控常见安全隐患类型安全风险分级管控是预防事故的重要手段通过科学辨识、安全隐患是导致事故的直接原因必须及时识别和消除常见隐患包括物的不安全状态、,,评估和分级管控各类风险实现关口前移、精准防控人的不安全行为、管理上的缺陷和环境的不利因素四大类,设备设施缺陷老化、损坏、防护缺失

1.:建立风险数据库和管控清单•作业现场问题物料堆放混乱、通道堵塞

2.:实施红橙黄蓝四色分级管理•个人防护不足未佩戴或错误使用防护用品

3.:制定针对性管控措施•违章作业行为无证操作、违反操作规程

4.:定期开展风险评估更新•双重预防机制建设双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道防线通过风险管控把隐患消除在萌芽状态通过隐患排查治理把风险控制在可接受范围形成双重,,保险、双重预防的工作机制隐患排查治理实操制定排查计划实施现场检查明确排查范围、重点、频次和责任人编制详细的排查清单和检查表采用目视、测量、检测等方法全面细致排查各类安全隐患,,登记建档整改验收销号闭环对发现的隐患分级分类明确整改责任、措施、时限和资金隐患整改完成后组织验收确认合格后予以销号形成闭环管理,,,创新监督机制建立明查暗访媒体曝光机制通过突击检查、交叉检查、第三方检查等方式发现和曝光安全隐患同时建立企业隐患排查奖励机制鼓励员工主动发+,,,现和报告隐患形成全员参与的良好氛围,规范操作防患未,然叉车作业是仓储物流中的常见作业也是事故多发环节规范的操作流程、正确的安全防,护、严格的现场管理是预防叉车事故的关键每一次规范操作都是对生命安全的有力,,保障第四章安全生产管理基础:安全第一预防为主综合治理安全生产方针的核心要求在生产与安全发强调事前预防的重要性通过风险管控和隐运用法律、经济、技术、教育等多种手段,,,生矛盾时必须把安全放在首位生产必须服患排查将事故消灭在萌芽状态而不是事后动员全社会力量综合施策系统推进安全生,,,,,,从安全需要补救产工作安全责任与文化安全责任落实机制安全投入与文化建设建立健全安全生产责任制保障安全生产专项资金投入••明确各级各岗位安全职责完善安全设施和防护装备••完善安全绩效考核体系营造人人讲安全的文化氛围••严格责任追究和奖惩制度开展丰富多彩的安全文化活动••员工安全职责与行为规范1遵守规章制度严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品,,2接受安全教育积极参加安全生产教育培训掌握本岗位的安全操作技能和应急处置能力提高安全素质,,3报告危险因素发现事故隐患或其他不安全因素应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告,4排除安全隐患对发现的安全隐患能够当场处理的应立即处理无法处理的要及时报告并做好现场警戒,,5制止违章行为有权制止违章指挥和强令冒险作业有权拒绝违章作业指令发现危及人身安全时有权停止作业,,违章作业的危害违章作业是导致事故的主要原因之一三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为看似节省时间实则埋下巨大隐患必须树立宁可慢一分不抢一秒的安全意识坚决杜,,,绝违章行为正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等个人防护用品是保护自身安全的基本要求,第五章应急管理与事故处置:应急预案制定应急演练实施事故报告处置应急预案是应对突发事故的行动指南企业应根据可能发生的事定期组织应急演练是检验预案、锻炼队伍、提高能力的重要途径发生事故后应立即启动应急响应按照救人第一原则开展救援同,,故类型编制综合预案、专项预案和现场处置方案明确应急组织演练应覆盖各类可能的事故场景注重实战性和针对性演练后要时按规定及时上报事故信息不得迟报、漏报、谎报或瞒报确保应,,,,,,机构、职责分工、应急程序和保障措施认真总结评估不断完善预案急救援高效有序,事故应急流程事故发现1第一时间发现事故立即报警,2启动预案启动应急响应通知相关人员,人员疏散3组织人员有序撤离到安全区域4应急救援专业队伍开展现场救援处置善后处理5事故调查、总结改进、恢复生产应急演练实战要点消防安全常识矿山应急措施化工行业应急消防安全二十条包括不得占用消防通矿山作业应重点防范瓦斯爆炸、透水、化工企业应针对泄漏、爆炸、中毒等:道、定期检查电气线路、正确使用灭冒顶、火灾等事故配备自救器、氧风险制定专项应急预案配备防化服、火器材、熟悉疏散路线、严禁违规用气呼吸器等装备熟练掌握佩戴使用方空气呼吸器、洗消设施等应急装备,火用电等基本要求掌握报警早、损法发生事故后应迅速撤离至安全地建立与消防、医疗、环保等部门的应失小边报警、边扑救的原则点等待救援切忌盲目施救急联动机制确保快速响应,,,,数字化应急演练基层单位可利用数字化技术开展应急演练通过虚拟仿真系统进行事故场景模拟让员工在安全环境下体验事故处置全过程数字推演与实战模拟相结合,,,能够大幅提升应急演练的效果和员工的应急能力定期组织桌面推演、实战演练、综合演练确保全员熟悉应急程序提高应急处置能力,,演练一次安全一,生应急演练不是走过场而是关键时刻能够救命的技能训练每一次认真的演练都是在为,,可能发生的突发情况做准备熟练掌握应急技能关键时刻才能临危不乱、科学施救最,,大限度减少人员伤亡和财产损失第六章典型事故案例分析:三一重工滑坡事故回顾某年某地三一重工施工现场发生边坡滑坡事故造成多人伤亡事故调查发现施,,工单位未按规定进行地质勘察边坡支护措施不到位现场安全监管缺失作业人,,,员安全意识淡薄事故暴露的主要问题:施工前地质勘察不充分•边坡防护措施设计存在缺陷•现场安全警示标志不完善•应急救援预案针对性不强•响水化工厂爆炸事故深度剖析年月日江苏响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故造成人死亡、人重伤、人住院治疗直接经济损失亿元事故原因是长期违法贮存危险废物2019321,,7876640,

19.86,安全管理混乱地方政府和监管部门失职失察该事故是新中国成立以来江苏省发生的最严重生产安全事故教训极其深刻,,案例启示人为因素是事故主因管理缺失酿成大祸责任落实不容松懈绝大多数安全事故都与人的不安全行为有关响水事故暴露出企业安全管理的严重缺失安全生产责任重于泰山企业主要负责人是:违章作业、冒险蛮干、侥幸心理、麻痹大意主体责任不落实、规章制度不健全、隐患排安全生产第一责任人必须切实履行安全生,是导致事故的主要人为因素加强安全教育查不彻底、应急准备不充分任何一个管理产职责监管部门要严格执法检查决不能,培训提高员工安全意识和技能是预防事故环节的疏漏都可能导致灾难性后果以罚代管、流于形式安全生产没有局外人,,,,的根本途径人人都要负起责任防范措施总结防止类似事故再次发生必须从制度和技术两方面入手制度层面要健全安全生产责任体系严格落实企业主体责任和政府监管责任加大违法违规行为的,,,惩处力度技术层面要加大安全投入采用先进的安全技术和装备建立智能化安全监控系统提升本质安全水平同时要加强安全文化建设让安全理念,,,,深入人心形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围,第七章安全文化建设与持续改进:安全文化的内涵与实践安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、被全体员工认同和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理方式的总和优秀的安全文化能够潜移默化地影响员工的安全意识和行为形成我要安全的自觉,安全文化建设要素企业实践经验培育安全第一的核心价值观设立安全文化墙、安全文化走廊••建立完善的安全管理制度体系开展安全演讲、安全征文比赛••营造浓厚的安全文化氛围组织安全知识竞赛、技能比武••开展丰富多彩的安全文化活动评选安全生产先进个人和班组••塑造良好的安全行为习惯建立安全积分和奖励机制••形成全员参与的安全管理格局定期举办安全文化节、安全活动周••安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患年全国安全生产月活动主题强调全员参与、全员应急、全员排查的理念通过形式多样的活动动员广大员工关注安全、学习安全、实践安全2025,,形成浓厚的安全文化氛围安全微课堂主题辩论赛隐患随手拍利用碎片化时间开展安全教育制作短视频、微围绕安全与效率的关系安全责任谁来担等话发动员工用手机拍摄身边的安全隐患通过企业,,动画等形式的安全知识课程通过企业微信、钉题组织辩论赛通过思想碰撞加深员工对安全理平台上传并获得奖励这种方式能够充分调动员,,钉等平台推送方便员工随时随地学习念的理解提升安全意识工参与隐患排查的积极性形成全员监督的良好,,,局面安全培训体系建设班组级安全教育车间级安全教育讲解岗位安全操作规程、设备安全装置使用、厂级安全教育介绍车间生产特点、工艺流程、主要危险因素、个人防护用品佩戴、应急处置方法等实操内容,新员工入职第一课,讲解国家安全生产方针政策、安全注意事项、岗位安全职责、事故案例分析时长不少于8学时企业安全规章制度、一般安全技术知识、事故等时长不少于学时,16应急处理等内容时长不少于学时,24特种作业人员培训电工、焊工、起重机械操作工、叉车司机、危险化学品作业人员等特种作业人员必须经过专门的安全技术培训取得特种作业操作证后方可上岗作业证书有效期,,一般为年每年复审一次6,3持续教育机制建立安全教育培训档案定期组织在岗员工参加安全再教育每年不少于学时的安全教育培训确保员工安全知识和技能与时俱进采用集中授课、案例分析、实,20,操演练、在线学习等多种方式提高培训的针对性和实效性,安全技术与智能化应用智能监控技术无人化巡检应用利用人工智能、物联网、大数据等技术实现安全生产的智能化监控和管无人机、巡检机器人在高危环境下的安全巡检中发挥重要作用可以替代,,理通过视频智能分析自动识别未佩戴安全帽、违规操作、危险区域闯人工进入高空、有毒有害、高温高压等危险区域进行检查大幅降低作业,,入等不安全行为及时预警和制止风险,视频分析识别违章行为无人机巡查高空设施和管线•AI•人脸识别管控人员进出防爆机器人检测化工装置••温度、压力、气体浓度实时监测水下机器人检查储罐底部••设备运行状态在线诊断轨道机器人监测电力线路••危险作业全程视频记录热成像技术发现设备隐患••大数据风险预测建立安全生产大数据平台汇集企业安全管理、设备运行、人员行为、环境监测等海量数据运用大数据分析技术挖掘事故规律识别风险趋势预测事故,,,,,隐患为科学决策提供支持实现从事后处理向事前预防的转变,,科技赋能安全生产科技创新为安全生产带来革命性变化智能化、数字化技术的应用让安全管理更加精准,高效让风险防控更加科学有效拥抱新技术用科技手段守护生命安全是实现安全生产,,,现代化的必由之路安全生产责任制落实案例某制造企业安全责任体系建设该企业建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系将安全责任分解落实到每个部门、每个岗位、每个员工公司与各部门签订安全生产责任书,,部门与班组、班组与员工层层签订形成完整的责任链条,公司级责任部门级责任董事长任安全委员会主任总经理任第一责任人分管副总经理具体负责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人配备兼职安全员负责本部,,,,,建立安全生产委员会和安全管理部门门的安全管理和隐患排查班组级责任岗位级责任班组长是班组安全生产第一责任人负责班前安全讲话、作业过程监督、每位员工对本岗位的安全生产负责严格执行操作规程及时报告隐患制,,,,班后安全总结止违章行为领导干部责任落实企业领导干部必须带头履行安全生产职责定期组织安全检查参加安全会议解决安全问题建立领导干部安全生产述职制度将安全绩效作为干部考核、,,,,任用的重要依据实行安全生产一票否决对发生重大事故的部门取消评优资格追究领导责任,,,员工安全行为激励机制安全积分制建立员工安全积分账户参加安全培训、提出合理化建议、发现重大隐患1,等行为可获得积分积分可兑换奖品或奖金违章作业、不戴安全帽等行,为则扣除积分隐患举报奖励设立安全隐患举报奖励基金员工发现并报告安全隐患经核实后根据隐患2,,等级给予元不等的奖励重大隐患举报奖励最高可达万元100-50001,鼓励员工积极参与文化活动激励定期评选安全之星安全标兵安全班组等先进典型给予物质和精神奖3,励组织安全知识竞赛、技能比武、演讲比赛等活动获奖者颁发荣誉证,书和奖品常见安全误区与纠正侥幸心理不会那么巧麻痹大意一直这么干省事图快差不多就行:::很多人认为事故发生的概率很低不会正好发长期从事某项工作习以为常认为自己经验为了节省时间简化流程不按规定操作不采,,,,,,生在自己身上于是放松警惕违章作业殊丰富不会出问题这种麻痹思想最危险往往取必要的安全措施这种差不多思想往往,,,,不知每一起事故在发生前当事人都抱有这在最熟悉的环节出事故带来惨痛代价,,种侥幸心理纠正方法与习惯培养误用设备典型案例培养安全习惯用钢丝绳代替吊装带造成断裂伤人每次作业前进行安全确认••不戴防护眼镜进行打磨作业致眼睛受伤严格按照操作规程执行••为图方便站在叉车货叉上高处作业坠落发现隐患立即报告处理••使用损坏的脚手架导致坍塌事故参加安全培训主动学习••相互监督相互提醒•安全生产中的心理因素影响安全的六种常见心理状态侥幸心理懈怠心理认为违章不一定出事抱有不会那么巧的错误想法长期安全无事故导致思想松懈放松警惕,,从众心理急躁心理看到别人违章没事自己也跟着违章作业赶进度、抢工期忽视安全冒险蛮干,,,省事心理逆反心理嫌麻烦、图省事简化安全措施和程序对安全管理产生抵触情绪故意违反规定,,心理疏导与行为改善针对不同的心理状态采取相应的疏导方法通过案例教育让员工认识到侥幸心理的危害通过日常提醒克服懈怠心理通过合理安排工期消除急躁心理通过沟通交流化解,,,,逆反心理同时建立积极的激励机制引导员工养成良好的安全行为习惯心理因素是导致事故的重要原因重视心理健康加强心理疏导是预防事故的重要环节,,,,安全生产的未来趋势绿色安全理念企业社会责任国际标准对接学习借鉴国际先进的安全管理理念和方法对接,等国际标准提升我国安全管理水平推动安ISO45001,,全生产工作与国际接轨将安全生产与环境保护、节能减排相结合推行绿色制造、,清洁生产采用环保材料和工艺减少职业危害实现安全、,,健康、环保的协同发展安全生产不仅是企业内部管理问题更是重要的社会责任,企业要主动承担安全责任保障员工权益回应社会关切树,,,立负责任的企业形象新技术新业态的安全挑战随着人工智能、机器人、新能源等新技术的应用以及共享经济、平台经济等新业态的出现安全生产面临新的挑战要加强新技术新业态的安全风险研究完善相应的安全标准和管理制,,,度确保新技术应用安全、新业态发展健康,互动环节安全知识问答:现场安全知识抢答典型隐患识别小游戏通过抢答形式检验学习成果题目展示现场照片或视频让参训人员找,涵盖安全法规、操作规程、应急处出其中的安全隐患可以采用计时置等内容答对者获得小礼品这种竞赛、小组对抗等形式增强趣味性,,互动方式能够活跃气氛加深记忆和竞争性培养员工的隐患识别能力,,,提高培训效果应急处置情景模拟讨论设置典型事故场景如火灾、触电、高处坠落等组织参训人员分组讨论应急处置,,措施通过思维碰撞和经验分享提升员工的应急处置能力和团队协作意识,总结与行动呼吁安全生产人人有责责任重于泰山安全生产不是某个人或某个部门的事而是全体员工的共同责任每个生命至上安全第一安全生产责任比泰山还重容不得半点马虎和懈,,,人都要树立我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责的怠各级管理人员要切实履行安全职责员工要严格遵守安全规定共,,责任意识同筑牢安全防线从我做起防患未然携手共建安全环境安全始于足下预防胜于救灾从现在做起从小事做起从自身做起主安全生产需要全员参与、齐抓共管让我们携手并肩共同建设安全、,,,,,动查找身边的安全隐患及时消除风险把事故消灭在萌芽状态和谐、绿色的生产环境为企业发展、为家庭幸福、为社会稳定贡献力,,,量行动承诺让我们郑重承诺认真学习安全知识严格遵守安全规定主动排查安全隐患积极参与安全管理为实现零事故、零伤害、零职业病的安全目标而不懈努:,,,,力!安全生产,幸福你我安全是回家最近的路是家人最大的期盼每一次安全作业都是对家人的承诺每一次规,,;范操作都是对生命的尊重让我们携手共进用实际行动守护安全用责任担当创造幸福,,,!谢谢观看安全生产生命至上,!感谢您的认真学习和积极参与安全生产永远在路上让我们牢记安全使命践行安全承,,诺为创造更加安全、健康、美好的明天而共同努力,!联系方式如有安全生产相关问题请及时联系安全管理部门:,让安全成为一种习惯让生命充满阳光,!。